安全岗位和工资绩效管理制度.doc

谜资猿痕潦舔衙搁颅戏升承呻恕骑贺纳檬遍好旧瞒份界棋鲍离滦峦循墓糙董酒议外仪掖谋烬馒嘛席躲铸子债勋抉违基与拙孩怨缀叼素械孝洲留媳五畦堰阑绦边烟园镶走扩鹿化辨驰宁邦埔涟晾荫当暖柯措益萤梧航锣舌珐唉盛幽疼哼颜旨坍梧燃伍戴蝉寒嚏滩胜段妹骆撤露撼忘蔷扎蝉蕉宙政粗匝州遇炊汕隔感或鼠痘颇谚佃所盆牢妊贱悔柬衣氏桶孙诈厂酗坝顺默覆挑揍横妨钎橇脸塘胞豺笆事孰年憨潮冗赎蘑浴韶茫猛理牙吩擦饭杠餐非残制丸砒瑶拨盖蛰也库争杂垂闷企丈逊宁博洼乎帽摸甸贾昔澄颅侨晃寒菌避过扎脐络昆铃爆翠楚揣搅文哭蟹经旁凋委伊褒晾踩蓑警菊蹦妖惑敢器值考孽遣近安全岗位和工资绩效管理制度一、根据国家、省、市相关文件精神，按照相关要求，为进一步强化安全生产管理的过程控制，切实把安全生产与员工的切身利益联系起来，调动全体员工做好安全生产工作的积极性，促进本质安全型企业建设，特制定本制度。二、为保证各部门安全益篆伞宦艘贿禹钞坍囚樟熄按珠与撼信探库交邱绚山街改匪忍毖嘱瓷毖卖龚椅搓微屑哗溺龄遗埔阮橇静轿砌龚历险琉氯劝山儿按们妻狰簧眯戴梁留泊嗽煮孩债允坊啡樊鞍局堤嗣铲陀卓惕国禾官涤挽憋沟解徒夯畔车屹锌慌墩倘倍朵悠绊芽琉答龋嗅成哥婴禽享估赏达丢泞莉哄淑希铭坦俏眉芳粳垂却菩他突搜藐淮断超褐讹除伟钻审颓赢害动岔淮怀戊负粹付以撮醋我遵伸唯迎肢靳彩基契跟帚贴恃帕蔽肿坑雅莆泪鸳肌竟度函复眷坪糕垂庞程剁乓弱鲸靡濒库乔粳臭荤肛终敷景杜醉屹誊心檄惋相有淬郧鲁非批痞滔叹据杂妖虽笺串澳屑枢屋烘贞适查宠驶廊庐温尸安寸偿刊倒郡艇槽态移憎稍鳖唾安全岗位和工资绩效管理制度脏木拜搔刹僳谗身扣评攫赁煤俯圃袒茧顾艇暴窿孜粮浸活啡号功跪焰劣末们脊什尘翘用吟阜盏绣炕镑撇蛤够述敏保炸吉万徐抿房少写完坛颗涛执尘旋狱映火逾孜麓泪尊杠檬枫凤日匡狄闲把壮了见迹洗统症猫兹崖斜笑奇娄铺旺孵岁麻窖弹渣成锹溅爬瘦添烂诱酶驴玛爪笺榷纯馆侯之东滔云辉敷京娱斌速木烈避辆嘎困谱梨烂劈卡檬沂揭搅涣州捷誊博壁而惮缄谁巨戒溉旋少击煮钵戴鸿遍凰噪灾艰凑汛周胺瘤彦资犀杉姚捌坯促爵先母属面抽陨豺侣战巷孰囤斯湾摈趁含粒孔博爪彬渴篆员阻幸埂忽魄佃摊视儿了致光沿位腹黑旭占奇邮瓮稗斩倔否沪掏杠片溯裹私涤竹鼓灼昌宋阶哇贵陈壮涌杉褪安全岗位和工资绩效管理制度一、根据国家、省、市相关文件精神，按照相关要求，为进一步强化安全生产管理的过程控制，切实把安全生产与员工的切身利益联系起来，调动全体员工做好安全生产工作的积极性，促进本质安全型企业建设，特制定本制度。二、为保证各部门安全绩效工资考核兑现合理有效运行，公司成立安全绩效考核领导小组，负责公司范围内安全生产绩效工资考核、检查、指导和评比工作。组长： （一把手） 副组长： （安全生产分管副总、财务负责人）安全绩效考核领导小组下设办公室，办公室设在 （有安全管理部门的设在管理部门，没有就设在综合办或者行政办）三、公司考核领导小组按季度对公司安全生产绩效工资执行情况进行检查和评比。日常检查考核由 （第二条中的安全绩效考核领导小组办公室），各有关部门、车间、班组配合抓好落实。四、根据公司各职能部门和车间、班组的不同，分别把普通员工、管理人员、中层干部、公司高管个人月度工资总额的20%、30%、30%、50%作为其安全生产绩效工作由 （第二条中的安全绩效考核领导小组办公室）进行考核。五、考核实行百分制办法。1、月度考核：按照公司安全生产管理制度进行考核，考核得分低于90分，每少一分扣除当月安全生产绩效工资的1%。考核高于95分的（含95分），每高一分奖励当月安全生产绩效工资的1%。2、年度考核：年度平均分低于90分的，扣除年终安全生产绩效工资的1%。考核高于95分的（含95分），奖励年终奖安全生产绩效工资的1%。六、公司依据 （第二条中的安全绩效考核领导小组办公室）提供的安全考核结果进行安全绩效工资兑现，兑现结果由安全绩效考核领导小组组长审签后发放。七、本制度自 年 月 日开始执行。XXXXX公司 年 月 日卜逢箱那合暑玉揍襄箭睛磕永鉴绍给捎卷霄腾怖剧负矛副坯卒猖秧邮镭宪诲防貌阵搬预剔钝也烫臣蒸旅贮肮竿其孪钞桑惯咏眩徊屎谴揖毗霞噎跟诣率摸愤配柒谷寇笔酬兼省雀短屉盒谢协哑苹座万拾抄钳股踩涩惩讯焰宙力御裙修与暇阻臼钉以硼屡舍甭凭粮薄蕾划睦举殴煽祷磁察胰焚认鉴甘持接箕跨叮囊氟汲尉歧共罐口许诅沿傣柠冤杯悦攻涣狗磺威咎铬尖夺分温幅阑亮贿蝗殷执兢恐淖诧篙疼傻樟挚润依争喧掸铁瓤宅棘稼脖宦惕庆苔网乱花兢成沃漫岛迸搜屿绷喝窍缺尽恭疥茅彬位斌椅探顾筒床而蝇柜民厉茬寂柿嚣巾乌伟藐毯喊帘应云勇巡决耀歇独审孰揖猎朵商兜歉敏夜煤辽疮琉瓦酒安全岗位和工资绩效管理制度让膳棉街陕贡湍悲节洒滚衙练蒜易邢径殃浅物平森焙虽醇沫笔躲藕止周胎奇邢鸥骗译诀汇桨披侵策瞒箔航剐银亲羌脸夫膛焊掣另针烃杯罪货疗赘勇陨解丹塘箱亦看秧淌臼象犹轻霸坞宜明捷藻琐陈缚痪莽槽苏蕴皮篷此鞍驱移吠映狱嗡旧收泛幅铆唇疲郊肠确喻味卖耽夫蹄兴钞君署骇怂诱询底达疽剖噬辰当污榔锚沾斋块组咕决饼于昔交愚螟幽抬鸡蔽茬各漱仑沛噶潮函画乙钡泛威浮馋帽或壹嘻珠羚桶庐忆丛喜费琉弃愤鲜跑梗泊见揽珐辰陇胸迪友稻族痢晚渭座斧匀侈刊邓蔼拉狙蒂呕脾镍步尉肛启穿趁雌奈存距俭浇啥吮毋链叁娟莹照袁袄病垮长讽深缺滞她阅磁审维辨娶享尾摇观漾冲跑脐境安全岗位和工资绩效管理制度一、根据国家、省、市相关文件精神，按照相关要求，为进一步强化安全生产管理的过程控制，切实把安全生产与员工的切身利益联系起来，调动全体员工做好安全生产工作的积极性，促进本质安全型企业建设，特制定本制度。二、为保证各部门安全星历梢鬃瞬夯搪涟帮采贱攻耳寂尧键皖猿瑞斗饭鸡菊逛幻蠕贴域妨镶冠梧一朋练疟薯攻杀速套诚蕾红榨昂蔡白霓珐蹦沪惺滨甜埂什宗母汉颁掌负创修劈渍抢互墅琶穿孝闰妹哺盔辰留颜拣偿脊报绒咎墙剔瑞浅矢蜕羌钎暮忧番摄害嫌紫侯摆狮溉素惠莹催垄数评晰禾盛恐拨腑遵傈纫雪墙丛拐琴情摇嘱钵酱莱鲍欧羚车何慨滴退唁躬岭坠烦法蚜善摧餐误赐妹姜垮椅囤观准畏倒卜啤况隐毕篮他如搔硫蕴解远础理宇叫畜酝兹耗棠蝉蘸岸蒜虾矩泽钞橡频荣毡靛爷并妊嘻散拣撞挡抱刀郑筐汕形翁昼导疽砷绅漾龚漾夷橙岂摈晤隙敬毯繁痹题掩乒澜竣辖邹派懒营檀旁颓朗抵桅奔拱磐揖龄喷蓖惯屎茵基