收藏 分销(赏)

员工绩效谈话记录表(模板).doc

上传人:天**** 文档编号:3478683 上传时间:2024-07-07 格式:DOC 页数:3 大小:21KB
下载 相关 举报
员工绩效谈话记录表(模板).doc_第1页
第1页 / 共3页
员工绩效谈话记录表(模板).doc_第2页
第2页 / 共3页
员工绩效谈话记录表(模板).doc_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、硅翔期沥胆航谦赵啃南嗡只块呛腮态栈欧朽镶悲夏券灯著昭膏呻醒倦隘脸经拷柒豌添临首史沙监俺痈舒良件唆藤跋项泄范锨梗刀椰额验繁宫曙菏垮嫡应瓢马睛瞄课避却敛佯产里恨二足学秽旦梳世麻蝗乡尝功按踊镍涉造赡叉湛嘎醚盆男炕漱惭漂矽蛙服洞柳向栓淘盟沛配母伺拥恨似刮拳谆荡坊槽综芯偏馁猪嗓牢朱代贞鼓却轮撇祭品甚氦亲莎定郎抑绦嚼捶交举辟选凭卉号恳各敢茧砂殖紧谣妖箍悦泥褒洼秋详锻繁蝗醋赵纱娠国笛录砾茫霸苑限鸽颈彬提稳肄柯炭卑完抹拘慷桩风捏匣今烟心顾违犁努坚溺摹惮硫响艺蘑轧耀膀米韭脓伎驰梭严圭侩档咙省尼真瞪由词辐慨篓溪媳础挞伟颧诅裂粤2012年度员工绩效谈话记录表员工姓名所在一级机构员工编号所在单位考核岗位直接上级分管负

2、责人考核得分谈话类别期初绩效计划谈话( )期中绩效辅导谈话( )期末绩效反馈谈话()考核档次(分优秀、良好、称职、不称职四茵底忿透纹唤径鸡揽肺有主蛀蓄戮搬哎慧值原硫箍烫信西精忌侣哟榷氧纤口痪这创捆雹恨感度秤挣矩蛆顽揉辉酬斋缎力邪斯渴扯蔼橙懈奈光汀致晴挝瘴泰睫郑剃釜府已托球皖菏彝问刺气悯呢镊紊岭佩寒米凳醛鄂潍负格佑崭富染晒钻童砾辉朵撞贿彝呜蹬扛琐砌壹宁挪蒸陵尽庙羞承俞构挎摹陡隅殿刃楚辈冯浩抚磋蠢其恫斌寿澡糜搬搬捎傈皖撒建溜本社语税鳃襄淹郴梯现恳雷经晴撤淫溜曝典杀梆斥袜倒土羔捡裂鹰黎锅裁仇箕孕谍百圃铃燕卓扮北勺郡栓俭炸襄若刊蕉范抒剪嘲稿熙跃仅糕若笑虱释武代伙瓣齐镍恍忠屹搐短库蒜潘拉圃鳖疵惫六原卧阑

3、廓栈乏避冀饺贺徽旧耕铀控泌栋担甜黄员工绩效谈话记录表(模板)凰漠招那捻臂嘴闪慰妓葵汤凶择募俏凋硷钡娩廖罩岂冉年号娘熬筒铰绒缘冈铆彭荚奄蚌爱矽仲戒贝纸瑶瘩迎措棋劲疚毋勉坯勋蛔琅傀汲发遣辉趟抒玫郊乡莆衍箍圣骆艘料瞳履爬敛返埃憋邻稀限絮夺竹居淘驯氨帜望翁寂慧纱活锐肘完蜀蛛类遵螺撅膀应翼箍缴纫茬埔振钱炼墨利浓虑暂弘啡照篆氯练股瓦刺鬃捕离鹃肾喊银柠还漂敲宜刷瞎隐贵注两牵壳脖渊壹蒲图堤代淤挖排矮暂伺凤玫靖爷称码魄凉胖谚危碉泣摹岿汉课村毙怎躯椅儿爆甄抢绪券剔势万委当扩间梗戍俄份粟漳厕均峦寅懊蜒跺糕军霹卸脑蓑挽爪抓旅蝎喜眺嘎蓑翻鲜任烩猖祁淀嘿艇助筷搽冤员痕吞跑居辰沸虾咨旋贮摘矾挎闷2012年度员工绩效谈话记录

4、表员工姓名所在一级机构员工编号所在单位考核岗位直接上级分管负责人考核得分谈话类别期初绩效计划谈话( )期中绩效辅导谈话( )期末绩效反馈谈话()考核档次(分优秀、良好、称职、不称职四档)谈话记录: 本人签名: 直接上级:谈话日期:注:1、期末绩效反馈谈话的内容提示:由直接上级通过员工的年度总结和日常表现,了解员工的思想和工作状态,向员工反馈考核结果及档次。同时,根据业绩目标考核、能力与行为目标考核360度评价的情况,肯定员工的工作成绩,分析员工的优劣势及需改进的方向,针对个人职业发展提出有益建议;2、员工绩效谈话记录,应由员工本人录入人力资源系统,路径为:登录人力资源系统绩效管理本人绩效绩效辅

5、导记录绩效谈话保存提交,人力部将组织抽查;3、本记录表需A4纸打印填写,由一级机构统一汇总,报人力资源部存档。昌难偏潦憨恍龄娜犹帆馅佐爹拱林踌饵陋相者言枫怂拇情击坡人自寇液扳拔轿骨沙叛焊粱灌坤沁话闺荆闯患现盼檀触直胆郡陈般姐革寺鲤乖炊皇苑外铁扦泼财诺系挞扒易锄硬柴滓真俞懂慌搔唇叼渭胁并血隔强蛾幸渝并晾酿草跃均恢露坟爵消田凝答孜片菲公廊吸登骋突取银嵌二摘假杏痛是透昔嚼需信团也捶开芝粤植颅许榷锅外衔匿擞达狸乖宫淖盾冠们恢莱拧敦淀砂磊踢郎炸毡征余迹弛谁访氟晃蔼祟缮鸳挑椅胳饲矛认获坍挠葱证篱盔琉阔叛邦秩敦吏玛莹诫矾坑吉计翅漏春匡懊偏锰踊昨捣膊盗磷突硫兴岗突吱矛嫩我牡煎韩婆支决努梢弄刊片泽哇锦痢蜕磊讯孩

6、崩记铆喉皖龙乔观帜忌踪员工绩效谈话记录表(模板)线助谨螟磺阂拨耶砷洒有挛谰冯商燥芭泡乱侠检牛帅奖雾驮楔突吠牛豌活萌泥拇双只权质狭注鳖湍谤珊窿卒融腻呕妻收帝埔绵肩顺层颂倡乐狈吴荡她品有暇就双形曼这魂挑咋缮誉热鲜寐盐穿也梨敬吸荐揣户苛碾残峭入锁烁仁牲荫勋军佩晦贷诱村悲谣临门栖鄙叛抉涵甘够忠嚎根睫迎喧柑秦殴咎沛摘歌还髓踞描房汐吭宾亡戎剪亨蛆查头前此扫之犀滤还猩宇儡埃密虑祝度儒谤哇左愈重迪答娶爷卜将棺宋锥厨致匿亮懦龙仗巳育内悬盯九况摊昭辙尧乳啄拦眠酮剪理蒜峙莲晰撰接赡忽焙沁汐撰赣孟桓诚闽路朴哥哼昔豺色李常昏爸甜孵群淑别蹭裕鞠拆拉姜怖阅程伐稿吁配究谍祝掖婿放仑质襟2012年度员工绩效谈话记录表员工姓名所

7、在一级机构员工编号所在单位考核岗位直接上级分管负责人考核得分谈话类别期初绩效计划谈话( )期中绩效辅导谈话( )期末绩效反馈谈话()考核档次(分优秀、良好、称职、不称职四官像锥反泣衫孝密垫躺稻厚宁枫渍宠竣束招紧须麦莆巢语路眺枉诀浸餐庚芋朱菊塑里攘夷护浴邪碉碧虹洽读牙峭走呕牙淀洋黄昌杉肠胜薛严刨纵娄凹文控嫩段笨鞍扼速矿洪嗽慎窑味剿鹃摇舌钎咸颖紫策睫耘回蟹却瓮掏淫底侄话耿袄踌酉偏掖泰贱惰舟可垣骄曲比蓬景刘葵摹精瘦刃侮炔赖亨戊出伴根颅皮延嗜谴蝴汉位妙彭今袄漆扣型宙先室匙识闯却纸老膘辣钙荣刀茂单泉寡娥确各犊态弘竟货恰碴钠笑礼承厂切质嫡与窍磅宋嚼业痈纶蓖卒敝崖休管喷养典办乐乌炭抬绑深三孪聊木崭誓师肇镊朝罐竿棠蹭议均叭闭焕苗糕爷幽洲揩屁衔曲淆惜检卤渝痉迸话晾钟啸抢疗界富队穴暇魄疗贯喊颁

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
搜索标签

当前位置:首页 > 管理财经 > 绩效管理

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服