行政管理本科毕业论文选题(新).doc

行政管理本科毕业论文选题

一、以下题目提供的仅是毕业论文的选题范围，各位同学还需要在这些范围内，进一步将论文所要探索的问题尽可能地确定至某一个点上；
二、这些选题仅仅是提供参考，各位同学可根据自己的具体情况，选择该范围之外的其他选题，但要符合行政管理专业的特点。

一、政治学理论与中国政治发展
1.社会阶层结构变化对我国政治发展的影响研究
2.新社会阶层政治参与研究
3.中国传统政治文化与现代公民教育的关系研究
4.当代中国政治文化研究
5.当代中国公民政治参与研究
6当代中国大学生的政治态度研究　　
7.我国民族区域自治制度研究
8.进一步完善我国人民代表大会制度研究
9.进一步完善我国选举制度研究
10.进一步完善我国共产党领导下的多党合作制度研究
11.村民自治制度研究
12.政治体制改革和行政体制改革的关系研究
13.中央与地方关系研究
14.协商民主与票决民主的关系研究
15.建立中国特色的权力监督制约机制研究

二、行政学理论与比较行政
16.西方国家的行政改革对我国的启示研究
17.政治行政二分法的理论价值及其在我国的现实意义
18.行政伦理建设的重要性和途径研究
19.行政沟通中的障碍与对策研究
20.行政授权理论与实践研究
21.威尔逊行政思想研究
22.公共选择理论对我国政府机构改革的启示研究
23.公平与效率的关系研究
24.公共部门绩效评估的理念与方法研究
25.行政成本的有效控制途径研究
26.公共领域道德缺失问题研究
27.行政民主与行政公开研究
28.建设学习型政府的理论与实践研究
29.新公共管理运动对我国政府改革的影响研究
30.有限政府的理论与实践研究

三、政府管理与行政改革
31.我国地方政府制度创新研究
32.服务型政府的建设问题研究
33.行政改革动力系统研究
34我国乡镇机构改革的难点与对策研究
35.电子政府建设的理论与实践研究
36.管理信息系统在政府管理中的作用研究
37我国行政体制改革的历史、现状与对策研究
38.我国政府大部制改革研究
39.我国省管县体制改革研究
40.新时期群体性突发公共事件的表现及治理研究
41.我国政府的危机公关能力研究
42.政府形象管理研究
43.政府诚信问题研究
44.政府应急管理能力研究
45.乡镇政府经济职能研究
46.我国政府职能转变的趋势研究
47.行政组织中的非正式组织研究
48.当前我国县级政府机构改革的问题及对策研究

四、行政监督与行政法治
49.行政自由裁量权研究
50.行政监察在行政监督中的地位研究
51.地方人民代表大会对政府的法制监督研究
52.行政授权立法研究
53.依法行政在依法治国中的地位与作用研究
54.行政立法的民主原则研究
55.我国行政许可制度的改革与完善研究
56.我国行政复议制度的改革与完善研究
57.国家赔偿法的改革与完善研究
58.行政诉讼在行政监督中的地位及作用研究
59.我国行政处罚制度的改革与完善研究
60.我国行政追偿制度的改革与完善研究
61.我国行政监察制度的改革与完善研究
62.我国行政问责制的现状与对策研究
63.行政人员法治观念的培育研究
64.我国行政监督制度的改革与完善研究
65.公职人员的身份保障与廉政建设研究
66.我国的公务员行政处分制度研究

五、公共政策与公共事务管理
67.行政决策的民主化、科学化研究
68.我国政策执行问题与研究　　　
69.小城镇发展中存在的问题与对策研究　
70.我国医疗制度改革的问题与对策研究
71.我国价格听证制度的发展与改革研究
72.城市公共物品的特点及其有效供给研究
73.我国就业问题的难点与对策研究
74.我国户籍制度改革历史、现状与对策研究
75.我国事业单位改革的历史、现状与对策研究
76.我国社会中介组织的管理研究
77.政府与第三部门关系研究
78.我国城市社区管理存在的问题与对策研究
79.城市公共交通管理体制改革研究
80.我国物业管理存在的问题及对策研究
81.社会治安综合治理问题研究
82.我国农村社会保障体系建设问题研究
83.城市化进程中的农村新型社区管理研究
84.人口老龄化问题研究
85.城乡一体化问题研究

六、行政领导与人力资源管理
86.行政领导的方法与艺术研究
87.我国干部选拔体制研究
88.行政领导群体结构的优化研究
89.行政领导者素质与影响力的关系研究
90.行政领导在行政管理中的地位和作用研究
91.知识经济时代行政领导者创新能力的培养与开发研究
92.我国非营利组织人事管理模式研究
93.领导干部个人财产申报制度研究
94.建立健全我国公务员培训机制研究
95.国家公务员的激励机制研究
96.发达国家公务员培训制度比较研究
97.知识经济时代公务员能力与素质的提升途径研究
98.国家公务员职业道德建设研究
99.公务员辞职、辞退理论与实践研究
100.我国公务员职位分类制度研究
101.我国公务员绩效评估机制研究
102.公务员保障机制研究
103.西方文官制度研究
104.农村剩余劳动力转移问题研究 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√
C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。Ｘ
C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错
C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。√
C成本报表是对外报告的会计报表。×
C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。×
C成本会计的对象是指成本核算。×
C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√
C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。X
D当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本
中。×
D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。×
F“废品损失”账户月末没有余额。√
F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。Ｘ
F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(√)
G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错
G工资费用就是成本项目。(×)
G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对
J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。(√)
J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(×)
J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对
J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。√
J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，X
K可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错
K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。Ｘ
P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。×
Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Ｘ
Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。Ｘ
S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。Ｘ
S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。(×)
W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对
Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对
Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。X
Y以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。X
Y原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Ｘ
Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。(×)
Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对
Z直接生产费用就是直接计人费用。X
Z逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。√

A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。
A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)

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