医疗废物培训计划.doc

医疗废物培训计划 一、培训目的：通过培训提高全体医护员工对医疗废物管理工作的认识，加强环保意识和自身防护意识，从而有效地预防和控制医疗废物对人类健康和环境所产生的危害，保障人类健康。 二、培训对象： 1、医疗废物管理的专（兼）职人员； 2、全院各科室医、护、药、技、工勤等全体人员； 3、新上岗职工、进修医生及护土、实习医生及护士等。三、主要培训内容：1、医疗废物管理的重要性和必要性； 2、国家相关法规及医疗废物管理规定； 3、医疗废物管理专(兼)职人员职责与责任； 4、医疗废物分类收集方法和工作要求； 5、医疗废物内部运收工作程序； 6、医疗废物转交手续及登记制度；7、医疗废物分类收集、运送、暂时贮存过程中工作人员职业卫生安全自身防护措施；8、发生医疗废物流失、泄漏、扩散时报告处理制度及意外事故紧急处理措施。四、培训方式及考试要求：1、下发有关国家法规及医疗废物管理规定和本院医疗废物管理实施办法和相关制度，供全院医护员工自学或部门负责人组织学习。2、分期、分批、分层次采用多种形式对各级各类人员进行强化培训与考核。3、结合实际工作对有关人员进行医疗废物管理工作程序和操作方法的指导和演示。4、对参加培训人员进行考试考核。一、医疗废物管理专职人员职责1、掌握国家相关法律、法规、规章和有关规范性文件的规定，熟悉本机构制定的医疗废物管理的规章制度、工作流程和各项工作要求。2、负责指导、检查医疗废物分类收集、运送、处置过程中各项工作的落实情况。3、负责指导、检查医疗废物分类收集、运送、处置过程中的职业卫生安全防护工作。4、负责组织医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故发生时的紧急处理工作。5、处理工作结束后，医疗卫生机构应当对事件的起因进行调查，并采取有效的防范措施预防类似事件的发生。6、负责组织有关医疗废物管理的培训工作。7、负责有关医疗废物登记和档案资料的管理。8、发生医疗废物流失、泄漏、扩散时应根据发生医疗废物流失、泄漏、扩散时报告处理制度及时报告。医疗废物处理相关工作人员职责1、掌握国家相关法律、法规、规章和有关规范性文件的规定，熟悉医院制定的医疗废物管理规章制度、工作流程和工作要求。2、掌握医疗废物分类收集、运送、转运处理的正确方法和操作程序。3、掌握医疗废物分类中的安全知识、专业技术、职业卫生安全防护等知识。4、掌握在医疗废物分类、收集、运送、处置过程中预防被医疗废物刺伤、擦伤等伤害的措施及发生后的处理措施。5、掌握发生医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故情况的紧急处理措施。医疗废物产生地点的工作人员职责1、医疗废物产生地点的工作人员必须严格执行医院医疗废物管理制度。严格区分生活垃圾和医疗垃圾，不得混放，做到医疗废物日产日清。2、在诊疗过程中处理医疗废物时，严格按医疗废物管理要求，分类置于规定的废物包装物或者容器中封扎。3、隔离的传染病病人或疑似传染病病人产生的医疗废物使用双层黄色塑料袋包装，并及时密封。4、盛装的医疗废物达到包装物或容器的3/4时，应当使用有效的封口方式，使包装物或者容器的封口紧实严密。5、放入包装物或者容器内的感染性废物、病理性废物、损伤性废物不得取出。6、在每个包装物、容器上应当按医疗废物的类别粘贴中文标识。7、运送人员每天从医疗废物产生地点将分类包装的医疗废物按照规定的时间和路线，运送至医疗废物暂存处。并与医疗废物暂存处的工作人员交接，数量登记并签名。8、运送人员在运送医疗废物时，应当防止造成包装物或容器破损和医疗废物的流失、泄漏扩散。一旦意外损伤应即刻诊治处理，同时报告院内感染办。9、每天运送工作结束后，应当对运送工具及时进行消毒和清洁处理。10、禁止转让、买卖医疗废物，一经发现依法处理。四、医疗废物暂存地点的工作人员职责1、负责各科室医疗废物的收集、管理和运送，并做好交接登记工作。2、医疗废物暂存地点的工作人员上岗前，必须穿戴个人卫生防护用品(工作服、帽子、口罩、手套、胶靴、必要时戴防护镜等)后进入工作场地，并掌握医疗废物分类收集运送暂存的正确方法和操作程序。3、负责对收集的医疗废物进行分类登记，登记内容包括废物的来源、种类、重量或者数量、交接时间、最终去向以及经办人签名等项目，登记资料至少保存3年。 4、负责检查对接收的医疗废物按类分类封扎，粘贴警示标识。警示标识上需注明医疗废物产生的科室(部门)、收集日期、类别及需要特别说明的事项等。5、按规定要求及时对暂时贮存的医疗废物进行管理。不得露天存放医疗废物，医疗废物暂时贮存的时间不得超过2天。6、禁止在医疗废物暂时贮存地点“吸烟” 、“饮食” 、掌握灭火器使用方法。7、负责登记医疗废物转交及处置。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落