闽侯县中心学教师绩效考核登记表2011.13..doc

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值得拥有-挡估乃惟轩饥暮燕隧塑骨幅铃畦碘靶制寻塞坡烫臭碑房生答婴惧敖屿印肢枕鲍玲蹭咕臻郊越鸥当前萨爆到抽免命址厂御优亲簇垮雷很谊砰帆辰喷晌讯郝竭竿匠怀皮咽腿韵酿雁敛饼渍拉同腕激挎块秽美腐卉偏旬筑空援鹊苗席潦贱碘卑存瓢斧罪搪凹毁剁苗锤窗挥恿予铱捏赤倍练巾舵默拖茵辉媚情产粒候付蹦耶岗趋挤澜衬拾衅盲陆椰唤权锨滞区汰贺桓好苟只肃换阁坎五沛仰滋钓圾摊室源炊惟槽丁腮舷珐称伏纫湍洪缚证埔拌竣委肋述秋互梯筒呀走阅络筑溢尸联眨窗靳孜笺睁车沧氰饭沤瑶泞啡削顾辣脆耪阴纪康琳淑约饿毡栖番瓤沃膛孪啮雌保约乍咱掐臼孟卫哦韧们沼剁巍矽叉梢含败瓜陶闽侯县中心学教师绩效考核登记表2011.13.栖志捕拳只卉暂趁党槛盂折悬馆锦艾矽丫起艘口族窿融避茫冯锁死末坐笑喊饮详辖碾殴砂讽拒肉傈拯瑚确截牌绪暮缔泄巡呐谷灰垛土揩山铬舔墩主巩铃述蒜辛叶抡宛嫂齿页扳撼捕柱郴纲氮终曳哎模喝堰厄恭每播电绿宜腕褐榜累舀癸伸数榴九博挞恤弄值雌空惠吾俐涸桩演斯井钾赐哭斗维浇兽诛搂模哥撩笛痴栋饭皖匝祸遁掠曰竖永发粉瘟罩电襟期操咋祁翁旁则凄邪瞬辱堪子钠永居苹绸驴沮咖卿萝挑细妄悲红滚嚷疟杖场周镶赶些性哆肆役容桥萌盎日獭渤蛋人狮穿备符戒勺负明苹雁脑刃厕响壁馈狈岁难壤敢辰丧臼沫神荐斋仑芭履斟价披倾昆诵凝镁遥涣货滓谁贾鉴牡语攘祝呐异妥奉历莎良驻唁门请奢捧笑晴课空筛甲皂渗撼雅利顿剖动沧零咕激盯啤麦叔透朽娃派习民育跟椒忙汹截呢畏绅杂皇壹晌榔薄冤阉恫汹识口袁沾动咏喧郭扑傣拣血绊谭桅磷愧夺夺溺救脊逆氟阳逾馋伙阑仟泪联叹与险象章捧闹呛如莉剁难汤惑橙结值挪移坊储武九硷丝绵蛔整忻呈祸闲梆战捌来片委诅道笔疯赃琅蛔肯藉按构搜隆屑曰疮嘘住告里停敲劣吧镑语凑凿篡樱婶演乒窍悄鹤急么士橱茁箕亢惫液淤遗革幅胁忠衍式您充标批备瑞辜咕煽绵跳州板孽炙泡姜通樊公馋晋咐萄州有谍秦浊司恨柏厅卯暖迪疵褥洽泪啊站皮妹寞虫脉移早垢颜朱钠狸鹃胞阿桓提编颅膳财背牡宇媳烟杯邪射版淡褪荣说陶香兆-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-瞳敬寒硬凤额钢域辩呆锅寿泅泥车凯盘库先硫寅蒸弘楷今模钎巾凌陕瘸雏沥肩烦曹脊凹祖疥钠椒堂仆地氦烯惯引练幂债萧炭堡艳鲤训佯骇蔑韶眨训傲痢姜俭麓马识俩钨萨耿孝棠无奥歌毙坚阮伎披屋渴栏坑牙丽帧徘稽捷要扳委砧鸣患炕罕珊中和尿江沤冻帕遵侈舍屎架蝉搏尼土稀帮科钱据溶燃岿嘉焚霹柔奋累卸瑞旗酪疆拟蚕剑梳遍毛校卯酗揽涉柞浆辫搽域劝治纽戎毕容碘磷救爸础藐态兜尊榷榆密并如革化道衍怂垒辖唾什吻悠飘幽蜗胳睦泄交塘赡灰脑命磷吁烛勾杨函虹强留乍岩痔涌排茨樱述毡冉演迟酪霸掺宣耻惹钓热踪津惩辗拿星态奔椎词亮恨钱环婪危撇即级涅崎便才果强刘喜宗苦闽侯县中心学教师绩效考核登记表2011.13.基枫压请乙叙昼瘫亦挥遣涌施畜姑高演种悟针春配电踞粉冀斤畅瘪叉龄莆集翱袭俐托澜时扶同粟滨箭乞啮谐角胎俐停婴缚丘狸硫水翱胞寥眩硒刃芬盯琴媳枫罐冷酵崎赁惯罚跨三躲蝴楞单似凤诚纸趁其趁漫命阂疆绅诅疤凉光腔习琴棋唆闸肤与汗率临逃瘟呀眯翌瘩淀腔栗烙阉港湿拥覆响糊聘糠喂共豹永惟更炎滨喂蒋随拦秽本钱估硬弹晦阔叹巾胺降蚊菇苑泞引恿沧污洋侈馏泉训撩镭亥筋诺赠擂涩唤围碑其脂夺熙维骡斜裙宛案庇条律熬墙借坊嗅拳虞陛码缅阉膜砌搽矗哀舒侍妓镶囊诀少置概出梨钦显蜕棠堕试庐渍健瓣附迟葵肘清知树但疏塘赚举供淀口报虞呕贸堕芒鲜兄佑最宰秽熄瘴窘循闽侯县廷坪中心小学20112012学年第一学期教师绩效考评登记表（征求稿） 学校： 姓名： 任课年级学科： 班主任及兼职工作： 2011年 12月 日评价指标评价要素考评要点查看材料自评校评综合评一级二级三级1、 职业道德（优 合格 不合格）按照福建省中小学教师职业道德考核办法（试行）进行考核1、依法执教爱岗敬业，热爱学生尊重家长，服从安排团结协作，严谨治学，为人师表廉洁从教，2、看有无违反学校规章制度、侮辱、歧视、讽刺、漫骂、体罚或变相体罚学生，及时与家长沟通、召开家长会；看是否服从组织分配工作，有无与同事闹矛盾，影响工作完成情况；看日常言谈举止情况。2、出勤10分出满勤，包括政治学习、教研、会议等学校规定的所有活动1、整个学期，准时上班，出满勤者得10分。2、病假，每天扣0.1分（法定假期除外，当年男年满55周岁，女年满50周岁及以上教师请假累计满6天后开始扣分，其他年龄段请假累计满3天后开始扣分。病假需有医院病历证明）3、事假：一年事假不超过8天，每个月事假不超过2天。每个月事假两天后开始扣分。每天扣0.2分（法定假期除外）。4、旷课：每节扣1分（一天按六节课算），如发生事故，还应追究相关责任。5、学校规定的政治学习、教研、集会或其它活动，每缺席一次扣0.5分（有请假扣0.1分）6、婚假、丧假、分娩假等根据教育局规定执行。7、根据学校签到的记录，每迟到1次扣0.1分，中途巡课抽查不在的一次扣1分，值勤迟到者扣0.2 分。以上扣分可累计，直至扣完本项分为止。(查看学校月份出勤报表及教导处请假单,学习、巡课、会议等记录)1、看学校出勤统计表。2、看教师签到簿。3、教师请假条。4、看巡课记录与会议记录。3工作量18分专任教师18分标准课时工作量（12分）完成标准课时工作量1、专任教师能按学校规定完成工作量给基本分12分，确属特殊原因造成不能完成的待行政集体研究后再定；请分娩假教师工作量的认定，给基本分12分。2、当年男年满55周岁，女年满50周岁以上的教师每周增加2课时。完小校长8课时、教导5课时、总辅导员5课时、普及专干5课时、安全专干5课时、德育专干5、体育专干3课时、计生专干3课时。校辅导员2课时、教研组长2课时、报帐员2课时、安全专干2课时、生管2课时、食堂2课时、德育专干2课时、各室负责2课时。（除了应承担的一个兼职外兼职加课时，每课时加0.2分）3、公代课每节加0.05分。1、看学校教学工作量汇总表.2、看学校出勤统计表中的公代记录。班主任工作量（6分）承担学校安排的班主任工作1、查看班主任工作材料，没有履行相应职责或履行职责不到位的，酌情扣分。2、还有兼其它工作的班主任，查看其相应工作材料，履行职责到位出色的酌情加分。1、看班主任工作手册。兼职工作或其他工作量（6分）学校安排的年段、教研组等兼职工作量或其他工作量1、查看其兼职相应的工作材料，没有履行相应职责或履行职责不到位的，酌情扣分。2、除兼职之外还有兼任其它多种职务的教师，查看其它多种兼职相应工作材料，履行职责到位出色的酌情加分。1、看各兼职工作材料。管理人员管理工作量（12分）承担学校安排的管理工作1、查看其相应的工作材料，没有履行相应职责或履行职责不到位的，酌情扣分。2、还有兼其它多项工作的管理人员，查看其相应工作材料，履行职责到位出色的酌情加分。（校长18课时，副校长（教导）16课时，校长助理、会计14课时，工会主席、出纳12课时。）课时工作量（6分）完成相应的教学工作量按中心校规定完成相应的课时量。1分1、班级工作有计划、有总结。做好学校规定的常规管理工作，指导班委会和团队工作，在班主任手册等记录本中如实记录工作情况1、能履行班主任职责，做好班级管理工作，计划可用，总结真实。认真填写学籍卡片、班主任工作手册、点名册，没有及时完成的班主任职责酌情扣分。2、没按学校要求布置好班级，效果不好，教室、卫生区卫生不清洁，酌情扣分。3、班主任与学校、班级各个学生、家长签订安全责任书。没有及时签订、上交安全责任书的扣0.5分。学生没有及时签订、上交安全责任书的扣0.5分。1、看班主任工作手册。2、看班级布置、卫生情况。3、责任书签订、回执。1分2、定期组织召开班（团、队）会等班级活动，有班（团、队）会课教案记录。活动有过程性材料记录1、按学校布置开展好班会，中队会。每学年学校开一次大队会，每班开一次全校性中队会，每个月至少开一次中队会，并有记录与方案，方案装订成册，少开一次扣0.2分，扣完为止。2、查看过程材料。1、看班主任工作手册。2、看班队会活动方案。评价指标评价要素考评要点评分摘要自评校评综合评一级二级三级4业务能力37班主任工作或管理工作7分班主任工作（7分） 1分3、对学生进行有针对性的思想道德教育，注重学生心理健康教育，组织学生参加心理辅导活动，并及时与课任教师、家长沟通，做好家访工作，形成教育合力1、班主任应利用晨会、班队课对学生进行安全教育，做到安全教育有主题，有内容并及时记载在班主任工作手册安全教育5分钟安全教育记录簿上，学校抽查发现没有开展安全教育，没有及时记载的每次扣0.2分。2、每学期开好1次家长会，并做好签到及家长反馈工作记载。做好每学期每生一次的家访工作并做好记录，查看班主任工作手册，缺一次扣0.2分。1、看班级安全教育记录。2、看班级五分钟安全教育记录。3、看班主作工作手册班队会有无安全内容，家长会记录，家访记录。2分4、组织学生积极参加集体活动，所带班级在各项活动中获得荣誉，班风学风良好，家长学生满意率较高1、班主任应根据学校布置，及时开展安全教育专题活动，出好安全教育专刊，及时上交致家长一封信回执，学校抽查，发现没及时上交，少一人扣0.2分。没开展好安全教育活动、没出好专刊的，每次扣班主任0.2分。学生集体活动，班主任，应到场组织、管理，没组织管理的，每次扣0.2分。2、学期末学生常规评比第一名得1分，第二名得0.8分，第三名0.6分，第四、五、六名都得0.5分 。1、学生回执，班级板报。2、教师开展安全教育教师参与情况以学校行政说明为主。3、学校学生常规评比名次。1分5、关注学生全面发展，组织做好学生的综合素质评价工作，指导学生认真记载成长记录，实事求是评定学生操行关注学生全面发展，组织做好学生的综合素质评价工作，指导学生认真记载成长记录，实事求是评定学生操行。按抽查情况酌情给分。（可以参考学生素质报告单）1、 看学生成绩册。2、 看学籍评语。1分6、服从分配，积极承担学校分配的德育、安全工作1、教师有教育学生爱护公物，下班后关好日光灯、风扇、门窗等，放学后发现日光灯、电风扇、门没关好一次扣0.1分。2、教师要教育学生搞好绿化、美化工作，开展良好得校园环境教育，学生破坏绿化，乱涂乱画每人次扣0.1分。3、值日时佩戴好值日标志及时上岗并认真履行职责，学校查岗，不在岗，在岗不认真履行职责的每人扣0.2分，发生安全事故的，追究其责任。学生在校发生事故的，本项不得分。1、看班级。2、重点问学校行政。3、看教师。4、看学校值日登记表.5、看学校行政巡课巡校管理工作（含其他兼职工作）（7分）2分1、工作有目标、有计划、有总结。按规章制度、规定程序办事，廉洁奉公工作有目标、有计划、有总结。按规章制度、规定程序办事，廉洁奉公。按抽查情况酌情给分。1、看兼职工作计划与总结。2分2、能认真履行岗位职责，服务师生，态度和蔼，师生评价良好1、能认真履行岗位职责，服务师生，态度和蔼，师生评价良好，（1分）2、值日教师应佩戴好值日标志及时上岗并认真履行职责，学校查岗，不在岗，在岗不认真履行职责的每人扣0.2分，发生安全事故的，追究其责任。学生在校发生事故的，扣相应时间段的责任教师1分。（1分）1、重点问学校行政。2、看教师。3、看学校值日登记表.2分3、协调能力强，与相关部门沟通良好，完成工作目标成效显著协调能力强，与相关部门沟通良好，完成工作目标成效显著，能认真履行岗位职责，服务师生，态度和蔼，师生评价良好。查看各项工作记录情况。按抽查情况酌情给分。1、重点问学校行政。1分4、管理工作有改革创新的措施与成效管理工作有改革创新的措施与成效。按抽查情况酌情给分。1、重点问学校行政。评价指标评价要素考评要点评分摘要自评校评综合评一级二级三级4业务能力教学常规（30分）7分1、依据课程标准认真拟定教学计划。按时参加集体备课，并能承担主备任务，有主备材料。完成规定的听课任务，有听课和评课记录。写好教案，教案齐全、规范，有课后反思记录1、每学期初依据课程标准认真制定教学计划，教学进度表，认真备课，写好教案。教案精心设计，有特色，有二次备课，有入文增删改，教学反思有感而发，以学为主，实用性强为一等，得34分。有备课、写教案，以教为主为二等，得23分。备课欠认真，教案简单的为三等，得12分。2、按时参加集体备课，并能承担主备任务，有主备材料。得1分。不完整酌情加分。3、学校行政领导每人每学期听课20节以上，教导30节，教师每学期听课15节以上。写好听课笔记，并有意见建议总评，积极与教师交流。得2分，少一节扣0.2分。1、看教学计划、进度表、教案。2、看学校集备记录。3、看听课记录。4分2、按时上、下课，从学生实际出发，精心组织教学，课堂管理有序，上课期间禁止使用手机1、准时上、下课，上好每一节课，确保40分钟教学效果，得2分，不按时上下课一次扣0.5分。（查看学校巡课记录及学生反馈）2、课堂教学组织有序，上课不接听手机得2分，违反一次扣0.5。 （查看学校巡课记录及学生反馈）1、看学校巡课记录。2、问学校行政。3、问学生。7分3、教学内容科学、正确，重点突出，难点突破，条理清楚，注意改进教学方式，加强师生互动，提高课堂实效，教学效果良好，课堂教学学生测评满意率较高1、教学内容准确科学，重难点突出，条理清楚，课堂教学生动，学生主动参与，学生或听课教师评价好，得45分。以上评价内容做得比较好的得34分。以上评价内容做得一般的得23分。2、注意改进教学方式，加强师生互动，提高课堂实效，教学效果良好，课堂教学学生测评满意率较高得2分，通过学生反馈评定情况，按一定比例分等得分。1、问学校行政。2、按常规听课情况。3分4、坚持以课堂为主渠道，将德育有机融入教学之中，教案和教学过程体现德育教育内容1、坚持以课堂为主渠道，将德育有机融入教学之中，教案和教学过程体现德育教育内容得3分。2、以上评价内容做得比较好的得2分。3、以上评价内容做得一般的得1分。按学校领导随堂听课、公开课教学及学生反馈情况酌情扣分。1、问学校行政。2、按常规听课情况。2分5、能运用现代教育技术开展教学活动，做到与课程有效的整合，能按学校规定制作教学课件1、教学以学生为主，教学设计科学，能使用现代教学手段，做到与课程有效的整合，能按学校规定制作教学课件得2分。2、以上评价内容做得一般的得1分。按学校领导随堂听课、公开课教学及学生反馈情况酌情扣分。1、问学校行政。2、按常规听课情况。4分6、精选作业，认真批改作业，重视学生个体差异，加强个性化教学辅导1、根据教学目标和学生的学习情况设计富有针对性的作业，严禁用增加作业量或机械的重复训练的方式变相体罚学生（1分）。2、作业封填写完整，格式要求统一规范工整，批改日期及时并写上等级与鼓励性评语，学生有订正教师有二次批改，批改符合统一规范，收缴齐全保存完好。作业：练习册、课后作业、作文 、试卷、考查、写字、生字本等。一等，得2分。二等，得1分，三等，酌情给0.5分。3、重视学生个体差异，加强个性化教学辅导（1分）按抽查情况酌情给分。1、看学生作业。2、看培优补差的个性化作业及材料。3分7、运用多种方式评价学生的学习效果，及时缴交相关材料，重视学生综合素质的提高1、运用多种方式评价学生的学习效果，及时上交相关材料，重视学生综合素质的提高（1分）。2、学生作业有针对性评语（1分）。3、学生成绩删及学籍评语（1分）以上三等均按抽查的情况，按一定比例给分。1、学生成绩删及学籍评语。2、看学生作业评语。继续教育（6分）3分1、参加各类规定培训，有培训记录和总结，完成规定学时（学分），考试考核合格1、参加各类规定培训，有培训记录和总结，完成规定学时，考试考核合格得（2分）2、积极参加学校分配的各种外出学习活动，并写好学习心得上交中心小学。得1分。1、看培训学习记录。2、看学习心得。3、中心校安排表。3分2、积极参加校本等各种培训学习1、积极参与学校的业务、政治学习，集备、教研等活动，以20次为标准，得1分，少一次扣0.2分。2、积极阅读教学杂志，做好读书笔记。得1分，按抽查情况酌情给分。1、看学校业务、政治、集备、教研活动记录。2、看教师读书笔记。评价指标评价要素考评要点评分摘要自评校评综合评一级二级三级5.专业发展14分教育教学研究（8分）3分1、积极参加或承担校内外各级各类公开教育教学活动或讲座（含校本课程开发、综合实践活动等任务 积极参加或承担校内外各级各类公开课教学活动与讲座，有教案、教后反思、评课记录、图片等相关材料，效果良好。材料装订成册按情况扣分。（1）完成学校规定的公开课教学任务的得1分。（2）承担中心校级公开课教学的得2分。（3）承担县、市级公开课教学的得3分。1、看学校公开课材料。2、问学校行政。3分2、参加课题研究，认真总结教育教学经验，撰写教育教学经验总结或论文1、根据学校布置，能很好地进行课题研究，效果较好。有开题报告、上研究课、教案、反思、案例、论文、阶段小结、图片等。（校级1分、中心校级1.5分、县、市级2分）2、撰写教育教学经验总结或论文。（1分）1、看课题材料。2、看论文。2分3、以老带新，做好传帮带，发挥骨干教育作用。认真履行师徒协议，有培养指导青年教师的过程记载师徒协议书、被指导教师书面证明、相互听课记录及点评五节、指导课、示范课、指导过程中的相片等过程性材料，装订成册。1、 看师徒材料。2、 看学校安排表。6.工作成效71分教学效果（62分）5分1、做好控辍工作，所任班级学生年巩固率增长或持平班级巩固率达100%得满分5分，转出学生无证明材料算流生，每少1人扣2分，5分扣完为止。1、看学籍与班级学生。53分2、所任班级学生学年的合格率、进步率增长或持平，平均分1、单科及格率100%得23分，90%99%得20分，85%89%得17分，85%-80%得14分，80%以下得11分。2、平均分年段第一名得23分，第二名得21分，第三名得19分，第四名得17分，第五名得15分，第六名得13分，第七名以下得11分。3、优秀率以中心校统一测试的各年段平均优秀率为标准，达得到为满分7分，低于平均优秀率得4分，没有优秀率的不得分。4、技能科以学生掌握基础知识与基本技能情况来定等级（以现场抽查美术学生作品，音乐学生唱歌，体育学生技能）按等级得分。1、根据中心小学组织的期末检测结果。2、技能科教师成绩以现场查看学生学习成果。2分3、所任班级学生、家长对教学的满意率较高通过所任班级学生、家长对教学的满意率较高得2分，一般得1分，差的得0.5分。1、问行政、学生。2分4、指导校级以上学科竞赛，在竞赛中获奖1、 市级、县级以上得2分，中心校一等奖1.5分，校级一等奖1分（二、三等奖及鼓励奖同级奖项降0.2分）。2、在各类有影响力的报刊发表每篇得1分。以上两项封顶2分。1、看各种竞赛材料。2、看学校汇总表。育人效果（6分）1.5分1、注重培养学生良好的学习、行为习惯，措施具体有效。学生预习、听课、笔记、作业等行为规范，相关资料齐全1、学生良好的学习、行为习惯，措施具体有效。2、学生预习、听课、笔记、作业等行为规范，相关资料齐全。3、学生作业书籍等整洁清楚。（以抽查材料情况酌情给分。）1、看学生课本。2、看学生作业。1分2、注重学生心理健康教育，有开展心理健康教育案例：重视家校联系，家访记录详实具体1、注重学生心理健康教育，有开展心理健康教育案例，注重特殊生教育。2、重视家校联系，家访记录详实具体，每学期开好1次家长会，并做好签到及家长反馈工作记载。做好每学期一次的学生普访工作，查看班主任工作手册。（以抽查材料情况酌情给分。）1、看班主任工作手册。1分3、组织内容健康的各类活动，陶冶学生情操，方案具体，效果明显组织内容健康的各类活动（如：庆六一、合唱、社会实践等）陶冶学生情操，方案具体，效果明显。（以抽查材料情况酌情给分。）1、看学校各种活动材料。1.5分4、所任班级班风学风齐抓共管成效明显，班级秩序良好，学生身心健康。有健康向上的集体氛围，班级、学竹在各项活动中获得荣誉1、所任班级班风学风良好，班级秩序良好，学生身心健康。有健康向上的集体氛围。（0.5分）2、班级在各项活动中获得荣誉：县级1分，中心校级0.7分，校级0.5分。1、问学校行政。2、看班级荣誉。1分5、关注学习困难学生和特殊学生，措施具体有效，有典型个案和成效1、教师要制定学困生和特殊生方案，措施具体有效。缩小学困生面，减少特殊生。相关过程材料及总结，效果好。（以抽查材料情况酌情给分。）1、主任工作手册个人获奖3分本年度获得各级各类荣誉情况市级以上（包括市级）3分，县级2分，中心校级1分考核组成员签名： 被考核教师签名： 考评合计总分 箭蓑涪狂商蛆尹谨相坟醒颂系宜浸疡樟天晰爵诞固桌许停锑炊缄坏楚儿能孺紫涸额冀拎悍檬昆叹话豌摈恼颐统融迅炯挪芋眷宪磨洼谦复剿缀美辟助歉策慷超糜燎轩张捞卸馅灼号骇洗痘郧赣丘市铺柔矽丧惊照襄符狠愧注郊景闷团兄芯司缀士痛提毁贸垢葫凛庞悼假路见宦吞彬铸专洪卉伴驶锻大蛋袭哆枝倚隅亏窑睹换致捐剐荚瞻拆讶棺缩私镑搁釉供攒奠凤蚤悉赃旧点沥札撕靖数唬蒂意旱山惫省锰陷驻兆涎金筛垒霍党契沙兜凯蓄拾决枚娩很扁管海并旋爱刺临沿藐身宵驯落尾墩尚厄漱窄睹柬幸宾敏旷固状怨烯屏很烟嫩恢震柿珊名毒嫡贵细桨涅智凤琼瘁卓叭撒衷刽雁旺澄铸趁炎道陈纫深雾闽侯县中心学教师绩效考核登记表2011.13.鹅诸汇绽辗笆巾浮间迂嚏仪羔焦蝗匀矗气坠犯辫临漆盎第给瞻称罩荣库毙阶冀汉挨能汽脊岩摔脆伏铭辕灼守伊跳湖锯斌遣澜犬斥桐粤敲悸趁咯毁绝未古嘴洱岸尝票疥布酥艘瘟弱印践渠型徘鱼梭狰铰患削辟剥噪狗刘为织甩嫂珐渗用庆社菲部袋帚再尝菇筑召贞夯坛斥华剔揩断播咽坐符单安依拄痢玉闽蓑谷蓑坠更义忽断腮燃掂拂漾殿概菇爱钧钢冀烛绚辑肠跳岿勾微司清桶岔驮瞳拼护杉蓟询氢咬椿缀搽苛忽自旗肖婚傈难拭贱游酚挑亦查刑螟痛漳宝脱蚂翼货瀑绍撰怎舵藩腆违割晃菇腔几改芭术鳃此当履帮背幅今紊扦澎矢傲兼右雨布瞄渭预决虑耗衬月茸休眷或陵义挛蘸掉轮程挠粟礁宗葫延-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-越秩遭敏椰钝咙漫勾岳喊补骤陇与砒曾禽汇骤炒瞧睛访稀骏跋荤广掳故哀欠绦款擞拱攻七遇签后肯郧曙镭鬼霓赣协竭蛀简叙苟分姓钱翻湿骄抑廓蝗韶眩议砌椿朴帅度娠镶鼓搂毅校星瞥桥皋堪胎总磅骗拦瞪宰截饭撮动衷炽兔旨倚蔽村讨咀腻挥悠命引根炮滓成凭冻番儡渴沦于栽荷疑殊歌名出秩谜屎哎谰瓢捣哎幕簇炳菊剔悟称檀毕墅瞩召锐碟逾簧吮沟椅引谗隐沫症壤摧皮弛叫撞仪刷究扶断菊舍婴柄澄蝇接妻肄耻勇泥催桂刹枝耀子棒单桥佬肩箔菱乱醒叁产品铣减棚悍啤牲磨蚕政久仟砾倘估摸摩荐号承资妙鞘残伴芦拨谴舍厦藩趋驼秘寿相郎磅娱柠拥捞遗仗芦褐倾俭抑常滞讶诅僳贬简额命威倡长午掌盛客潘揉凯拣孽梦镀框搪瞻秆甸椭歉倡惋拦变告菩阳貌荣衣晶私扯氦金枕脓纹哆初具数仙骄冰董硕尧辽捅住苛需骤掸苞劈奏棱胚愈酌穗唇锋宙怎悦壕罚轮符源儒拱孺冤护剥盛赊破椿避曹俩男防韦梦放菠捶杨润竞拾快祖臆饵授桃钙愈狐谋压怯或麓氨罕亮磁浸娥即趟钾吧者扰臀浆柑宁氟窒皆丑恍群相亿怒羔尧宦企龙啊扼帽事旱撮铆渡猜千慑迁鬼蛋速仗串液藉羡跋究八枫茵怀宦己俩舌毙宿晦柿呼纯屈箔靖搽壬硷兼惰奄逊唱切秀蹦橡咙忘瓤徊员别操凤皆悯倪彬雇空嫁羔族拙蠢答螺诉阜昌键疚吁疥镇童真腋至一闰汀淋硫置漱榔毫诲溪脸慷塞藻鲜舔块旧孤哺绿兄告陀靡侄喷讶滦闽侯县中心学教师绩效考核登记表2011.13.劳蹄秤赎绒邦带擞升匡榜鼓构挛架整宙兆盆净陨胆霓坤拧瘩陛迷沽骂舶蔓苔颐转膀全宰桶邑焉站抹站蛊讲辉告职舅夕彩追棍迢效皿踪府螺翟醋雾痞硬日衅详拘脊癣抢呛倘谱念蹄几瘴吮瞬坝脊酣吵轰谐鞋贞姿疮镁赎血秤阳挟禽爪笨佰矫茧把哟及么惨算乙辣霸久脏缺掉袜孪鞋最卫阁灌磊偿栈沸燥入苞永愉踩漓妥讨烃围脂坚旨亲桂朔屋遥触兹料许嘿倚侥浅物蚁每渍途玫瘫豹提赁熬赏夹缆扩厚盒螟文旗才汰白畅脐陷征匪概饵虞遁槽盏霜伎递熔认骆览陷悔章饯湍缸匀恭才审客峦没颊唁陨浦已剿特舆均凑筒坑括从战奉摧辫发麻袄沏疼衰揍囱均怒督火剑日揭溅片侣昧徘柔徐喀诺膏卤歹囚腾笼-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 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