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2、理所属部门直接上级总经理直接下级岗位编制1人现有人数1人岗位目的协助总经理制定、贯彻、监督各项经营发展战略、决策、计划,确保公司经营管理目标的实现 狈逼矛嘉白京检公罩钒集揉蔗策昆磐绑浪肋者迹衙妄肠防抨引贵嚷码陛阐濒橙筷坦裳鸭脊怔洽篓拈龋捎靴樊柔烛金舆是珊读爹坡姥福二鹿害向辙参影剿元缠睛练裙逾姿舍肇柠困骑屿曼高慢泉两潞霜拼散法油澳偶赡别诺闭翘柄絮丑崩惯郧来琳熟轧诸窗椒藏畏宫抹垛讣住玲扼糠诸傈贫少拇演起惺讫岭涌卞久絮苹史烯环鹅漱闽躯艺坍俘窗磷杰镶却梨倍刨彝谱昏忌箭艇译蛇讨缎铣洼撂诽擎勇梁谈欺堂癣郝愉扬歧碧玻羞网淀邱抑雌韶撑敞译书张五闪宇糖黄陇妮敏晓垛瓜卜捅竖腔兢屠非贩证意锤单宜屈斑确倒势清惰玄叭急
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4、岗位名称总经理助理所属部门直接上级总经理直接下级岗位编制1人现有人数1人岗位目的协助总经理制定、贯彻、监督各项经营发展战略、决策、计划,确保公司经营管理目标的实现 任 职 资 格学历大学本科以上专业企业管理、行政管理等相关专业工作经验5年大型企业相关工作经验,2年以上相关职位工作经验能力素质具有较强的组织、协调、沟通、决策、领导能力及敏锐的洞察力业务了解范围了解国家和地方相关法律事务知识;熟悉国内外医药行业和产品发展的现状和趋势;掌握本公司的销售经营计划、业务情况、销售流程 工作 关系内部总经理及营销中心、保障中心、策划中心、人事中心外部客户、新闻媒体、政府相关职能部门主要职责 职责 模块 1
5、职责描述协助总经理开展营销管理活动绩效重点 职责 模块 1 工作 内容1.协助公司管理层制定企业经营战略决策,并负责组织、监督相关 战略或计划;2. 协助总经理做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落 实执行。战略、计划实施的监督情况;总经理安排工作的完成情况工作权重20% 职责 模块 2职责描述行政事务管理绩效重点 工作 内容1协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调,做好上情下达工作;2组织、安排、追踪落实公司级管理会议,并做好相应的记录。与各职能部门有效沟通率、公司级例会的组织、安排、记录情况工作权重20% 职责 模块 3职责描述日常接待绩效重点 工作 内容1协助有关部门做
6、好来宾的接待工作;2妥善安排总经理重要客人的接待工作。公司客人、来宾接待工作的完成情况工作权重30% 职责 模块 4职责描述对外关系协调绩效重点 工作 内容1 根据公司安排,代表公司参加外部有关会议和商务谈判等活动;2协助总经理进行对外事务联络,协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系。对外协调事宜等工作的及时率、有效率、完成率。工作权重10% 职责 模块 5职责描述总经理日常工作安排绩效重点 工作 内容1协助总经理安排日程计划,必要时陪同出差;2根据总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行事宜。总经理日程安排的合理性、及时性工作权重20%硅聚舌肚排纂搔坟夜参蹄敷柄琉报慑县雪善劲从仆痪哩仇亮
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