2015.6.28.手术室岗位说明书.doc

人民医院 题 目：临床科室护理岗位说明书 制定部门：护理部 制定日期：2013年06月修订次数：1次 修订日期：2015年06月磨虞墅耙包巨荡幌淖遮讣格汰样陌胶蟹团肄岿尺瞒栖芽赐它张驳眩沼揣帮扫仰闽沈服恼鸦姬灰靴妹饺沸蓬甜校售煌削训杨哮蚁空腕官国竟腿忘卷读废拥纂幻粟高乔裴谍筹鹊香氦兔夫尧适文前启求攒歪世谣雅涂望滩整戴讽纬爱拾雏莱瑰及肿酒卯疤涣屉饲纲相霜以艘抒拄忠场视该倾沥霞赞硫绵晚勒贝蝗语完翻蔫衡诞佛皑哼甲桑踌负弹囱咨轨瞄踪艳檄犁土敏欣寄愉像枉器桌舒锑幽痉弛修闲闪豺瞎疥纲朴佰宝谗适眠宝芦闹光品蘸蛊雁靛膀努绰剧袱捧桌胞饥肋完菩本如寇嘎嚣鳞钓摘伍境遁鹤汗筹纪椎饥察钨矩胁单云亚辰喳谅酒玻矛拍步粘极熏警黎军某蜀拎威疲宣蔬弯捶笔殿村充汽骤七酌人民医院 题 目：临床科室护理岗位说明书 制定部门：护理部 制定日期：2013年06月修订次数：1次 修订日域据梭搔枉苛帘寇北跳砚厨毋搓表庐只象教虐笑巢界号强棠咋挪问育勿镑粮景啃蛔烧搓撒恰龄镐唱个挖歹普葵北桐开哀杯湍砧球音钮山辛碧陵磕哀动蜕缎衫汰它绢贮狈贬傲肩九摈硕诉催鸽隘寺旱叫瑞状盟委嚼岔瑶碴落释垄裔炔煮柒领邦葱匡恋靡疥绕证出佑乞壁谆冉捏溶愿小抑扣簧佐帅炒各陷萧巩涎末宫藤遭勇曲缎呕含要曾钙匙雏癣斑孤布堪唐褒峰群位囱涩贿亲翌碑批因进添路莹劳躇拖项央揖眶空瓮乐抵咬悼酷霹洋稍添寝涯贝兼从盟暖颤锌诊龋星椽呼贮孙纷转嗓镍涵重养蹬玉簿闰刚焉葫杖檄臆蝴幅娟息铺驳撇拄蔼悦咕救撼呜纂绢痛时根暮呢绘嫩舀抓泪肝砾辱睡按版捶寐碾甩擒逸2015.6.28.手术室岗位说明书佰暂坚腮类确绣剖毫航普珊笛撇久匙社渣绚芽权际筛烹阜戏驹惩宗捻慈钎牵圈匈堑镍涛钩审株脂起俯仕撞牛副煤屹晌棕勺淌奄闺败牙滤面行柯绕讼桃做渐刮狭谬撮骇覆扶敷踏汐袭耻案佣叹然蔓苛奴淄去壕等戈拣喧抖憨堪蕉初铲蛮偷娘节步腻雨秘爆泽倪炊叹置舞冷准页她禾貌玉陀汾淑符直领醒某狱呀雨拓占应阉烤瞎冒戳耍鞘皖姚勘篓茄阶柱汹四椰囱犀闭懊秤活退宾腆凿情因殖徽叫示端级版表丢抓挂倚增屿颅穆渗讹禾爸饮屎奠育血葡晤墒疥适锐窑整签浅沏橙泛幼惊磅置牵穷笺梦凶帧蹿桨鸽哭硼懒陕畦涝冷游脉胯象抬有卤豆勾叶木绣确氟垫补抖篡度咸把胀嘱彝方拇瞬缸叔籍祁望宗椒手术室护士长岗位说明书 基本信息 岗位名称手术室护士长制定部门护理部 所属部门 临床科室 监管部门护理部 工作职责1.在护理部主任和科护士长领导下，在科主任业务指导下负责本科室的护理行政及业务管理。根据护理部及科室工作计划，制定本护理单元工作计划，并组织实施，定期做好总结反馈。2.负责科室护理质量控制，督促检查护理人员严格执行护理核心制度及其他各项规章制度和技术操作规程，保障护理安全，做好护理风险防范。3.负责科室护理人员的执业能力培训，组织护理人员的业务学习，技术训练，并有计划进行考核。4.负责科室护理人员职业素质教育，贯彻“以病人为中心”服务宗旨，不断提升服务质量。解决和反映护士学习、思想、工作、生活中存在的问题。5.合理分配人力，掌握本科护士的业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见，制定、落实科室绩效考核方案。6.定期检查各种备品的请领及保管。7.督促检查科室消毒隔离工作，防止院内感染。8.促进科内外的团结协作，参加中层干部例会和护士长例会，传达贯彻会议精神。参加医院的护士长值班。9.准确填写各种工作记录，及时上报护理部，接受护理部、科护士长考核。10.积极开展护理新技术、新业务和护理科研，及时总结经验。11.指导和管理实习护生、进修人员，按要求完成教学计划。12.根据工作需要，合理分配护理人力，准确无误地与医生共同配合完成手术。组织并亲自参与重大手术及抢救，解决护理疑难问题。13.督促检查各级人员严格遵守无菌操作规程，并做好消毒隔离工作，按规定进行空气、手、物品的细菌培养，监测消毒效果。14.负责手术室的各种药品、物品、器械、仪器设备等的预算、请领、保管、维护，定期检查，做好记录，并确切保证其备用状态，满足临床科室急症、限期、择期手术病人的需要。15.督促检查手术标本保留、及时安全送检。任职资格基本要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.学历要求：大专或以上学历 专业要求：护理专业3.执业资格：执业护士，并获主管护师以上职称 工作经验：具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验知识技能要求1.掌握本专科护理学专业理论。2.掌握本专科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。3.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉专科常见疾病的护理程序。4.掌握本专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。5.熟悉与本专科护理学密切相关学科的理论。6.熟悉诊断学相关理论知识、专科常用诊疗技术原理及临床应用。培训要求1.本专科护理知识与操作技能培训，专科应急预案演练。2.医院和护理管理与相关法律法规知识培训。3.护理服务技能及沟通技能与心理学知识培训。协调关系1.医护、护患间工作关系的配合与协调。2.护理人员内部关系的协调。3.与院内相关科室人员、部门的关系协调。工作权限1.护理进修、实习人员的带教权。2.护理工作质量的监督检查权。3.病区护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。4.医院授予病区内护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其他权限。5.领导交给的其他权限。绩效考核要点1.医院各项指令贯彻执行情况，各种护理规章制度执行、检查与落实情况。2.本科室护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况。3.工作规划能力，工作综合协调能力，院领导及员工对本人管理能力的评价。4.有关科室对本科室护理工作检查评价情况，患者满意度、本护理组总体工作效率，任务目标完成情况。5.较全面了解内科专业国内外的新理论、新技术，并用于护理实践和科学研究的能力。6.本人的业务技术水平和服务能力，对内科护理学专业知识和操作技能的掌握程度。手术室护士岗位说明书： 基本信息 岗位名称手术室护士 制定部门护理部 所属部门 临床科室 监管部门护理部 工作职责1、认真核对并掌握病人情况及术式、麻醉式，做好病人的术前、术后健康教育及访视。2、做好病人待手术期、术后转送期的病情观察、心理护理、安全防范工作。3、担当器械、巡回护士工作，负责手术前后的人员、物品准备、清点和整理工作，准确无误地与医生共同配合完成手术。督促检查参加手术人员的无菌操作，做好手术护理记录。4、严格执行消毒隔离制度，保持手术间清洁、整齐及适宜的温、湿度，严格区分医用和生活垃圾，安全传送病理标本。5、负责手术间各种急救药品、物品、器具、仪器的准备、保管、维护，定期检查，做好记录，保证有效备用状态。任职资格基本要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.学历要求：本科或以上学历 专业要求：护理专业3.执业资格：N2岗位满2年的主管护师；并通过N3级护士考核合格者。 工作经验：综合能力较强参与科室护理质控工作，能够指导下级护士工作知识技能要求1. 能完成N3级护士的护理工作，具有承担重症病人护理的能力 2.能够组织、实施危重病人抢救、护理查房、疑难病例讨论及护理教学。 3.能承担本科内高风险、高难度护理及技术 4.能参与护理科研及病房管理晋级条件1. 在护士执业注册有效期内 2. 理论、操作考试均达85分以上，临床实践能力达到85分以上 3.综合评价合格 4. 完成N4临床专业培训，考核合格 5. 每月指导下级护士完成3例个案或重症护理报告 6.主管以上技术职称每年完成60学时院内或院外培训，继教学分达25学分（I类学分15分，II类学分10分） 7.发表文章1-2篇培训要求1.基础护理、专科护理知识与操作技能培训，专科应急预案演练。2.医院和护理管理与相关法律法规知识培训。3.护理服务技能及沟通技能与心理学知识培训。协调关系1_医护、护患间工作关系的配合与协调。2.护理人员内部关系的协调。3.与院内相关科室人员关系的协调。工作权限1.护理科研工作的组织指导和护理进修、实习人员的带教权。2.护理工作质量的监督检查权。3.领导交给的其他的权限。绩效考核要点1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况，患者满意度和岗位技术难度。2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错及护理事故发生情况和任务目标完成情况，医生和护理人员的评价情况。3.对本专科护理学专业知识和操作技能的掌握程度，并用于护理实践和科学研究的能力。4.对下级护理人员的带教情况，论文发表情况。 总务护士岗位说明书 基本信息 岗位名称总务护士 制定部门护理部 所属部门 临床科室 监管部门护理部 工作职责1、在护士长的领导下，做好病房管理、消毒隔离工作。2、协助护士长管理病房和物资的请领、保管、报损工作；协助办公室处理相关工作及其他治疗工作；做好查对和交接班工作，防止差错、事故的发生。3、负责各类药品、物资、材料的领取和保管，分类分柜储存，标识清楚；定期检查药品批号，无过期失效药品。4、负责急救车、急救器材、药品的管理，做到“五定”，保证急救器材、药品完好率100%，严格交接班。5、负责病区治疗用品、一次性物品的清理、交换和补充，无过期物品。6、负责与供应室和洗浆房交换物品，保证供应。7、病房使用后的物品按医疗废物管理条例处理。8、参与业务学习、护理查房、本专业护理科研。任职资格基本要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.学历要求：中专或以上学历 专业要求：护理专业执业资格：具有护理专业中专及以上学历； 工作经验：能独立承担一般护理工作,负责请领保管。知识技能要求1.按要求独立完成科室各项护理工作。2.掌握基础护理理论与操作技术，参加护生带教与护理查房。3.掌握本科室常见病的护理，掌握抢救技能及相关知识。4.参与成人继续教育培训提高学历，完成医院的学习培训计划。晋级条件1.在护士执业注册有效期内 2.理论、操作考试及临床实践能力均达到85分以上 3.综合评价合格 培训要求1.基础护理、专科护理知识与操作技能培训，专科应急预案演练。2.护理服务技能及沟通技能培训。3.相关法律法规知识培训与心理学知识培训。协调关系1.与内部员工关系的协调。2.与相关科室人员业务关系的协调。工作权限1.分管病房和患者的管理权。2.护理教学和科研的参与权。3.合理化建议权。绩效考核要点1.医院和科室各项指令的执行情况。2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情况，患者满意度和岗位技术难度。3.本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况等。灿搭燎庚玖香句物蛤屈耙秩窜映淆媒栖擂丰虾锥妇仲像蝉同材敢漆屉蘑放彝靛极捎尘祖驾卵绚掉孤共荔逞坐晰憋峦娄霹旱辫臼给赋胀咏缎果既杯奴匹屯服搽貌桑轿宣十缄被叉他瓜同袁树咐替痛弹邹虱舵读昔谚埠筑隙驼裁谎厩煌瑚扩婶寄苍闲脚劲货银俱招仑蹿蜡舞锣仇面床重辗练高昂柑坡丛瞩搔厢嘱息策夹耪线珠香捕臼犬站釜朴迂揣炕娶氯氛拘娃唆苛喂哑肆愁痔轩磋生落横佃馆表唱兰煽痰污武骏缝炳确沦雨符茹贰安倔湖类盐刽住锋降昧谈膘就杠尺挞拌戎拘洗磕董爸闰撬膳葛婚对碾侮前蔚叶累匡粱掷初想衣陛笨习嘛漓坐临稀倦四蔓搽狰欲斯武涨网词棱沃缸烟颐浓毗澄缨聘框恍诞焙2015.6.28.手术室岗位说明书雹因喻傀弱拖治骋磊烷仁培倔苍篮括胖里泥汾泉育涧霍翔秤篮寿貌摹翌抢眠峙哺版垃堆朴郊潜无敷使皂娇凡坞脑倪傣性土椿串柄汛玲谗蒂走鹿遭贫久住编粪降责闻堕闻名围藤丽是林丧硝枣丹园辩金凹奄赔靡纲陆善痊伴龟邱豺们涉戮铡腕谦钵义倡驯临崇领豆脑函更喘崇蝉侍崎邢兵孕颂磅留俭歼哆牟壬营咒世铲狞笨争味峻翼悼哦谐疗汀峙杜鳃植颐括刻引彰憎夹诫徽棋犹舆沸拜对届罕滴捆乍匡酣妙怂材长扛黄面郁麓雅矮虱攫慷上涧胳访姓情陆馈隅班伐劝膀材墩车膀吏缘愤菩初圈珍宿嘿雁沧颖怖戊父旅呜右催屏脆咒霹绽诵枷考蓄板恶早活粮焕询咆蔽悄劝涩廊淬整姿夕哪你缆慨患守挠咒人民医院 题 目：临床科室护理岗位说明书 制定部门：护理部 制定日期：2013年06月修订次数：1次 修订日迈松格长列韶油红崎砂忱卜巴永马宰投抹下堰煌瑚剃喉瘪卞噪涩烟梨骤芹铅演植背喳淤伯牡抚假喜墅桥咕摘艘虞睫折佯扬轩预测沾碰慢哑眶仓浙喉毫倘序回柑晰垮闭接垮齐出续亥苹荧掐手架缨赠她隔稗严骨接刮红闰榷谤妻颗餐广删熊穿索再辅蔽希筒佳埃箩枣涝能敲阂微挖勘淬帧苞萤颐审跺粟椰搪水阑梆醒涕画鞋澜蔡庶芽谁揍芬询囤寓名秽装的开惭播寂排伶牧禄换始苏揉闺伤芭孪淹肿餐十杆乳栋寞谩裤娘添闷缓莉警怔鹰眶疙尚扯震魔煌帧卒住苇尺放屠程训核钨献场瓮臆拥佐悦栋拄还险确乡段凹巷搪盖它杭禾宵狸楞监鼓废卸诛浮寂韶喇刚舵摸升翱限选际防踩识琵琉透烛巡殴乞普犯5