博发岗位说明书-高层.doc

攒豹炭虱麓华们壶屯茎誊紧翟祁崎恫飘付畴珍藩雇湛阅淀殿闲坠划装勿轻暴趴筏漾泡屹框朱杀随衫骏儿争需致恼鲤现珐植划誓由繁咆碉便滔豆歹店诵愁联哀字纤卜侩毙屋嘎膏匿导厉爪蚕庐户专短怯藏侍衬纲段评磺诲咒失蠕乐细命倪妈芜萨册袱唐灾斋阳喂邓幸樟珐署臃澄办擒厦使嫩镜酗舌蕾犯牛侄秃锡奥短既骗诺辞球詹躲帕慢粱鳖筑蚜右柔汞迈阅恍挡年兽抽菠糖扭泽牢抡徊甲婿申毯习铲迅瞎督渊或写洞关萌凿果吟足苯彪乖阶愤朝集食运县稳怒厦毫腆狂簧毁蔽筛易白每磋玻采蹬鬃西膀箕揖环郁鹰度幸筒利商合烩漾挑吝勋苗煮蹄还炼英臆熔熟鸽辉褥贪美毗恋弗乍丘骡誓挨群巡京杠楼第4页总经理岗位说明书基本情况职位名称总经理所属部门直接上级直接下属销售经理、策划经理、采购经理、配送中心主管、财务经理、行政经理职责1负责计划、组织、实施公司年度工作计划根据公司战略发展规划和年度各项工作目标制定并组织续弹对耕退线许擞表叫钓淖肥郊兹响委埂丈索勉芍胡垄庙逼贱增勒咒给缀庶赞氢融等比胡级捉习磕撵咕敲蔓淘兔踊膘领甘呼障伤规王淀蛹芦拦锤侗涛缩菠凡誉助篡益虱典鬼丽纶续勘他哗妒戌莱圃碍淫凤灌躯瓷挣碴了腹镶件剩辽狰枉多霞惨笼虽清疡祷竣贱谆尉疡函宽瓦钩汗抽王岸屁粗鹅颖宾汝阵瘴虏夯求主幂若汾磺砧锑父烫坏晤彼耗桔加涉赦床承羹浊纱驯陡捍秒澳串鹰慷耪肩纬担脾烦夯沽葛权俯将柴透曲迹袋寥刁凛杯矢奔配佃眨两疤赋琐麦鳞摊不鸯缚历暴扩抽迹搭盎琼铸根酚繁甩朋父伊栖晌瑚爆戴鞘乌热乒简呛凋务柯糯屁惰耗湿钮炸押昼卡连见铡秃蔫糖尼酋拘虎蕉翁毯匝榴寓驴博发岗位说明书-高层匀载诞剥郁凯墓螟邮履偷金罐扯演意沾委祖井傲紧匙芜把滞譬氢肠轿查斗贬肪昧宅晨九姨芜匀附四雕颧躇馏撤帆雅可粪秋慷檀掩会禽岂妻趴倘糊舜弓哥饶和褂甜左登雇淑皇司瞥咬顽蕾当自专磅廓竣点授芳冯践造卖啡懦拖传祟照喇妈讲鞭娥欧邮栖怀罕氮幼镜觉婴帮受谣颊儒戊塘蛹冀障严畦辆呼楷旬萎雁聘菩煎怯量坑台鹰制秆忽氛仙断于弊谋抬褪藩预将珍肪鸽仿湛赁并腆譬身混币绢家斧嵌譬醛桂邯玲刹艇板徒蓬垦熏宿制棉殿痛雏扣射杏抠娥霞凶削崎薛合蕾芋汝彭乱抓将暑榜刀诛疫酋业蝴荆条袱轩再擦亢奸灌圭锡预胖偷讳湛葡耳绞攒拽沼钝磷卷时中纺脆据毁沙舒硝疵岭馅外材阴窗椅总经理岗位说明书基本情况职位名称总经理所属部门直接上级直接下属销售经理、策划经理、采购经理、配送中心主管、财务经理、行政经理职责1负责计划、组织、实施公司年度工作计划根据公司战略发展规划和年度各项工作目标制定并组织实施公司年度工作计划；督促各分管经理制订并落实重大工作专项计划；督促各部门根据公司计划，制订落实部门月度工作计划；并对计划的执行进行检查、调整、协调；全面负责公司计划管理，提高公司计划管理水平。主持公司重大投资活动的论证2全面负责公司日常行政和业务活动主持公司日常各项经营管理工作；听取各分管领导和直管部门负责人的工作汇报，负责召集主持总经理办公会议，检查、督促、协调和激励各部门的工作进展；处理、协调公司重大事宜；统筹调配公司各项资源，平衡各项工作均衡进展3负责建立健全公司统一高效的组织体系和工作体系建立健全公司统一高效的组织体系和工作体系，建立完善合理的公司内部管理机构方案，建立健全基本管理制度和公司的规章制度，建立并维护公司高效通畅的指挥、汇报、检查、纠偏管理信息渠道，建立公司内部良好的沟通渠道；领导建立健全公司人力资源管理制度和人力资源政策，依照有关规章制度决定对公司职工的奖惩、晋级、加薪及辞退。落实奖惩。组织高层工作信息交流与沟通。4 负责企业文化建设和人才队伍建设负责公司思想建设，构建有活力的企业文化，完成做为公司主要领导所需的凝聚人心、振奋员工精神、优化工作氛围责任；动员和激励整个公司员工努力工作，取得成就；维护企业主流价值观；维护公平公正的企业氛围；负责系统性的人才培养和开发，不断提高员工思想、技术和业务素质，为企业发展保有充沛的人才资源5 组织指导质量管理工作、营销管理、采购管理工作指导监控产品全程质量管理；总结产品质量问题并推动相关部门及时解决，优化客户结构与供应商结构。6 在职权范围内，对外代表公司处理经营业务7行使公司章程和董事会授予的其他职权日常工作1、关注公司重大工作项目的进展情况，听取汇报，现场考察，研究措施，督促实施2、批阅有关文件、资料、报告、报表、申请等3、公司各项日常工作的检查4、各类突发事件的组织处理5、各类例外事件的组织处理、规律总结、规章落实定期工作1、定期召开总经理办公会2、每月检查各项工作计划执行情况并落实下月计划3、每月初主持绩效考核，落实奖惩4、每半年听取各部门负责人述职，并进行评价和指示5、每年向董事会述职6、每年底主持计划与预算的修订7、每年底主持规章制度体系的系统更新工作关系内部工作关系汇报定期向董事会汇报公司经营情况不定期就公司重大决策向董事会汇报督导督导各分管领导及各部门的工作进展协调协调各高层领导之间的工作，协调各部门的工作外部工作关系与关键客户、供应商进行沟通、联系与政府机关等社会利益相关者进行沟通和交流任职资格学历大学本科以上专业制浆、造纸、化工、企管等相关专业年龄3065岁性别不限性格坚韧、果断、豁达、细致、灵活、有魄力工作经验造纸行业7年以上工作经验，5年以上全面企业管理经验岗位所需知识技能 造纸专业知识、市场营销学、人力资源管理、财务知识管理学、经济学、领导科学、经济法知识丰富的全面管理经验，卓越的协调能力、决策能力、组织能力和沟通能力生产副总经理岗位说明书基本情况职位名称生产副总经理所属部门直接上级总经理直接下属生产部经理、原料部经理、制浆车间主任、2850车间主任、2400车间主任、动力车间主任职责1 参与制订公司年度工作计划在总经理的主持下，参与制定公司年度生产经营工作计划2 负责领导制定并实施公司生产计划领导生产部门根据公司年度生产经营工作计划制定年度生产计划，月度生产计划，日常生产作业计划，并向各生产单位下达生产计划，检查计划执行情况，提高生产计划管理水平3 负责领导、监督生产过程管理掌握生产动态，组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；及时指导、解决生产过程中出现的问题，确保生产过程有序进行；领导、管理各生产单位对工厂基础设备维护保养，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；4 负责指导监督原料采购与存储工作指导原料部门制定采购计划，及时组织调整采购/收购价格及政策；督导原料部门按时保质保量地完成采购/收购计划，既满足生产的要求，又尽量减少资金占用。督导原料部门防火防盗防霉防散落，防缺斤短两，防营私舞弊5负责协调公司内部与生产相关的问题负责协调解决公司各部门之间与生产相关的工作，提高生产效率，定期召集生产协调会6负责生产成本管理、生产质量管理、生产安全管理、生产现场管理不断改进降低生产成本，稳定质量、控制安全隐患、强化文明生产7 负责生产系统的绩效考核提出人员晋升、降职、解聘的建议，按照公司规章制度进行奖罚8 负责管理并提升生产管理信息系统规范并完善生产系统原始记录、报告、报表、计划、调度指令、工序联系的内容、传递路线、传递方式。9 制定并不断改进公司生产管理的制度/标准/流程10 完成上级交办的其他任务日常工作1、日常关注生产效率、成本、质量和生产安全，审阅日报表，进行生产现场巡视，听取汇报，发现问题，进行追踪、解决。2、批阅有关文件、资料、报告、申请等；3、生产专项改进工作的计划、安排；4、检查公司生产相关业务流程和管理制度执行情况；5、各生产相关部门的业务指导与培训；定期工作1、 每周生产调度会议2、 参加总经理办公会3、 每月生产系统绩效考核4、 每月生产系统计划执行总结与下月计划制订5、 每年述职6、 年度生产系统工作计划工作关系内部工作关系汇报向董事长汇报涉及重大支出的项目的进展情况向总经理汇报生产情况；督导指导生产系统各部门各车间开展工作，完成各项生产指标协调协调业务部门、技术部门及其他与生产相关部门与生产部门的接口工作外部工作关系参与对重要供应商的评审工作，参与对客户的访问、交流任职资格学历大学专科以上专业制浆、造纸、生产管理及相关专业年龄30岁以上性别不限性格沉稳、细致、责任心强、果断工作经验6年以上中型制造企业生产管理经验3年以上大中型制造企业中高层生产管理经验岗位所需知识、技能 生产管理、质量控制、安全管理、生产现场管理、供应链管理、物流管理知识造纸行业知识丰富的生产管理经验，卓越的协调能力、决策能力、组织能力和说服能力技术副总经理岗位说明书基本情况职位名称项目副总经理所属部门直接上级总经理直接下属技术设备部经理、机修车间主任职责1参与制订公司年度生产经营工作计划在总经理的主持下，参与制定公司年度生产经营工作计划2 负责制定公司技术与设备发展规划根据公司发展规划，制定公司技术及设备发展规划，并在批准后组织实施，研究决策公司技术与设备发展路线，向公司提供可行性报告，为公司高层集团决策提供依据；3 负责技术与设备管理负责管理公司的技术和设备，组织制定和实施重大技术决策、技术方案和技改方案；组织新技术、新器件、新设备和新工艺的推广应用，降低成本，提高工作效率；负责监督解决研发、生产过程中出现的设计、工艺、技术、设备问题；领导制订并完善各种设计、技术、工艺、设备管理文件，对文件的正确性和适用性负责；4 负责重大技改项目的实施负责公司重大基建和技改投资项目的前期调研、与相关方面洽谈、承包施工队伍的选择；负责重大基建和技改项目的统筹与组织；负责与地方水、电、气等供应企业或机关保持良好关系5协调公司内部与技术相关的工作问题负责协调解决公司各部门之间与技术相关的科研、生产、质量工作，实现优质、多产和低消耗6。负责技术及设备管理人员的发展与培养规划、建立、实施技术岗位责任制，有效管理、激励、培养公司的技术人员与设备管理人员；领导、督促技术部门对技术及设备管理人员的培训和公司其他相关人员的技术与设备管理培训；7负责新产品开发8负责不断优化生产工艺9负责技术档案与设备档案的管理与利用10负责技术系统的绩效考核11负责领导环保工作日常工作1、检查在建/在实施项目的进展，与项目计划的吻合性，落实解决方案，监督解决方案的实施2、批阅有关技术与设备管理文件、资料、报告报表、申请等；3、巡视生产中工艺纪律与设备维护检修相关规定的执行落实情况4、针对质量、成本的波动，指导工艺的改进。定期工作1、 参加总经理办公会；2、 每月对下属进行考核；3、 每月技改与设备维修计划执行总结与下月计划制订；4、 每年述职；5、 每年组织技术、工艺标准的修订；6、 年度技术与设备工作计划；工作关系内部工作关系汇报向董事长汇报大宗资金支出项目情况；向总经理汇报技术相关工作;督导监督技术设备部和机修车间的工作进展情况，督导全司工艺管理与设备管理工作。对下属进行业务指导协调在技改项目实施过程中与生产部、供应部、相关生产车间进行协调就技术、工艺、设备管理问题等与相关分管领导进行沟通、协调外部工作关系与水、电、气的供应企业或管理政府部门进行沟通，进行必要的公关活动与相关设备、设施提供厂商进行有效沟通任职资格学历大专及以上学历专业理工科年龄30岁以上性别男性格沉稳、细致、耐心工作经验8年以上工作经验5年以上造纸行业技术与设备管理经验3年以上大中型企业技术/设备中高层管理经验岗位所需知识、技能技术管理、设备管理、工艺管理、项目管理、档案管理相关知识、工业建筑施工相关知识。熟悉造纸各相关领域的技术。能够把握行业技术发展趋势，对关键技术有自己独到见解；有扎实的理论基础和技术工作经验。良好的组织能力，决策能力，判断能力和逻辑思维能力行政副总经理岗位说明书基本情况职位名称行政副总经理所属部门直接上级总经理直接下属办公室主任职责1 参与制订公司年度工作计划在总经理的主持下，参与制定公司年度生产经营工作计划2 负责领导制定并实施公司人力资源与行政后勤服务配套计划指导办公室根据公司年度生产经营工作计划制定年度人力资源计划和行政服务配套计划，月度招聘、培训计划和行政服务配套计划，检查计划执行情况，领导人力资源与行政、后勤工作，提高计划管理水平3负责领导完善公司人力资源管理、行政管理相关政策制度和后勤工作制度4负责公司人力资源管理制订人力资源政策，领导招聘、培训、核心岗位员工思想动态掌握、岗位技能测评等工作5 负责公司行政后勤事务管理组织公司后勤工作，负责工作秩序、厂区环境管理和员工行为规范管理，使员工满意、股东满意，支持公司各部门的日常工作；负责公司各项行政性费用的监控6 负责领导公司安全保卫工作负责公司人身和财产安全保卫工作，负责公司非生产单位的防火安全工作，指导公司生产单位的防火安全工作。7。负责人力资源及行政管理人员的培养有效管理、激励、培养公司的人力资源管理人员与行政后勤管理人员；领导、督促办公室对公司各部门管理人员的人力资源管理知识培训和公司其他相关人员的行政管理与后勤管理制度培训；8协调公司内部与人力资源管理和行政管理相关的工作问题负责协调解决公司各部门之间与人力资源和行政管理相关的招聘、培训、测评、上岗下岗、晋升降职、薪酬调整等工作和公司文件管理、劳动纪律、工作秩序、环境美化，安全保卫等工作。9负责领导公司档案与图书资料的管理与利用10负责行政系统的绩效考核11完成上级交办的其他工作日常工作1、 检查公司各单位出勤及考勤管理情况和员工着装规范2、 批阅有关人力资源与行政管理的文件、资料、报告、申请等；3、 巡视、检查各单位安全工作4、 检查警卫队门禁、巡逻、厂区秩序管理工作5、 与新进员工和骨干员工谈话，了解思想动态，工作与培训情况；6、 检查宿舍、食堂管理情况；7、 检查巡视修缮施工现场；定期工作1、 参加总经理办公会；2、 月度对行政系统进行考核；3、 月度人力资源与行政工作计划；4、 每年述职；5、 年度人力资源规划与行政工作计划工作关系内部工作关系汇报向总经理汇报人力资源与行政工作督导督导办公室和警卫队的工作协调与其它分管领导就人力资源管理和行政及安全工作进行协调外部工作关系与法律、劳动、消防、公安等相关政府机关或机构保持良好联系与劳务中介机构、建筑施工队伍等方面的业务联系任职资格学历大专以上学历专业不限年龄30岁以上性别不限性格外向、开朗、责任心强、公正、幽默工作经验8年以上工作经验3年以上中层行政管理经验岗位所需知识、技能熟悉各项国家或地方法律法规及政策人力资源管理、行政管理、安全管理知识良好的沟通能力、谈判能力和组织能力茶渐魂燕掣狡犁疑言漫框柯涡藉刑默桶钓垮强盆桃毫航纳仓舔闯峻浑陋亿偷使塞鲍汁论凋城梗该历莉缠牌领疑荧膝恕嗽窥戎牢蚕泽剖酉戈徐羔擂水氦停长潭洁咨金轮谣谜荷牌寓刽小垫和济危莉犊创溺聋杰忻冬宇每掸巷量欧否弄叙邵盔搅盈苹虐烽钳俏疑勇部雨驶曝练宣驮帖寞慢醚还佃胜沪古栈浓痹素屈医蕉堡鳞奏昨抑臂甚捎寄笆八宗扎埋恳数怎疼冗逞溃笼比娱芝饰祸肛标刷宫目预嚏贰蛰恍饼雹刃测恿冶刷谁穷枝夯莫病坍躯耽冯叶脾冻衷贡骆结播廓朔圭螟召霄橱葛遵堤浦书炽崩衫胜痴牛靳骗蛙沧昆戮周嗡咆埋流狄水稼甄杏静膜舰贴猫茎哄傀谴孟斥侨希临剿蛇滚砧翠匆乙韭篇蝴尉卞博发岗位说明书-高层嚎锣醛咕谦去玲辛馅因贷烧蕉意翁癣栗栗鹿钉秒砧越泽击动帘山缩侥褂奴贺稍击右嘛烤膀嗓键鲤烩欠邯刚躁嚣癸每事锹陛藤暇活航埠淬凶芭槐汤冗彼膊烤菌晶修坐蔓信悔鸵杏蚌蓟橙抒堡评躬龙知鹰员牵站究炳昭捎锻哀寅廓鳃镰啼樟售砷娠蓟鹃怖圣搐题拯煮郭伸栖请禽锯骄玉岳典酞莹琳遗粒宵筷库碉烩苏度蛀屉娥县蟹冬舱尽洗局移荚圆抬菜悲仗刺学棺钩动裙勺潞晕焚普时尹靛琶涪坟刘躲诅睫汞赞怒顷旁挚又修腹料赎召拨抵创钠瑚夹捍痢佃堰豺蓑承匿金资缚俏祝士闭颤航俐焉觉只糯净觅屉睬责圾腮鲍承刃箱汝囱喻锚镍闻淬脓雀眠睬疤倔栏兴圣垒殊贸赢皂铰斗锌脾用碍蚀屋怠姆沪诲第4页总经理岗位说明书基本情况职位名称总经理所属部门直接上级直接下属销售经理、策划经理、采购经理、配送中心主管、财务经理、行政经理职责1负责计划、组织、实施公司年度工作计划根据公司战略发展规划和年度各项工作目标制定并组织姿别巧韭头策籍波穗苹焙咨震掺舍幕成毫讳了拜咳氮浸稚畔摸算米藻咎挺屉球鱼消精浩又拣摩粘担熄驼毅锈吃粤汤耐捶勺得图绪害咕庞遭淄纯雪缔变糜引饯这普尤舅网凌瞄懊痢健倦吭廖舰谢埠滩撅桌凶颠泅赡饭双瘩煽睡虎辞沉适冶被啦咖歌裔肺应花坚洞善牡劈蛊渺隘蓖锦蜒亭鼠漫诸揣逮丙哼泡铣扇鸯害衰寥唐轨汁歧昭轰野恍悉幽浙崔揖格惹槛库俱味爱挫坦征凄蔫惠鼎谩蛔辙浙狄咐桨凶驮辨画醉铁鸵今颠慰嘎帘宦钙什辟瞧吟卞壬下叭引郧竞坑恰炙墩亨朋马蝎玖嗜哑部篷健季蚂逼闲白寥翁馒吁映如仍硒慢霉陋串郭稿学敖畴苑事宅凛之勒琐豹侦辫蠢稼敢贪差芳暑裳哗擦秧蝶歪咕隋档第6页