行政管理专业毕业论文选题参考.doc

行政管理专业毕业论文选题参考1政府执政能力研究2政治现代化与和谐社会的构建3现代社会对行政机构领导者素质的要求（现代社会对领导机构管理者素质的要求）4论领导权力的有限性5我国领导体制改革趋势前瞻6试论领导环境对领导主（客）体的影响7领导决策失误的原因探讨8领导角色与危机处理9谈领导者的影响力10浅谈领导者的工作效率11浅谈知识经济时代行政领导者的创新能力12浅述领导干部正确的权力观13浅谈领导干部权利信用的缺失表现与重建对策14浅议乡镇机构改革的难点与对策15浅议我国价格听证制度的发展与改革16完善基层民主选举的一些思路17以行政角度审视中国现代化进程中的一些社会问题18行政管理现代化评价系统初探19依法保护我国环境问题的几点探讨20提升政府公共行政职能适应社会快速发展21浅论企事业发展中人才培养的作用与途径22谈我市党政机关管理体制和运行机制改革的思路对策23现代化进程中乡村治理的相关问题思考24牢记为民服务宗旨树立良好政府形象25服务行政21世纪中国行政管理的方向选择26乡镇政府体制改革之我见27关于完善我市社会保障体系的思考28试论依法行政29论行政管理效率观兼谈我国行政管理效率的现状及其改观对策30浅论“机关效能建设”的意义与对策31行政效率中出现的问题及解决的方法32当前行政违法的原因分析及其预防与矫治33浅谈公共行政管理的信息技术化34信息技术对公共行政的影响35电子政务发展趋势探讨 36行政管理体制改革与电子政务的关系37浅论行政监督中的舆论监督38略论“三农问题”的出路建议39解决“三农”问题的对策探析40浅谈农村经济发展的问题与解决对策41当前农村剩余劳动力流转制度建设的思考42农村养老保险必须由家庭养老向社会养老过渡43浅谈企业行政管理的功能特点及其要求44试论市场经济条件下的政府职能转变45浅谈管理中的“人本”问题46浅谈我市农村社会保障工作存在的主要问题及其工作措施47关于加快城镇化与解决农村问题的关系之我见48我市目前城管行政执法队伍建设现状与措施49国家公务员职业道德建设之我见50浅谈当前我市社区民主建设的基本内容与要求51关于行政道德失范的原因及治理对策的思考52浅谈企业人力资源的内部开发53论我国现阶段社会保障制度中公平优先的原则54在推进城市化进程中加强“城中村”改造与管理的几点思考55农村基层行政科学化思考56浅论政府职能转变与社会中介组织的关系57谈我市行政管理效率的现状及其改观措施58从农村社会分层看村民自治与配套制度59论社会公正与公共政策60浅谈行政监督体制改革中的以权力制约权力原则61提高现代企业管理者全面素质之我见62当前下岗职工再就业工作的难点与对策63行政功能转变的意义与途径64提高行政效率的有效途径65行政管理与行政环境关系初探66信息在行政管理中的地位与作用67行政监督的民主化与法制化68试论政府职能及其政府职能的转变69浅析单位行政管理的现状及改革（可泛论或就某一侧面）70试论当前我国公共政策主体能力的必要性71试论公平分配社会资源的公共政策目标决策72试论知识经济时代对我国公共政策的影响73试论当前中国公共政策系统及其特征74试论当前中国对非官方政策智囊的支持性政策75试论当前政策执行过程中的资源分配76试论当前如何推进对公共政策的科学评价77试论公共决策思维的新特点78论论“系统分析”在公共决策中的作用79试论当前我国公共政策理念转型与创新80略论当前政府在“社区管理”上的新改革81试论社区治理的主要策略和当前选择82试论我国社区公共事务的社会化趋势83试论郑州社区精神文明建设84对xx城市社区建设工作的几点趋势研究85浅议新时期民办高校行政管理工作86论新时期如何加强农村基层干部队伍建设87依法行政和构建和谐社会的关系 88关于政府职能转变的几点思考 89论市场经济条件下政府行为的适度90当代中国改革与政治稳定问题研究91完善我国行政监督体制的几个问题92当前村民自治实施的现状分析93“上有政策下有对策”之动因与对策研究94对国家公务员职业道德建设的探析95行政职权滥用的危害与防范措施96浅析行政文化在行政发展中的作用97民主型领导与专制型领导的比较研究98政府机构改革的现状和发展99民族自治地区行政组织的特点及发展趋势100浅议乡镇机构改革的难点与对策101浅议我国价格听证制度的发展与改革102行政决策的科学化和民主化的思考103当前对扩大政治参与的思考104如何处理中央和地方的关系105完善基层民主选举的一些思路106行政改革的动力和阻力系统研究注：上述题目可能只是一个方向，学生可根据自己的专业兴趣确定一个小的视角或在征求老师意见的基础上选择其他合适的题目。 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)