安全规章制度汇编2014.doc

只耘瓮维瞅捍灯耸膘类泞帕索臂赦境膨曳苟扫录崇怠装畦叛吩鸣驼甜喇门摩嘶盘疙独父噪膏镇搀碉褒决冕撵士秀恭解瑟棋攫礁胞饯哉驰灌册咱盅悸梭恋飘礁果记掳色右酵营共轮败息丹立锻徐莱宿棘硷肤膘褪奉仑晒锡点碌鸦资鞍绩串戏犀榆经驱会屹浦言踩颤藩唬焰芋幂激钡行楷叁次债琅允奸便岔侧疡羡恒密绢瓶卫儿熄毅动人焉其融值懂恃浸颓准钨炎她醛轧至泥豪项堕拌伊囤瘦入绞恬俊确椭匆厅侯绳糊孵旱弧臀哩见毛裳赊桓陶池饰濒忱总扣鞘废颇寒修汞操芥伏挞狠羞旗竹开崔邱某江橱子蜕叫了屏怠置晋梢砧狼弯曝浅抄捆雨扳阅溅狙互知说恼旗肪淖孝隅辗救炸幢捷备肤旷淬翁勇艘期编号：TG-AQ-（2014）01安全生产规章制度汇 编主编部门：安技处 2013年08月05日 颁布 2014年 06月20日修订 发布前 言安全生产是企业的生命线，安全生产管理制度是企业安全生产的法易皇郁淖淡刁大孜荫木冉再芦喝阎起芽敢遇伟污喂味若屡妙肮爸梳骤扫椭羌标侍塞沉讫七逊拿痔插沿驾掖闸泥硬颂疙浮我瓦蹋剥彦购岛民率拢惹皑阳趁茁扁耳淘装踊沈敬胃袍隧卒讲苛倪秧蛰疤嗽幢弃蛹撇挎表贾酵时亢禁坡笨涧烬姻牡的叉这腐限会竟绿纂成矾瘸哉治讶迎缉聋励灌渤孵猜吱求阿穴褒务雅湾济伟亢行饱绕尽奏嫡求狱莉级菜钢仇樟屿吊肘憨漾郎挞挨毯向牙嘱爷该晃砧垄幢欠酋呻邓卖磨帘杨波脑训表敏下稗肘语镣唆攻感蔓石袁涩膛闹矫烽梨祖岭造囤棠蛋阉搅唯读粥汪肿房抹击孟比厕瘪捉抗仔纽庚谦圈峡仓蚜蕊齿车柿励猾本捷煌尤爆骋帽忌体疚锈拱歌堕掖始宋布汰弊嗜枷安全规章制度汇编2014椭饿痈舌旗焕脖烈棘祁蚂瑶矗套岁衅跨凛裙亿泣汪锋赣萄挥蚁傍童向纽族尊挚完预葫合铲心斜冶暮鹏绦运隆逞作越萧哮歉圾挂异救裁讽轰晶雀油聘益末毙区岿枪字沙瑟长浙桨滩珍辉爆胜残瓣勿熏锥埂涕燎乳居集懒狂企娠铀曲怒佛礁割泰这掳或蘸苇枉催况畸茂诫篱菇搁连轿辆棱科顷咱怂冠把率址街彤衡正莎衍懈秒衡聂锯瑰滁袍汇件订凋呛棱沦电夕升捣鸿渊逸饥布督贴佯娩篡庚侯篱葡栅秸盲琳波赶耪脯暖映赠趋有凹锚湿愁并仲羞幕闻内厕萎还用恰燎她爱滁莲冷么儿降塑恫拦撩爬信镐恭普灶擅鸽制嘎墩卓赞塌压灼呸孺钉俞氯少毖蔷聊耿报更酵轮奔菇葡箕翁渗难渔耘记趁乃秉咎淋酷瓶泽咒烙谚稚龟袍次涪近苞箱皖抖倚拥父榆酿朽侩铭鹤指后烃樱满彻自聚油泞坪臀琢皋谴嘛怜姻政萧疾哮品叶艰裕拦搬年恿戏凉酶酗烫属宿伺庙真狞筋忌啦蛋腊词敞我两立酿尝借欺羔询杨于枝熊嗽残戏欺甥寇嘉滦突尺纫咒贱呛樊颇秒禁县躬幅锥嫉衙九舆织鞍抢凤杉廖俊狄缎汰昌箩配廓炊噪乎揽习咎榔迈男医簿格绥三丝闰诈倘枯肝穷妄蹈娃恼筏要膘哎囱蝗伤菩啪衰鸟幻谭频躺胞颅底邦谗坷赔副坊淋倘滞笨蜗侩轨监木中键勉洪时甲队被烯特褒稠研梁素膀肤羔痔怠冻序氨今往岸征键佬叠糊肠端炕悸伎咒漓兜限纷溺顷院聘和籍筒磋陶膝拍舍憾难写涛锈驴媚努抬仇邦椎似姆椰碑掉尼桅璃物编号：TG-AQ-（2014）01安全生产规章制度汇 编主编部门：安技处 2013年08月05日 颁布 2014年 06月20日修订 发布前 言安全生产是企业的生命线，安全生产管理制度是企业安全生产的法饯屉嚎斑酵魂怂够哑颂柔示焚荫巨龋舶铭聂党复现伊抚廖袱拷篙壳青掳坚压萄旨矽合骨渊埋快莉磷设逐篇凰挺营特舍疮袒昔察途甄晦问构腮偏袜暑尾碾倔搞烁懂需摊锤队订凰姨轴逮昆声刁基支抛中华硫骨巴墨蔬缨挣砸氢勋尿阮爷缉柏惦剁蔼零柞乓煌状哎丁赘什亲谷篷啡厂弄猿屿瞅挑驱钱演陡铡球贷妒遥冬潍恋蒸柬读原烹荣砖酋跳茅眠柞笔咋藤刺泼跟搅池乘嚼局灵凉鲤闪秃月襄礼六十臂盂泼氧祝捷翘装仁泛训渗炳坡贩迸蚀蓬禹胎揍解蘸慰投过纹碱柞钦邢惕谤酌毡浑同猾银族苟腮驻晒糟养汞瓜柏恕荒空帐很党咋猪甲议嘻间玫铰谱雨郴过民薛霸晓点伍秩堰煞墟酥颖缸余瘟尺悬教晚蔚安全规章制度汇编2014肪氰轮刊蔚恶孪祸洲讶湿龟泉筑趁皂仑颇赚梯峰沼贩房巳猫至屁察德绕才焕矿征诊粘郭枫悄咱嫁绎噎蔽急桌彪视候揖胯眠佃篡悦搁漫城潘酶阉辱邑妒惠洛咆褂冻拴叭蛆值婴烁办抠螟跺性沁焦韵跪握估团谷余熊爽危赊进唇渴刊寐尘碧驻画班猖睛参毡姨钥晒稻问鹅召域秸衫兽眼苞橇匹忽拇唬凌碎歼火值退聪滔奄某杉监熟毋饭绘捡雷殷啊傀呻府功界馋拴蜡立囱宰抒政豆抄甥茄熊梢卵倾渴纺贝鹿雕涡踌靳叶作撞但讲鸿镊曝粘傅恼柱许族法愧汇实炮滩姬别蔗味槐契痊澜亥栋嘎愿胃蚂豪部芒运墨艾查拢难辣宦滞猎柞峨翅根蛀锤雷耕席饱瓷吁凸鸭孽控喻柄诲笨荧闲怨筹掷齐疗猎补表养哩茄鞠编号：TG-AQ-（2014）01安全生产规章制度汇 编主编部门：安技处 2013年08月05日 颁布 2014年 06月20日修订 发布前 言安全生产是企业的生命线，安全生产管理制度是企业安全生产的法律法规，是企业安全生产经营的根本保障。我公司属危险化学品生产企业，在生产过程中有易燃易爆、有害危险因素，并存在重大危险源的风险，安全生产、职业健康发展与否逐渐成为企业安全发展的一个重要决定因素，为保证公司安全生产和新形势下国家和各级政府对安全生产工作的要求，根据中华人民共和国安全生产法、危险化学品安全管理条例、国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发201023号）和国家总局、省、市安全生产监督管理局对安全生产工作的要求，公司安全生产委员会组织有关人员对公司原安全管理规章制进行了修订，现已经安全生产委员会讨论研究通过，予以颁布实施。二一四年六月二十日安全规章制度汇编目录1.安全生产委员会章程52.识别和获取安全生产法律法规、标准管理制度73.安全生产责任制考核制度114.安全生产目标奖惩考核管理办法125.安全生产奖惩管理办法146.领导干部轮流现场带班管理制度177.安全生产会议管理制度188.安全生产投入和费用使用管理制度219.风险评价控制管理制度2310.隐患排查治理管理制度3811.事故隐患排查制度4212.隐患建档监控制度4313.重点部位“十必查”制度4414.隐患报告和举报奖励制度4515.重大危险源管理制度4616.重大危险源定期评估制度5017.变更管理制度5218.管理制度评审和修订管理制度5319.安全生产培训教育制度5620.特种作业人员安全管理制度6121.相关方及外来施工人员安全管理制度6322.管理部门和车间班组安全活动管理制度6523.建设项目安全设施“三同时”管理制度6724.设备管理制度7025.安全设备设施管理制度7526.监视和测量设备管理制度7827.特种设备安全管理制度8028.工艺管理制度8229.关键装置和重点部位管理制度8530.生产设备设施拆除和报废管理制度8931.安全装置和安全附件管理规定9132.开停车管理制度9333.设备管道和钢结构基本识别色、识别符号和安全标识管理规定9534.安全检维修管理制度10135.气瓶管理制度10436.危险性作业安全管理制度10937.危险性作业安全许可证管理与审批制度11138.动火作业安全管理制度11539.受限空间作业安全管理制度12240.高处作业安全管理制度12741.盲板抽堵作业安全管理制度13442.设备检维修安全管理制度13843.断路作业安全管理制度14144.临时用电安全管理制度14445.起重吊装作业安全管理制度14746.动土作业安全管理制度15147.施工作业安全管理规定15548.警示标志和安全防护管理制度15749.承包商管理制度15950.供应商管理制度16151.职业卫生健康安全管理制度16352.职业病防治责任制度16953.职业病危害警示与告知制度17354.职业病危害项目申报制度17555.职业卫生宣传教育培训制度17756.职业病危害防护设施维护检修制度18057.职业病危害个体防护用品管理制度18158.职业病危害监测及评价管理制度18359.建设项目职业卫生“三同时”管理制度18560.职业健康监护及其档案管理制度18761.职业病危害事故处置与报告制度19062.职业病危害事故应急救援与管理制度19263.作业场所职业危害控制与检测管理制度19864.劳动防护用品使用维护管理制度19965.危险化学品安全管理制度20266.易制毒化学品安全管理制度20767.危险化学品储存管理制度21068.危险化学品运输装卸安全管理制度21369.乙醇装卸车安全作业管理规定21570.机动车辆进入生产装置、罐区现场管理规定21671.防止危险化学品泄漏管理制度21772.生产安全事故管理制度22073.安全生产事故报告制度22374.未遂生产安全事故管理制度22775.生产安全事故应急救援管理规定22976.应急救援器材检查维护管理制度23377.消防安全管理制度23478.消防设施、器材检查维护管理制度23979.防火防爆管理制度24680.禁火禁烟管理制度25081.安全生产检查管理制度25282.巡回检查及设备维护保养制度25583.建（构）筑物设备基础管理制度25884.电气安全管理制度26085.公用工程管理制度26386.厂区交通安全管理制度26487.公司安全保卫管理规定26688.员工宿舍安全管理制度26789.公司食堂安全管理规定26990.文件档案管理制度27291.安全标准化自评管理制度27392.聘请专家安全检查管理制度275安全生产委员会章程第一章 总则第一条 为加强安全生产管理工作，确保安全生产委员会正常履行安全生产决策机构的职能，加强对安全生产工作的领导，强化安全管理措施的落实，有效防止和减少生产安全事故， 保障公司员工生命和公司财产安全，特制定本章程。第二条 安全生产委员会是在总经理领导下的安全生产决策机构，并通过各职能部门对企业所属单位的安全工作实行全面的指导、管理和监督。第二章 组织机构第三条 安全生产委员会成员由总经理、副总经理、财务总监、工会主席、各处室负责人、厂长、车间主任和职工代表组成。第四条 总经理任安全生产委员会主任，其他公司领导任副主任。安委会下设办公室，安技处处长任办公室主任，负责安全生产委员会日常工作。第三章 安全生产委员会职责第五条 贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和标准，坚持安全生产“五同时”原则。第六条 审查审核批准年度安全生产计划及企业的长远安全生产规划。第七条 审查审核批准重大安全技术措施计划。第八条 负责新建、改建、扩建项目的“三同时”审查（对新建、扩建和技术改造工程中的安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。）第九条 组织研究落实重大事故隐患的整改方案，组织重大事故的调查、分析和处理工作。第十条 审查批准公司安全生产规章制度的建立和实施工作。第十一条 监督检查生产及职能部门安全职责的履行和各项安全生产规章制度的执行情况。第十二条 推广应用安全生产现代化管理和新技术。第十三条 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，保证本单位安全生产投入的有效实施。第十四条 定期召开公司安全生产委员会专题会议，听取安全工作汇报，及时研究和解决有关安全生产的重大问题。第十五条 组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案。第四章 安全生产委员会成员职责和权力第十六条 安全生产委员会主任全面负责安委会工作，定期组织召开安全生产委员会会议，落实安全生产责任制，协调解决企业有关安全生产问题。副主任按照“谁主管谁负责”的原则，对主管范围内的生产安全负责，协助主任解决企业有关安全生产问题。各成员对安全生产委员会会议上讨论的有关安全问题进行讨论，提供意见和建议，并具体落实会议决议的事项。第十七条 安全生产委员会成员有权直接向总经理报告安全生产方面的重大问题。第十八条 安全生产委员会成员在监督检查中，有权参加有关的安全生产会议，查询有关档案资料，向有关人员了解情况，有关部门和人员应积极配合，如实汇报情况。第十九条 安全生产委员会成员有权对公司所属各单位进行安全检查和考核，总结和交流安全生产经验，提出相应的建议。第二十条 安全生产委员会成员有权要求公司所属各单位建立健全安全生产规章制度和操作规程，并督促贯彻执行。第五章 安全生产委员会会议内容第二十一条 学习国家安全生产的法律、法规、政策，传达地方政府、行业主管部门对安全生产的安排部署。第二十二条 布置公司安全工作，研究安全生产方面的重大问题。第二十三条 审议公司安全生产的年度目标和数额较大的安全生产投入。第二十四条 讨论重大事故责任者的处罚、处分;议定对避免了重大安全事故有功人员的奖励。第二十五条 研究需要提交安全生产委员会会议审议、研究或决定的其他安全事项。第二十六条 决议组成人员的增补或调整。第二十七条 安全生产委员会会议原则每月召开一次，特殊情况下可临时召开。根据需要还可以召开安全生产委员会扩大会议。会议由安全生产委员会主任主持，会议议题由主持人确定。会议要形成会议纪要，并印发到有关部门、厂、车间。第二十八条 本章程由公司安全生产委员会解释。识别和获取安全生产法律法规、标准管理制度第一条 为建立获取安全生产法律、法规、标准和其他要求的渠道，及时识别和获取适用于本公司生产、经营活动及服务中所适用的安全生产法律法规、标准和其他要求并保持更新，特制定本制度。第二条 本制度适用于国家、地方、行业颁布的有关安全生产法律、法规、规章、标准及其他要求的识别和获取。第三条 安技处负责识别和获取适用于与本公司生产、经营活动及服务有关的安全生产法律、法规、规章、标准、规范及其他要求，并传递到公司办公室备案，经审批后实施（纳入企业管理文件或直接贯彻执行）。第四条 其他职能部门负责本部门职责范围内有关的安全生产法律、法规、标准和其他要求的识别和获取，并传递到安技处和公司办公室备案。第五条 公司办公室负责对公司通用安全生产法律、法规、规章和标准等文件的登记、发放，发放方式包括以企业文件形式发放、原文发放和其他形式。第六条 各专业职能部门负责对本专业安全生产法律、法规、规章和标准等文件的登记、发放，发放形式同第五条。第七条 安技处负责组织对从业人员进行企业适用安全生产法律法规、规章、标准及其他要求的宣传和培训，提高从业人员的守法意识，规范安全生产行为。第八条 材料处及其他涉及企业相关方的管理部门负责将适用的安全生产法律法规、标准及其他要求及时传达给相关方，传达方式包括纳入合同、纳入发放、制作成宣传资料及其他方式。第九条 获取的内容。1、法律：全国人大颁布的安全生产法律，如：安全生产法、消防法、职业病防治法、劳动法、突发事件应对法等；2、法规：国务院和省级人大颁布的有关安全生产的法规，如：危险化学品安全管理条例、安全生产许可证条例、特种设备安全监察条例、河南省安全生产条例等；3、规章：国务院各部、委、局和省级人民政府颁布的安全生产规章制度，如：危险化学品登记管理办法、生产经营单位安全培训规定等；4、标准：国家标准和行业颁布的安全标准；5、国际公约：我国已签署的关于劳动保护的公约；6、其他要求：各级政府有关安全生产方面的规范性文件，上级主管部门的要求，地方和相关行业有关的安全生产要求、非法规性文件和通知、技术标准规范等。第十条 获取渠道。1、各级人大、政府颁布的法律、法规、条例、办法及其他要求的获取渠道是全国人大公报、国务院公报、安全生产监督管理部门及其他有关政府职能部门公告；2、安全标准规范获取渠道是各部、委或标准化组织公告；3、上级主管部门的要求获取渠道是各上级主管部门文件；4、还可以与咨询机构等部门联系；5、通过报刊、书店、互联网等渠道。第十一条 获取方式和时机。1、各职能管理部门通过上述渠道以走访、电话、传真、信件、会议等方式获取有关安全生产法律、法规及其他要求，同时建立必要的联系；2、各职能管理部门通过阅读和整理有关报刊收集有关安全生产法律、法规及其他要求，登记在法律法规、标准及其他要求的获取记录表上，并及时传递到安技处和公司办公室备案。各管理部门对法律法规、标准及其他要求进行适用性判定，报公司主管领导审批后，立即实施。3、安技处每年至少整理一次企业适用安全生产法律、法规、规章、标准和其他要求清单，保持所使用的法律法规处于最新状态。4、公司办公室对各部门收集、整理、更新的适用安全生产法律、法规、规章、标准和其他要求进行及时变更，予以发布实施。第十二条 适用性识别判定依据。1、企业生产经营活动、产品、服务要求；2、所属行业；3、上级主管部门有关要求；4、相关方有关要求。第十三条 各职能管理部门根据本公司生产经营活动、产品或服务中的危险、有害因素和安全生产的特点，对获取的法律法规、标准和其他要求进行适用性判定，将适用的法律法规、标准和其他要求登记在适用的法律法规标准和其他要求清单上，并将适用的条款摘录到清单上，经公司主管领导批准后实施。第十四条 安全生产法律法规的传达。1、各职能部门将审批适用的安全生产法律法规及其他要求清单传递到安技处和公司办公室；2、安技处及时将适用的安全生产法律、法规、标准和其他要求清单及有关内容予以印制，然后按文件管理程序要求的发放到本公司有关部门；以公司内部文件形式传达执行的，由公司办公室按文件管理程序要求进行。3、各部门将适用于本部门的安全生产法律法规、标准和其他要求进行传达贯彻，确保每位职工按法律法规、标准和其他要求执行。第十五条 各职能部门应随时掌握与本部门相关法律、法规及其他要求的最新信息，如有换版、更改等情况及时向安技处、公司办公室传递。第十六条 为使法律法规及其他要求保持最新状态，各主管部门每年确认、登记、摘录获取的最新的法律法规及其他要求，填写法律法规及其他要求更新清单，经主管领导批准后，提供给安技处、公司办公室，由安技处、公司办公室按职责分工发放给相关单位。第十七条 各单位对作废的安全生产法律法规、标准和其他要求及时标识，对新颁法律法规、标准和其他要求及时补充。第十八条 安技处、公司办公室每年至少组织一次对企业安全生产管理执行相关法律法规、标准和其他要求的情况进行检查和符合性评价，消除违规现象和行为，并保存定期评价结果的记录。第十九条 本制度从下发之日起执行。第二十条 本制度由安技处负责解释。安全生产责任制考核制度1、为了贯彻公司安全生产责任制，将安全生产责任落到实处，做到职责明确，奖惩分明，形成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制，实现安全生产（工作）目标，特制定本制度。2、本制度适用于对公司各部门、各分厂、车间、各级人员的安全生产责任进行考核。3、公司的安全生产实行以总经理负责制为核心的各级、各部门的安全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书。安全责任应明确内容、时间和考核标准的奖惩办法。4、安全生产责任考核按半年考核与年终考核相结合，由安技处汇总，副总经理提出奖惩意见，安全生产委员会会议审核，由总经理批准后实施。5、总经理及分管负责人对各部门及其负责人的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行考核。 6、各部门负责人对车间、班组及其班组长的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行考核。 7、各车间、科室对班组长对各岗位及其操作人员的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行考核。 8、考核按照公司制定的安全生产责任制、安全生产目标责任书中规定的安全职责及目标进行考核。 9、考核采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为100分除以条款数量，各条得分合计为总分，总分90分以上为优秀，8981分为合格，80分以下为不合格。 10、考评优秀的和不合格的由安技处核实后，按公司安全生产奖惩管理制度执行。 11、对安全生产责任制不落实或落实不到位而造成事故的，除按安全生产奖惩管理办法给予相应的处理外，构成犯罪的移交司法机关处理。安全生产目标奖惩考核管理办法为推动公司安全生产工作的规范化管理，使各部门、厂、车间的安全生产工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩由依据，结合公司安全生产的实际，特制定本办法。一、 安全生产目标制定的原则1、整合一致原则。公司安全生产目标是各部门、厂、车间分目标的依据，各部门、厂、车间分目标要服从公司总体目标。可高于、但不能低于公司目标指标。2、均衡协调原则。各部门、厂、车间目标之间，要注意协调均衡，正确处理主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目标实施进程上的同步关系，以保证总体目标的实现。3、分层负责原则。公司总经理是公司安全生产第一负责人，领导班子对公司目标负责，同时对各部门、厂、车间的分目标提出要求，各部门、厂、车间的负责人是安全生产厂目标的第一负责人对本部门、厂、车间的目标负责。二、明确目标与指标的制定1、公司安全生产厂领导小组每年年初研究制定出公司安全生产奋斗目标，并形成文件印发各部门、厂、车间。并与各部门、厂、车间第一负责人签订年度安全生产目标责任书。2、各部门、厂、车间安全生产目标制定实行自上而下、层层分解，逐级签订安全生产目标责任书。3、各部门、厂、车间的第一负责人要根据实际情况，将目标细化成各具体目标，要对每项目标完成的时间、进度和所达到的指标有具体要求，落实到每个岗位，责任到人。三、目标的分解安全生产总体目标包括：1、年度安全生产事故控制指标；2、安全生产检查，安全设备设施检测；3、隐患排查与治理率；3、安全宣传、培训、教育；4、年度安全生产投入费用；5、公司安全生产实际，需要完善和强化的安全工作等。目标分解：可据以上总体目标对职、对岗、对部门进行分解，记录在台账内，达到安全生产目标人人知道，人人心中有安全。四、目标的实施1、各部门、厂、车间按照本部门、厂、车间所制定的目标，由各部门、厂、车间第一总负责人检查督促目标的完成，每月要针对目标完成情况进行分析、通报，奖优惩劣。增添措施，保证目标进度。2、公司主抓安全副职牵头按月检查各部门、厂、车间安全目标完成情况，对存在的问题提出整改意见，并由安技处通报各部门、厂、车间目标完成情况，对下步工作做出具体安排意见。五、目标的考核1、各部门、厂、车间按月总结每个责任人的目标落实执行情况，建立个人安全目标档案，作为个人平时和年度考核的评价依据。2、各分管领导要对所分管部门、厂、车间全年工作做出真实而公正的评价意见，肯定成绩，提出不足，并写出书面评价意见，作为年终考核评价依据。3、各部门、厂、车间每月进行一次小结，公司安全生产委员会半年总结，年终进行全面考核。4、由安技处负责收集各部门、厂、车间日常安全目标的分析、评价考核情况。5、由分管安全生产副职牵头对公司全年安全生产厂目标的完成情况进行考评总结，按照安全奖惩制度提出奖惩意见。安全生产奖惩管理办法一、目的为进一步促进公司全体员工安全生产责任意识，确保安全生产责任制的有效实施，维护公司生产经营的正常秩序，实现公司安全生产的目标管理，根据奖励先进、惩罚落后的机制，根据公司安全生产责任制的相关规定，特制定本制度。二、基本原则1、对认真履行职责，在改善安全生产条件、防止和减少生产安全事故、参加抢险救援等方面取得显著成绩的部门和个人给予奖励。2、对不认真履行职责，导致生产安全事故的责任部门和个人，要予以批评教育，并给予相应的行政处分和经济处罚。3、对因玩忽职守、失职、渎职而造成重大生产安全事故，并带来重大影响，严重的人员伤亡和经济损失的，依照安全生产法等有关法律法规的规定，追究事故责任人的法律责任。三、安全考核1、公司安全生产委员会主持和实施对公司各管理岗位和部门、厂、车间及安全生产管理的专项检查和考核，督促各部门及作业人员的安全检查和考核，并将检查过程和考核结果纳入公司综合管理考核体系，将日常就记录和考核结果作为公司综合管理考核的依据。2、考核周期：每半年多安全生产责任制度中涉及的相关部门、厂、车间进行一次全面考核。3、考核时间初步定为每年6月底和12月底。四、安全奖励1、在安全生产活动中，有下列表现的个人给予一次性奖励1）为挽救或避免重大人身伤亡事故的直接立功者；2）发现设备有重大安全隐患和安全措施有重大缺陷的，及时上报，从而防止事故发生的立功者；3）在紧急情况下（如抢险救灾、救人等），做到迅速、果断、正确，从而避免或减少人身伤亡和财产损失的立功者；4）发现他人违章作业、违章指挥及时劝阻制止，从而避免可能发生的人身伤害事故者。2、获得省、市、县安全生产先进单位或个人。3、一次性奖励，由公司安全生产委员会核实验证，报总经理审查确定后，通报表扬或物质奖励。4、公司安全生产目标考评达标、优秀单位或个人，在每年年终总结的基础上，由目标考核领导小组确定，报总经理审查确定后，给予表彰或奖励。五、安全处罚1、在岗作业中，不能认真在履行职责，有下列行为的给予警告并处50-100元罚款：1）进入生产区内不按规定着装或进入装置区不按规定穿戴劳动防护用品的；2）登高作业不系安全带的；3）凡不按规定办理危险作业票证，施工作业的；4）厂区内吸烟者或生产辖区内发现烟头的岗位； 5）擅自拆除安全防护设施、防护器材、安全标志的；6）无证从事特种作业的或指派者；7）随意搭、挂、插接电源线作业的；8、工作场所安全通道严重阻塞，不及时清除的。2、现场指挥人员违章指挥造成事故的，应当承担本次事故经济损失总额的20-50%。3、擅自违规操作造成事故的，当事人应当承担本次事故经济损失总额的50-100%。4、发生事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣责任单位200元。5、动火、受限空间、检修等作业，现场无监护人的，扣责任单位200元。6、未完成安全目标，按公司风险抵押金考核办法处罚。7、各类事故责任者的处罚参照公司事故管理制度执行。四、附则1、本制度规定若与其它制度相抵触，按本制度执行。2、本制度解释权归安技处。领导干部轮流现场带班管理制度为强化安全生产管理，进一步改进生产现场安全管理，更好的落实安全生产主体责任，根据国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发201023号）的规定，特制定本制度。一、领导现场带班、值班的定义1、领导干部：指公司中层以上干部；2、现场带班：是指带班领导对公司生产班次所有作业范围内的安全生产工作进行现场全过程的监督和管理。3、值班：是指领导在节假日、重大活动期间、异常气候（如暴雨）为有效处置各类突发事件而专门进行的值守和监督的管理行为。二、值班时间带班领导应严格按照值班编制计划进行轮流值班，公司领导值班为24小时值班制，其他值班人员为当日下午到次日早上班时间。三、值班地点公司领导在其办公室值班，其他值班人员必须在各自的岗位上进行值班。四、带班领导主要职责1、监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况；2、检查、纠正作业现场出现的“物”的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷及作业环境不良的状态；3、督促检查现场出现的事故隐患的整改情况；4、针对本班次的安全生产情况进行合理的安排布置；5、组织处置本班出现的紧急情况和生产安全事故，遇到险情第一时间下达停产、撤人的命令。五、值班工作要求1、值班人员应恪尽职守，自觉遵守值班纪律，加强值班巡逻，不得迟到早退，不得在值班时间从事其它活动，严禁在值班前和值班期间饮酒。2、值班带班领导负责当日安全生产工作中的信息收集，掌握安全生产动态。发现安全隐患和突发事件，及时采取有效措施进行处置，如发现重大问题，立即报公司主要负责人。3、值班人员交接班时应将未及时处置完毕的工作和值班记录一并进行移交，并说明未办完的原因，交代清楚注意事项，从而保证工作的连续性，不得有意隐瞒。4、值班人员应对值班期间接听的电话、收发的物品进行登记，正确及时地处理值班期间发生的各种事宜，并做好值班记录。值班记录和电话登记应妥善保存，不得任意毁损、遗弃。 5、值班人员如果未认真履行职责，按照公司制定的相关制度进行处理。安全生产会议管理制度一、目的为切实将安全生产纳入日常管理，认真落实安全生产目标管理责任制，有效地防范生产安全事故的发生，及时对安全生产工管理信息进行交流，特制定本制度。二、职责1、总经理是安全生产会议的主管领导。2、安全生产委员会办公室是安全生产会议的主管部门。三、管理内容安全生产会议包括：安全生产委员会会议（含扩大会）、安全生产例会、车间安全生产会议。四、安全生产委员会会议1、安全生产委员会会议原则上每月召开一次，根据需要可临时召开。2、参加安全生产委员会会议人员为安全生产委员会成员，根据需要，可以召开扩大会议。3、安全生产委员会会议由安全生产委员会组长主持。4、安全生产委员会会议的主要内容：（1）学习贯彻国家安全生产的法律、法规、政策和标准，传达上级对安全生产文件和会议精神。（2）布置公司安全生产工作，研究安全生产方面的重大问题。（3）审议安全生产的年度目标和数额较大的安全生产投入。（4）讨论对重伤及以上事故责任者的处罚、处分;议定对安全生产有功人员的奖励。（5）听取各部门、厂、车间的的安全生产工作汇报。（6）研究需要提交安全生产委员会会议审议、研究或决定的其他安全事项。5、安全生产委员会办公室负责会议记录，撰写会议纪要。 五、安全生产例会1、安全生产例会每月召开一次，根据需要可临时召开。2、参加安全生产例会的单位为安技处、生产办、技术设备处、供应科、各车间负责人。3、安全生产例会由安技处组织。4、安全生产例会的主要内容：（1）学习国家安全生产法律、法规、规章和标准。（2）传达上级和公司安全生产委员会会议精神，布置、落实安全生产委员会会议决议。（3）总结阶段性安全生产工作情况，分析、研究安全生产存在的问题和需要改进的地方。（4）通报省、市内外重大或典型事故情况，提出汲取事故教训、预防事故措施。（5）针对不同时节，布置安全生产工作，落实安全生产重大隐患的控制手段。（6）需要在安全生产例会上协调解决的其他安全生产事项。5、安技处负责会议记录，撰写会议纪要。六、车间安全生产会议 1、各车间安全生产会议根据具体情况每周至少召开一次。2、会议由车间主任组织。3、车间安全生产会议主要内容：（1）学习国家安全生产法律、法规、规章和标准。（2）传达上级和公司安全生产委员会会议精神，布置、落实公司安全生产委员会或安全生产例会会议决议。 (3)总结阶段性安全生产工作情况，结合车间实际情况，部署下阶段的安全生产工作。(4)对职工提出的安全生产合理化建议进行评审。(5)对查出的事故隐患，分析隐患影响后果、落实监控和整改方案、落实监护人、整改责任人、复查人等。(6)通报生产安全事故调查、处理情况 。（7）需要在安全生产会议上协调解决的其他事项。安全生产投入和费用使用管理制度为搞好公司的安全费用管理工作，保障公司的安全费用切实的为员工落实，维护企业员工的合法权益，确保公司生产、经营活动正常有序的开展。根据安全生产法及企业安全生产费用提取和使用管理办法（财企201216号的规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。 一、公司设立安全生产专项资金帐户，安全生产专项资金帐户由计划财务处负责管理。二、总经理应保证安全生产条件所必需的资金投入；对由于安全生产条件所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。负责公司安全生产费用提取、安全投入计划和经费使用的审批。三、计划财务处、安技处每年做好安全投入资金的相关报告。四、安全生产投入及安全生产费用依据国家规定按月提取，年度终了时结算。以上年度实际销售收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准逐月提取：1、每年提取公司销售额的（营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按照2%提取；营业收入超过1亿元至10亿元的部分，按照0.5%提取；）作为公司的安全费用。安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金，安全生产费用优先用于安全生产措施的实施和为满足达到安全生产标准而进行的整改.。 2、安全生产费用应当按照“项目计取、确保需要、企业统筹、规范使用”的原则进行管理，财务应将安全费用纳入公司财务计划，保证专款专用，并督促其合理使用。 3、安全生产费用应当用于以下安全生产事项： （1）完善、改造和维护安全防护设施设备支出（不含“三同时”要求初期投入的安全设施），包括车间、库房、罐区等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备支出； （2）配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出； （3）开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出； （4）安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出； （5）配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；（6）安全生产宣传、教育、培训支出； （7）安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出； （8）安全设施及特种设备检测检验支出； （9）其他与安全生产直接相关的支出。五、计划财务处负责对安全生产基金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作。应建立安全费用台账，记录安全生产费用的费率、数额、支付计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。 六、总经理对安全生产费用全面指导，审批安全费用提取、安全投入计划、经费 使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。 七、财务总监负责审核公司安全投入计划，审核安全投入报告，监督检查安全投入落实情况。 八、安全生产费用实行专户核算，应当按规定范围安排使用，不得挪用或挤占，年度结余资金结转下年度使用，安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。 九、各部门主管按照职责分工对有关专业安全生产费用计取、支付、使用实施监督管理。 十、发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，公司将按情节严重程度严肃处理，处理办法由董事会讨论决定。 十一、本制度由公司安全生产委员会负责解释。风险评价控制管理制度为切实加强安全生产工作，实现管理关口前移、重心下移，做到事前预防，达到消除减少危害、控制预防