行政管理自考毕业论文选题.doc

行政管理自考毕业论文选题

1、公共部门绩效评估的理念与方法探索
　　2、我国服务型政府构建分析
　　3、西方发达国家公共部门绩效管理的述评及其启示
　　4、公共部门绩效管理指标体系的构建与研究
　　5、行政成本分析及其有效控制途径探索
　　6、公共事业单位产生与发展的原因分析
　　7、公共事业单位发展中面临的问题探讨
　　8、我国公务员制度中存在的问题及对策
　　9、公共服务民营化研究
　　10、非政府组织运作的困境及对策
　　11、危机管理中政府职能重塑
　　12、服务型政府运行机制的构建问题研究
　　13、当前我国政府职能转变动因和内容研究
　　14、腐败治理过程中的道德建设与制度建设
　　15、村民自治的制约因素分析
　　16、城市社区管理中存在的问题与对策研究
　　17、政府官员腐败问题及对策
　　18、体制转型与腐败滋长的相关性分析
　　19、论我国腐败的预防机制
　　20、权力制约与反腐败机制问题研究
　　21、公共政策的基本理论演变及其发展趋势
　　22、官员问责制的现状分析
　　23、完善中国公共权力的路径分析
　　24、农村公共产品供给效率问题研究
25、我国政府经济职能的演变及其现状分析
　26、新公共服务与服务型政府的构建
　　27、构建和谐社会背景下的政府职能研究
　　28、政府在社会主义新农村建设中的角色定位
　　29、农村公共产品供给的现状及其方式转换探析
　　30、行政审批制度改革探讨
　　31、公民政治参与与和谐社会构建
　　32、我国当前权力道德失范及其治理
　　33、行政沟通中的障碍与对策研究
　　34、我国行政监督的回顾与思考
　　35、国外电子政务发展研究
　　36、行政伦理建设的重要性和途径
　　37、行政改革的必然性和趋势
　　38、咨询在行政决策中的作用
　　39、分析我国的行政职能转变和行政改革
　　40、政策执行的制约因素分析
　　41、行政环境对行政管理的影响
　　42、完善我国的行政监督体系
　　43、西方国家的行政改革对我国的启示
　　44、论述行政法制化
　　45、论述行政领导在行政管理中的地位和作用
　　46、完善我国公务员制度的必要性
　　47、行政组织变革的动因分析
　　48、影响行政组织设置主要因素分析
　　49、公共行政治理模式的理性分析
　　50、官员问责制与公共管理改革
　 55、危机管理与中国公共治理结构改革
　　56、网络经济时代的政府危机与再造
　　57、公共管理与非政府组织的角色
　　58、有关我国户籍制度改革的思考
　　59、城市管理体制的比较研究
　　60、市场经济时代的中国城市管理变革
　　61、论政府在公共管理中的地位和作用
　　62、论政治体制改革和行政体制改革的关系
　　63、论公共管理中的公民参与
　　64、论公共管理模式的演变
　　65、当前我国政策过程中的主要问题及政策建议
　　66、论公共管理者应具备的素质
　　67、政策环境和政策系统的关系
　　68、论影响公共政策质量的主要因素
　　69、论影响公共政策评估的主要因素
　　70、新公共管理思想对我国当前行政改革的指导意义
　　71、公共管理职能的历史演变
　　72、论中美公共政策构成的差异及原因
　　73、论行政决策的科学化与民主化
　　74、试论当前政府职能转变的方向
　　75、谈转变政府职能的几个问题
76、经济全球化对中国政府职能转变的影响
　　77、网络经济对政府职能的影响
　　78、对我国行政伦理建设的思考
　　79、政府实行科学发展观的紧迫性
　　80、试析行政责任的缺失
　　81、试析导致中国教育不平等的制度因素
　　82、当前我国政府机关后勤改革研究
　　83、我国公务员晋升机制发展研究
　　84、公务员激励机制研究
　　85、区域协调发展机制研究
　　86、区域协调发展过程中的政府角色研究
　　87、网络时代的文化管理问题
　　88、关于当前就业问题和就业制度的分析及对策探讨
　　89、试析建国后中国社会分层的演化
　　90、、试论当前农村地区公共产品供给机制研究
　　91、依法行政的政治环境研究
　　92、当前我国公务员绩效考核的新标准
　　93、如何推行行政决策的科学化
　　94、社会政策与性别平等
　　95、弱势群体的社会保障问题
　　96、流浪乞讨人员救助制度分析
　　97、我国改革后社会流动的合理化趋势的表现
　　98、当前我国公共财政体制发展研究
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落