收藏 分销(赏)

淘宝商城数码类商家管理制度.docx

上传人:快乐****生活 文档编号:3493867 上传时间:2024-07-07 格式:DOCX 页数:5 大小:57.45KB 下载积分:6 金币
下载 相关 举报
淘宝商城数码类商家管理制度.docx_第1页
第1页 / 共5页
淘宝商城数码类商家管理制度.docx_第2页
第2页 / 共5页


点击查看更多>>
资源描述
(一)公司内部管理制度(暂行) 一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。 五、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。 六、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。 七、被录用普通员工试用期一个月,表现特别优异的千万别忘了申请提前转正哦。 八、公司工作时间为9:00—18:00.晚上客服值班时间17:00—24:00。中午12点和下午18:00为用餐时间。不过大家不要因为吃饭,把客户仍在网络上。 九、所有员工均是公司主人公,有义务保持工作区域的整洁,并保护公司财物不受损失。 十、员工请假需提前一个工作日填写请假单,由运营总监审批后,交行政部存档。作为记录考勤依据。如果忘了,一定要在48小时内补上。 十一、每个星期一天的假期,每个月月底会把下月轮休和值班的表格排出来,大家记得多多关注。如果有事情需要调整,请提前通知行政人事。 十二、如果有一天你要离开我们的团队,记得提前一个月提出申请,因为你需要当一个月的老师来带一个新人顶替你的工作。(试用期提前一周) 十三、公司吩咐的事情一定要认真及时地去做,因为这个会直接影响你的业绩和奖金。 员工守则 一、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。 二、维护公司声誉,保护公司利益。 三、服从领导,关心下属,团结互助。 四、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。 五、不断学习,提高水平,精通业务。 六、积极进取,勇于开拓,求实创新。 (二)、淘宝网店的管理机构及职责 行政人事 导购客服 市场推广 仓储物流 财务 售后服务 订单处理 软件管理 客服组 运营总监 仓储组 行政组 市场组 客户维护 拍照设计 活动策划 企划组 上新优化 打包发货 模块 任务类别 任务项目 责任人 整体规划 平台选择 企划组 投入策略 品牌策略 平台建设 网店定位 产品定位:确定适合网络经营的产品 客户定位:确定网店主要目标客户群及排序 价格定位:确定网店价格 特色定位:确立网店特色的表现方式 服务定位:制定特色服务制度,确立表现方式 网店设计 店铺招牌:设计所有直营店的招牌 企划组 产品分类:设计直营店的产品分类 子页面:设计主店的子页面,分店有所不同 描述模板:设计产品描述的模板 促销区:设计不同促销区页面,供更换 自定义模块:设计品牌自定义页或促销自定义页 辅助平台 网店空间:开通空间,填充内容 市场组 企业博客:开通博客,撰写博文 淘宝论坛:在论坛发帖、发起、赞助活动等 客户俱乐部:建立客户俱乐部 内部支持 确立人员 确立每个相关部门的接口人 运营总监 清晰流程 为涉及各部门的任务划定清晰的流程 合作沟通 与各部门接口人对流程进行沟通 行政组 团队搭建 岗位设置 清晰设定岗位职责和任职资格 运营总监 薪酬体系 确立各岗位的薪酬制度 沟通制度 与团队成员沟通,传达岗位职责和薪酬制度 网店运营 产品上架 商品拍照:对店内产品,尤其是畅销产品,拍摄适合网店销售的大图、细节图等 企划组 商品描述:按照四大模块,编辑商品描述 价格确定:根据不同时期,确定不同价格 在线销售 在线服务:几个旺旺同时在线为客户提供销售服务 客服组 交易处理:在线销售员同时处理各类改价、备注、改发货状态、评价等处理工作 配货发货 配货:调配货物,并核对 打包:按照打包规范进行操作 发货:安排快递取件发货 售后服务 接待客户各类反馈 客户维护 建立客户资料数据库 市场组 客户关怀、促销信息发布 统计分析,决策支持 网店营销 软营销 写作:全体成员养成写作博文的习惯 市场组、企划组 策划:营销岗位人员策划软营销活动方案,并报批 实施:报批通过的方案,组织各类资源实施 总结:监控数据,总结营销案的策划、实施状况 硬广告 策划:在开业、节日、周年、庆典等关键时间点,策划投放广告的方案 购买:与淘宝相关部门联系购买广告 设计:设计人员根据策划案,设计广告 实施:按计划投放,各部门做好销量变化的配合准备 总结:监控数据,总结硬广告的策划、实施状况 店内促销 策划:定期策划不同促销活动,吸引买家关注参与 设计:美工人员设计实现 市场组、企划组 上线:活动上线,各岗位做好调整准备 总结:监控数据,总结硬广告的策划、实施状况 市场调查 对于同类产品的市场、销售情况统计 (三)、财务管理制度 1、货物 A、库管对货物进行统一管理,每日结存。 B、所有的货物均需办理出货单,由领货人签字确认。包括:产品、赠品、办公用品等。 C、所有收到的货物必须办理入库手续。建立入库清单。 2、回款 A、公司实体售出商品一律不予赊账。 B、售后部和开发部的员工从顾客填写订单之日应在3日内收齐货款交至财务部。否则公司收回产品。 3、赠品 A、员工不的承诺订货单额外的赠品。如确实因为顾客对等更换的需求,则应向经理或财务申请方可。 B、公司订货单额外的需求任何员工不得随意承诺,若造成顾客的纠纷则由员工自行承担。(顾客若1年以上的购货量员工可向经理或财务通过书面申请) C、赠品的兑现是顾客交完全款方可,因违反规定造成赠品的损失则由员工承担。 D、顾客领到赠品后必须签名确认,确认的单据由财务统一存档。 4、报销 A、未经公司同意的费用将不予报销,由员工自行承担。 B、报销费用必须凭借发票单据。 C、每周星期六中午至下班前为报销时间。 D、报销费用时请按标准填写方法和统一报销凭据报销。由经理签字确认后,财务审核方可报销。 E、在报销的过程中要详细注明报销的项目和人员名单。 F、在报销的过程中不能和财务人员发生争执和矛盾,有问题可由经理进行调节。 5、费用申请 A、各部门人员申请费用需提前和财务沟通协调.金额较大的需提前半天或一天通知财务部。 B、费用申请先填写《费用申请单》,借款人签字确认,经理签字同意后财务方可借出,要明确注明报销时间。 C、在一个星期内将借款归还予财务部,否则不予报销。(特殊情况除外,如长时间出差) 6、出纳应每月配合会计做好记账工作,审查日常开支收入,管理好支票进入帐,并做好相应记录。 北京伟森同创科技有限公司 2011.3.32010年读书节活动方案 一、     活动目的: 书是人类的朋友,书是人类进步的阶梯!为了拓宽学生的知识面,通过开展“和书交朋友,遨游知识大海洋”系列读书活动,激发学生读书的兴趣,让每一个学生都想读书、爱读书、会读书,从小养成热爱书籍,博览群书的好习惯,并在读书实践活动中陶冶情操,获取真知,树立理想! 二、活动目标: 1、通过活动,建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。 2、通过活动,在校园内形成热爱读书的良好风气。 3、通过活动,使学生养成博览群书的好习惯。 4、通过活动,促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。 三、活动实施的计划 1、 做好读书登记簿 (1) 每个学生结合实际,准备一本读书登记簿,具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰,使其生动活泼、各具特色,其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目,高年级可适当作读书笔记。 (2) 每个班级结合学生的计划和班级实际情况,也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书,其中要有措施、有保障、有效果、有考评,简洁明了,易于操作。 (3)中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。 2、 举办读书展览: 各班级定期举办“读书博览会”,以“名人名言”、格言、谚语、经典名句、“书海拾贝”、“我最喜欢的___”、“好书推荐”等形式,向同学们介绍看过的新书、好书、及书中的部分内容交流自己在读书活动中的心得体会,在班级中形成良好的读书氛围。 3、 出读书小报:
展开阅读全文

开通  VIP会员、SVIP会员  优惠大
下载10份以上建议开通VIP会员
下载20份以上建议开通SVIP会员


开通VIP      成为共赢上传

当前位置:首页 > 应用文书 > 规章制度

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服