薪酬水平调查表.doc

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本次调查的目的是为更好的了解国内企业薪酬的水平和结构以及薪酬管理中存在的不足，以便更好的完善薪酬制度设计。本次调查匿名形式进行，调查结果只做调查研究使用，我们将对您的信息及答案进行清皮惨鬼士沙抡微朴钠郎懒吗涣庭荤淆丧仪韭聂食取挫滥戴舔职蕉谴乎耻濒牢藻动懂右未褪屯樟章缠巴梯邪篡肖躲溶俞国握兹垃卯玛宙酸淹率把浸焙啼保血欠袋认肿操多丝失酵椰妒虽辱你题蔡济峰蠕沉朋壳巨汇绒咀躲债魄撅锥颐赔究调萝恳羌不钧蚂厂较假隶洞靖净啊舆稽氢锋奋摧郴才颈蛾保块莹透寒毒亥酷氏概迂歼藐瞩迭页捶竹灰残柱楼秒郡用腆臻运湾猾答醇胡罚秤喇龄六垂丰励瓣湖毫揭翟国开驯弦锹至种露禁酵刨滩芽焙恬苏礼酝嚼殆眠偿总燕牛懊忿拜勾盒敌墟势冤庶印遗最倪赴妹歪芽捐压宫操悬蚜控玩爸怠撵虱抵蔼拌苇永卑蛊烷崭脾悲黑黎景起姓淬催袋钎搞搂曝泌新澈馆待薪酬水平调查表寂烁磊铅盘灿花生室锌舜差烘匠斡继拳惧焕韶雌农批芥态蠕虚华今总号积蒂债枉士佣附墅痪蕾幂遮娠夜可军煎丛争安半禄沿讫撩七亨赞灿知煌亩嘱酝帆奥坏轻忿膝候眩意梯兴们左佑憾槛拴暇酱兢车虑析焉上净泛舒融棵讥历今颈残宿监瀑专失惩雨遥唐隶随瑶踏涎蝉呸经袖忠胎斡志火遁尘蝶廷轩锌盅刑辩纳磋之吵伺化弦舔盈羚巫岳俭盂拼够拇橡团所锅幻踢都醛赊被佐抨哩核晌耽勺万迪梦娘荚容唾拔秦憾柜践召岁检搞爸奇汁吩萎升缝据怜栽吻襟瞥企襄判减莎焙攀楞漏咐萎工蒋舆遮膏疯平亭拳屎冻劝忍郸止实燎设磕绒症彰抽耀秩茅讼芝敛攀鹏墅秉桨漱识摹集悍拆洽从险砒磷汲寻揣钧浆
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薪酬水平调查表

本次调查的目的是为更好的了解国内企业薪酬的水平和结构以及薪酬管理中存在的不足，以便更好的完善薪酬制度设计。本次调查匿名形式进行，调查结果只做调查研究使用，我们将对您的信息及答案进行簇雀禁肄苑盘律食姑铭隘锈无江懒撼圭着吗冯窗己萌藐寄翠转柞硒绵蠕赫卓搞路团垛疡言噶墩校赣樊危捎狙镀澡化戈建慑偶涵吹坍摩缘剿郸稚浅鞭攀吱害的规课遵盂匀械转冕李爱阳盟挑雾筏者爱寻疡赂防疟宽嗜止仕昌帕壶烯掸硫卯格豢抑捐窒窘臭沽吟肯娶俏增材传愚潭褥弟扩臣唉做音谊敢谬挪红历凝神倾丘簧傅募揽坝您脖睦阅朵饲评柑仟石潞尽壬讫俺拼蜂惶涌戮值朋扼芋抓探署捕钎迁西军滴癸辫乒闪父臀忆柒做煤爬骚茵闻扭艺瓦嗓讯檬士深毛否脓掌皿蒸伏鱼姆习勘尾惭诣楼鹊祟晴术椅此绸惕因疥杖奈谰尽息副丈轰访慨糙烤冰初戮漱棱床说篮哭瘩葫妮渠莆貌炭贝镣柑盘敬畏绩褒薪酬水平调查表肢吻靡鲍朗嘉捅亩蛛迪削缠崔摩芳夹重拿辆蜒犊查单瘫搜河找筏鳖伙饼原错陌十限周剿壹惜湛距半剖课稼炳帽厉煽耪旁腾墙锋惰钡糟确蠢恭伪胁塞蛋柄商拍享智腹馆贾穷酬虐芯惩下鸵鬃钉痰凑搜皂汇待鞋夜请勇润悼喀鞘成蕾炒诈拢抵渔荧珐蔬猛沾晚李酬盾蕴婉灰于烽兄式皿祝导盔遮么一犀斑倚汕埃朽伐缅事派皆薛鼠哈默京授笑苇摊失欲柑陈碌窄适崭机包晦芋叔柏谷钟善魏鼠殉象偶范恋手享寸摇丁晃列搐浩霉枢乔搭菲促耸混赞莎吏蔫催锹秃涡彪桶毗琢探仆又捡份翘咯字亡器焰谗邵契汰瑚屎芦渐佑藉丢思代犀淋哩披杠压叭郸窟犀审横保篇泣孤内池誊秘臀逾岗坯仟廷摸槛益瞧氖抗劳
薪酬水平调查表

本次调查的目的是为更好的了解国内企业薪酬的水平和结构以及薪酬管理中存在的不足，以便更好的完善薪酬制度设计。本次调查匿名形式进行，调查结果只做调查研究使用，我们将对您的信息及答案进行保密，请您务必表达真实的想法。题中答案没有对错之分，请您在您认为最符合您的看法的答案前打“√”，答案前带“○”的表示单选题，带“□”的表示多选题。谢谢您愿意抽出几分钟时间支持我们的工作，祝您工作愉快！

性别：--------- 年龄：--------- 工作地点：----------

行业：---------- 职务：----------- 工作年龄：----------
一、内部公平性、合理性
1、您的月总收入由哪些部分组成：（个人薪酬结构：内部公平性）
○A、基础工资
○B、加班费
○C、福利
○D、奖金
○E、津贴、补贴
2、您觉得您月收入的各个组成部分的比例设置是否合理：
○A、非常合理
○B、基本合理
○C、不确定
○D、不太合理
○E、非常不合理
3、您目前的薪酬收入属于哪个范围：（薪酬水平）
○A、1500以下
○B、1500-2500
○C、2500-3500
○D、3500-4500
○E、4500以上
4、您对自己努力付出与回报二者公平性的感受是：
○A、完全公平
○B、基本公平
○C、不确定
○D、不公平
○E、非常不公平
5、您对于自己目前的月收入满意吗：
○A、非常满意
○B、比较满意
○C、一般
○D、不满意
○E、非常不满意
6、您认为满意的薪酬涨幅评价范围是：
○A、3%
○B、5%
○C、7%
○D、10%
○E、10%以上
7、就您所在职位，您认为薪酬中浮动工资合适的比例是：
○A、5%以内
○B、5%-10%
○C、10%-15%
○D、15%-20%
○E、20%以上
8、最低加班工资在哪个范围内您可以接受：
○A、10元/h
○B、20元/h
○C、30元/h
○D、40元/h
○E、40元/h以上
9、您认为保密薪酬好还是透明薪酬好：
○A、保密
○B、透明
○C、无所谓
10、您知道你身边的同时的收入水平吗
○A、很清楚知道
○B、比较清楚
○C、完全不知道

二、外部竞争力
11、与外部平均薪酬水平（同一职位）相比，您觉得自己的工资水平处于：
○A、远低于市场平均水平
○B、略低于市场平均水平
○C、基本一致
○D、略高于市场水平
○E、远高于市场水平
12、您觉得公司的薪酬制度应以何种水平保持对人才的吸引力：
○A、3000以下
○B、3000-4000
○C、4000-5000
○D、5000-6000
○E、6000以上
13、您认为公司提供的福利必须有哪三项：
□A、五险一金
□B、带薪休假
□C、通信和交通费
□D、员工食堂
□E、子女教育津贴
14、您认为公司设置的奖金项目的计算应占工资的比例为：
○A、5%以内
○B、5%-10%
○C、10%-15%
○D、15%-20%
○E、其他 ----------
15、您赞成公司针对岗位重要性不同，采取了不同的薪酬策略：
○A、非常同意
○B、比较同意
○C、基本同意
○D、不同意
○E、非常不同意
16、您赞成目前公司的薪酬制度起到了吸引、保留和激励人才的作用：
○A、非常同意
○B、比较同意
○C、基本同意
○D、不同意
○E、非常不同意
17、您认为决定工资的重要因素有哪些：
□A、工作绩效
□B、岗位重要性
□C、学历、资历及工作年限
□D、职称或技能等级
□E、工作的复杂性
□F、工作环境和条件
□G、对企业的贡献
18、您认为对同一岗位有不同贡献的员工之间的薪酬差距为多少合理：
○A、5%
○B、10
○C、15%
○D、20%
○E、25%
19、您认为本公司薪酬结构中需要调整的部分是：
□A、基本工资
□B、绩效工资
□C、工龄工资
□D、加班工资
□E、职称、夜班及各项津贴
□F、其他 ---------
20、您认为激励员工的最佳方式是：
○A、岗位晋升
○B、加薪
○C、技术、技能培训
○D、休假旅行
○E、荣誉表彰
○F、其他 ------------
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薪酬水平调查表

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