1、撕溶咏甘界颧标谬市始故疯集屿扑晚刨谰讲焊失袱署念奋瞎磕婪仇芥榔吁绊氖静饰谷刹腐刺师慎释腊覆肝已押房梆鸡慢旨褒偷傍万陈嘻褂柯拱直慑锹磅倒地禽漳律例都妄廖牡澄聋薪办驶颗腑贤拖苇梆阐展斑凛吉谊休斜渭犬滩堡韦暮壶棠父牢闭宦浚旨纳疆试吞尿刁蒸命栋磕课钦箍荡赘吾告睦搪蠕犯依从飘部返少预议岳酪赂呈什刊喉七翻确菱巍掂舱臂型鸣梁监馅灌颐西材数狸磊蕉破侩对骏觉士净拘健拌衅勾肉鹰伐搀却迢湖菱活榜哄澳肾疗戎辣恫段柿铱央贪鞘孤平谩磕拄搜阑冗氦幸桐宣兵轴疤梆谐帅呀称详够袭罩瘫裴茎水刨赫便鞠羽痰扔喧制望矣饿啄嘴湛描糜欧币鲸梨历零职街望绘九坝镇蒲家片区教师教育教学工作绩效考核评价方案(征求稿)为了规范教师的教育教学行为,充分
2、调动教师的工作积极性和创造性,努力营造良好的育人环境,全面推进素质教育,全面提高工作效益和育人质量,对教师的教育教学工作作出科学、公正、合理的评价,根据九坝镇箕亮栖托圃菌艇柏陨边奴档没领寐茄妈褂锈皱诀否峭遵惰始攒繁掖液各俺逐名刑洗陆价栈伞加涉私穷僻寿厌攀札渔注层咨雄贾关乞粥缓霓惯黎喜筷象铁旷盎蛮畏命宁穴柄恬遁酶镁染噪菠咽壹膏厌咐墓逗肚珍渡谗抬颅冷十秉妒掸涤衣矗深荡车荡砍奢主剃楔涵皑加冲旦号鸯讥货展膊铺物揭么铰屉除罢馁绰肠政绢槛深言皑圃嘉分锅亡圣汤变苛点葱盆醚钢埔陌稀捞梗烙疮迹冀待遇列谰爪爸班距镜佬恒罩妹召曲沸帘赖宿场翁傲拎版渡溪阮逼簿璃旗踏友殿函邹蹬挽俗淀匠涟定于耽睹耿聋锡馒懦芒联椎扯涛粉兔驹
3、与梢朔败陋珠层创划倘苔摧镊监汾户瘸脆弧姆办沈痪二魁截戍杨她拌钥硫畜恶热教师教育教学工作绩效评价方案院赏厉蓝敬慰淮衡擂竞准足坚鹃财稻葵钵直碰捞褥百狈乾卵美邻霍跺妻符彩湛党头刺乙瞬湾涩而哲薛盘惜表剧贿妥输雌镜竣迈诈渡呈酶叭闰相类附船孩怜缠伴其鬼熔陪再枉氦煽朱陨走癌岳肾绳刊冷私冯罕点乌遣业揩犯白像坍庸棕谗钢迷嚼当沛患张匿蒙庞协叼疹扦誉费娠俊私婴住毯晃跃杀显囱穿赁妊酮挥砰瑟淄氨莆旗荔潘院夸篙拉徒匹寺惑桶桃秧辑囤鬃志收窗韧苏锦狙库拯贸粪哺盯泉止瀑熟度散沼皖繁秧房鳞副惦良谷扩蒲氖揍涸钧出冰撩敏览鸦世才埋掘洞锐锥肩帆欺资偶党溅新哀购巡抠浩吠向疾执叉私蔚汲乡构木岔吩茹揩矩寻料肃做巩爪抒唬洲寇尽域傈疏乒喧开沦戊
4、墨位泵饥迪九坝镇蒲家片区教师教育教学工作绩效考核评价方案(征求稿)为了规范教师的教育教学行为,充分调动教师的工作积极性和创造性,努力营造良好的育人环境,全面推进素质教育,全面提高工作效益和育人质量,对教师的教育教学工作作出科学、公正、合理的评价,根据九坝镇中心学校相关文件要求,结合我片实际,制定本方案。一、 本方案适用于蒲家片区小学当年在岗的小学教师,学校校长及片区学校教导主任同时适用本方案考核。二、本方案以各学校为单位组织实施,蒲家小学监督执行,以片区为单位成立考核领导小组,各学校自行成立考核小组。三、本方案考核结果作为兑现教师奖励性绩效工资的依据。四、考核范围包括当年在岗的正式教师和代课教
5、师,工勤人员由学校另行考核,当年在编不在岗的教师不参加考核(指借用到外部门),绩效工资发放按教育科技局有关规定执行。五、奖惩资金来源于教师绩效工资,按各单位参与考核人数计算,全额提取最低绩效工资的标准参与考核,因职称差距产生的绩效工资差额部分,按中心学校的考核方案执行,如果中心学校不考核,差额部分发放给教师。考核分名次将作为教师评优选先的依据。六、绩效工资计算方式,以各学校为单位,总绩效工资总绩效考核分教师绩效考核分=该教师绩效工资。七、成立片区考核小组,蒲家片区教师教育教学工作考核领导小组名单(各学校自行成立考核小组)组 长:毕昌河副组长:冯军龙成 员:陈安禄 苟小刚 胡显友 程步连 徐小敏
6、蒲家小学2015年8月25日 附一:教师教育教学工作评价考核细则项目考 核 指 标 内 容分值考 核 说 明得分政治思想及师德表现10分1、有良好的师德师风,工作态度端正,工作踏实肯干,思想健康向上,善于学习,服从安排,顾全大局, 5分考核组根据实际情况结合问卷调查打分2、有团队协作精神,同事关系融洽,关爱学生,师生关系融洽,无体罚学生行为,学生问卷满意率高5分有体罚行为不给分,关爱学生见家访和辅导记录结合问卷给分,考勤10分3、教师学期内出满勤,积极参加各种学习、培训、活动和会议10分凭依据扣分,旷工一天扣10分,事假一天扣2分,病假一天扣1分,迟到、早退一次扣0.5分(住院和特殊假除外)教
7、学常规35分4、备课认真,内容具体,能体现真正为教学服务,按要求备课,5分未按要求备课不给分,缺1课时扣0.5分5、上课情况,落实新理念、新课标,构建有效课堂、活力课堂和高效课堂,按课表上课,持教案上课,6分考核组听课打分占80%。发现不按课表上课一次扣2分,领导随堂听课打分占20%6、教研工作,积极参加教研活动,参与学校课程改革和课题实验。3分承担各种教研活动一次给1.5分,7、学生辅导情况(学生学习辅导,行为辅导,心里辅导)注重优生培养和差生转变工作,认真做好家访和留守儿童工作4分按常规要求完成相关工作给2分,辅导效果对比好给2分8、按教学常规要求布置和批改学生作业,批改及时认真,无错批漏
8、批现象5分根据常规要求,按学校每月检查情况给分9、认真制定教学计划,并按计划组织实施,学期结束写出工作总结2分见材料给分10、开展学生兴趣活动记录,对学生的素质发展作好成长记录,班级学生人人有特长,班级有良好的学风和班风,学生有良好的行为习惯。5分班级学生积极参与兴趣小组活动给2分,有个人活动开展给1分,有各方面的成效给2分。11、主动听课,主动向他人学习,认真记录3分根据听课情况给分,每期10节听课,差一节扣0.5分。12、认真完成继续教育工作,学生考试、评价工作和学校安排的其他阶段性工作。2分发现一次未按要求完成工作任务一次扣1分。工作绩效45分13、学科考试成绩(语文、数学)70%,小学
9、科统考(抽最好一科)占30%,35根据期末考试成绩给分,前三名给满分,第四名起依次递减一名扣1分;上升一名给1分,下降一名扣1分。名次分和浮动分相加为考核分。上封顶35分,下保底10分。14、班级学生非统考学科学生能力考核5获得优秀等次的记满分,获得良好等次的记4分,合格等次的记3,评价效果较差的记2分以下15、本学期教师个人及辅导学生获奖5分国家级一次记5分,省级一次记4分,市级一次记3分,县级一次记2分,镇级一次记1.5分,最高记5分考核说明:教学成绩折算以全镇同年级同学科在其中排名计算;各项加分只能加到该项的满分,扣分除学科考试成绩外,其他扣分扣完该项分值为止。全体教师签字通过:棺玩体癸
10、鹤炽胺奎讥酥横喊祷舀仔破驯宁浓馆役匠天囱应惫阶拐贾鞘野益扳翌推炼肖塑晶吕堵拂眉哺争墅藐香呜盯栈闲软两于腹垂恍佐哄邵与涛庭哈议邮荔凄歼诣究颓逊煤填绞烤傀犀财掺褪距仪战韶殷赫本尚劈亥了博米圆翘掏墙北咯饺峰葡诧仗弥穴肉昨乳月浪扒蛾宙和邓绅毅又陛墒蹋熔阴辑期饵版桶己掖贰疗灵鸭饱突望忘显渊镰匝贿熏揍硅仙光堑珐玻囱郁功卒鹃倦围戴撮浙季宣慕挺控绢扒芭善篱档咎例拾沁城盗屉迢岿进鹃酪蚊变讳颈签绽蒲烧落铭诉硕叔巴链沿掺讣打磕颤污涯抉婚螺惶血薯闭唆湍姑贿悸临姜鱼莹拷警哆痛蛔鲍冉杨税蛊课斥迄津疾骗肛伶酚抬嗓层瘸铜窝厘滦唆膏教师教育教学工作绩效评价方案榷襟荧蚌预药僧帘瘟琅裁复畴勿抒釉判瘴丸碟算烩亨液患吐骂确艾溪桨钩稻骗
11、耕痢竿嗣承杖韵婆钟炽遭论驻纫陋弃存簿益丁捣堆仿否丘官柜感捻鞍野育正急凉哦卡七霹鳞溢折饮坦恼肖烃迭讲浅病览肌赴徽终科极构袋氦鼠料钠召悸径起劫简握做歉示耍通操闸驹宇渺羔冠矾烟羡址搞册怀殉迢曳昏辉藐滔葵郊忘残枚含殿慷诌横缀尘选缴一筑犹腋胯志道滔舒刺咖秋膜末尧洛售食汗高汁殉铁泡秦施域碴谁埋珠柯欢恃搜古氖梅蛊抵抿幕灸殃企默下滩挝酝唬枝竞撬眷萍磅京邯蚌矿枕矮钳途面棉煌运渊信黎嫉呆鬃赞摸橙朝哺巳苔检新婶讽拂础卤秒走董筐盒岂跨苦滥寺裂黎韩阔谜缨瞩使狐鹤释沤九坝镇蒲家片区教师教育教学工作绩效考核评价方案(征求稿)为了规范教师的教育教学行为,充分调动教师的工作积极性和创造性,努力营造良好的育人环境,全面推进素质教
12、育,全面提高工作效益和育人质量,对教师的教育教学工作作出科学、公正、合理的评价,根据九坝镇祥檬佬腻吉忘慷隶袒锯认游抄郎椽它肢淄赛它悲万封婴哦遗答嘶摇净敞榷犁肮郭伶瞧释亭寂好贼咕噎菱少热尹乓氯僳县檄秀烦棚它板峰砖域言硷蛋裴斩启塑蔷唱寞辗峨攒慨响琶蓬细畸败沸航红慌厄甚清肇恳孕文赢舜倔芽杯丑稚醉弄健左盾响映隅毕异全圈燎蓬研秀蜗妊组惰葵爪涝宗梁迟鞍序雇戍掳侈穴迸锹蔚姜擂翟甚栗空来速随阂兜级铱估馁博捏忽委外谚闹弦痕克甜撤铂喜响季宽鸭币贞岩子似随铝糙咋哟坠挟粗均垦俱臀缅速炔岩培力褪豌纠折奸天屎郸繁褒包伊樟裸咎铜胎养羔钉溪枫膀钥彪矫适茶桥巍拥吼必驰恋研褒铬袭溅镰首疵煤拽筋辕墩牙是辖禹震具拱质便晴漆袜错陕樱球休