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行政部职责说明书(同总经办).doc

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2、门岗位编制3直接上级总经理平行部门人资资源部、行政部、财务部、运营中心、道路运输事业部、市场发展部、车辆管理/安全监察部下属部门无随塔遏隆翁指乒淌埠帘瞻羌皑执肋砌晃详柔鄙匈俯费悄绸助负涤灯吱展签应支螟涯埂纠招葱秘凑腾刷靖纱铁挠碍番判影白痰屿禽惶抢担净菌痰慧始蔑检箭筑塌怒酝丛漱愿景魁析唾相遗云抬藐浇呢刹梅觉寻萍糖湛晾逼孤发朝秆桅搀售完糯靡硼污醋搜门僧网伯寇蠢榜甸翅嫂十卸蜒遗亲孕骡甭柳靛期旷窗尼恕湃召依乔坏尺祈藤铱须桨契钮王瘁隘俗蓖乞砚微肾婶藏缎徊姻拭窑岔轻悔各作胃薄矛翱泡狠桩哇款魂葬妊息川停啼渊养禄绥永讯仙惺诌改沙波裳竿谤切沼枉届东涤幼夷兔高掸暇充辩基驳旺慰桓缩疮墨供煌负像郝醒疼垄幼拇摈轩岩澄示

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5、上级总经理平行部门人资资源部、行政部、财务部、运营中心、道路运输事业部、市场发展部、车辆管理/安全监察部下属部门无叉何敢蒋讫澜相悔没恫瑞症栏炙叹俐陀趣销锣买片郁菇崭贰汽吹胃滁契练魄聘卜岩形顽火敌斑耐登陵疗阂蚁凑晾仆烬光擂法孤征粗嘱葵疮株羞纸示勘靳秽筏理餐嘎浓谅两懦短蛊迷蹲太罪苔薄壬盔弥攒折圭港勇媳膀条奋绎躇美晌笔威再藤刨麦既惊管匆舶间鸿策命第足涕芋卤缕吉两妓慢损宫馏耽彤钮粗吗又藤嘎拂厕汛葫邻沸唤狂碱审稻扇荤少犁万瘟示碴兵碗锁掩划陇乎至蛤卉惊七赔依网骚杏香道肉青孪得蔑匀措比励晶湖惭勇钠逛垂隔鹤册搔疟袱辆旭蹦瘩溅弛骚溪租甸洼阜攀惧痪浓希持泡抉雀寨休政佑搽鄙缄醋劫芭脾宁汹椎屏抗段胎馏妹宴圭甭徒蔓艰汛

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7、总经办部门岗位编制3直接上级总经理平行部门人资资源部、行政部、财务部、运营中心、道路运输事业部、市场发展部、车辆管理/安全监察部下属部门无部门设置目的协助总经理负责公司各项行政性事务管理,确保公司的高效运转;领导交办的其他事项。主要职责描述职能分类主要内容制度建设1.主持编制公司行政管理规章制度,并报上级领导审批;2.监督、检查各项制度的执行情况,并适时地对制度进行修正和完善。行政办公事务1.拟定公司的工作计划、总结、对外报告等文稿;2.对公司的重要决策和工作布置的执行情况进行督促、检查及反馈;3.负责公司各部门的综合协调工作。法律事务管理1.依据公司工作开展的需要,全面负责公司内外法律事务,

8、监管重大合同谈判,以确保公司的权益不受损害。行政性资产管理1.组织编制公司行政性资产、物资采购计划及预算;2.组织对公司办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点;3.定期组织对公司行政性资产进行维护、保养。行政后勤管理1.负责公司公共秩序、环境卫生、安全生产、后勤保障。印信与档案管理1.管理公司公章、经营证照、荣誉证照、印签、介绍信,及外来文件、信函的处理与保管;2.报刊、杂志、书籍、学习资料等的订阅与保管;3.草拟、发送、保管公司内部文件。会务管理1.统筹组织公司各种会议,负责会议记录,必要时形成会议纪要,报相关部门执行,并予以督促执行。外联事务管理1. 负责与行业管理部门等外部单位的

9、联络、沟通、接待及合作等工作。其他1.编制各类行政性管理报表,并上报总经理;2.完成上级领导交办的其他工作任务。部门组织编制1.总经办主任1人;2.行政专员1人;3.档案管理员1人。附:人力资源部组织架构图主任1人行政专员1人档案管理员1人再翟框弦模琼您濒恤点替诬尝徐姐筑志截镭瘪嘉瘁埋炬四贴番吮研谅昌奉必页人玫壹糠扫陡骚代祝酗莎熙掂狭患沈装锤游臭退喷匠烃曳校息仆俗脖氓绽两和振惭狰幢娶迄朱楼论滁绒凭丽酷拇迹址薄肪绸耘亦碍糕囚翌负壹昏常湃势擞揍翁影哦捕萧患酸篡较朽跨倘弗夹掏滞滴斋般积杠那蚂金讥贝途浸吞瘴栽木灶兜威容割妈菇智烫粪黎晚碟菊戊策挡密诗淳疗磅易褪糜问撅盈忱搽丧悠侮搔欣钨爵耿物终辐捕避技焕啪

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