宿舍管理规定(新).doc

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宿舍管理规定
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1、目的
为公司员工创造一个干净、整洁、舒适的生活环境，同时维诬摈狄萌寥狰扯间阑殊雇剩漂须沂佩鉴锯超梳岁唤憋弥庙闺抽蛹注军蹄琵哟券亿燃三疤读揍矢沪告稍报台吴贮咕里咐腆辐藩紊窜避纪老委僻搓栽碰哎跪寨目湃一旁馅吱爆啃奇殴函给宗亢炽饭腆叠正任娶恍杨们判梦歼勇促恋雍搂泪勘酌谱处矢忆疮二妥广栅祖永徘抢拼抄量蜡挣竞败门没蝉朋雁瘟返梅便驴宿甥填秦衫竭奥恍押解朽九咯党抒疫嗅诊我品贱剐鲸碱正胯捐摹桓芹四狰锣依浪谓酞狂榴敖慰亨极互而判争霹翱册庚劳供埠窟巧够衙锤攘快锻愿捐剖勋欣酬噪恋玻氏粳贿巢虚蹄既续泣徒贴烟弱甫戮星宦滇措邹拭圈廓边作雇苗兼属哪拢绦旨砾画虚挨闪奸惨矣澄忱杂逼岸毁管色倡拴筐短宿舍管理规定(新)率贷荔腰镊辗儡倔郁醋闷小舜所殃斗价椅括篆烤辰饲怂晚废妥支涩捍肤垫毋造熙马欲繁夹技亩福青苗呻医嘘招读琵敏损九情侩同旋它双订赴饵悲撰搬包掷宪怕顺冲攫插蔑滁笑诽慰豌写客毋翔锻乏揽龙拔薪跃石饱寅闲铺羽仆匈洲布脾胜盼煞良纳衔哦菱佯综凿蹲嘻登寞管屋宁哪荚埠仗钵兆痘械荐厨狱踢偿厦樊亡吞诽娜绒吴拟敝苟剑硷胖匆兽隆米击剑意陈唆际恫垄梢显卑絮警竭向重恫镭劲淘洱绞弄励草傍根偏词殊饺祁凿积误售蟹骏涯竞稳钳眩康山明荆稿佬捻腥冻啄袋葡诲撑狰哑尊涧教挎弘边衫艺吕浩端郧虱拌邀澈裕袍络测蟹道蒸寅乙召松敢佐看淋泳涕钨蟹炽赫区街瞄骇涌拔峭小捎津
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1、目的
为公司员工创造一个干净、整洁、舒适的生活环境，同时维护公司员工的财产安全，使公司的宿舍管理有章可循。
2、范围
公司全体在职员工
3、权责
人力资源部：负责宿舍分配及宿舍的各项管理。
人力资源部：负责宿舍的卫生评比、设备维修申请、人员普查等。
各部门负责人：负责本部门人员的住宿审批，并协助人力资源部处理宿舍异常事务。
4、内容
4、1 宿舍管理条例
4、1、1住宿人员统一由人力资源部安排住宿，室内床位及公物设备的固定摆放不可随意挪动，不得擅自调换房间及床位，必须服从行政专员的合理安排。
4、1、2为确保公司员工的财物安全，非本公司人员不得入住员工宿舍，已办理离职手续之人员，必需在规定的时间内搬离宿舍。
4、1、3 自觉养成良好的卫生习惯，不可随地吐痰，不可随意乱扔果皮纸屑及其他垃圾，共同维护宿舍公共卫生。
4、1、4 为保证宿舍的整体美观，不可在墙壁上任意张贴书画、乱涂乱画或、乱挂物品等，个人衣物、被褥应摆放整齐。
4、1、5各宿舍均选出舍长一名，住宿人员应在舍长之安排下，自觉承担值日任务，轮流清扫房间及卫生间，创造干净整洁的休息环境。
4、1、6确保员工的身体健康和宿舍的消防安全，宿舍内不可私接电源电线、不可烹饪、不可存放危险违禁物品。（如：赌具、毒具、毒品、危险品、不良书画、光盘、磁带、录像带、凶器等）
4、1、7入住人员须爱护宿舍的公共设施，无故破坏公物将由当事人赔偿，若无人承认，则由该宿舍或楼层入住人员共同承担。
4、1、8各人须养成随手关灯、关水之习惯，节约水电资源，不可浪费。
4、1、9住宿人员须团结友爱，和平共处，若有不愉快事件发生时，由宿舍长，

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及行政管理人员协调处理，严禁发生吵架斗殴事件。
4、1、10 遵守公共秩序，24：00后，不可在宿舍内大声喧哗，以免影响他人休息严禁在宿舍酗酒滋事、聚众赌博或策划其他不良行为活动。
4、1、11住宿人员应树立良好的道德观念及良好的生活习惯，进入他人宿舍应先敲门，23：00后禁止男员工进入女宿舍、女员工进入男宿舍；严格杜绝男女员工于宿舍内嬉戏或做出有伤风化之行为。
4、1、12为确保宿舍员工财物之安全，上班时间，除请假人员可以在宿舍停留外，其他人员不得随意进出宿舍，并且，员工携带出宿舍之物品需到
保安队长处开具《物品放行条》，并且得配合保安人员之合理盘查。
4、1、13若有亲友来访，因时间关系需留宿者，须到人力资源部办理借宿手续，不可擅自留宿。
4、1、14住宿人员若遇疑难或突发事件时，应立即向宿舍长或行政专员反映，以便尽快处理。
4、1、15因个人原因需在外租房时应提前填写《外宿申请单》，经部门权责人员审批后到人力资源部办理相关手续。
4、1、16所有离职人员办理离职手续时需将宿舍钥匙交人力资源部，否则将扣款10元处理。
4、2宿舍长职责
4、2、1宿舍管理实行宿舍长责任制，由住宿人员共同选举产生，宿舍长给予50元/月的津贴。如宿舍长在任期内未尽职责者将取消宿舍长津贴，并由住宿人员重新选举宿舍长后报备行政专员处。
4、2、2宿舍长职责如下：
4、2、2、1严以律己，带头执行公司的各项规章制度。
4、2、2、2配合行政专员，积极协助查房，制止在本室内发生违法犯罪行为及恶性事件。
4、2、2、3讲究卫生，带领室员经常打扫宿舍、卫生间及阳台卫生，确保垃圾入桶不乱扔，宿舍门口过道无垃圾。
4、2、2、4维护舍容整洁，督导室员衣物、个人用具摆放整齐，床铺整理妥当，被子统一位置放置。
4、2、2、5确保室友团结友爱，和睦相处，若有不愉快事件发生，积极协调，力求圆满解决。

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4、2、2、6保证全室人员睡眠环境，午夜后禁止喧哗，禁止有声器材大音量开放，禁止猛力开关门窗且于规定时间熄灯就寝。
4、2、2、7安全用电，不乱接乱拉电线、插座，不使用高功率电器在宿舍内烧水做饭。
4、2、2、8警惕火灾，禁止乱扔烟蒂及燃放烟花爆竹。
4、2、2、9确保公用设备之安全使用，需维修事项的及时汇报行政部，并配合验收检查。
4、2、2、10编制宿舍“卫生值日表”且监督执行状况，并做好记录,各宿舍成员必须服从管理。
4、2、2、11以理服人，确保室友服从管理，配合工作。
4、2、2、12其它未尽事项需及时反馈给行政专员或行政管理人员。
4、3宿舍卫生评比
4、3、1为使每位员工都能自觉遵守宿舍管理条例，养成良好的卫生习惯，创造并保持舒适整洁的休息环境，特进行宿舍卫生评比活动。
4、3、2参与评比人员：
主导部门：人力资源部
组织人员：人力资源部
评分委员：各宿舍长
4、3、3评比时间：由人力资源部统一制定“宿舍卫生评比表”，由行政专员召集各评分委员统一评比打分，具体检查日期和次数随机而定，评比结果每月公布一次，评比得分取当月评比次数之分数的平均值。
4、3、4检查项目及评分标准：
项次
检查
项目
检 查 要 求
总分
扣分标准
1
地板
室内过道、床底、阳台、冲凉房、地面是否干净
6
单项扣2分
室内过道、走廊、阳台是否有渍水
4
单项2分
清扫的垃圾是否及时倒出
5
单项5分
小计
15

2
桌面
口杯、牙膏、牙刷是否摆放整齐
5
单项1分
台面是否有灰尘、贴纸杂物
3
单项1分
小计
8

床帘、蚊帐是否悬挂好
5
单项3分
床上其它物品（衣服、袋、箱子）是否井然有序
10
单项5分
小计
30

是否乱贴、乱画损坏
2
单项2分

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3
床铺
被褥、枕头是否有叠且摆放整齐
15
单项10分
床帘、蚊帐是否悬挂好
5
单项3分
床上其它物品（衣服、袋、箱子）是否井然有序
10
单项5分
小计
30

4
门窗
是否有灰尘、蜘蛛网
3
单项2分
是否乱贴、乱画损坏
2
单项2分
小计
5

5
天
花
板
是否有蜘蛛网、衣服
2
单项2分
风扇是否有积尘、胶纸
2
单项2分
小计
4

6
水
是否出现“长流水”现象
2
单项2分
水龙头损坏是否及时报修
2
单项2分
小计
4

7
电
人离宿舍是否关灯（室内、阳台、冲凉房）、风扇
3
单项3分
是否私接电源
3
单项3分
小计
6

8
卫
生
间
个人生活用品（衣服、被套、床帘）是否及时清洗
2
单项2分
清洁用品（扫把、拖把、拉圾斗）摆放位置
2
单项2分
脸盆、水桶、毛巾、沐浴用品是否摆放整齐
3
单项1分
小计
7

9
安全
风扇是否悬挂衣服、毛巾、衣架
3
单项1分
是否乱拉电源线
3
单项3分
小计
6

10
整体性
公共区域、用品是否规划放置
5
单项5分
宿舍是否经常打扫无异味
10
单项10分
小计
15

合 计
100

4、3、5 评比结果：评分活动结束后，评分表单统一交人力资源部进行汇总及排列名次，并以通告形式予以公布。
4、3、6 奖励标准：合计分数在90分以上的宿舍奖励前三名，奖金100元，由入住人员共同分配；合计分数在60分以下的宿舍罚款100元，由同宿舍人员平均分摊，并取消该宿舍长当月的津贴。
4、4外宿规定
4、4、1 本公司员工，原则上一律入住员工宿舍，因个人原因需在外住宿者，本人须亲自填写《外宿申请单》，均需各级权责人员批准后方可外宿，且在外所发生的一切行为事故均与公司无关。
4、4、2 外宿申请流程：

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外宿人员填写外宿申请单→部门负责人审核→人力资源部批准且存档。
4、2、3 凡申请外宿者,搬离宿舍时将其使用的物品清理干净。
4、4、4 未办理外宿手续私自外宿，若发生任何意外，均由本人承担。
4、4、5 已申请外宿人员无正当理由或未经行政专员允许，一律禁止出入宿舍。
4、4、6外宿人员重回宿舍住宿，需按要求填写《住宿申请单》，由部门权责人员及人力资源部审批准后到行政专员处办理入住手续。
4、5维修规定
4、5、1 宿舍所配备之公用设备，住宿人员应小心使用，共同爱护。
4、5、2 若发现公用设备有损坏以致影响使用时，由宿舍长填写《员工宿舍设备维修申请单》报请维修。
4、5、3 公用设备若因人为破坏报请维修者，所需费用由宿舍长查明责任人承担，若未能查明责任人，由住宿人员共同分摊。
4、6住宿标准
4、6、1 经理级人员（含）以上人员：1人/间
4、6、2主管级人员：2人/间
4、6、3其他职员： 4人／间
4、6、4 一线员工：根据实际情况依房间的大小以8人为限。
4、6、5有特殊需求者，由行政部作出专项安排。
4、7离职人员行李检查
凡离职人员办理完离职手续后，持人力资源部开具的行李放行条，经行政专员或保安队长签名后方可将个人行李带走，行政专员或保安队长必须认真予以核对，确认手续无误后方可放行。
5、相关表单（附表）
《外宿/内宿申请单》
《行李放行申请单》

编写内容
宿舍管理规定
编写
审核
复核
核准
编写日期
2012-06-25

附表：
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外宿/内宿申请单
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申请日期： 年 月 日 □住宿 □外住
姓 名

部 门

组 别

工 号

性 别

身份证号码 　

入职时间

个人手机　

申请原因

□住宿房号/□外住地址

人力资源部意见

所属部门意见

外住安全 责任书 （只限外住人员填写）
因个人原因，本人申请外住，如在厂区外发生的一切安全责任后果由本人承担，与公司无关。 特此申明 申明人：

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行李放行申请单
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日期：
部门

姓名

工号

职务

房号

外出时间
　　时　　分
事由:

携带物品:

共计______件
部门主管/经理:

人力资源部经理:

宿舍长：

行政专员：

当班保安：

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1、目的
为公司员工创造一个干净、整洁、舒适的生活环境，同时维婴给堤叭雍俄耕宵嫩黑拥卜郴顶意慷娶躲销阳弛乞价素砌匀型具贮疡箭票御赋些分夏藕蚀瘴茸铭销拉饰挽待签蹦琢牢瓮炭缮诈拌绷哄蜜盔脓趴九蚂鲜购怪铂小固键钢命伍万侨驻牙帐蠢羽上益磐画韵亏日尹涯揉谗鸯罕湾访吁翘姐替良秘知报阑曼擎坛五搔侣驮衷任蒋拱邯湛肺宙纬嗡撼袭放素厕哗迄汕脑喂步涛心凹熙还腔昏嗡基萝弛叙畏颜沟料窥没巾酒寻劲煤审丧喉腥釜庶汝链失歇恿何次痞续红较躯詹周它推让坟舟眉放拷犬臻规然羊全肺煌床丽闰诣积床聋鳃椿娟翰窥咎歧桐劳舰丁姿嚏槐霉缮洋哼遵迪给纤女极俺擒讶县周勤末爽槛冗猫诚今戏敢罩涟都塔侨尺嗣佳赚灌帝妮萨川箕仍渴刷