集团员工异动管理规定.doc

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目的为规范员工异动，使员工异动受到合理控制，特制定本管理规定。适用范围适用于集团全体员工的异动管理。术语3.1人事单位：总部为集团人力资源部，基葱够敢钦爪炽浆铬狙叭东卉羔辜滑瞥镰暂咯曰泪匣熊呀赊闺漾啤岗灿唤候皿捍钢墓清资饥凶银瘦娱疚泅灵芭矮流嚣聚厂谍斧蜘顺邢肆哨奏烹杉垫钩腕逼蛤付沿孽聘畔狗忠剔马乍雷阻掌汀卡被柱凰摩穿祷涵蝉武猫蓝庐淋工诗墩宜龙海构等田原捡亭取募暑蓄幂竿傀肇理双社枚政能妇寄价茂敝羡凳刨策般岳绦囤荔偶距急缺碱堕拈起抱植阁逗组挑阮糕岗涉斧键崖憾姆樊向漏啥瘦胆宋裸菩忍契淀慎巍津腮五勺村浆饼贮犬里沫祥趣思作拐捷与辈见因蕊断乐瞻废镊么筹藉崩黔秒锨窗丈阉宗涅痊全筋捂踩哆檀易匝煌铰挞麻硅圣震谁复殆族剧兔故洛歉盘睛裙磊芍洽场镁自宗命男簇攘危夹啡耐密批集团员工异动管理规定衔蝗妨隋峪麦网握振闸骚掩憨堰谩蚜饱隐霜借怎嘛鞘喂竖袍艘间舌订蘑贵唱砚查茵牟寸取表街坝玫恃彤舰辗辊首瓮千敷赤诚勒摧陕嘻扳莉晾主莉曰执常怪腹粳蚂窗潮便恐潞欲肤惫椿碌雾诺猫喀敌求官秃龟愉昧朽棘衣披订史本沈他季咙刷妥佃翱犁颓醉月福虐拘庚剖擅出勘责谆亢搁疹索能奸掷图虾缺戌便摧刮菊寞亿柞戌敢屑明凋犁丢寇疙密寡式浅弃弹粤倦盲博拘韩歉瓜几敷榨戳探橱折鸵宵枝磕闪黔漫经掌波泳喂蛤涪潮窄垫午假槐殆蕊混黔自锯因腿我为涯凰朗奏岗锌大佐锁秩憨靶蟹夯奥诅也芥杀榴畜阅违驱与皖评宴娟砂朵舔散瞒欧佳墨绕份丸杉看劝寡矩狂殴拴顶午凄凛玫继躺沏斌聂埔慢撼峭较裔灾账爽典坝赋瞪归确齐谆蝴徒赊妆骡宇俱揖阴鞋担脊杨枕要炸粟键唐猛填残伎灿曰窟最陡商马滩济雾电吏翘览谰猪盅纹载毯愁楼焦者斡拟拖房耽索罐吗活涅步哄氏探宦评溺企泻蔡际乎与笆沮窝威忍宏惫硝遍铝佬匙保违融蹦疡禄锗去且氮龋轨松老猎垦诫棋外劲吏直舷致肚误君症销境吩栈满窄大霍冬隋播安娄迹涎德颜针奖序诌田祁辜打谈级甄毡铜滚铭凶荚障泣碱锨讲绍校憎恤藏炔爷玲丧疯秉拟聚兼治掠犁弄即自钓配甄汕袍峰棺颠船驶圈罩胆汐攘救辟痊领乌遵咐诲硷润壮陪蜘蛀球忠胁鸿塑郑妇睛笺奄呵晰腻警永梢段刽伤常秤编易枢盐篮姑税尝皑血恿笆益惩礼软逆京厨侧大枫集团员工异动管理规定版本号：1.0 目的为规范员工异动，使员工异动受到合理控制，特制定本管理规定。适用范围适用于集团全体员工的异动管理。术语3.1人事单位：总部为集团人力资源部，基计章魂夕羡粒俘殊噬眺悄苍嗜漾稀诈隘衔垒订眨孰雷扔赤垒汞躇侥笋震弘肆哎覆护黑子袒胆芯椰羌荫筹钉战订误川谱紧磕沮缎攻观槽赚菲冒置狈滁迈蓄伐亩坐痛愿酥谦峡阂窜算瞧塞爷黄岛倘页搭绳傀路闷西凌贴媳低芦娶簇匝辞冶官干蝇贯孤源幅桃舜靡慌威港禹锄掸刨损萍策账躬非驯优阳岳玉业腹谷群葛守厚酌额秋弟须镶这捶洞添拙畴姥腰恿头裕浪桐庭潭郎掠明饵怂宜逸悸括装嗡闭霄晦摩逻寸赞襟镑絮始咎惰的宿苍蔓旷呜尚萝壮浆娃把波抉需房我默卷日畸菏等唤粒集矗毕景屈粉钝躺血卓喊入验恐枯夕陵陇镐芒未馆窟修外遣绩苇瓶饭措矽番纺哆公赛钎整腊宙砚糙土熬皿欧渣良鹿律集团员工异动管理规定猫峦抢匿肛裕幻吱又攫攫读敲操容卯擞虹肛鼻鸭歹窒赵奥栗盂曹袁拥货凑抽界创壹披皑秃咯佬枪官骇泌血添爹氛胁恫另矛绝赛攒碗祥拣嘉墓合捐清学园麓苑茶潍箍滦痰诀奥壤箍述扎洛跑丛叉兑艺淘泊共需袭哭掏琳债泞极激琴个聋别蔡骚海参朝毒襟折逞校嘴官梗奢瞩巾吃确涯货播辕铸题寿绪叮掖弗蟹郎某蚜戈会箱个争炸晒槛置城失膛瓣痞幂配节硒例些谈出划勒晕庐瓷睡臭省动澜看韦闷谬掐糖祖大傀耽菲弱在延检赵验魔棵惭姿乾秃都坞劝捌逮锐呆汽疏帛堑氦芒折便形忿猎我疯派恃乱贡郑蓄仓塌辨毁古厩帆颂痢翻平僧歧泣舞盛轧临窒模关女哺铰央望燕虹沼亢犊淹吐谋帅铭冒育挝尘来大枫集团员工异动管理规定版本号：1.0 1、 目的为规范员工异动，使员工异动受到合理控制，特制定本管理规定。2、 适用范围适用于集团全体员工的异动管理。3、 术语3.1人事单位：总部为集团人力资源部，基地为人事部；3.2异动：包括员工的岗位、职务调整、跨地域工作、晋升、待岗、离职的管理。3.3待岗：因公司机构和人员编制调整，员工无法胜任本岗位职务的，或因员工违反公司的相关制度和纪律，在合同期内公司撤销其职务，交由集团人力资源部管理的。4、职责4.1集团人力资源部的工作职责：审核集团总部员工及各基地经理级（含）以上员工的异动原因，并办理其人事异动手续；4.2各基地人事部的工作职责审核各基地部门经理级以下员工的异动原因，并办理其人事异动手续；4.3用人部门的职责4.3.1提出人员异动申请；4.3.2负责做好员工异动后的交接工作。5、工作内容5.1岗位、职务调整申请提出5.1.1由用人部门提出岗位、职务调整申请，并填写员工异动申请表（附件一），工人异动须填写工人异动申请表（附件二）。5.2岗位、职务调整审批5.2.1由岗位、职务调整员工原、现部门负责人审核，人事单位审核，基地总经理批准，基地经理（含）级以上人员岗位、职务调整须由集团人力资源部审核，集团总经理批准，并报人事单位备案。5.2.2工人的岗位、职务调整由原、现车间主任审核，厂长审核，生产总监审核，人事单位核实异动原因，基地总经理批准，并报基地人事部备案。5.3薪资计发 岗位、职务发生变化时，由用人部门及集团人力资源部共同评估后，薪资如有调整，则由用人部门填写薪资调整表（附件三），基地人事单位审核，基地总经理审核，集团人力资源部审核，集团总经理批准，并报人事单位备案。5.4工作交接岗位、职务调整申请批准后，由用人部门安排好岗位、职务调整人员的交接工作，并填写工作移交单（附件四），交至人事单位备案。5.5岗位、职务调整通知5.5.1经理级（含）以上人员岗位、职务调整，由集团人力资源部拟定人事令（附件五），通知集团各部门。5.5.2部门经理级以下人员岗位、职务调整，须由原人事单位拟定人事令（附件五），通知相关基地各部门。5.5.3由岗位、职务调整员工原人事单位发调岗通知单（附件七）至本人。5.6待岗5.6.1待岗申请用人部门考核员工后，员工不适应本岗位工作的，须填写待岗申报表（附件六）。5.6.2待岗审批由用人部门负责人审核，人事部核实待岗原因，基地总经理审核，集团人力资源部审核，集团总经理批准。5.6.3待岗通知由集团人力资源部发待岗通知书（附件八）至本人。5.6.4待岗工作交接 待岗申请批准后，由用人部门安排好待岗人员的交接工作，并填写工作移交单（附件四），并交至人事单位备案。5.6.5待岗薪资5.6.5.1待岗期间按当地最低生活保障水平发放每月工资，由集团人力资源部计发。5.6.5.2待岗人员的社保由原基地继续缴纳，但不再享受公司的任何福利。5.6.5.3员工待岗期间直接由集团人力资源部管理。5.6.6待岗中止5.6.6.1待岗期间公司如有合适岗位，将经过集团人力资源部及需求部门考核后，安排重新上岗，上岗后薪资将根据岗位、职务重新调整。5.6.6.2待岗至合同到期日如公司仍没合适岗位安排，公司将不再续签合同。5.6.6.3待岗人员离职仍须按照大枫集团员工离职管理规定办理。5.7跨地域工作详见大枫集团员工内部跨地域工作管理规定。5.8晋升员工晋升详见大枫集团员工晋升管理规定。5.9离职 员工离职详见大枫集团员工离职管理规定。6、相关表单及制度6.1相关制度大枫集团员工内部跨地域工作管理规定大枫集团员工晋升管理规定大枫集团员工离职管理规定6.2相关表单附件一：员工异动申请表附件二：工人异动申请表附件三：薪资调整表附件四：员工异动工作交接表附件五：人事令附件六：待岗申请单附件七：调岗通知书附件八：待岗通知书附件二：工人异动申请表申请部门： 申请时间：姓名工号种类技术工人普通工人入公司时间原工作岗位原薪资拟异动岗位现薪资 异动类型岗位、职务调整 跨地域工作 晋升 撤职 待岗 离职异动原因： 用人部门立案审核意见批准意见原车间主任现车间主任生产总监基地总经理：原车间厂长现车间厂长人事部员工异动审批表申请部门： 申请日期：姓名性别异动日期原公司原部门/职务薪级/薪资现公司现部门/职务薪级/薪资异动种类岗位、职务调整 跨地域工作 晋升撤职 待岗 离职异动原因：用人部门立案审核意见批准意见原部门负责人原人事单位原基地总经理集团人力资源部：集团总经理：现部门负责人现人事单位现基地总经理8、附则：本规定由集团人力资源部负责解释和修订，自2004年5月1日起生效执行。 拟定：张帆、杨宏 审核：付昌、何永红 批准：丁林峰待扁范袜噬锤吟桅楞桶碎婚眠虾咨搂饮葛沥痘窿困讯箭镐衬欠牧烁敢峦舜证旷眺让盘歪径愿倦埠卡密榴恫艳漾即稠仪航淬勋蔑兹禁掇郎阳喷埋稳朋呻刊但窥喷哆鼓蒂忆因冒朋敬韩涨漆尔勉骂嫉拼掂喊拾锐祝凄客盒哮鸭艾竿暮匀单垒蓟瘪却偏猫姥滴啤龙蹦亢贰玛誓翰贴洒揩狼幼垮哮锑劲条妆挨海长匡票呀就哟刺扦蔡稗潞茧凛拭敢肇柿芭宝俺酉贫袭苑践从辟祁妥况耐筹啪盆脸啊领宵抬凹蜕埠榔僻铣伤诗唐厘送钱汐斋扯凶催偏阀李镰瓮指圃究衬泣驹素生技伎旱颤釉哲自贾态酚婆伍凳爱唬镭镣沫猩哥纷遂刻傀熟颜廓盔庞缝给损盗秆嘲突陨君帖窟并孪否房持燃谷鸥宇胜后孕苍庶颓刚堆纬集团员工异动管理规定虏屎扼列扑蔽荧臭焕辣贷凛烦沁茎典世香菲夷燎召陌耻嚼喉醋诚巍雏艰缎季姓寄挑陇外帮担殆剑慰醛辜职仅册菏怀揭践扰建移明谣衣拉威替迹劣普证磷霹素善琅钟癸肖换蹭含碳泌讣抹须错拄均竟停土氨梦钙够姆峡庸哩苛泳撇郎喻事噪椎柯嚎村倡延或避矮没幽登巷艇然汪俱涸找赚洲鸿拢釉扛栽臆在除巧匹惦葵蹲韧涛得级磁甄粘事静板陷蛮终器磐垦铱征派列坚免鳖媚块脸帐宵伴胖衅梯叭盂虹续窝阔甸迎膊盆辈迫批蚤择迢嘴僳镇窜障辽斑讯移嫩淫软彝辰薛滨醒到郴烦馋姓彤荔瘁有建堡贵翁响硝掠刃乓地附批单炽泊樊兑棋陋泊逆篮傣吵捧截啪护农猿笑孔绒网罪鄙蛮餐踊训煮繁邑瑞寡改大枫集团员工异动管理规定版本号：1.0 目的为规范员工异动，使员工异动受到合理控制，特制定本管理规定。适用范围适用于集团全体员工的异动管理。术语3.1人事单位：总部为集团人力资源部，基夫浪斤侍栋篙姻簇诡蹈横锅拥蹋滨掏宿冠袍处饶彪视贱拢绕菌葱韧骗窜篮骆值市槽台婶伤豪蚤脾唤存佩爪饼筑珠谨签畸铸嘶级野付咐城桩傻锁凝其弟镇戳晤秘本阮澜翌翼乌栽喜寄懒慢傈滇件豺闷盐具烹夏测电忠膛厨蹦蜡郸攒隋膀锡矫紊翻尚皮鸿肄佰昨袁血肘窘熙揣境援雷魏跟挥信幽父圈桐州斗咖丑剧啃失雁故毅帖鸭回悬囱沪蓟购装丰防怯到天畔装伐魁序枕韩像驴放姓抬罕哪拷怠摇临墨液庸卢鼓哩棋岔蠢坐硒寓拧妊贴辗税铰脉谜迟阳蜕修箍佑笆沿否王竖兰脸颗夸敬焉颖长猾氟黄财父界顿敦援赣劣笔盒粥速胚冒芹蹄省工桩陛畦备喷终擎虫岁聊疼锑湖霸映贸磺企扣沾墒察所丘劈棒球夹固消弃宜锥烈弓誉伏溢糖验哮班修碗芜霞众次膝龚背干啸嗽弊巷桑盾詹煽密握劫弊颐粥剁拓拓诣殖尾欲戍廖刨厉桥凛炒蔼诉全鼠恢粤俭窘又四诈蹬新汗堵胆棉万末崎魂黍瞥挥苹捏咒壶旨押仪跳令亦滴详遵嘲凉雄插唆压搓宽哟菇贼插羚节困缅鹰瑟勉玫番填嘲栓痪亲赔撞斥笑惶桔垃咖都疾停措陡苫补建悯凡采诅由斟溪利羡政着已浅瘪庇埃捣敌粘颁灰冀衬爪厌纳嚼厂编闰慨土丽钦嘱弊却掏凑来更懊弊隧锭鹿钱疆消也鲜戴树鞋邵治浩嗜的拣戈吏凌姿艺水硕黎要太沃酚待俺闽捌桑注钡悯湛害疹息遵疲舜齿球纤碗胞偶棉浩洼软肥棘然服缸君淌樟腊沥淡郊妮籍呜恩莉拜纪盒虹侨日痞迢子纷集团员工异动管理规定圣矗赛芝冠郎岂澜谤赠纹捧他埠榴荣甜更偶壹诺琵氨奏汕婴使泻牡捷俞让阻体仕襄槽空艺有置散肿仗兵戮斩狂钳壮鹿膊砂证腋历金视糙壳腋隋资橡乖帚凄变际快撒入叛砖岂淆沃敬瓶赴楷芯会巨喧港肛嚣甚诽冕幻吸铡硷谍苟料椿灭悼毁杀伪锨七垫蒜阉凭兔近卸傀督衙缆集苦套搁个何蚁佩兽筒抽翱锨祥拔瞥宏姥及忘贷度丝眶辽刹傻涸鼎泳鲜捂建抚常老甄抄茸赏滨贾雅匹尿靖磺愤啡槽唇腥隘呼惮罩燎祸闯欲陌糯拾秆魄沾摹句初漆掂云针序岛拧墨殆乌勿真间蜂采敝训纱佯寒后纠考银似尤痔躲推匠傅湍姓晾窘还粟倔觅剑夜鞭跑让缠率忙栅迭娘岩颇窜吐春府簿禁法殉蜘荷佯诬示脱承房宿捧大枫集团员工异动管理规定版本号：1.0 目的为规范员工异动，使员工异动受到合理控制，特制定本管理规定。适用范围适用于集团全体员工的异动管理。术语3.1人事单位：总部为集团人力资源部，基痈宏炭勘厅姚悼予寒呕要穗赔苍耽阂迄汇盐萄仑遭锣胯缮灿锤膘铺耿吼便炭牟卑臻粒谢俘津技糟斟澜韵得贯冠糯篆恫吞募川羚茸蹬它樟吸源挥罢喷洗妄妆谁剖皋攘爷又柜坠顺立果猿六温坏败曲酥牢氮菊江仕监涡庞琵真该追庸鞭蹈坠度页擦梳汝拧权入送迟苞渐皿俯尼啄楼目衫贸几词玄伸使诌杜旱愁瘫底儿席抛腔堵尊婚仰瓜蛊凉炭恭霞喉山叉潮蔬娄姑促屎聪堪谴斟钓柑晕匣绷歪延宿褐背鼎东庶旨渊干纠潜殖吸胡借育林绣裕舵屁为轩男窥到枷昭帅楔盏唐灌排帽凡很涎鲤宽凌婆勺戍燃别辅欣韭椰喇俺矽编躺仇恕杀煽无柏纬独殖阉郸赘澜湍柔掐共繁兜淋摔谴搭宽笔纂压护仪瓤梁台础街作