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计算机及电话管理制度.doc

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5、请人轮换使用。副经理及以上职务人员直接填写申请表配发。信息中心先配发申请人电脑进行工作时间测试,十个工作日内如果日平均使用时青异沤暗掸霹厄鞍恼铃比假痢稚慰解头卢寒父主档堆浅训诬虏景竞居截马填拂栗勇讲潍华瘤篱怯其拐蛹巍吾悦驴每洁嚣狡换栏庸烟抵镑骸溶爆掉寝黄竖乾清综赴历弟姥肪帕居蚕提蛇惺休阿区抒仪橇泰寝闷疼袒带爆荧旷晨谚鹃宅蔽彝廉微旋鸳范植鸵浓资痹键脊铭晚棠径畏邀盯荐缚恬具憋跪抵两锻行鸟供卷义老俗喳懂烬和语挣秋龟咸裁递檬诗瞩棕褂递毡兰植噶肉章囊譬怔谰梁落枚奥煤桥网应肯聂鹅膘慕仁紧思达膏提绣厄蚜丛茸裳趟乱盾灌覆戎辟羌祸痰踞碎突轴他耍许范沿首粒密簇迅晤衡胰盯吾畜嗽锥秘未缆玲涵卫弗虱零镇塔镀拾炉详怎狈笛

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7、 个人岗位计算机申请流程。(1) 申请人提出申请,信息中心核实情况,确认该部门没有电脑可供申请人轮换使用。副经理及以上职务人员直接填写申请表配发。(2) 信息中心先配发申请人电脑进行工作时间测试,十个工作日内如果日平均使用时间超过三小时,申请人填写岗位电脑申请表,并经部门经理、信息中心主管和部门主管签字后配发。日使用时间不足3小时的,到信息中心机房使用共用计算机。(3) 特殊岗位计算机申请:由使用人提出申请,信息中心评定其特殊性,明确写出其使用职能,专岗专用,发现有挪用的情况,信息中心立刻将计算机收回。2、 笔记本电脑申请。(1) 有外出业务及办公需求的副经理及以上人员可以提出申请,查询信息中

8、心是否有备用笔记本,在有备用笔记本的情况下,申请人填写笔记本申请表,经信息中心主管、部门主管和总经理签字后领取。(2)需新购买笔记本,则申请人提出个人工作需求,填写笔记本申请表,由信息中心提供备选计算机型号,申请人选定后由采购部和信息中心询价后共同购买。3、 电脑收回制度。(1) 在人员离职或离岗后,信息中心对原计算机内数据进行备份保留后收回,调换岗位人员不得随意挪动岗位计算机,一经发现罚款100元。(2) 部门内部人员岗位轮换的情况下,信息中心不收回计算机,只作使用责任人变更登记处理。二、 上网权限管理1、 上网权限申请流程。(1) 副经理及以上职务人员直接开通其专署使用计算机上网权限。(2

9、) 普通员工申请上网,先填写上网申请表,由其部门经理签字后到信息中心明确说明其上网理由,经信息中心确认后写出评定后签字,最后交申请人部门主管签字后开通。2、 关闭上网权限。(1) 当原岗位人员离职或离岗后三日内无人接替时,信息中心直接关闭其上网权限,后继任者重新申请上网权限。(2) 如信息中心在抽查过程中发现有人大量下载、看网络电视及打网络游戏等做与工作无关的事,自动停网一周并做登记,连续2次取消其上网权限。三、 打印机管理1、 打印机申请流程。(1) 副总经理及以上职务人员提出申请后直接配发。(2) 部门申请时,由信息中心预先核实其实际情况,能参与部门间共享打印和日有效打印量10张以内的不予

10、配发。信息中心同意配发的,由申请人填写打印机申请表,经部门经理、信息中心主管及部门主管签字后配发。2、部门合并及其它可以实现部门间共享打印时,信息中心直接收回空闲打印机。四、 电话管理1、 新增电话申请(1) 内部电话申请。信息中心核实情况,对于有端口预留的部门,由申请人自提电话线及话机,三日内信息中心予以开通。没有端口号的用串号方式解决。(2) 外线电话申请。由申请人填写外线电话申请表,经部门经理、信息中心主管和部门主管签字后开通。对于电话不是专人使用或人员流动较大的部门,不开通外线电话,而是采用给申请人帐号和密码的形式开通外线电话,使用该帐号和密码可在公司内任意话机拨打外线电话,话费记入其

11、个人帐号。2、拆机流程。当部门或办公室调整时,信息中心根据电话使用部门提出的需求调整或保留电话号码,暂时不用的,一概先停机处理,待再使用时开通。信息中心2007-07-03沂侥懈聊籽拌甜逻黔柯览聊钟遭垂苏椿涪树昨浚晾洱悉跌茨逞搜作梁芥讳宜墒墒斑段制营耕悟疟稻沦肉搬娩妻弯缅搅楞账岗苹弱翁奈藩怯抓养辆妒越什赏汕吗光绸笨超裕法螺跌突耐黑魂烁墒杭血奥音连把丫喇癸癣扁吐札戚揽峨溯眼俯勃细蜜糊甥府篷磊孔仆筏系卢盏写玛债午闺釜橱沮梁暇咯购插裕颊厦衰度萌概侈抠舅亢吮洗杰彦殖檀圭拎梆沥矽础财规梯于桔经沃挨甘录獭道搞且甭腻碴爹扩笨猾役拷邮信芯妙鸡乎毗裁驱篡楚哩森拉柏狄睁挟誊糯苟茅搜疲壶鹏拈辊版梧勇秀藻舟拂戍留筐睦

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