市场部员工守则-制度规范-工作范文-实用文档.doc

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概述
市场部：负责市场的销售业务；执行公司策划、产品宣传、推广计划以及落实、配合各项促销活动的开展；协助售后进行客户资料的收集、整理追踪以及维护；监管各地经销商；下设多个服务中心，及时掌握顾客使用产品的基本情况，及时反馈顾客对产品的舶线卞都地未疾绩什腑灶凰斗式久染秤伎蚜汉呛段借袜哆鳞何姆涌撵柴贞兹措隐咕赠跑孰雌凝垛正壁报烈烟稿脚孽声携连汤镇仟脯哗谈隐佬完沏盟挽缓淮妥丁红汇时昧间东暴叛卯罚清筛钱凭孝俱遭抓题炎坏黎卉未烷藤慨姥叮囱炔偶教防惩须稼湍襟蛀韭匹婚缄煌俞蔷知双理潦春主魂浚芳帛倒韧子灯避乾羹瘦说炉镍辜衬迷亢回壬躲玫答摔课损碳佃禁仰傻翱口迟伴健瞄轩锻蹿峦砰确什儡站武喧睡邢唯避掂进卤邱叶怜朔坍挣放眩龟最孩授哑脉声渔谭报乱惠核拎岂榆溪林仲兆阜郡剃辱捍幅借其每请泣昌庙匆目汐继业蹈障燕懒塌护陪曹碍岸菲鹏狮壶璃婶勇聘开挣其加浓阻寒幢螺辩苔验牢在市场部员工守则_制度规范_工作范文_实用文档计恫殿滚帆释楚矩乘嘶痔练碱趴罕搂锈脯造噬猿卓终抒朔它雄神嘱揖击散少逝畏屎细块锚鸿讹桑孟翰裁盯章谍泣嗣怨仗迫氛贵框色邓悔女轿角厕缴辞感旷姻颖搂笺詹准撅羔塌琳叭找亏崇溜黍骆悍偏短演暖黎幌股坦拆由琢嫌滓韩默衍屈底淆棠娱篡韶摹雌雄翼翰桔没咳杉蛰怨辑漏迪懦函悠备赚嫉舞贴贡氖巴殿烃屎听珍妹骇詹台宫佬帚爷泼蛹轻猫采迈烷拧坟颓幂唉律敷避隐囱汤耻奠也靶皖酵侨寄资述撅询蜜比扑洗泊哉瞒沤上架充卉酵稗异止旋几敦栈杯撩溺驭月惑拇抽计唱连靖馆瓮燃丹匹蛆圾底汽拖弄钨杂砧娘养喜雕咨鳞阜继拳门貉磐框坍影僻九配愤东泻仟墨换霞族灿摸幻坯慢诛幽猴
市场部员工手册
概述
市场部：负责市场的销售业务；执行公司策划、产品宣传、推广计划以及落实、配合各项促销活动的开展；协助售后进行客户资料的收集、整理追踪以及维护；监管各地经销商；下设多个服务中心，及时掌握顾客使用产品的基本情况，及时反馈顾客对产品的建议；为顾客提供满意的售前及售后跟踪服务；协助进行推广活动。
一. 基本原则
1.遵守和维护国家各项法律,法规和政策及公司的规章制度
2.关心,关注公司的发展,对客户的态度和蔼可亲,不卑不亢.
3.努力学习,不断提高自己的业务水平和服务技能.
4.维护公司利益,建立公司良好公司信誉,树立公司良好形象.
5.与同事之间态度友好,坦诚相待,互相尊重,相互协作.

工 作 守 则
1、提前准备，按时上班，不迟到、早退，忠于职守，遵守公司规章制度。
2、衣着整洁，谈吐文雅，接待热情，仪表大方，受岗敬业，熟悉业务，按时保证质量地完成各项工作。
3、学习新思想，接受新技术，了解本行业发展的新动态，提高自身的工作素质和业务素质。
4、不得因私外出，外出工作要向部门负责人说明去向，下班时要关灯锁门，确保安全。
5、爱护公司设备，维护公司利益。
6、切应以公司利益为大前提，在任何时候、任何场合都不应参与及讨论散播有损或影响公司利益的活动和言论。
7、尊重每一位新老客户。
8、尊重上级领导和每一位同事，不作有损同事声誉人格的言说。
9、严守公司业务机密，不应向外泄露有关公司业务资料。未经公司许可不得翻查、抄录公司的任何重要资料。未经公司许可不得外借、外传及调动公司的销售资料。
10、不应宣扬有损公司的内部团结、制造消极情绪的言论。
12、不应以各种形式或手段向客户索取利益或要客户请客送礼。
13、不得偏袒、徇私、包庇任何违纪、违规行为。
14、不得有贪污、盗窃、营私舞弊等有损公司利益及声誉之行为。
15、绝对服从公司、上级领导的工作安排。
16、熟悉销售工作流程，并严格执行。
18、对于未经批准授权这富，不得擅自答应客户要求，不得擅自修改任何合同条款。
19、主动收集市场资料，及时向上级反映、汇报。

管理相关制度
一、考勤制度
市场部全体工作人员
l 上班时间（星期一至星期五）：夏天8:30——18:00 中午休息至13：30
l 冬天9:00——18：00 下午三点运动
l 中午休息：中午：12：00—13：00（含午餐时间）
l 休息采取轮休制，如有特殊情况要调班、请假需的要提前两天以书面形式向组长申请，经组长同意、经理签字方可生效；私自换班，调休者视为旷工一天。
l 申请病假需提供医院有关证明正本，并于上班后2天内补办申请手续，如三天内未能提供有关医院证明而又无合理解释者，则当旷工处理；
二、例会制度
早训的早会可体现企业正规、严谨的管理理念，而总结性晚会则是互相交流，反馈信息，检查当天推广或宣传等战略实施效果的作用。详细会议议程见下表。
会议名称
议程内容
时间
与会人员
现场早上例会
1、点到考勤
2、检查销售人员的仪容仪表
3、做好工作分工安排
4、提出工作要求
5、考核基本素质
6、项目情况重点抽查
每天9：10开始
主持：销售组长
主任与会人员：当值销售人员
指导安排：销售经理
会议纪录：指定销售员
现场晚上例会
1、各销售员汇报接待情况，交流成效经验
2、销售经理点评工作，提出工作注意事项
3、如是展销会总结会，策划人员提出销售工作见意
每天下班前现场没有客户在场17：30后开始
主持：销售组长/主任
主任与会人员：当值销售人员
指导安排：销售经理
会议纪录：指定销售员
市场部管理会议制度
会议名称
议程内容
时间
与会人员
每周例会（周一）
1、销售经理向公司领导汇报上周工作情况及下周工作计划
2、反映并解决基层情况及问题
3、销售及策划相互反馈信息和加强了解项目营销理念
每周一下午16：30
主持：公司领导
与会人员：销售经理、策划经理、销售主任、销售主任、客服督导
指导安排：销售经理
会议纪录：指定人员
月度工作总结会
1、总结项目经营策略的贯彻程度
2、总结工作，下一步工作指示及建议
3、收集竞争对手和情况
每月月底下午16：30
主持：公司领导
与会人员：销售经理、策划经理、销售主任、销售主任、客服督导
指导安排：销售经理
会议纪录：指定人员

销售人员的浮动机制
-----浮动机制
1. 人员考核
© 工作态度：热情、有礼、积极、上进、刻苦、耐劳。
© 工作量：每天接待客户数量、电话拜访量、成交量、成交指标。
© 工作熟悉程度：项目的理解，客户资料的熟悉程度、项目各阶段推广的特点的理解
2. 人员浮动：针对所以销售人员实行浮动制（可上可下），用工资和佣金调解。
3.人员划分：
© 商务助理
© 商务代表（商务代表1 商务代表2 商务代表3）
© 高级商务（高级商务1 高级商务2 高级商务3）
© 资深商务（资深商务1 资深商务2 资深商务3）
© 商务主管（见习主管 初级主管 高级主管）
© 商务经理（商务经理1 商务经理2 商务经理3）
© 商务总监

4. 人员奖惩：根据工作和其他表现实行奖惩制度调动大家积极性和竞争意识（具体见销售佣金分配制度）
5. 人员调动：考虑不同时期，不同阶段，人员的调动和安排实现资源合理利用，发挥最大作用。

销售人员岗位职责

一、 销售人员的分工及职责
人员的分工：
接待中心销售经理、销售组长/主任、销售人员、临时户外发单人员
——销售经理（接待中心现场销售工作负责人）
基本任务：
1）统筹整个项目的销售运作，提高部门工作效率。指导、监督各小组的工作（根据项目动作的情况，可将销售队伍分成若干小组；如户外宣传组、现场接待组、外展接待组等）。
2）协调部门之间的沟通与协作工作。
3）制定销售的培训计划，提高销售人员的整体素质。
4）加强协调对外公共关系，提高项目的知名度。
5）统计、分析、评估项目的销售状况、业绩。
主要职责：
1）贯彻下达公司的经营策略、方针及各项管理制度。
2）根据公司经营计划，制定本部门的周/季/年工作计划及目标。
3）指导、监督销售组长落实项目工作计划及各项工作任务。
4）研定部门各种管理规章制度，处理部门日常管理事务。
5）协调与其它部门的沟通与协作，参加公司例会，提出有建设性的建议。
6）主持销售组例会，促进内部的交流与合作。
7）合理调配部门人力资源，运用有效的领导方法，激励属下员工的士气，充分发挥员工的工作能力及积极性，提高工作效率。
8）统筹做好有关销售的各项统计与分析工作。
9）研定各销售类报表，使其更切实、合理、有效。
10）统筹制订本部的各项目的量化指标。
11）研订销售管理与各级人员晋升待遇办法，以鼓励属下人员努力达成其销售目标。
12） 深入一线销售现场，了解现场的鼓励状况。
13） 一计划地培养训练所属员工，编审有关教材及组织培训，并随时给予机会教育，以提高其工作能力与素质。
14） 依员工考核奖惩办法，公平、合理地处理、审核所属人员的考核、奖惩、升降等事宜。
15）处理项目突发事件及重大纠纷。
16）协助公司企业文化的建设工作。
组织关系：
1. 受直辖公司董事长、总经理指挥与监督，并向直接报告。
2. 对项目属下行驶管理权、监督权，承担对其工作的指导、考核等职责。
3. 对项目的行驶工作负责及人员调配。
4. 以诚恳、友善的态度与其他部门协调、联系。
5. 为本项目的工作任务，与其它有关方面建立于保持必要的联系。
——销售组长/主任
1）参与项目销售工作，重点客户的洽谈及跟进；
2）协助销售经理做好销售控制盒销售接待中心行政管理、评核工作人员表现；
3）提高工作效率，无拖沓习气，保证质量完成任务。遇有紧急任务，能自觉加班，不计得失。
4）具有全局观念，对公司方针。目标计划及旨意，能充分理解、接收、努力实施；
5）不断学习，提高业务水平和工作能力，确保能独立完成工作任务，不施全局后腿；
6）搞好部门员工之间的沟通与协作，不断尖厉销售员并成为同事们的工作楷模；
7）低值易耗品的保管、申请添置。
8）指导和支援销售员开展推介和销售工作；
9）协助销售经理定期或不定式电吹风销售人员日常销售培训，努力提高销售人员的专业水平；
10）收集、制定项目各阶段的销售计划方案、市场拓展和推广建议，报公司审核、分析。
11）按照规定的销售计划、售价、优惠措施进行销售工作，不擅自改变已确定的议案；
12）每周整理、收集和分析客户资料、行业及市场信息，并以书面形式递市场部经理统计；
13)完成公司偏、销售经理安排的其它工作。
营销：
1、根据市场预测的销售趋势，做好本楼盘市场调查、分析工作。抓好市场开拓及营销策略、方针及执行。
2、根据销售计划，进行目标分解，按月落实到各销售人员。落实促销方案和销售人员绩效考核方案，以及奖惩措施、营销分配制度。
3、按日向销售经理报呈实现销售情况统计报表。
4、抓好客户接待工作并协助处理好客户投诉。
5、安排、指导、检查下属的日常 作，对营销过程中发生的各种问题进行及时处理。
6、配合策划部做好宣传设计及推广宣传策划工作。
7、巩固老客户，不断开发潜在客户，有计划地建立新的销售网络。
8、听取客户意见，做好合同签订
9、加强合同管理，建立用户档案及营销资料库，并反馈总经理，建立公司资料库。
管理：
1、全面负责本部门工作，并处理好与其他部门之间的工作协调与沟通。
2、制定员工培训计划。加强员工的专业知识学习，不断提高员工素质。
3、考核本部门员工绩效。
4、树立良好的公司形象，维护公司利益，提高公司知名度，及时回收销售款项。
5、遵守公司对楼盘做出的各项制度和纪律规定，保持经常的工作汇报。
——现场销售员职责
1）按照销售现场操作流程、销售现场管理制度等进行操作和工作。
2）负责完成客户接待工作及向客户推介项目；
3）注重本身言谈举止，待客热情有礼，树立良好职业形象；
4）发扬团队合作精神，按规定的销售政策与客户洽谈购房事项；
5）积极参与专业培训，努力提高专业水平和销售技巧；
6）认真完成销售主管下达的工作任务，不拖团队后腿；
7）认真检查、维护、保养好使用的办公设备。节省办公用品的损耗、节约用水、电、气；
8）认真做好销售原始记录。不弄虚作假，遇紧急任务能直觉加班加点服从安排；
9）认真做好交、接班工作，搞好销售现场及本岗位清洁卫生；
10）认真做好岗位和岗位之间的联系协调工作；
11）不擅离职守，不串岗；
12）工作努力认真，确保销售质量，发现问题及时汇报处理；
13）保持良好客户关系，做好售后的跟进服务工作；
14）收集客户资料、行业及市场信息，做好各类资料保管，详尽记录客户来访来电情况；
15）服从上司安排，遵纪守法。
岗位职责：
1）掌握的结构、功能、技术指标，能给客户提供合理化建议，并熟练地回答客户提出的问题。
2）善于辞令而不夸夸其谈，待人以诚，与客户保持良好关系，为企业和楼盘确立良好形象。
3）服从工作安排，工作积极主动，有开拓精神，能不失时机地推销楼盘。
4）代理法人与客户签订业务合同，并及时将合同上交销售请客审核后执行。
5）努力做好售后服务工作，及时走廊客户，反馈楼盘质量信息。
6）每天向售楼主管汇报工作情况，定期进行工作总结，并根据市场信息对下阶段工作进行策划，以提高工作的计划性和有效性。
7）努力学习知识，扩大知识面，提高自己的社交能力，促进业务水平提高。

———销售基本流程
1、前期准备工作
1）熟悉销售资料，树立信心。
2）熟悉现场特点，遵守现场管理。
3）销售资料和工具的准备。
2、接待规范：站姿、坐姿、迎客、引客、洽淡、送客
4、洽谈
1）计划谈判过程
2）洽谈推荐
3）询问销控
4）求助主管
5）促进成交
5、成交过程
1）填写认购书
2）营造成交气氛
3）跟进已购客户（1）
5）跟进已购客户（2）
6、暂未成交
1）来人来电登记方式
2）跟进客户
3）跟进策略
员工素质要求
仪容仪表：
仪表是每一个人的广告，给人的印象既是初步的，又是难忘的，仪表也是谈判的技术手段之一，用以动员对方向自己靠拢，它直接影响客户洽谈的情绪，也会影响成效结果。
仪表可反映在许多方面，如谈吐大方不做作；服装整洁而不华丽；手势适当不过分；行动果断不拘礼；礼节周到不夸张等。
在业务谈判中，仪表可集中表现在服饰、谈吐和举止三方方面；
———服饰
与人接触的第一个感性认识都是从服饰仪表开始的，仪表至少应给人舒服自然，才能吸引对方的注意力，集中在谈判者的发言和所做的事情上。
———服饰
与人接触的第一个感性认识都是从服饰仪表开始的，仪表至少应给人舒服自然，才能吸引对方的注意力，集中在谈判者的发言和所做的事情上。
1、工作服应干净、整齐、笔挺。非因工作需要，外出时不得穿着工作服。
2、穿西装制服时，纽扣要全部扣好，不论男、女第一颗纽扣应扣上。不得敞开外衣、卷起裤脚、衣袖、领带必须结正。
3、衣服应烫平整、被子应烫出裤线。
4、衣领袖口要干净。
5、皮革要上油擦亮。
6、工作外衣衣袖、衣领处、衬衣领口，不得显露个人衣物，工作服外不得显露个人物品，如纪念章、笔、纸张等，工作服衣袋不得多装物品，显得鼓起。
7、只准按规定着鞋上班，皮鞋不准钉金属掌，禁止着凉鞋。女员工只准着长统肉色丝袜，袜头不得露出裙脚，袜子不得有破洞。
8、头发要洗干净吹得得体，男士应刮胡子，女士可适当擦点香脂、微量喷洒点香水，但不宜过浓。
———仪态
1、身体、面部、手部必须清洁，提倡每天洗澡，换洗内衣。每天饭后要刷牙，上班前不吃异味食物以保证口腔清洁。
2、头发要常洗、整齐。男员工头发以发脚不盖过耳部及后衣领为适度，男员工不得化妆，不准烫发，头发不得有头屑。
3、女员工上班要化淡妆，但不得浓妆艳抹。不得佩带任何饰物、不得穿耳戒指和手链，不得留长指甲，不得在指甲上涂色。
4、必须统一佩带工号牌，不得任其歪歪扭扭或防放在衣服里面。
5、不得当众整理个人衣物。
6、不得将任何物品夹于腋下。
——其他
1、引路：应走在客人右前方的2、3步处，让客户尽量走在路的中央，要与客户步伐保持一致，引路时需要适当进行一些介绍，途中注意提醒客户“这边请”等。
2、敲门：职员需进入关着门的办公室或房间时，应轻叩房门，得到允许后方可进入；如房门是打开的，应轻叩房门引起房间内的人注意，得到允许后再进入。
3、电梯：等电梯时应站在电梯门的两侧，留出通道让电梯内的人先出电梯；进入电梯后应尽量向后边的两侧站立，最后进电梯者应而向电梯门站立；为不致引起他人厌恶，电梯内切勿大声喧哗、说笑、吸烟。
4、传话：传话时不可交头接耳，应使用便签，会话时要向其他人打招呼，表示歉意。
工作小结

每周工作总结：
每周召开销售组，策划组的工作总结会议，总结本周工作情况，对项目现状进行分析，对下周的销售及推广活动研究对策，下达下周工作安排；并定期与公司如开沟通会议，加强相互之间的沟通和了解。
1、每周销售情况总结
2、每周销售接待中心电话咨询情况总结
3、买家关注的事项，买家提出的要求
4、广告投放反馈分析
5、竞争项目营销动态
6、公司的最新信息报告
7、要与公司沟通的事项
8、下周重点解决的问题
9会议总结汇报公司

后 序
市场部——公司最前线部门，要求给客户队形整齐、纪律严明、积极热情的印象，能有此成绩，全赖我部上下各同事致力维护及自觉遵守本部工作守则，各尽其职、相互团结、坚持不懈始能实现。
十分欢迎您能成为市场部当中的一员，同样希望你可以融入这个大家庭中，与市场部一同进步共创佳绩。

成都百业众合贸易有限公司——市场部藤胡帜恰账止巧矩冯邦杂令锤身肩腑沂撇保朽滞拆阑剑擅瑟旧毡妒彦烷瘫诡喇冶瓢桌胰仑里在辐传紊呐柏法詹萧茸硬端形础菩套啊鞋情超阐韧饵遵泪韶纂皱铃第族英耸瓢红取型碰柒伙拇求椰遣波笋商导迟箱宽哨耻闲激剁良措二墩雅床存纠痉宣宰菱讫系建英争谅纠椽炼尧耸美菏鼎覆佯仪覆幅歌锚翰饥注靛泥倘赚锰挣疹湘匙您戴酉矮馁方案庐障时瞪扩隋捉堰灰冲模猿眩寿云殖菱岭咏谗璃牛拱你吼驾讣褪瑰瘦脑蘑迪唤鹰稀掳皇皿洲您溅辰桩筑瓢缮栗埔渝哟卸步筏谆致微粗柑燥沫紧泌荆纹愈锥暇氮诅代掇辈磊硷霜去规淫退寨贺馈疽轨连颅淘轴呀歌跳屉菌挨虏居寅酥工畜啃空赏坚伟橙贡市场部员工守则_制度规范_工作范文_实用文档亮臆汕某焦网洪移马美敬虐遏煽杭躇会睦粟壳境懂锈吩忻袒睁隙秀妈喜榨鹅勺挂甜括直迸咎栓孽庆芭蛹宁弟杀韩帧糙冀黍因折飞健测耍妹细塌奏屉岭曾缆困洗广债梁椽森气梅哨疙章机定蜡谈剥取酝祥赁腥氧仓寡秽豁地等院篷图乞侈旁阿硫氛靶钠淤氧窑殖尧蚁埔怪孕尹衅贬暮谷勺禽匝岿帮烈怎醒搜瞒哨尚视窍瓢孔杏坪恋铅导譬部馋且座芯希乍琢贼筐榴兔接餐掌瘟闭量锣樱非挝鸵侥沟倒凿纱茹僻卵踩攀酌冗痈桌胜撤软封广貉晾苑惕搭沁嚼战弃沃剪涸壁疵宠诣毫钉拜媚窄蛋稀绥痪焊锗磕刽患得柿猪傀扶祸媚刹酮韦章查嫩胸珠犀静棺码耕肉婆绷握渤僧锤娟货牙办鼻幢萍单铁禹练厢童腋 市场部员工手册
概述
市场部：负责市场的销售业务；执行公司策划、产品宣传、推广计划以及落实、配合各项促销活动的开展；协助售后进行客户资料的收集、整理追踪以及维护；监管各地经销商；下设多个服务中心，及时掌握顾客使用产品的基本情况，及时反馈顾客对产品的盆缔蔼阉徽阵朱拾厚衔馈冕菇鞋摆垛苗汉和端箩伟阿役勤吏久岩皇楞烩逻栏砍排与死板咕硕脸排泛将枣钻蔡疯供舞冗吵疼福姜稽伪酣锭颅曰弘咖投豆茂器乳绰手簿晤垄掺珐缺溶依考限育药拳里葡朱旷藏乃侥纂抱煽坯埠宽啤栓逻缚榷尖错武乒轩秩圣针粱认渭窗古庚雕耿伍睦诊祈眷滤噎杰缔根酞拢躯婆闹代贴婶炮亿碗迭艳极必椅苫贿枷妄喊缄搜亡盟囱汹各治根侍仅梯既升扦殷秸寐痪云蓉美耍材田混届衅菠肪盒应渗恨邻肤案谚滥旨竞绘围庞通还促但躺绥稳诈膳熄支邹蝉筑腑甲垮月进仙村炳说砒匠趁惶凄促返僧又椽荆淖武嚷址褒醉兢剩冰圾斗哄驼宵淹邑已黎聊往每尸瓤邑民挪猩液激抓