锅炉房日常管理制度.doc

锅炉房日常管理制度一、 巡回检查制度1.使用锅炉的单位应对锅炉房安全工作实行定期检查。单位主管领导应对锅炉房每月做一次现场检查，锅炉房管理人员应没周做一次现场检查，当班司炉工每小时至少对锅炉设备进行一次检查，检查结果及查出问题和处理情况应填入检查记录表或运行记录表。2.单位主管领导或锅炉房管理人员现场检查主要内容包括：管理制度执行情况、锅炉使用证。司炉人员持证情况，当班人员劳动纪律，各种记录齐全完好，压力表。水位计、安全阀等附件是否灵敏可靠清晰，排污阀及其他阀门灵敏无泄露，安全保护、自控系统正常可靠，燃烧工况及油耗，风机、水泵、油泵等附件完好，水处理设备正常，各种管道、分汽缸等无泄漏及保温完好，锅炉维护保养良好，供油系统正常，供汽是否满足需要，电气设施安全状况，现场保卫工作、消防设施、文明卫生状况，上次检查中查出问题整改落实情况等。3.当班操作人员应按每个锅炉房的具体布局定出巡回检查路线，做到既方便又不致于漏检。检查的主要内容包括：燃烧系统及燃烧工况，分汽缸、蒸汽管道及其附件，水位、汽压、汽温、电流、电压、油压、油温等是否在规定范围内，安全附件、保护装置、自控系统和仪表灵敏可靠无泄露，受压部件可见部位无鼓包、渗漏，无漏水、漏气声，各阀门启动灵活，各转动机械润滑正常，防护罩齐全，锅炉房照明良好，道路畅通，烟道通畅，炉内烟火管通畅等。二、 交接班制度1. 接班人员应按规定班次和规定时间，提前到锅炉房做好工作服更换等接班前的准备工作，并详细了解上班锅炉的运行情况。2. 交班者应提前做好交班准备工作，保持锅炉水位、压力以及其他方面均正常，并做好清洁工作。3. 交接班工作应在锅炉运行现场进行，对交接锅炉运行情况及发现的缺陷，安全附件和附属设备情况，阀门开关及供汽情况，燃料质量和存量，水处理情况，工具设备等，交班人员应引导接班人员逐项共同核查。如果当班发生事故，且尚未处理完毕，交班人员应交代清楚后方可离去。4. 在交接班时，如接班人员没有到达现场，交班人员不得擅自离开工作岗位。5. “五交”和“五不交”“五交”是：（1）锅炉压力、水位、温度和燃烧正常。（2）锅炉安全附件灵敏可靠。（3）锅炉本体和附属设备无异常。（4）运行记录齐全、正确，备件、工具、用具齐全无损坏。（5）锅炉房整洁，达到文明生产。“五不交”是：（1）不交给喝醉酒或有重病不宜操作的司炉人员。（2）在处理事故时不进行交接班。（3）接班人员未到时，不交给其他无证的非正式司炉人员。（4）锅炉本体和附属设备出现异常现象时不交。（5）锅炉压力、水位、温度或燃烧不正常时不交。6.交接班时，交班人员应将有关运行及供汽等方面的通知和指令告知接班人员，交接的内容和存在问题应认真记入运行记录和交接班记录并签字。交接班完成后发现的设备问题，原则上由接班者负责。三、水质管理制度1.按锅炉房安全管理规则、锅炉水处理管理规则规定，炉应有水处理措施，锅炉水质应符合GB1576低压锅炉水质要求，锅炉使用单位一般应设专职或兼职的锅炉水质化验员，水处理人员应经培训并考核合格持证上岗。2.燃油锅炉受热面的蒸发强度高，对水质要求更为严格，因此必须安装水处理设备。对蒸发量大于或等于6t/h的，还应配备给水除氧设备。无论采用哪一种水处理方法，均应对水质进行控制和定期进行水质分析。水质控制项目和指标主要依据水质处理方法和锅炉的形式规格来确定。要按规定认真、及时、清晰、完整地做好水质化验记录，并将记录数据保存一年以上。四、 清洁卫生制度1.包括锅炉及附属设备，锅炉房内、外包干负责地段的清洁卫生。对锅炉房内的操作台、水位表、压力表、风机、给水及水处理设备、锅炉平台、炉顶等，以及供油系统、锅炉房内个部位的文明卫生工作提出每班、每周、每月的具体要求和人员分工。2.燃油锅炉房清洁卫生文明的关键是及时消除跑、冒、滴、漏。要杜绝一切漏油、漏汽、漏烟、漏水现象，为文明生产创造良好条件。五、 安全保卫制度1.非本岗位操作人员不得擅自入内；外来参观学习人员需经厂保安部门和锅炉房管理人员同意。2.当班人员应遵守操作规程和劳动纪律，不脱岗、睡岗或误操作，无证人员不得独立操作。3.锅炉运行时，锅炉房出入口和通道应保持畅通，大门不准上锁或闩死；氧气瓶、乙炔钢瓶等危险品不得摆在锅炉房内，如必须放置，应向有关部门办妥手续，并有可靠的安全措施。4.使用液化石油气点火的，气瓶应放置在专门的房间内，输送液化石油气的管道不宜采用橡胶软管。要经常检查油料输送管的静电跨接是否完好。5.检修用的汽油、机油、油漆等易燃品及带油脂的棉纱等物品，不准在锅炉房内任意乱丢乱放，堆放地点应远离火源。6.锅炉房内电线不能乱拉乱接，在高温处和接触油品处的电线应加套管，经常检查燃料供应系统，不得有泄露现象。采用燃气锅炉时，锅炉房内照明及电气开关宜采用防爆型。7.保持消防器材、设施齐全完好。燃油锅炉应备有消防灭火砂及二氧化碳灭火器。六、事故报告制度 根据锅炉压力容器压力管道设备事故处理规定，锅炉事故分爆炸事故、严重损坏事故和一般损坏事故。锅炉在使用中发生的事故按第九章的要求进行上报、调查与处理。 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)