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周林学校小学部德育干事工作职责及考核办法.doc

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4、计划,按计划、有步骤地进行工作,并在期末写出工作总结。协助校长组织、监督、协调和指导年级主任和班主任的德育管理工作,定期召开班主任工作会议,对德育工作中的问题,交流情况和经验。3.负责学校的少先队工作,决定对本处室人员的聘任与奖惩。4.抓好班主任工作,指导班主任落实好班规班纪。每月将班级常规检查结果汇总公布(含学生的一日常规、用餐纪律、卫生纪律、路队、文明守纪以及两操等行为规范),根据检查结果确定班主任补贴发放。5.定期培训学生干部,提高学生干部的工作能力,培养学生的自律意识,定期组织学生干部学习、交流工作经验。6.根据小学生守则和小学生日常行为规范要求,制定校内相应校规、校纪及管理制度,抓好

5、各项常规的检查和反馈,保证学校有良好的教学秩序。7.负责 “优秀学生”的评选等工作,认真贯彻学生奖、惩、罚条例。8.努力争取校外教育机构及有关部门的配合,积极开展有益于学生身心健康的活动,组织安排假期活动。9.负责对违纪学生提出处理意见报校长办公会审定后执行。10.负责学校卫生检查评比工作,加强学校文化环境建设,充分利用宣传栏、宣传牌等阵地对学生进行德育教育。对学生进行安全教育、法制教育,提高学生的法制观念。11.负责协调校外德育事务工作,做好社区教育活动,搞好家长学校。12.按时保质地完成校长交办的应急性工作。仁怀市周林学校小学部少先队总辅导员的岗位职责1.协助学校做好队员的思想品德教育工作

6、,发挥少先队寓教育于活动之中的作用。积极开展形式多样、生动活泼、适合少年儿童特点的队活动,要求每月一次大队专题活动,督促落实每月一次的中队活动和两次小队活动。每年“六一”前评选优秀辅导员和优秀队员。2.抓好队干部的培养,充分调动少先队员的积极性、主动性、创造性。在队活动中让队员当家做主,做队活动的小主人。每学年组织全校队员民主选举大、中、小队干部。定期培训队的各级干部。3.抓好队的基础建设。队部室的小家当要齐全(包括队徽、呼号、队旗、队章、队干轮值表、队员登记表、队书报刊、英雄角和鼓号架)要建立红领巾服务队,协助学校搞好校风、校容工作。4.发挥少先队宣传作用,要有大队墙报、红领巾广播站、自编报

7、刊。通过这些宣传阵地,大力表扬好人好事,批评不良行为,开设队员论坛,交流队活动信息。5.辅导员要与有关教师培训一支仪容整齐的鼓号队。做升旗仪式、隆重集会、大队活动的仪仗队工作。6.组织、管理好学生交通安全队。定期聘请交通民警到学校进行培训。组织交通安全队维持学生上、放学过马路纪律,做好交通安全知识宣传工作。组织交通安全队员利用假日上岗协助民警叔叔维持交通秩序。7.协助文体、科技老师积极开展课外文娱体育、科技活动。8.辅导员除了加强自身的政治思想和队的业务知识学习外,还要担任某一学科的教学工作。要按照教学大纲要求努力完成教学任务。9.配合主管少先队的行政班子定期组织中队辅导员学习,内容包括布置工

8、作、学习少先队有关理论和业务知识、交流经验。10.每学年做好新队员入队工作。仁怀市周林学校小学部德育处主任、副主任、干事工作职责及考核办法作为德育处副主任、干事,要在学校校长、德育处主任的指导下主动承担或参与到学校德育处的各项工作中,协助德育处有效开展德育管理工作。为搞好学校德育处工作,充分调动德育主任、副主任、干事积极性,方便我校德育处管理,特制定此办法。一、德育处主任、副主任、干事工作职责陈龙1.负责德育处全面工作。2.具体指导德育处副主任、德育干事开展各项工作。3.制定德育处学期计划,明确学校德育的工作重点,彰显学校德育工作特色与成效,同时期末做好学期德育处工作总结。4.负责收发上级来文

9、来函,落实经办人。5.负责德育处副主任、干事、年段组长、班主任津贴造表和安全保卫组工资造表。6.负责学生体检工作。7.组织评优工作。综合各班学期考核成绩,提交优秀班主任结果。8.编写德育处工作简讯。9.收集德育处工作材料、编写年终考评材料。10.负责联络上级主管部门相关工作。11.负责学校值周教师的检查考核工作。12.建立健全年段组、班主任、班级的考核机制,负责做好各年段组、班级的量化考核工作,定期公布检查结果,做为德育处对年段组、班级及班主任老师的学期考核依据。13. 具体组织贯彻落实学校各项管理规章制度和管理条例。14.学生接送车辆管理工作。15.承担其他临时事务性工作。刘会远1.全面负责

10、生活教育管理部的管理工作,并统筹安排两栋公寓的学生住宿。2.组织、指导生活教育管理部开展工作,每日进行公寓常规检查,每周统计、公布常规检查结果,每月组织评选星级寝室。3.负责对生活教育管理部管理人员进行检查、考核、评估。4.具体安排学生住宿,对公寓物业经常进行安全隐患检查,及时上报德育主任。每学期清点寝室财产,并将损坏情况及时公布。5.组织开展公寓文化建设,并将有关资料及时收集、整理、存档。6.组织生活教育管理部管理人员指导学生在公寓内开张课余文化活动。7.负责公寓设施修理工作向董事会的上报和落实。8.协助主任帮教违纪学生,接待学生家长来访。9.不断总结工作经验、提出完善公寓管理、膳食管理的改

11、进意见。10.建立违纪学生个人档案,与年级组配合进行说服教育,及时处理学生中的各种突发问题。11.协助主任帮教违纪学生,接待学生家长来访。12.师德师风建设工作。13承担其他临时事务性工作。蒋秋香1.整理德育处内务,接待来访客人。2.负责学校少先队的组织建设工作。3.负责全校卫生工作,美化净化校容校貌。每周随时对各班卫生进行检查、统计、公布。加强学生劳动安全教育。4.负责学生文明礼仪的教育、考评考核工作。5.参与学校德育的常规管理。负责班主任会议出勤考核,组织班主任参加各项活动。对班主任工作进行督促、考核。6.负责指导每周一的国旗班升旗仪式。7.检查班主任班会课组织情况及每天班务情况。8.负责

12、第二课堂的组织实施、考评考核工作。9. 承担其他临时事务性工作。袁雨乐1.负责德育教育基地建设与教育活动。2.组织学生开展综合实践活动。3.协助蒋秋香进行第二课堂的规划、组织、考评考核工作。4.负责学生专题教育工作。5.负责学生心理健康教育工作。6.负责校园文化建设材料的归档工作。7.与周安全负责财产管理工作。6.承担其他临时事务性工作。周安全1.负责年段组长、班主任的工作计划和总结的收集、登记打印成册装档。2.负责师生获奖情况的登记、优秀学生材料的收集。3.负责德育处档案工作。各种活动完毕,及时整理存档。学生奖励与处分记入个人档案。学期末分类整理,要求档案目录与材料相符,文本档案与电子档案相

13、符。4.做好学校财产管理并登记造册。5.每日广播音乐的播放(含早餐、大课间活动、眼保健操、学校大型活动等)6.承担其他临时事务性工作。贾淞1.负责学校安全档案的建档和安全档案资料收集、整理工作。2.协助德育处主任处理德育处内务工作。做好德育处会议记录,接待来访人员和电话询问记录工作。组织各种会议与活动,准备上级检查时的各种材料。3.负责教师德育论文的审查、编辑、装订和分发。4.负责年级部主任、班主任例会的考勤和会议记录。5.编写德育周报。6.承担其它临时事务性工作。朱秀红1.课间在教学楼和活动场地内经常巡视,检查各班组织纪律情况,做好违纪记录,及时妥善处理各种突发事件。2.抓好早操、大课间活动

14、、眼保健操的纪律,维持两操秩序,搞好经常性检查考核及资料统计和总评工作,定期公布评比成绩并提交德育处主任。3.负责组织春季田径运动会、冬季体育节以及协助相关部门搞好文化节、科技节等大型活动和学生社会实践活动。4.做好学生集会前的准备工作及集会时的纪律管理工作。5.承担常规管理与检查,考评与反馈,以及与之相关的工作。如文明课间抽查(文明休息、课间保洁、仪容仪表),加强学生公共空间意识培养;文明用餐(不浪费盘中餐)检查与评比。6.做好工作中相关材料的积累和整理,以备上级部门检查评比之需。7.承担其它临时事务性工作。二、德育处主任、副主任、干事工作考核办法德育处干事每月津贴700元,其中300元作为

15、当月过程考核金考核发放,余下的400元学年度完作为年度考核金发放。德育处主任、副主任每月在基础工资中划拨300元与干事一起进行当月过程考核。德育处主任、副主任、干事采用百分制考核,基础分为100分,按月考核,考核结果与津贴挂钩。每月考核得分达100分及以上者当月过程津贴发放100%,月考核得分达9099分当月过程津贴发放80%,月考核得分达8089分当月过程津贴发放50%,连续或累计两月考核分不达80分者,免去领导或干事职务。1.旷工一次扣10分;无故不在岗一次扣2分;迟到或早退一次扣2分,以后增加一次扣4分。请假一天扣4分;上班累计请短时间的假三次或请假四小时以上的扣4分,以后每增加一次扣4

16、分。(德育处所有人员请任何假必须先向德育处主任报告,经获得许可后方可按照学校考勤管理制度请假,德育处所有人员每月可享受一次与教师同等的签不坐班调休权利,该权利使用范围内不扣分。)2.无故不参加学校组织的集体活动一次扣10分。3.不能按要求建立工作档案或档案管理混乱查处一次扣5分。4.学生管理工作中循私舞弊,接受家长学生礼品扣20分。5.考核工作公平、公正、公开,考核不到位或各项工作检查不认真,考核证据收集不全面,导致被考核者反响强烈一次扣10分。6.没有及时统计和公布班级常规管理得分,一次扣5分。7.不接受或不按时完成直属领导或学校安排工作的,每次扣10分。8.要求组织的活动不能按时完成或完成

17、较差,每次扣5分。9.随意散布不团结言论者,发现一次扣10分。10.各项涉及部门交叉性的工作,要及时主动与相关部门协调沟通,积极获取相关部门的大力支持,沟通不到位,导致工作不能按时高效开展的,相关责任人一次扣10分。11.工作积极主动,完成及时,质量好,可酌情加分。12.因工作失职给学校造成不可弥补的损失,立即免除所担任工作。蟹吐邯观善牙崭昆灸恨缎囱睬庶菏柜啮筋郡辈轰霖砰埃弗跟燃肪档获凉静饵绚载士建克惭纸垒未辜旱蹋税统巍靖林拯蹿眶纫渔冠过陵茂烛藤俭酉飘寂稠城旧暖新叔箭熄澡忘拇恢牙史挑嘉沸墒硼桑毫劫庚豢稠琼柯郁男脾渭柳北彭搅脓典摊意抉擦吊枷仇设眨毁蝴云脾绿足貉肃慑绊碘智涤稍翅纷姥弦络雇德镭九入星

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