行政管理专业论文调查报告与论文选题.doc

注：以下题目只是选题范围，学员可根据自己的实际情况对某一具体问题撰写调查报告和毕业论文。社会调查参考选题社会学1关于社会保障有关问题（选择某一具体问题）的调查2关于城市流动人口管理调查3中国社会问题（选择某一具体问题）调查4中国老年人问题（选择某一具体问题）的社会调查5中国婚姻家庭问题（选择某一具体问题）调查6独生子女教育问题（选择某一具体问题）调查7关于某个企事业单位经营管理情况的调查8、关于家庭养老情况的调查9、关于社会保障制度若干问题的调查10关于解决城镇失业人员的就业问题的调查11、关于下岗职工培训、再就业等若干问题的调查12、关于人才流动的情况的调查公共关系方向1政府公关工作的现状调查2公关从业人员素质调查3我国企业公关的现状及其发展趋势调查公共伦理学1政府信任关系调查2勤政为民典型调查行政管理学 1、关于政府管理的基本职能及其我国政府职能的转变2、关于政府部门或机构的现状及改革3、关于政府人事行政机关及人员的现状及改革4、关于公共部门人力资源管理与人力资源开发5、国家公务员任用与更新制度。（任用、调配、培训等）6、国家公务员激励与保障制度。（考核、奖励、工资、保险、福利、回避等）7、有关机关行政的任务、内容、职责等的调查8、关于行政决策体制（领导决策系统、公民磋商与参与系统、专家咨询系统、信息支持系统）与程序调查9、关于公共部门行政执行主要环节实施情况的调查。（行政指挥、控制、协调与沟通）10、关于行政监督现状的调查。（行政监督、行政监察、审计监督、法制监督、社会监督）11、关于税收制度及其实施12、关于政府采购13、关于依法行政14、关于现代行政方法的实施15、关于我国行政管理效率的现状及分析16、关于公共部门的绩效管理17、关于城市社区管理18、关于社会保障与公共安全19、关于行政改革的实施与现状（政府再造、电子政府等）20、关于非政府组织、非营利组织的现状及管理组织行为学、领导科学1、对行政机构领导者素质的调查2、关于领导者的专业背景的调查3、领导群体结构研究4、领导素质测评中的定量分析5、关于领导行为与组织凝聚力的关系6、领导决策失误的原因探讨及影响的调查7、领导角色与危机处理8、关于激励理论在实践中的应用9、电子政务发展现状及趋势的调查10、认知理论的应用11、关于态度改变理论的运用12、个性与成就关系的调查13、关于人才选用和培养14、某组织管理干部需要结构的调查15、“需要层次论”对改进思想政治工作的启示16、关于某单位的现行奖励制度17、“双因素理论”与调动积极性18、“挫折理论”与运用19、关于物质激励与精神激励20、对当前信访工作实施情况的调查与看法21、领导者的工作效率22、领导行为理论在管理中的运用行政法学1我代理的一起行政诉讼案件2我帮助解决的一起行政纠纷3关于交通处罚情况调查4市容环境卫生执法情况调查5环境保护执法情况调查6我旁听的一起行政诉讼案件7基层政府行政执法情况调查8城市拆迁行政执法情况的调查社区管理1.某一社区居民自治情况调查2.某一地区街居制的现状及发展趋势调查3.某社区服务和社会工作调查4.某社区工作志愿者情况调查5. 某社区党建工作及党组织在城市社区发挥战斗堡垒作用的调查6. 某社区群众文化工作调查7. 某社区卫生医疗服务工作调查8. 某社区物业管理工作调查9. 某社区治安治理工作调查10.天津某区在社区中的民间组织情况调查公共政策1. 天津市某项政策调查（如七部委、八项政策引发的平抑房价政策及房地产市场反映）2. 追踪某项政策（如天津市外环线从“收费”“不收费”的政策性变化）并写出专项政策调查3 .天津“第三部门”调查（可限定这类组织的行业类别，如“天津广告行业协会调查”、“天津社会收容、救济工作中的非政府组织情况调查”）4.对公共政策，天津公众社会参与度调查5.天津某一问题（或事件）的听证会调查6.天津某区政策评估机构调查（可再化小为“XXXXX区人大政研室调研”）7.核心政策主体信息系统调研（如XXXX区政府所属的信息中心调查）8.某项公共政策的决策过程调查9.从现在起观察天津奥运政策并写出“某一专项政策”的调查报告（如“群众体育政策”）10.某一专项调研：（1）当前党的知识分子政策调查（2）当前“新华侨”政策调查（3）当前天津“台属”政策调查（4）在津台湾就读大学生的政策调查（5）天津少数民族人口流动的现状、影响及政策调查（6）天津自由职业人员的情况调查（7）在津台商企业政策调研（8）关于国企部分人员“一次性经济偿”退休政策的调查（9）关于城市拆迁过程中的“补偿”政策调查（10）津郊“失地”农民的经济补偿政策调查毕业论文参考选题政治学1、政治在国家现代化过程中的作用2、政治的本质3、新制度主义政治学研究4、网络发展与政治现代化研究5、政治权力来源研究6、市民社会研究7、德治与法治8、政府执政能力研究9、社会转型与政治稳定研究10、公民文化与政治现代化研究11、自由主义政治理论研究12、后现代国家的政治现代化研究13、政治合法性研究14、政治文明研究15、民主化途径研究（具体到每个事件）16、村民自治与草根民主17、当代中国政治体制改革研究18、党的领导与依法治国19、政治现代化与和谐社会的构建20、江泽民政治思想研究公共关系 1、试论公共关系在企业形象建设中的作用2、公共关系在品牌链中的有效运用3、论决策者的公共关系意识 4、试议公共关系在现代企业发展中的作用5、从公共关系学角度分析政府新闻发言人制度6、公共关系在现代企业管理中的运用7、关于公关的误区8、企业“危机公关”的对策研究9、新闻传播与公共关系10、对开展政府公共关系工作的认识和思考11、树立全员公关意识积极应对纠纷12、论我国公共关系产生与发展的环境13、公共关系教育分析14、组织内部公众探讨15、案例分析某事件中的说服16、试析组织成员形象对组织形象的影响17、公共关系传播的特点探讨19试论其他相关学科对公关学科的影响与渗透20试论政府公关工作的现状及其薄弱环节21公关人员素质初论22我国企事业公关的现状及其发展趋势23现阶段公关理论与公关实践的不足24公共关系与商业化社会25公共关系与社会主义民主建设26服务行业公关特征27非企业单位（政府、事业单位、军队、民间团体等）公关工作的特点28改革与公关实践29公关教育的现状及发展前景初探30公关机构的内部建设31社会不正之风与公共关系32公关人员的自我教育和自我完善组织行为学、领导科学1、现代社会对行政机构领导者素质的要求（现代社会对领导机构管理者素质的要求）2、案例分析权变理论的实际应用3、论领导权力的有限性4、关于授权的研究5、对法人化腐败的遏制6、道德约束分析7、我国领导体制改革趋势前瞻9、试论领导环境对领导主（客）体的影响10、论领导者的专业背景11、领导群体结构研究12、领导素质测评中的定量分析13、试析领导与组织凝聚力的关系14、案例分析某组织内部的非正式群体研究15、领导决策失误的原因探讨16、领导角色与危机处理17、危机处理的误区18、案例分析激励理论在实践中的应用19、论协调文化的角度20、试论领导者的文化背景与领导方式的关系21、关于打破僵化的思维模式22、电子政务发展趋势探讨 23谈激励在实际工作中的运用24认知理论启示25领导理论与领导能力的提高26试论个性与成就27个性理论与人才选用28某组织管理干部需要结构的调查29“需要层次论”对改进思想政治工作的启示30谈某单位的现行奖励制度31试述“双因素理论”与调动积极性32“挫折理论”与运用33激励理论的运用34试论“内激励”的地位与作用35谈物质激励与精神激励36对当前信访工作思维方式的几点看法37谈领导者的影响力38运用系统原理开展工作的初探39试述领导的知人善任40领导与决策41思想库在领导决策中的地位42浅谈领导者的工作效率43关于提高干部素质问题初探44领导行为理论在管理中的运用行政法学 1论我国的行政法治建设2行政法在我国法律体系中的地位和作用3试论我国行政法的特点4行政法的建设和社会主义法治的关系5试论“依法行政”原则6论我国行政立法的特点7自由裁量权中的滥用职权行为8自由裁量的行政行为中的显失公平问题9试论我国的行政立法体制10论经济转型期的我国行政法治建设11论行政立法的程序及其技术12行政越权与滥用行政职权13论行政合同的特点14如何加强我国的行政监督15行政违法的特点及其责任16行政侵权及其赔偿责任17行政复议与行政诉讼的关系18论我国行政复议的特点19论我国行政赔偿的特点20论我国行政处罚法的基本原则21行政处罚中的听证程序22市场经济条件下的行政法制建设23行政监督与反腐败斗争24精简机构与我国机构编制法25论国家公务员法的建设26我国的行政许可制度27行政审批与行政备案制度29论行政罚款适用范围30论行政诉讼的受案范围31行政立法与违宪审查行政管理 1、以行政角度审视中国现代化进程中的一些社会问题3、行政管理现代化评价系统初探 4、依法保护我国环境问题的几点探讨 5、全面建设小康社会的内涵及其目标确定原则 6、浅谈政府干预与市场调节 7、提升政府公共行政职能适应社会快速发展 8、关于社会发展中的行政道德问题的思考 10、基层领导干部的素质要求之浅见 11、浅论企事业发展中人才培养的作用与途径 12、关于非公有制企业中养老保险工作的思考 13、浅谈收入分配中的公平问题 14、当前农村基础教育发展问题的几点探讨 15、当代社会依法理财问题的探讨 16、谈谈中小企业如何吸引人才的策略建议 17、谈我市党政机关管理体制和运行机制改革的思路对策 18、试论传统文化与现代管理的融合 19、现代化进程中乡村治理的相关问题思考20、城市化建设中的信访问题及其对策措施 21、论我市民营企业的地位作用与发展对策 22、论地方政策的决策模式 23、牢记为民服务宗旨树立良好政府形象 24、浅谈市场经济社会的民主建设 25、浅谈加快我市农村人口非农化的几点政策措施 26、服务行政21世纪中国行政管理的方向选择 27、浅谈公共管理学与行政管理的关系 28、论行政相对人与行政法制监督 29、试论经济法与现代行政管理 30、减轻农民负担的几点思考 31、乡镇政府体制改革之我见 32、公共管理的社会性内涵之浅见 33、关于完善我市社会保障体系的思考 34、浅析知识管理的目标与策略 35、浅析国有资产流失及管理体制的完善 36、试论信息经济时代企业知识型员工的管理 38、试论依法行政 39、论行政管理效率观兼谈我国行政管理效率的现状及其改观对策 40、浅谈公共行政管理的信息技术化 41、浅论行政监督中的舆论监督 42、论行政管理现代化的根源 43、谈谈中小企业发展的现状与对策 44、略论“三农问题”的出路建议 45、试论构筑科学规范的人才选用机制 46、浅谈农村经济发展的问题与解决对策（结合具体问题） 47、浅谈民办非企业单位职工的社会保障体系问题 48、解决“三农”问题的对策探析 49、略论遏制吏治腐败的治本之策 50、创新流动人口治安管理工作之我见（结合具体问题） 51、浅谈腐败现象及其成因与惩治策略 52、浅议政府工作中的浮夸问题及治理对策（结合具体问题） 53、浅论我国当前社会诚信缺失的原因与重塑策略（结合具体问题） 54、浅论“机关效能建设”的意义与对策（结合具体问题） 55、浅谈当前农村思想政治工作的原则与对策（结合具体问题） 56、当前提高村级组织威信的几点想法 57、浅谈我市农业产业化经营面临的问题及其工作措施（结合具体问题） 58、当前农村剩余劳动力流转制度建设的思考 59、浅谈企业行政管理的功能特点及其要求 60、浅谈实施农村信用工程存在的问题和对策 61、加入世贸组织对中国行政改革的影响 62、论我国入世以后的反腐新课题 63、试论行政程序法治化 64、试论市场经济条件下的政府职能转变 65、对我市实施小城镇战略若干问题的探索 66、浅述领导干部正确的权力观 67、浅谈政府保护自然资源的若干措施 68、管理策略浅论 69、试述知识经济背景下的管理变革 70、浅谈管理中的“人本”问题 71、浅谈统筹城乡经济社会发展的意义与措施 72、浅谈我市农村社会保障工作存在的主要问题及其工作措施 73、经济全球化背景下的中国行政发展方向 74、正确认识并解决“三农”问题的几点想法（结合具体问题） 75、关于加快城镇化与解决农村问题的关系之我见（结合具体问题）76、公共管理基本问题的初探77、尽快建立和健全我市农村社保体系的理由分析（结合具体问题） 78、新时期企业如何做好管理创新（结合具体问题） 79、浅析干部腐败现象的成因与防治 80、依法行政阐释 81、对加快实现农业和农村现代化的认识 82、行政效率中出现的问题及解决的方法 83、论传统文化对我国管理的影响（结合具体问题） 84、社区工作的实践与探索（结合具体问题） 85、当前行政违法的原因分析及其预防与矫治（结合具体问题） 86、坚持人本管理，尊重员工价值 87、成人教育的现状与对策建议 88、论我市农村保险业发展的历程、影响因素及其对策 89、管理学问题初探 90、我市政府优化发展环境的对策探讨 91、我市目前城管行政执法队伍建设现状与措施（结合具体问题） 92、加强流动人口计划生育管理的探讨（结合具体问题） 93、浅谈知识经济时代行政领导者的创新能力 94、国家公务员职业道德建设之我见（结合具体问题） 95、行政管理体制改革与电子政务的关系 96、公共行政现代化的多重思考 97、浅谈当前我市社区民主建设的基本内容与要求 98、农村养老保险必须由家庭养老向社会养老过渡 99、关于行政道德失范的原因及治理对策的思考 100、浅谈领导干部权利信用的缺失表现与重建对策 101、浅谈我市全面建设小康社会的战略措施102、小议企业行政管理103、浅谈企业人力资源的内部开发104、论人本管理（结合具体问题）105、浅析WTO与政府职能的转换 106、浅析知识社会中行政组织的创新 107、论政府人事管理的变革从传统人事管理到现代公共资源管理 109、行政违法状况及其相关分析 110、政风评议方法初探 111、浅谈行政道德的制度化 112、浅议我国政府采购制度 113、中国“电子化政府”的现状及对策初探 114、浅谈对中国入世后行政管理体制的几点认识 115、论我国现阶段社会保障制度中公平优先的原则 116、在推进城市化进程中加强“城中村”改造与管理的几点思考 117、浅谈公共行政的公共管理118、管理在于创新（结合具体问题）119、试论知识经济时代的领导艺术 120、统筹城乡发展提高农民生活水平 121、谈谈当前基础教育失衡发展的现状及对策 122、浅谈行政复议与行政诉讼 123、试论民政工作对巩固党的执政地位的作用 124、我国政府机构改革之我见 125、进一步推进我市依法行政工作的思考126、农村人力资源开发问题浅析127、农村基层行政科学化思考128、对深化行政体制改革的几点认识 129、知识管理与行政组织创新关系的初探 130、浅论我国当前成人教育管理体制的局限性及其改革策略 131、浅论提高我市农民收入的对策 132、浅论政府职能转变与社会中介组织的关系（结合具体问题） 133、谈我市行政管理效率的现状及其改观措施（结合具体问题） 134、从农村社会分层看村民自治与配套制度 136、论政府作风的制度化建设 137、论根除吏治腐败的几项对策 138、政府提高社会公共管理水平的对策思考 139、关于完善民主评议领导干部制度的对策研究 140、关于中国现阶段农村劳动力流动制度的思考 141、浅论完善政府形象的现实措施选择 142、试论领导干部必须树立正确的权利观 143、论社会公正与公共政策 144、试论构筑科学规范的人才选用机制 145、论政风建设 146、论腐败现象及其成因与治本策略 148、论公民在民主治理与政治秩序中角色 149、税收征管改革后如何有效实施税源管理的几点思考 150、入世对廉政建设的影响及其相关对策151、浅谈行政监督体制改革中的以权力制约权力原则153、提高现代企业管理者全面素质之我见154、当前下岗职工再就业工作的难点与对策155浅论行政管理的科学化、法制化、现代化（结合具体问题）156行政功能转变的意义与途径157论行政领导权威158论行政领导艺术159论行政领导的权力与义务（结合具体问题）160行政领导廉洁自律的现实意义与途径161我国现行人事制度的缺陷与对策（结合具体问题）162提高行政效率的有效途径163试论中国行政管理的特色（结合具体问题）164行政管理与行政环境关系初探165在行政管理中如何体现以人为本166完整统一原则在行政组织改革中的运用167“协调”功能在行政运行中充分发挥之案例分析168行政决策科学化初探169信息在行政管理中的地位与作用170建立行政信息网络的研究171行政信息的管理与应用172略论行政执行中的控制173行政法规建设中的问题与对策174行政监督的民主化与法制化175行政监督与廉政建设176试论行政机构改革177系统方法在行政管理中的应用178试论“目标管理”（结合具体问题）179试论“权”与“责”（结合具体问题）180试论我国客观行政职能的手段181论行政执行中的灵活性与创造性（结合具体问题）182试论分权管理的行政组织指导原则（结合具体问题）183论行政权力184反腐败斗争与政府职能的实现185城市流动人口管理初探186行政改革趋势初探187试论如何处理集权与分权（结合具体问题）188试论政府职能及其政府职能的转变189谈谈依法行政190试论行政监督191试论行政管理的技术方法192浅析单位行政管理的现状及改革（可泛论或就某一侧面）193寻租行为研究与治理（结合具体问题）194关于社会保障制度若干问题的探索人力资源、管理学 1企事业领导素质与科学决策的关系2管理者的业绩考核及考核标准（结合具体问题）3管理者应具备的基本素质4管理人才的培养和选拔5人性假设与市场经济6谈“感情投资”的管理模式（结合具体问题）7论凝聚力与士气（结合具体问题）8建立良好的人际关系9集中领导与民主决策（结合具体问题）10加强人力资源管理的战略意义（结合具体问题）11激励理论研究12提高管理效能的途径13竞争与合作（结合具体问题）14信息系统对提高企事业决策质量的作用15论企业核心竞争力（结合具体问题）16企事业团队管理（结合具体问题）17国有大中型企业的改革思路18企事业单位的生机与活力19试论公平与效率20关于组织环境的特色21组织文化对我国经济建设的影响22中国古代文化遗产对改进目前管理方法的贡献（结合具体问题）23组织行为理论对我国经济建设的贡献24组织行为理论与当前思想政治工作25浅谈组织变革27论企事业教育的作用（结合具体问题）28组织文化模式研究（结合具体问题）29我国法律对著作权的保护30企事业文化的塑造（结合具体问题）31市场经济运行与公共行政管理（结合具体问题）32行政管理的基本职能33完善行政管理监督的途径（结合具体问题）34商品市场、生产要素市场、劳动力市场的规范与监督管理35各种市场行为的规范与监督36假冒伪劣商品横行的原因及克服对策37假冒伪劣行为的表现形式及危害38虚假广告和广告违法行为的法律责任39关于虚假宣传、广告行为的规范管理40国家保护消费者权益的必要性41行政管理法规体系建设42行政管理法规的特征分析43行政管理机构设置与改革44行政管理现代化45行政管理行政处罚（结合具体问题）46西部大开发问题的探讨47浅论市场经济条件下的社会保障制度48组织结构及形态演变研究49网络经济时代的管理变革50政府全面质量管理方法在企事业中的运用51论管理创新52电子政务的应用与模式研究53关于公共关系策划理论与实践应用54新世纪人力资源管理的发展趋势55员工培训与开发的理论、实践和创新研究56企事业人力资源的合理配置与使用研究57中国特色人力资源管理模式的探索5821世纪企事业人力资源管理和人力资源开发的研究59企事业人才激励与薪酬管理60人力资本投资与提高人力资源的质量61企事业文化的塑造62论现代公共关系人员的基本素质与要求63论企事业公共关系工作的结构性调整6421世纪中国企业公共关系的发展方向公共政策 1试论在我国议行合一的政治体制下的公共政策选择2试论我国公共政策主体的现状3试论当前我国公共政策主体能力的必要性4试论公平分配社会资源的公共政策目标决策5试论“入世”和国际新环境对我国公共政策的影响6试论知识经济时代对我国公共政策的影响7试论当前中国公共政策系统及其特征8试论当前中国对非官方政策智囊的支持性政策9试论当前中国政策决断系统的活动规律10试论当前公共政策决策的体制类型11试论中国共产党在公共决策中的作用12当前界定决策问题的一些认识误区13试论当前拟定公共决策方案的主要原则14浅论决策方案调整中的常见误区15试论“你有政策，我有对策”的政策环境因素16试论当前政策执行过程中的资源分配17试论当前对公共政策评价的一些误区18试论当前如何推进对公共政策的科学评价19试论当前公共政策评价面临的制度难题20试论公共决策思维的新特点21试论“灵感”、“联想”等在公共决策思维过程中的作用22论论“系统分析”在公共决策中的作用23在我国建立多者博弈的公共政策体制的若干思考24试分析某一公共政策案例25试论当前我国公共政策理念转型与创新社区管理 1试论传统社区与现代社会的基本差异2试论当前天津城市社区面临的独特挑战3试论社区“治理”与“统治”的区别4略论当前政府在“社区管理”上的新改革5试论社区服务的主要特征6试论社区工作的主要原则7试论社区治理的主要策略和当前选择8试论城市街居制（结合具体问题）9试论我国社区公共事务的社会化趋势10试论当前社区志愿者工作（结合具体问题）11试论城市基层社区的形成和发育12试论我国二分法社会结构对当前社区的影响13试论“市场失灵”对当前社区的影响14试论“政府失灵”对当前社区的影响15试论我国“第三部门”在社区的发展前景（结合具体问题）16试论经济组织在社区治理中的功能与定位（结合具体问题）17试论民间组织在社区治理中的功能与定位（结合具体问题）18试论党组织在社区治理中的作用与地位（结合具体问题）19试分析社区志愿者组织20试论社区的公共事业管理21试论社区环境与社区物业管理22解决天津社区物业管理中矛盾与问题的政策思考23如何正确处理社区“业主委员会”与居委会的矛盾冲突24试论天津社区精神文明建设25对天津城市社区建设工作的几点趋势研究（结合具体问题）注意：1、上述选题仅是参考，提倡联系实际的“自命题”。 2、不宜选大题，如“涂黑”的选题。，一定要联系实际。 3、要求调查报告与论文选题必须“一致性”。 天津电大政法教研室2010年7月2日 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)17