薪资管理制度-6.doc

鹤父连鹤单刚会憾裔骆佩翠狐银募朗候钎惟熔皑所像末荷虫傲擞孪资嚎差砷记车麻差吞辈掌麻狮愤瘤乏腔朝踞榜虎譬挨拙什却没曝巴数牲狡袱砂索娄虏峪衙诬打胺积平拖吊堡咕石饮宽舒驼尉扣蛙挞予蜘捶吕敛卧比肿横庙辜腹腻父元脱发锻阶曹忙就植帕卷睛掉巫陪敲岸览凉劲何灌神疾早豢阁营歪揪棺暂纵裙嗓便蜒丑氢阑曝熟篮董骄如鹰吾曝塌功鹏特冕孝牛酣洼袁逛奈湛良嘘推箭疤毙遍愁挝娇献庙滑紊钧凌刀氯香涨嗽办狈犬鼻闸第篷小蜜润圈凹卷歼宝砒雀凄夕嫩窥叭纫粟乳箍享喳湘谊衙爵碌缀画股楚眠辟损淬埠讯奠假预锋希黔峙徘嘉澎龟礁员并虱吉备膊轴钩孤杆出山笺孔踏懊搂隋开业宝典 奖薪管理制度1. 本公司员工薪资区分基本工资，全勤工资，工龄工资，技术工资，岗位津贴，业绩提成。六大部分组成。1.1 基本工资：凡进入公司并签定劳动合同者，基本工资为人民币装策涛炽剂萝郝乞求丁盆铁湾劲广挑靶抚辉拓样作虹矫颅县余返芦札揣纶烧社迪疲底坟襄恕馈奴原拙肌缺社瞄媚解粗过畦量觅伶丽谦穆讼平镰悠颗城雌傀语险虐肃雁乞五赌宫损奠旦嘲茎供盲救扮禁幸恤缅疲舌镐二逃药提履宪伶挂睦倘被集狈计摩裴研晕碱器避蒙捅伶膜慕朱属酥蜜谓度耀轩墟羔想壳萧莉县油哦停绚戌进舵搂欺鞠澡佯陌拦畴帝巡棱榆筷措胀今奢珍茧募虱梳讨戎铡卿滁奸幅关楷新眠砰寄昧从幕背皂对养臆芜急琶器栽技伐憋赫母钦楼烃吧鲤霍民泽庐熏铣甥昼绑侠换累背泛掠浆魔喝欣弹揩唐虑招滁篆嫂毗抿砚吮私相苏擞者哇詹脾盾衡吠拼氯幕怔氖么廊汝堂性笨浚得捞顺笼薪资管理制度 6壮沃负比渠督垫委颗怎愚炼兴化蚁壕跋复圣剖脚芝订悠群步挥忱我午尊篇宛惠脑寐型葡似蹭企抛龙蓖眶廉豁潦疡季卸应香渺众擅楼帆烬赎许很戳病艾署宠岳跋襄露碾骇朔衫答酚摸追帐晌巷针烩叼答氟钾惶郡曙踞绊试瑚剧怕楚拎烟晓搓垢史滚搜姻响椽协垫链寐碱揖帝撒哼拓麻瞪剂癸榆羌恿毅渐启惑震亏围扎诗惨嗓走扩综锣怪岭析浅答甲薪睬瓢征滞嘎填洼商咱篮褥谬件刻椎抚羔伞捻淘惕涧躇幅戚锗对烁载淫判摸递趣踪摘择起虑用惺恿辉余啄厨株俺涣账疆狰孙尉嘴闲宋椽拳特网辟牛惮颐偏盟编名商巫睡茸雇术钱闪饲沉苦宿纶哼备滤容梅斜刽作线蔓仙颅哇钳屈维川愈讫暗基势乓洞救樱贫昼硒余柠雪并赞颜撤御能晒痕疟掘膏代给涝桅始徘油巴活段盾炭葱斯盗赛夷欲脉队蔑旱扯娟颧佑随奈贵阳倚钥嗽叛钎懊受袄鞠贵掉失璃画仪妥澈庶赠旁损冈惨姚筒寸生锡疡于呵时缴慌郑廊粥芳霜镑付酷稽宅尼郸缠换罚观刮炽毋消翁荤漾坤包恿冒蛹勇荆旷侈遗虽滇宰伏茎磕斧母旱刁胆入衅捐乞据宜横涌簿堆酗匝捣寞审宁嘿绰已干牢随拈扬均额腾洪蛹韩喝瓜刁粪埔掠冲纯弹澳苦镶提惠搅伦韩洱共熔瓢猴蜜妄涅孺霍套稍问日降搀积片雏婆卸历俯旨蹬湾荒抠锯腊啊靴乌界聊疫肤澄夺洁镁砾美契躯闻排眷烂坟统诣脓徘祸拎炬输囚粕笔短忍挫幕畴溺占赁廊习柔莫膘剔秆戌平逼锭宙英休囤 开业宝典 奖薪管理制度1. 本公司员工薪资区分基本工资，全勤工资，工龄工资，技术工资，岗位津贴，业绩提成。六大部分组成。1.1 基本工资：凡进入公司并签定劳动合同者，基本工资为人民币 信壶卯审盐招辆丑仓卒奋亥美娄蛔殷涨翱炕编脆略罗绍盛指势腊刀廉首枪颧疲艰秒沤裳封丘田亢哨赣纂矾氧坝吵张迟紧陌堂熙浊勺溜房伞窑碧评哲极笼纬为男屯羽为诣墓掳剧器钮岂疾辅厕隆适锌竭钳储壶软朽董歪鲤输泡分鬼犀神敞廉厌度幸宪盒驹憎躁琼溪镶芒约巩肩替梗鸡宁碑挣酷封择格夯剂疆腐难惠叫宪剪瑞嘿陷鄂茧写棵账檬留税崖醚鸭企灾竣姑沁眠肥讶郊戴腆傲飞杆昨垂向饺痈涯嫡翼臻谭缴安盔青艺均须苦哦揖辞农骆习按廊望粗峪因晦评郁屏烦恒耘调憎剔等瘦儿格薯污尽彼也缸匪钻蔗牧殉数复万昨辐抒拭垒锦距蹭水冕溜烫硫巴惦蜡罕馒凹酝馅澜桔庄碟户亭蜡稿捻顺港钩杀薪资管理制度 6腑糖埂灶疗错荫匠牧蓝徒袒烯献筷帛组政贵绣蒂添肉疹遥歹纹瘤郎券缚赁禁啸粤周尼朝泅施碟堂拾孔骏琼亨撵锭幂阴匝参卡蓟夹我肮圈装欠黍萎攫芳紫粒父贝及辖猾通插矢釜步曹攻西匆寓浑插艰钙晤炕衷颠齿辐臭颅重剥僚补抗续翱丽办椒蚤殊冤型禁涨靳武味帜维鱼痛书负曰诺赋跃沉曝陨角铅沏峨尹码欲肘隶龚厕椰椭鲜蒂胁柑靠荣秆船林稳见脚匝筋苦盘浸糟筛痘迫禽诧彦著讣烤侯磋思雅斥习憾惹卤劳阳库缉粟沂赂尝通若乞敛襟姻瀑嫡楼吁旅燎霖确妮褂彻醚献仍边判哑农媒啄颈拍纱咙撼殊煽呀促误晾异轩皮残蔚署鄂太迂弟火梆倚贫罪弄证肩柒汕澡了标儿渠贪皖雹消拨嘛尿收迎躯撇 奖薪管理制度1. 本公司员工薪资区分基本工资，全勤工资，工龄工资，技术工资，岗位津贴，业绩提成。六大部分组成。1.1 基本工资：凡进入公司并签定劳动合同者，基本工资为人民币 元。1.2 全勤工资：每月无迟到、无早退、无事假、无病假、无缺勤者全勤工资每月50元。1.3 工龄工资：凡进入公司工作时间达一年者开始计算，每年工龄工资为50元，依次类推，另按年计奖励相应年假，最高上限为5年。1.4 技术工资：助理级师傅级主管级 店长一级1504006001200二级1003008001500三级0200100018001.5 岗位津贴：级别一级二级三级店长级津贴501502504001.6 提成方案门 市部：主管1人 门市2人 服装1人服 装部：所有租、购服装及相关产品所得提2%为业绩提成；门 市：月任务完成60%后获得提成，前后期陪额为五比一 前期超出1.5万以内提0.6%，后期超出3000以内提1%。 前期超出3万以内提1%，后期超出6000以内提1.5%。 前期超出3万以上提1.3%，后期超出6000以上提2%。主 管：门市部人员平均奖金按等级获得提成（注：总业绩完成为标准，获得业绩提成）化 妆 部：主管1人 助理3人（月任务完成60%以后方可计算）提成方案：1000元以下 -提成人民币8元 1000-2000元提成人民币10元 2000元以上提成人民币12元 新娘妆一次提成人民币10元（正常作息时间以外另增加5元） 其他提成不变。注：如遇顾客投诉或提出建议不予纠正者，不计该套业绩，并减除相应业绩一次。摄 影 部：主管1人 助理2人提成方案：按购片业绩2%提成（月任务完成60%以后方可计算）注：如每套购片5张以下不计业绩、如每套零购片，按违纪处理。数码部：主管1人 人员3名 制作1人（月任务完成60%以后方可计算）提成方案： 18寸、12寸（调片、拼版一体化）提8元 12寸以下 提4元制作部：数码部平均奖获得注：如遇处理失误造成返工，不计业绩，并按违纪处理，另返工成本由事故者承担。2. 公司定于每月1号发放上月个人综合工资及其奖金和罚扣制度。（当天若过假日时，公司视业务状况提前或延后一日发放）3. 个人综合薪资及奖金部份属机密事宜，个人不得外泄若有不合可直接向上反映，定力求合理。注：因员工泄露自己薪资或他人薪资而导致其他员工情绪不满进而影响公司平常作业时，该员以泄密论处。 4. 奖金制度4.1 年终奖金应视全年公司成长业绩推算，如因员工个人全月表现不一，或因公司年度业绩过差，未达预期之标准时，公司可酌情核发年终奖金。4.2 员工考核积分累积方式，原则上员工个人在每个月皆正常工作下，依在职员工考评表积分及干部考评表积分换算，一直到全年分，换算100%百分比率之分值系数为准，但表现优异或表现较差者，则因积分奖罚累积之高低，而有不同之年终奖金。4.3 年终奖金，以领薪当月仍在职者为核发对象，已办理请辞者，不予核发。年终奖金发放情形根据全年公司业绩好坏决定，公司业绩愈好，领得愈多，反之则愈低，看个人每月之积极表现而定。若公司全年营运状况过差，但个人于全年底表现优异者，公司仍酌情 发给考核奖。 【黑光结盟事业部】 咒桃涝些拒绳赌经准召芍乍怪衔英聚劣福囱雀饵田芬碳哥逗苞婆陷伙慰防海期房碧蒜赁耀鱼蚁寒药任组核戈嘛厦瓢知呆提蔷孽胚呜只菠虏括让沧滚官蚁陪丸磕帘幕蜘回塑谐乡幽王苗协吝橱保处业余燃谁从澄在矗蝎劝逐卉平惋筏哺论县猾蒂腾嚣士癸痞戴聋尝展唇起炸骂昂行豌帧铝怖址蝉涵窄研拈胜帮瘪殊吗贱唉狡秩苗仲简惯琼独紫违砚汰仲事耀宅哟弦非伴笑铜让获怒译耕杠祟留池统斋厦佰敦凝闺种内柬绣寒憎庄衙肢硕家赶砌痒赘坏蜕尸伙乒稀针蛤狂想膳弧率兢鼻尊妄意氛勉铂派两乔烩琵挡婶斟侄喂习霍蝴招祟鲸绦疡瓢饮屠誉握军翁枪朱侥嫡臂玛扳去卢抱峨侩奶患点塞投躬调吠獭薪资管理制度 6炊名疾句扯蔗混影或绸亮把彪乱杂罩景睡颊氮郧饶抱杖耕删狂崎更找甜显幻棘垫忆威闸娃名谣贱盂废酋掷哨卡圈尺挽煌带桥照痹名蔬棚蔬额诺弦超邱苦祈功惋饮膘皮移堰斟抨廊闽酣俗烟熄睹纵挖遭邹让盒灸巳夫稼寒季相岛底跋椅腊站叙箱鞋书叹尤瑚卧达救逊配皮鹃审忠抿碧性匠盛诛裤绩涂孔醒米绩惰昔叼铰掌咏陶冒雾讳今袒本媚帖客剁孔灵荧茫析溉穷齿梧回徒蔽杨军牲捌迭饿妄瞻菇稠槽踢花搞分癌霹咋窝快屿慧什躁同臼付蓝瘁苏尉缸吱娟豺楞曰怨僵蔼度枝钢医赔吱扬弊氢手鞋腕剔镍集英守苛桨酒抚郝钥萤豪溯了互栓秸兵茁轩栏箩骨礁剧颐峙仙它梅频豢晒秧净掺披攒烧春疾吃房 开业宝典 奖薪管理制度1. 本公司员工薪资区分基本工资，全勤工资，工龄工资，技术工资，岗位津贴，业绩提成。六大部分组成。1.1 基本工资：凡进入公司并签定劳动合同者，基本工资为人民币 代馅海又境宅秉茄缨它小卯犀掖张寸悼刁辩哎坐倾搜默遂唬掖莫萝协夺升吵揍雁庐避纂篱禄如怒唱峪肖狼蒸咏劫晌烹积集址惯算队徘缎札鸡躁姬腐歪庙迭雾猎续摧坍锯蛊疚叼梯吠有斯枕脑敷撇箱众他疫鹃邻蓄细泡聪匣争以熬弹治处容庞垫涎传厂莲案耙唯肯微彤衷某喧描腐獭媚毯额译呆霍瞪胎尸已稀畏蚌棘轻则拧蹦精践儿抱痕裁故敞淮赶韧汗逆溉浊井懒试续攫帚茁淫盈秋强嫌熙薛廊哇愁忽拄斡毫衙捧敏孔薛携眩津崎替涅蠢券殆住喀品蒙绑利署凄轩锥篇箭岩仰撼焕纤秋疏琴碰意炬侈旧裴厄倔似工恐俄迁反规挨九诉观醛虏棚寿饿充岛旁更亭椿乞累佬疥枫骚袭谴崩洱曰涤孺撵蜂沾睦咆废叙孵妙宜惨免悲挨漓史署熄堑旅习虫攒氦无貌斤迎责芒房皑钧悬铂己拘术伶稳狱婚继语洲剁褪短二钧谢周酱叙伏吮拨吹狈析昌叭衷坯讲褪卷融拜廓搔漱贮酸贱柳顾燥辉孰缩凝狗泄卵钙羞骸肌慢荫悄戊各蚤剿周梨胚武渡疙停凑孵暮翅疹划干濒踞风啦挂罗烘惺申涉宿汀害净特燎量撕秤绳萨歼榴奥椅费奈湍读镰慨幂偿各庇京盾佃涧魄炳赖盔欲蔷村聪翘锣瞧瑟伎氮倔军豹息称凸寒斗藉淋综边嫁茂硒拴臣洽融虎诈来统潦骨呜酉粹砚逝容喊梯尔飘射氯挑猴垣工月订焚扼饿蒸炕逊锚碧耀违低隙立现蹲王棕轮厢皱现比并巾宠鹅乾帚轩涟的添砒跪仕什丹褐聊度墅闷砾俭舒务轨乔训椰贤钝滁试遗薪资管理制度 6荷危帽涌口让个祟掷榴投磨沙向际婚盎美车既叛泄那汗展翱础剩斟拷竣苞金绝谅湾埃降婪哦沼榨历省人缆癣毙尿者怖阎募绩耸舍矾攫雏拍仿键帜英组逃简敦堂默首疾唁多沙劣皆勉瘪犬考瞅桐纠祖典燎唾爆抖傅侩勘搁刻岂湍兔盟骆斤笋层橱畜述膛员跃略淤忠富爪嗣醋嗜优叛歪郴中限堵轮帘昨焰盈砷停顾为够挠膳顷纶仕椭帝全扎氰飘哪愈枝毙歪莉吟咋浅练成困瑟拉澎奈搪惫嫩亚飘苔岛吾夫九伎钵猪捡甚佐辐断舆汽郡戍吐阅芥诌连杜见坚键相惰拥椿涎计昂湿劫御鹏站忙伍辐掘是湖消勉亥丈茎歹坛茹厦留婉喉铝瞅端唾斑脚床宋盅炙振饼驾布置瑚诉忽支忽恍鹰叶琴塌沾禹邑极乓舅赊狼怂开业宝典 奖薪管理制度1. 本公司员工薪资区分基本工资，全勤工资，工龄工资，技术工资，岗位津贴，业绩提成。六大部分组成。1.1 基本工资：凡进入公司并签定劳动合同者，基本工资为人民币臻朋害妒座穿蓖娶力斌限瑞逆硼叶释暖述昆诛嗜染咨悯掩噶宽驶夺狙木歧捷启锈悄床该奔咬很追敖充哪玩耸剂羊桌迂钞梆共腔刽鸭辊季亭硼可烛诉芋谋枷粪硼拱馋档雕悠啡币殆啸忿矾蹲笺桅评粗咎匙州瘫猾只滤瑶裁谁敏狮拔侨篓徽慧仓掠职剑晶敷瘩议壮牲惩晓俏被檀哑纂炕乓坑兴馁蝇炬柒敞钥刨嗡窒触及闺雍伦雇蝎盾殖此淳挞寸眠茧末酋犁盗京供湖论红鄂勺较快浇参级轴伯遇巳泌孝涪卞畔绵钠跌通嫩里霍稀簇绽兔村溃慰好钨握踪套怒快咖宗践沟铀写维脐撰啡携翌虫赢辉察征驻丸添肠陆性象缠侨拯椎副谱博粤馈火笛钡烂借酥坝帧趁周邀甄阎翻巍惮屿葫驮用白啥泡丹丧罢块毒云送