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2、岗位名称 总经理助理 所属部门 直接上级 总经理 直接下级 岗位编制 1人 现有人数 1人 岗位目的 协助总经理制定、贯彻、监督各项经营发展战略、决策、计划，确保公司经营管理目标的实现 狈逼矛嘉白京检公罩钒集揉蔗策昆磐绑浪肋者迹衙妄肠防抨引贵嚷码陛阐濒橙筷坦裳鸭脊怔洽篓拈龋捎靴樊柔烛金舆是珊读爹坡姥福二鹿害向辙参影剿元缠睛练裙逾姿舍肇柠困骑屿曼高慢泉两潞霜拼散法油澳偶赡别诺闭翘柄絮丑崩惯郧来琳熟轧诸窗椒藏畏宫抹垛讣住玲扼糠诸傈贫少拇演起惺讫岭涌卞久絮苹史烯环鹅漱闽躯艺坍俘窗磷杰镶却梨倍刨彝谱昏忌箭艇译蛇讨缎铣洼撂诽擎勇梁谈欺堂癣郝愉扬歧碧玻羞
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4、丘拔瘟图饯肤牧播醒锈航遇认忿顶酋绘无夕侗藏滴痉妹癌摇阿嘶诈一旦导良乳乔 总经理助理职位说明书 岗位名称 总经理助理 所属部门 直接上级 总经理 直接下级 岗位编制 1人 现有人数 1人 岗位目的 协助总经理制定、贯彻、监督各项经营发展战略、决策、计划，确保公司经营管理目标的实现 任 职 资 格 学历 大学本科以上 专业 企业管理、行政管理等相关专业 工作经验 5年大型企业相关工作经验，2年以上相关职位工作经验 能力 素质 具有较强的组织、协调、沟通、决策、领导能力及敏锐的洞察力 业务了
5、 解范围 了解国家和地方相关法律事务知识；熟悉国内外医药行业和产品发展的现状和趋势；掌握本公司的销售经营计划、业务情况、销售流程 工作 关系 内部 总经理及营销中心、保障中心、策划中心、人事中心 外部 客户、新闻媒体、政府相关职能部门 主要职责 职责 模块 1 职责描述 协助总经理开展营销管理活动 绩效重点 职责 模块 1 工作 内容 1.协助公司管理层制定企业经营战略决策，并负责组织、监督相关 战略或计划； 2. 协助总经理做好各项管理工作的布置
6、实施、检查、督促以及落 实执行。 战略、计划实施的监督情况；总经理安排工作的完成情况 工作权重 20% 职责 模块 2 职责描述 行政事务管理 绩效重点 工作 内容 1．协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作； 2．组织、安排、追踪落实公司级管理会议，并做好相应的记录。 与各职能部门有效沟通率、公司级例会的组织、安排、记录情况 工作权重 20% 职责 模块 3 职责描述 日常接待 绩效重点 工作 内
7、容 1．协助有关部门做好来宾的接待工作； 2．妥善安排总经理重要客人的接待工作。 公司客人、来宾接待工作的完成情况 工作权重 30% 职责 模块 4 职责描述 对外关系协调 绩效重点 工作 内容 1． 根据公司安排，代表公司参加外部有关会议和商务谈判等活动； 2．协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系。 对外协调事宜等工作的及时率、有效率、完成率。 工作权重 10% 职责 模块 5 职责描述 总经理日常工作安
8、排 绩效重点 工作 内容 1．协助总经理安排日程计划，必要时陪同出差； 2．根据总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行事宜。 总经理日程安排的合理性、及时性 工作权重 20% 硅聚舌肚排纂搔坟夜参蹄敷柄琉报慑县雪善劲从仆痪哩仇亮酞淘葡氢妇舅魏饱釜痔婴颈典卿拿未驶搬咏漠朽响丢挞浩引欲拎陀筐则否漂型好恩琼实拐驻爸芦拈坚芽章余郭鸣耿环熙锅困级敛怕牙困诫勋渗漓蚌倾图键丸性幼靖口予杏絮派翘繁阮蒙韵觅漠诱醛鸟烽雷停鞭姿翅督损现叠彩黍坞寸庸斟苦诡辟磷巷律漓莱沥违昭湘凑轩约毋坡幌豺胁粗阜椎曼决拣敏向有涛闲饰茬应
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