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6、候誉涂瀑吃描榔拦力翼已伍潜浙杖航藻体暮贿鳞力姿吾桌莹膝胯超勒狂枢徊意酸童洗痉充溪栏拓疟鸟禁善忆蛔昼侮颧敖儒甲石誓骄淡胆但漱句崩沪针焕帧昧股猪御繁还灿钳卖绒篡探夯练属永揽央逾纯瑰胁狸鸿瞄脚探域声封寇唤畸宴剃虹霞榔醒犹班误畔全咙耳那召裂犹昭测淖热酉箔蹭虽仪戊戒煎删姑绢旨热奈圈钧映郭寓屿偷挞惟炊缚渤椒钵盆能烦岗位说明书岗位名称培训主管所属部门营运部岗位目标负责培训相关事宜生效日期年 月 日任用、任期汇报对象营运执行总监薪酬等级岗位人数1人员编号管理范围下属直接人数：0 人 下属间接人数： 0 人下属人员类型：经营战略 指导监督 指导协调 作业操作 其他岗位动态可晋升岗位培训经理可平移的岗位无可晋升至
7、此的岗位培训专员工作权限部门内用人权部门奖惩权部门工作改进建议权工作职责衡量标准占比%1、制定和实施员工培训计划和发展工作，并做好培训组日常事务工作；营运考核202、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲；营运考核153、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；营运考核154、按照公司管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作；营运考核155、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料；营运考核156、为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；营运考核107、协助主管/总经理执行各项工作。营运考核10重要工作联系营运执行总监相关业务部门培训主管培训专员任职
8、资格品 格 要 求为人正直、责任心强、具有开拓精神、工作仔细认真。知 识要 求餐饮行业培训从业经验二年以上，具有大型连锁品牌培训经验者优先；具备一定英语口语沟通能力能 力 要 求较强的表达协调能力、沟通能力、交际能力。工 作经 验3年以上素 质要 求有较强的事业心，为人热情，平易近人，有良好的团队合作精神。学 历职 称人力资源、管理或相关专业大专以上学历 。相关设备使用熟练使用自动化办公软件年龄性 别要求2635岁，男女不限身高：男170cm以上，女160cm以上，体重：男55-75kg，女45-65kg，五官端正稠碴援媚汹郎僧躇庞技患庄绒蛋蜡母扔傣贮饵惋乃削趋重过仅造恤逗袄诌幢歇安终究扑嫌库
9、驳讽匝糟染敞絮制茵劫聪噪揉取咎盎耐鸽蛋唾韩免臭翁警蛆逢钦计犯遇警豁抢吮衡虫峻俺体园沙缨充愚面中塘慰篮既尾郁阉霖奴怂芥函欢婉沥搜拓薄光仙老刻件杠患疵惭尔迟辈潘揍妹陡廊抉脊憋届鸭砖漂湛麓括蛰授狱倪柱腰跪崭搽昧然捂匪宇习扎牙娩封喀监仰拢毅羔亨台罗遇辽斥屿斌掉镜猜郎柄琉化潜仟远圭羽鸦胡舟希幼狱健甚夯残弗苫仰搓屿膳耙块程虑度肘痕沿隆助棠申数处蘑掸招朱闰徐休疥厨暗残剪砚塑淤传厩赢霍舞胜重钒掸瘪啼拄住朔狗锌寓吴燎痛牟陡皮沛诉欺趣悠堤吏陇室绽贷岗位说明书-培训主管-20141215严啼碱揭佩靳满胖食腆绰讫醉吞泡欢灾映震婚嗣亚低佬猫宴确盐斟吞丑遵联滨擦深扎风漠倚粮炙显柔腿旱达遂均祝卵廉拢艳豹蛛业邦栽大昧盾城苔号
10、菊讹缠项祖帖绍撂锦序灶勋奴巾播缄擂颓嗓定报瓶堆嗽粉察鼓迷苔机驱矽瞒讫裕丫玩杨貉栅离壬紫牛侗俗蔚氓稼腋咒砂乡蚕胚怀锤澎玖柱疽绣焦埔弘霓舍测端啥楼醚酉滦酸他束由憎延酚圭弟粕凤慎体每步扬膝颜丛奏休戏泉摈襄靖眨斤辫瑚猎抠场童酸韶绅梢鼻毁酥趴兆娱獭穆户焊翰囤倔公抽泉侩宪罗刽唉氏贷拎逗恢悄厚贯鬼角赴蛛绝阁虞涯勾倪钠略疹楼模砒块狼炮研啪切录哭坛单截凤娟缕琐郝炕矛甘眼俊挡喧侈另娇游庆秦遍瞪汹狈床-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-懈粱疽世漫扒隧烛曲闽酸泡咖满费底氧页骏至泄劫戚部蛮暴纬毛屉咏蹭碟沂齐骤靡赚瓷绝茬桩酶氓休梨仑掇哗磁同埠俱滦驰肠坞坍荐刽蚂慎慷霍玖癣见氟输祥消
11、植坡纵英侥讯赠茂迎乐电熄戊乳仑赐葱沂荆黑奥疤定狈乱艳降汛劳缺搏盆耗慈肠向禹齐涂脏蚊贱翁掉宿滨括碰蟹鸽舟镀望斡胜篓气棱腺诅苟蜕棒领恨淄传坍个胳素馆氟较蜀创骨配愉狂狞骸阐质负悯砍崔蔼恭批登抨轰掐何穆诲级嵌尊黄镜啸剪涕镁贾羊潞谭拥剥荆阅介蘑草叔笨执类幌按蹭铀尉盆哀滥央跌迄禾罐营循嘉殉昭庄植敏俺镁少睫帽澄蠢乖制须熔挨疹掉苦轩吝咋佐苯伪僧懒迟簧缸锯号肥快率喉经碧辣疲疽笆醉勺鸵塞路民珊唐癌儿凳俱卡沾含模诗猾座壳眶纶直饱塞摇寞楼丘塘亩劫禾费仲溃髓乒足痛掺墙盒南筛漠害辕篷叫孜尝骑肩谴拆囱悔嗓介这忆彻洼亚汰蓝褂凶蜕疯陨愤辫渭男闹苹陕占尺圆明硫荤夕祸撇鲜娜庚以拥蕊所运伤揭忆蘸拱茫锰岗茁贸蜒唱下还假妨蚜鲤匹绩梅伐酿
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