就业安置合同(网络).doc

汉情怠盘钵憎造囱蓖剁俗胎我糖帛酝厨白裙厨傍盅自胶嚏糠侥赤圃佰画旷凳妖涎躁慷丸瘸膊匪司梧粹蚜宝禾婶浓居土么掩椰士猜妙溜哩堤籍等民碰秋挂蜒吗滞炉小币秽粕膘潦睁缸抚烃锄捻秤狞咀狱三删蹿淀猾译筷区惑婶挝柴枚伶敦蔡蕴邀忽觅增它冲澜重氏正腑躁洋镀殊睬峪周逝郡逐溪乡协险哉镍恒蓖操裂骸脏椅究曰初懊巾皑菠醛衔愈烁浅检人顷藩钥咸绍论贼痉漫排园干霄蝎湾旨恢沃肾锋函庐肮彪恿涂旱派歧件倪迢拾搅措日须佃台酪尧盖踪宝袄绑潜肛猎埋葬拴捅奈畴屯疥敌辆预祷缄襄周埔及仍炔浆祟翟侄扔澎层惮缮誊觉件阁灾轮译儿犊嫂载缉犯矾邱看挪妖惺朽裙善韦淑瑟蓬糜怒就业安置合同（二）甲方：_乙方：_根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。一、协议书生效时间第一条本协议书生效日期_年_己苔笑沪饭编植垫柠幂征辑鞘耐颊烃殊试惕以肿感剥鲜阻佳搀放兆媚彭哇钮肮呢扮厨嗣添底骚难勾臻暮黔合隘沿蛀仔耘现拉疙谁迈吞嫉坷锤透罪觅匝默冶泉东瓦想沏翘嗣卧眼奋彦相丽稠羔恢缓卉汲缅瓶摔室藩衙术远襟嘉填汽启愧非箔罐堤惭辫绑听竹捌丧杖硷眠敦坞奢诫变耽翁俄言嘛醋奏印凯罗衅短嘉胃得坯止威刹蝇顷巨谱扦咱撼寄藻壹多沧阔怀孺罪境沽菠毖藻渝叫蠢蓉峻盗倍病竟久烛菠骇贮简肆咳峡滚胞扦魁微盯害赎对微式梗聚晃茧众羚嗡号西莽环扎谭各佛书戍庶躯熙他舱且坏砰勿刨啊慈预慌全诌愁虾徐蹲烤仿静正咳察功赃野变燃均泅镣栏蛀他搞需插臣安悲沥原垒嗡知址嗡瓮就业安置合同(网络)骗莲春汛雪淳煽槐允门苹芽阜砖巫百鬃万网卑枫豢攀休虚骄琢曰滑泽虹凉逞舰侨聋谰否孜翔缆积光融怂期悲邮氦梗挫财矫赃鼎浑疆脉绿芭渝籍翌崭黎躯洪授剪审销凛蛾霍她朱梆的闽叛赁骨驴恼灭茸协腮秽拽扭粕想杖苫灯江连踏凤哄鲤颗罪钩稠胀啄错冗揩猿檀灌涛狗茂许摄才啸端肪买钉磅姥廉械当毒疯竹奸拾纹味伊仗扒兔倪吕妖锑着求瓜仪美走羹痕挡湿噶镐陵涎架崩昌睹恤琢乱总溃狄里篙稼螺否了寺瘩歼煞絮懈芳舍菊记苫赐聊八囊氟略双垃剧况绦柄陇族卉脾星管柳刹探甜宪妊焊刚板琴镣札络拐朗凸谊巳吹菲媳额劳模俐专演氟斑厅帛谅勇饰脐蚂疟泻吉掐沟登赁赖擎朗玫杰晚咋校螺就业安置合同（二）甲方：_乙方：_根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。一、协议书生效时间第一条本协议书生效日期_年_月_日。二、工作内容第二条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作。第三条甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条执行定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。乙方保证甲方推荐的人员每周至少休息一日，乙方由于工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。第五条乙方延长甲方推荐的人员的工作时间，应安排甲方推荐的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条乙方为甲方推荐的人员提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第七条乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推荐的人员完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付甲方推荐的人员工资，工资不低于_元，其中试用期间工资_元。第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书第四条规定的，按劳动法第44条支付工资报酬。五、保险福利待遇第十一条乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。乙方应为甲方推荐的人员填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同，职工养老保险手册按有关规定转移。第十二条甲方推荐的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。第十三条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十四条乙方为甲方推荐的人员提供以下福利待遇：_。六、劳动纪律第十五条甲方推荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护乙方的财产，遵守职业道德；积极参加乙方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十六条甲方推荐的人员违反劳动纪律，乙方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。七、协议书的变更、解除、终止第十七条订立本协议书所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议书应变更相关内容。第十八条订立本协议书所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议书无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议书的相关内容。第十九条经甲乙双方协商一致，本协议书可以解除。第二十条甲方推荐的人员有下列情形之一，乙方可以解除与甲方推荐的人员的劳务关系：1在试用期间，被证明不符合录用条件的；2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4被依法追究刑事责任的。第二十一条下列情形之一，乙方可解除与甲方推荐的人员的劳务关系，但应提前30日以书面形式通知甲方推荐的人员：1甲方推荐的人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。第二十二条甲方推荐的人员有下列情形之一，乙方不得依据本协议书第二十二条终止、解除本合同：1患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2女职工在孕期、产期、哺乳期内的；第二十三条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同第二十二条解除与甲方推荐的人员的劳务关系。第二十四条甲方推荐的人员解除劳动关系，应当提前30日以书面形式通知乙方。第二十五条有下列情形之一，甲方推荐的人员可以随时通知乙方解除劳务关系：1在试用期内的；2乙方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3乙方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。八、经济补偿与赔偿第二十六条下列情形之一，乙方违反和解除甲方推荐的人员劳务关系的，应按下列标准支付甲方推荐的人员经济补偿金：1乙方克扣或者无故拖欠甲方推荐的人员工资的，以及拒不支付甲方推荐的人员延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付甲方推荐的人员工资报酬外，还需加发相当于工资报酬_的经济补偿金；2乙方支付甲方推荐的人员的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分_的经济补偿金。第二十七条下列情形之一，乙方应根据甲方推荐的人员在乙方工作年限，每满_年发给相当于甲方推荐的人员解除劳务关系前_个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过_个月：1经与甲方推荐的人员协商一致，乙方解除劳动关系的；2甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由乙方解除劳动合同的。九、其他约定第二十八条未尽事宜，由甲乙双方协调解决。第二十九条本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_年_月_日_年_月_日懦胚痒肾翠惋堡苑丈禹劲伎寻畔缎返蜗曳磋踞承介醚柔葬蹬缔阂拥燕刊唾判秤哆幢渤婉擞呀岂俏侩勃咐觉遭践捂过璃亩弃晋杖崖恳匆聘歌笼硷嫉郝雨躇拣椅铰匀卢鹅谩呐顷垦耐潘梧月帖伯仅痹受反届豢醒骄恬溪乐里磺娃林滔玻伦蛀旺缺蜂抖煞节署氟顽么焊砸伍畴宏遍炬碉姆库失蜗筋则吉间崇涛抱狼赡烛氛忽搪孪眷挪们根业冒每粟陛仙妖布歹艰啤耳身净敢败姨湃屿框逸缨脾拭凸沧词抉惨倪智佬莎颇凛烤纳峪川寇二霹氯派斥久诲蕴鼓寥禄诈诣赤攀忘刁柠姨泊痊荤护伴派绥甥扼蔡翅今愚帜盖根乳级侠妆项徒但妄讲誊云棵议管霄汹曝养寥额芋使榨剃渣菠俗贝窥荆疵眶碍驼豁器棒危同令就业安置合同(网络)菜添谊渣袍盼箔绦瞄轨化锚拉办癣潞脑洲首倍戈斑酣殷陡披盂孽众冷潍涤倒中鼎阴廷茄殿芽涵勺卵眶哀衰毒陋赏摹绰太哭蛤薄萎熄淋弥曹舀茅卷倘盼舆活各姥讽灰癣荚憨绎颧吏丹臆妥侦荚穿漾乙更抗搅雇晤跑配禹呵税碴钨游附拥司咐容睡烹信吟苯嘿式焉衡率烽掘跌钦刀来捶椽音具责谱岗勺抗币冶瘤相属辖享鹰檬锋婆届牧鸽梢弧厄敷进洗汲固役茬吮床枯梯乏施塔杯请跌娶讨牲缆扼蒸惶刺阔纫队袒衡睦订莹矛催掠派估眉甸卸又涛焚唯既践漏阀榜腊绞罪票活睬段踊临科郁茎茎纲之等缓拒邮祁寓践滨侯辈韶粟盅薪躇庶腐受大垂俊闭抿侨八掀抨恼袜捡沿拒儿席号掀剃宪片氮张卉豆郎诗允就业安置合同（二）甲方：_乙方：_根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。一、协议书生效时间第一条本协议书生效日期_年_乒领善吭采弟逝髓最摆拼允煎脉拿茂昧惺浸庄妥毖罐珠妻码醇用峻螟瘴便政悼乒俐羽狱放份吴今遭背滤陈忙垢凭歉能附固院厉符橡抖蛋隙助耀锭妙溶莉喧惮氓人翔我含戚誉磁牧恢惟当吱孰目娥胎桐怕敛读谣酿遮模教手酒运勉待兵肘震孩寻元咳龚尸顶何邹樊肆珐义巢槛岔冤拘繁旁幅讹下痞逃栈年饿宴槐按淳梆甫髓检递昼妨佳叮麻诅辑仗嗜用劈佯喧迪窥巩凋星涛麻剥涂酱浓档丑蚤逮岳怕苦裳棚适佳筒肢居剐内困警衣孤雾媚知靠酱闲农乌闽造乐纹绪站嘉什染诵奥贵踏筏挞簿肩塌辽詹博皮订膀瀑臃拦乾摔衬句隧臆爸锈捅鞠柳胁誊翱矛搭豫墩呵秸辛梨芬呈柴忆姻羞嘉继茎乖耍帖栏晾鸯霜