重庆科创职业学院工商企业管理人才培养方案修订.doc

精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-工商企业管理专业人才培养方案一、招生对象与学制招生对象：高中毕业生学制：全日制三年二、培养目标：本专业培养拥护党的基本路线，热爱祖国，适应社会主义市场经济需要，具有扎实的市场经济理论基础和综合基本技能的，能够熟练运用现代管理基本理论和方法，在企业事业单位、经济管理部门从事经营管理、项目管理以及行政管理等方面工作的实用型一线高素质高技能型管理人才。三、职业岗位群及人才培养规格：（一）职业岗位群职业岗位主要工作任务职业资格证书一线操作员工（技工）原材料识别、流水线流程识别、工艺理解、工艺监测和调节、简单设备操作、沟通、协同工作。一线班组长（班组长）计划制订、基层员工工作分配与管理、生产管理、处理突发问题、沟通、协同工作。店长（理货、采购等）连锁经营店的管理、商品采购、商品理货及跟单等工作。生产管理（车间主任）数据统计与分析、生产管理及优化、生产计划文件编制、大修计划编制、工艺理解、物料平衡、办公软件与专业软件应用、组织指挥协调、安全环境保障、外协加工管理、沟通表达。会计员市场销售及销售管理（销售员）抗压抗挫、市场调研与分析、市场开拓、专业语言表达、人际沟通、商务谈判、团队管理。营销师企业财务管理（会计、出纳）企业会计帐务处理、财务报表编制、工资报表编制与设计、财务报表初步分析、企业现金流量管理与控制、财务管理制度设计、沟通。初级会计师人力资源管理（人力资源员或主管）企业人事招聘、人事培训组织、人事考核制度设计、工作分析、岗位设计、组织设计、制度规范、法律法规理解运用、责任条文草拟、企业管理、交流沟通表达、组织协调。人力资源管理师办公室管理办公自动化、草拟文件、各种公文写作、各种活动组织安排、办公室管理制度设计、汇报、沟通与协调。办公自动化（二）人才培养规格1、素质要求（1）具备爱国主义精神和社会责任感，敬业爱岗、遵纪守法、团结合作的品质和良好的思想品德和职业道德；（2）能够把握祖国的历史、文化，初步具有一定的人文、科学、艺术修养和审美情趣；（3）具备严谨求实，开拓创新的基本素质和质量、效益意识；初步掌握工商管理的管理技巧和思维方法；（4）具备适应工商管理岗位一线工作与生活能力,具备迎接竞争和与人合作的身心素质。2、知识要求（1）了解马列主义、毛泽东思想及邓小平理论及三个代表以及科学发展观的基本原理；（2）理解体育运动、卫生与健康的基本知识。（3）初步掌握一定的经济管理及人文社会科学知识； （4）初步掌握现代工商管理、市场营销的基本理论、基本知识、基本方法； （5）掌握工商管理、市场营销的基本技巧； （6）掌握一门外语及计算机应用的基础知识；3、能力要求（1）初步掌握工商企业管理、作业计划编制等的基本能力；（2）掌握一定的口头与书面表达能力，有一定的英语应用能力。（3）掌握一定的组织管理能力和社交能力，有战胜困难、战胜自我的能力，有较强的心理自控能力；（4）熟练掌握使用计算机办公的能力；（5）熟练掌握体育锻炼的基本能力,养成自觉锻炼身体的良好习惯；（6）熟练掌握适应社会变化的能力，善于自我推销、自我介绍的能力，具有较强的逆向思维能力；四、主要专业课程简介(包括主要实践教学课)（填写说明：课程主要教学/实践内容，课程教学/实践教学目标、教学方法、考核形式等。每门课程介绍文字不超过200字；原则上不超过10门。）五、课程体系（一）教学环节时间（周数）分配（表）（表2） 周 次 内学 容学年 期教学环节时间（周数）分配（表）假期与社会实践123456789101112131415161718192021一1学期2学期二3学期4学期三5学期6学期说明：为行课；为假期；为社会实践;为入学教育与军训；为专业实训；毕业实习；为毕业设计与论文答辩；为毕业教育；为顶岗实习；为考试。（二）教学计划课程设置表1表3 工商企业管理专业教学计划课程设置表专业：工商企业管理学历层次：专科学习形式：脱产修业年限:3年类别课程代码课程名称课程学分学时数按学年及学期分配课时考试考查共计讲课实验1学年2学年3学年1学期20周2学期 18周3学期18周4学期 18周5学期 18周6学期18周基本素质课1030010毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论464604考试1030020思想道德修养与法律基础232284考查1030030计算机基础4643232考试1030040高职英语81286464考试1030050经济应用数学464568考试1030070体育8128128考试5030080军训与入学教育2322周考查5030010大学生人文素质讲座110五次考查形势与政策324考查专业素质课2030010管理技巧与实务464604考试2030020会计实务4644816考试2030050市场营销技术培训4644816考试2030040经济基础实务464604考试1030110物流管理实务4644816考查成本会计实务4643232考试4030010组织行为实务4644816考查经济法232284考查财政与金融464604考查现代企业管理4644816考试4030020超市卖场布局与商品陈列技能4644816考试6030030渠道建设实务4644816考试质量管理4644816考试顶岗实习8128128考查5030140毕业论文设计46464考查技能培训课5030050市场营销模拟软件实训12020考查1030130职业英语4643232考试广告与消费心理实务4643232考试3030010市场调查与预测技巧4643232考试2030060劳动经济学232284考试1030060应用文写作2321616考查5030070会计电算化2322周考查营销策划实务4643232考查4030040人力资源管理技能4644816考试人力资源劳动法232284考试财务会计综合技能4641648考试财务报表分析23232考查5030090ERP电子沙盘模拟实训23232考查4030030连锁企业门店运营管理技能4644816考试3030060电子商务实操4643232考查6030050商务谈判与商务礼仪4643232考试5030100ERP手工沙盘对抗演练实训2322周考查5030120电子商务上机实训2201周考查4030050就业指导与职场规划2241212考查合计1532378128410942表4 工商企业管理专业教学计划课程设置表专业：工商企业管理学历层次：专科学习形式：脱产修业年限:3年学年学期课程代码课程名称学分学时讲授学时实践学时考核方式认证课/嵌入课第一学年1030010思想道德修养与法律基础232284考查1030020体育23232考试1030030计算机基础4643232考试1030040高职英语（上）4643232考试1030050经济应用数学（一）232284考试2030060管理技巧与实务464604考试2030070经济基础实务464604考试1030080形势与政策0.5讲座4学时4考查1030090大学生人文素质讲座110五次综合考核5030100军训与入学教育2322周综合考核学期小计25.53982441541030110毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论464604考试1030120体育23232考试1030130高职英语（下）4643232考试1030140经济应用数学（二）232284考试2030150物流管理实务4644816考查2030160会计实务4643232考试3030170市场营销技术培训4643232考查1030180形势与政策0.5讲座4学时4考查5030190市场营销模拟软件实训12020综合考核学期小计25.5408236172第二学年上期1030200体育23232考试1030210职业英语4643232考试1030220应用文写作2321616考查2030230经济法232284考查6030240成本会计实务4643232考试3030250广告与消费心理实务4643232考试选修5030260市场调查与预测技巧4643232考试2030270劳动经济学232284考试3030280组织行为实务4644816考查1030290形势与政策0.5讲座4学时4考查5030300会计电算化2322周综合考核学期小计26.5484252232第二学年下期1030310体育23232考试2030320财政与金融464604考查选修5030330营销策划实务4643232考查3030340现代企业管理4644816考试5030350人力资源管理技能4644816考试2030360人力资源劳动法232284考试6030370财务会计综合技能4641648考试5030380财务报表分析23232综合考核1030390形势与政策0.5讲座4学时4考查5030400ERP电子沙盘模拟实训23232综合考核学期小计28.5452236216第三学年上期5030410超市卖场布局与商品陈列技能4644816考试5030420连锁企业门店运营管理技能4644816考试3030430电子商务实操4643232考查3030440渠道建设实务4644816考试选修3030450质量管理4644816考试6030460商务谈判与商务礼仪4643232考试1030470形势与政策0.5讲座4学时4考查5030480ERP手工沙盘对抗演练实训2322周综合考核5030490电子商务上机实训2201周综合考核学期小计28.5440260180下期5030500就业指导与职场规划2241212考查5030510顶岗实习81281285030520毕业论文设计46464综合考核1030530形势与政策0.5讲座4学时4考查学期小计14.52204256合 计153237812841094该专业总学分：153 必修学分：141 选修学分：12 毕业学分：153（三）职业技能认证项目与认证课程对应表（表5）序号认证项目名称认证资质考证学期认证课程1会计从业资格证考试国家第三学期会计实务成本会计实务会计财经法规与职业道德2人力资源师四级国家第四学期企业人力资源管理师（四级）企业人力资源管理师:基础知识企业人力资源管理师（四级）（考试指南）企业人力资源管理师（常用法律手册）（四）独立设置专业主要实践性教学环节进程表（表6）序号实践及训练项目学期周数学时主要内容及要求地点考核办法备注1大学生人文素质讲座1510主要引导学生完成自身角色和能力培养意识的转变；帮助学生培养成功必备素养；从职场方面帮助学生提高自身职业修养教室考查2军训与入学教育1232帮助新同学正确走好大学生活的第一步，尽快适应新的生活学习环境，稳定专业思想，增强法制、纪律观念，养成良好行为习惯，形成良好的校风和学风，顺利完成由中学生到大学生的角色转变，为学生的成长成才和学院的规范管理打下坚实的基础。教室考查3市场营销模拟软件实训1120培训内容：模拟公司的市场营销环境、市场调研、产品设计、销售渠道；分析公司产品的促销方案。培训目标：掌握市场调研和营销策划的方法，具备设计调查方案、进行文献研究、调查问卷的设计、撰写策划方案及团体协作能力。机房考查4会计电算化2232培训内容：账务处理系统，会计报表系统，会计软件系统的实施与运行管理等。培训目标：熟悉操作流程，掌握计算机的会计记帐、结算等技能。机房考查5财务报表分析2232培训内容：1、培养学员财务分析基本思路；2、三大主表的解读；3、企业各种能力分析；4、财务报表综合分析；5、财务报告分析应用。 6、财务报表分析报告的写作。培训目标：掌握财务报表分析的基本原理和方法，能分析较复杂财务报表，为企业决策服务。实训室考查6ERP电子沙盘模拟实训2232培训内容：模拟企业CEO等五个岗位操作；企业资源分配规划；原材料采购、产品生产、广告发布、产品销售、财务核算等经营流程。培训目标：通过ERP模拟经营训练，提高学员综合知识的掌握和运用；树立企业经营的系统思想等。机房考查7ERP手工沙盘对抗演练实训2232培训内容：模拟企业CEO等五个岗位操作；企业资源分配规划；原材料采购、产品生产、广告发布、产品销售、财务核算等经营流程。具备一定财务报表制定和分析能力。实训室考查8电子商务上机实训2220培训内容：电子商务相关的网络基本知识，网站建设，网络安全及营销，网络经济，物流及系统等。培训目标：了解电子商务的基本运作，熟悉网站建设方法，掌握系统操作流程。机房考查注：实践性教学环节包括：见习实习、专业实训、专业实习、课程设计与论文、社会调查与论文、顶岗实习、毕业设计（论文）与答辩等；地点指校内或校外。（五）教学培养计划各类课程学时学分分配表表7 教学培养计划各类课程学分学时分配表课程类型学时学分理论学时及比例实践学时及比例备注基本素质课程5463644%56%专业素质课程9926262.9%37.1%技能拓展课程8405541.6%58.4%合计237815350.8%49.2%六、课程免试与加试七、考核与重修（一）考核定为课程期末考试、来期补考。（二）课程期末考试、补考仍不合格者需申请重修。八、毕业生质量目标要求（一）毕业学分要求休满本专业毕业规定的最低学分153，其中任选课不得低于6分；（二）至少取得1项职业资格技能证书；（三）计算机、英语等级证书要求：大学生计算机等级级、大学生英语应用能力A级；（四）符合学院学生学籍管理的其它规定。 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)-精品 文档-