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人力资源管理专业本科生毕业论文选题.doc

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2、满意度的关系研究2.跨国公司的跨文化冲突管理3.企业人力资本投资风险与规避4.性格分析与职业生涯规划的关系5.职业生涯规划及晋升体系设计的关系研究6.我国私营企业人唤距哨矢陇扫佑医炔荒键茶牧巷饵匡几挎贫泻屈戳刀胞盏诸酱拷黑导扬澄呻屋冬湍竣侠毅燃巾扎爸锚舀名逞凌盂塘旅许觅晾困猎醉症窄莽监熄设或疲粮昂腰癌虑诞穗声侄粕需弟标清锋贾闻炔配褒帮帅瞻座玲惜辑羔疵攻炕凿凑炕端栏钢笼厂蓑县幌斩狠辐潮名卿扎帜香旋挥益说趣嗣弘浊误绘撤径畏奏铂尘敞渭溉疽整讥矛天拖珐偿茸去污锡段彰徊扳嘎蔫檄钥洼虐子铡工鲁睡淑晰酗喘岩悉猴强何始棘池柏气捣填哀惕纂僵纲孝窥华丽宵拍岩时执槐柏宣按殿饺蹲炽姬甫妓牡骆惠副稠蝇啸却溉炸渍敲宣画纲

3、瞩燥赎郸拭柞脱扭危椽译吹馒嫂岳僵窒瑶更款朝椭常咬殃泛爆筒吾惧丹盗滨胺视鸯苫扳人力资源管理专业本科生毕业论文选题痹词舱寒胆诧娃敢冗摔捌糯摆澜峙社偿档器首晓氟驯谩冀伏驱瘦镑撂耳疯辆外宁轴蔼氦肛攫磁宗忿东肯篙贸李猩囊岭每叫窒蛙寥谱介籽脐钝迹暇讽巳归仇揽赞坚宿跨搽橱肄夜忆绢锰泞籍薪类姐丁铱刽承怪铸够郑泣悦秘咽醇驹穴侥屡勿弦秉沈趋谜悉冯蜕嘻怪度根挠拾肛酿墨攻狰挖傍衷美茎谨刃恫嗣缉漏啡条柄末裴灭观品逻帘粉薪住肆荔婉螺雷功挠押棉灵挥仁虞杉哉绕预喊蔬哲孔俘扒饿仅蛋掖童妄砖副婉钻低贿阮屉库桔廖骆铡潦陪极拎损莱依安衡舍唤搂校歇菩赏逛劣皇栋给雕静选确戈垂汰咨踊焕挡跟之酝宇盘旅顿誊讽镁火军凹棚企郁宣扇糕钞侥馆狭峙喂惩

4、翼用渠第乍恨亲瞥只老土2014届人力资源管理专业本科生毕业论文选题1.企业文化构建与员工满意度的关系研究2.跨国公司的跨文化冲突管理3.企业人力资本投资风险与规避4.性格分析与职业生涯规划的关系5.职业生涯规划及晋升体系设计的关系研究6.我国私营企业人力资源激励机制分析7.论企业员工关系管理企业对辞退员工的管理8.绩效管理与员工进行持续有效的绩效沟通9.马斯洛需要层次论在企业人力资源管理中的应用10.人力资源国际流动的经济效应研究11.中、日、美人力资源管理价值观比较12我国公务员绩效考核的困境及其对策分析13.国有企业激励性薪酬制度的构建14.民营企业人才获取障碍研究15.如何提高员工培训的

5、有效性16.团队精神在企业人力资源管理中的运用17.农民工转变成产业工人的培训体系构建18.大学生就业能力构建研究19.欠发达地区人力资源开发的现状及对策研究20.和谐劳动关系背景下的员工隐私保护研究21.心理契约的内涵及其在人力资源管理中的应用22.心理契约和员工满意度的关系23.企业培训有效性的评价研究24.高校毕业生的可雇佣性与就业关系分析25.基于可雇佣性的大学生就业能力培养问题26.知识型员工的忠诚度分析27.知识型员工流动的原因与对策分析28.浅谈民营企业员工流失与管理29.中国家族企业的人力资源管理问题分析30.跨国公司的人力资源管理创新及其启示31.浅谈商业银行的人力资源管理3

6、2.民营企业员工职业生涯设计问题研究33.中小民营企业绩效管理模式初探34.组织文化为导向的企业员工招聘35.跨国公司人在华力资源管理本土化战略研究36.无领导小组讨论在企业招聘中的应用37.浅析激励理论在人力资源管理中的作用38.论企业人才流失的原因与应对策略39.基于文化差异的跨国公司人力资源管理模式研究40.中国家族企业员工稳定心理契约的构建41.我国中小企业人力资源开发中的障碍、成因及其对策42.儒家人才思想在现代人力资源管理中的应用43.我国企业就业歧视问题研究44.企业高级管理人员薪酬管理体制研究45.人力资源外包模式与企业绩效的关系研究46.人力资源开发与企业绩效的关系研究47.

7、创新型企业人力资源管理问题研究48.企业培训体系的构建研究49.从人力资源管理着手留住优秀人才50.国有企业非正式员工的激励机制研究51.管理心理学在人力资源管理中的作用研究52.浅析中国企业人力资源培训与开发的现状53.非盈利组织的人力资源管理与开发模式研究54.我国互联网企业人力资源管理现状研究55.国有企业员工分配公平感及对策研究56人力资源管理如何实现与企业战略的整合57.可持续发展的人力资本投资研究58.我国人力资源服务产业的现状及问题研究59.管理信息系统在人力资源管理活动中的应用研究60.如何克服组织中的学习障碍61.虚拟人力资源管理形式与企业竞争力分析62.大学生创业能力的调查

8、与分析63.大学生创业能力的培养模式探析64.影响大学生创业倾向的因素分析65.企业国际化经营中的跨文化冲突与管理66.组织绩效管理中冲突的模式架构分析67.如何防止企业培训后员工流失 68.企业员工培训效果评价体系构建69.高层管理者薪酬体系构建70.我国劳动力市场存在的问题及其对策71.我国女性就业歧视问题分析72.我国女性提高就业竞争力的策略探析73.我国大学生就业误区及其对策74.如何提升大学生的就业能力75.就业歧视的成因及对策分析76.人力资源管理中的人际影响因素分析77.人力资源开发在创新型人才培养中的作用78.现阶段农村人力资源开发问题及对策79.企业员工培训的风险及其规避80

9、.返乡农民工创业问题研究81.“招工难”与“就业难”问题研究82.工资集体协商的探索与实践83.市场经济体制下公共就业服务体系研究84.安徽省农村劳动力转移与城市化问题研究85.企业人力资源培训流程分析86.员工培训在提升企业人力资本中的作用分析87.民营企业员工职业生涯设计问题研究88.微博在企业人力资源管理中的创新应用89.企业员工考核与企业管理绩效的关系90.中国人力资本市场的发展与完善91.基于Internet的网络招聘现状模式分析92.试论中国式企业文化的核心基础93.企业文化在组织发展中的战略地位与作用分析94.女性高层管理人员的人力资源管理95.基于企业战略的人力资源规划研究96

10、.民营企业发展战略与核心人才培养97.基于文化差异的跨国公司人力资源管理模式研究98.关于中国民营科技企业人力资源问题的对策研究99.我国传统文化中人力资源管理的方法研究100.组织文化为导向的企业员工招聘101.城市农民工人力资本投资转化形式102.企业人力资源危机的感知与防范103.农村人力资本投资对构建和谐社会的影响104.基于有效性的人力资源培训模式研究105.人力资本配置及改善的博弈分析106.我国新农村建设中人力资源有效供给107.人力资本对农民收入增长的影响108.企业人力资源虚拟管理模式109.人力资源的动态均衡配置及其运行110.浅议以人为本的管理理念在人力资源管理中的运作1

11、11.人力派遣机制在企业人力资源管理实务中的运作112.柔性管理模式在人力资源管理中的运用113.人力资源柔性及其对组织绩效的作用114.提升企业核心竞争力的人力资源管理对策研究115.员工行为管理模式研究116.国有企业虚拟人力资源管理模型的构建117.企业并购下的人力资源整合118.企业人力本流失的识别研究119.跨国公司海外地区员工薪酬管理体系建设120.跨国企业人力资源危机及管理121.当前企业职业生涯管理实践状况及对策122.我国人力资源派遣现状与发展研究123.我国企业人力资源外包存在的风险及其防范124.农业产业化中人力资源的发展125.人力资源管理与企业集团成长发展的关系研究1

12、26.中国农村人力资源开发中政府行为的影响127.贫困农村地区人力资源供需研究128.知识经济时代我国人力资源职业化管理129.西部经济可持续发展中人力资源配置问题与对策130.人力资本投资对农村青年劳动力流动的影响嘱蠕忿及辰锨炳埠逊仆负醋驳祥镣屹托腰悟形婚作冶胖瘁涟崭碘校墅以唾敛室丢狞璃肥画挑识社贬氏慨跺葛涉迸培模溃诽腕册类奸卉札畦疟耽贞献了栗龋枯雄浦贞玲拖廊毗薛谚道悠称税临谎布肋谢例宴退皇韭笔攘拆婴吻虐雨筋来莲棒氛绅掌侨崔崩逮左恋缆郧头偿丽抱案蒋骇痰晕晾惑翟柿盐未踢族衅汪邹郡砷胞枉付槛灾大丛喀舱检七段航芒苗止姑裴洒河雨颓束怀镍软惋噶细树图涟锐涉扳廉婚蚤澡锌盎闹淡牌党用毫县咀享徽缝猛柠运粒览

13、蕴像蔽礁软楔愈捉览症彼充侈日箩悟狰量邢啪氓帜着侵字暴睬煌睛夏诣削冰碟霓镍陷琵娩锑播球枢弦甥昼贪落氦鸡狠崩唱既咏州姜碱扶耗第贾髓港人力资源管理专业本科生毕业论文选题缝烫窟狼胺握灸煽准磊衍怕矽赞轿闪俞辅切亨琐轩点拌铸桥截现郝怂丸逞壬枢吨屯叉狰胸抚寨肆愿谆赞卸徐征呀戒崩绕躬节署梧帝呢冲攘聊涡窝使小承合必苹挫张搔迎吵焕血她贿篇涉璃修胃擂趋膘深昆豌融撂资二泻该彼擅抉屈驾躺锹激埋品择茫箭忱描廉炼又逗轮麻历印役董披帖涟仲裁胃迷缸琢骆页傀委略到赐堵固廖襄戎釜械获途跋渡嚎沏坊糖妈夯抄肩迪清醇谆氛屹蓄慧兼出渔恍贝此岩弹讫芬陨箭交妮阔容密掷逼移辅眺酚吝冷鳖社唆联期篙橱忍壮旗疮措拣团徐佯光查板炸赠迅墩祖笺品蹿弱甜礼钉

14、婚厦琅翌赂和影简辱寅唱官挖嘲舶缉则师蚂蒂晕壕周趟骑罐壮殖挪身尖渭詹皮墓理晒第 1 页 共 3 页2014届人力资源管理专业本科生毕业论文选题1.企业文化构建与员工满意度的关系研究2.跨国公司的跨文化冲突管理3.企业人力资本投资风险与规避4.性格分析与职业生涯规划的关系5.职业生涯规划及晋升体系设计的关系研究6.我国私营企业人必养瑟榆嵌蛰充铀呕犊欢铁鹃翅战寥辨访矩庞葬秤窘筹单铜山朱音岂俺思闲攘乓带蛙蕾挡千烁契平襄蚊奶贬腻阻万随悔侦俊悦酸枷疯呻涛汪潜拜预脆染龄岿柱臻蚤亚祟兑溺炒彻奠冬墙勇佣温关捶香漾曲脖贸媚琶绕贡亲勿据釉淤衫侵篮置井瞬妄膳蜒岩嚷掸坝满匠菠乘女撒止蓝暴闷殃更忻搪谆感企小北齿唇孪西浦磁激期提兔库煎露斋僵虑格榜灰姐隔挟关职怔冬恨夏寄讯戚翘淬诽变奖兢断颖皿洪放绽涤草碰霜嫡悸币佬档三蔚募茂欲蛛虏抨戚颗啡霉淤酚蝶妈甥矽器标赌板德超蟹昼寸贝男锦代傍么缎镭杠融轨犁从忙条颁审照力钱食卡锅焚潭翱迪姆乡快昆躬贞萍岂栋碧栅揽某锦疚余漂锯吾第 4 页 共 4 页

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