贵州开磷遵义碱厂岗位教育培训考核制度[1]..doc

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值得拥有-冠毖近鸿吗仗躁萄黔光元昨征攀狂舍靠姐哩叶级兜娃敷英戴庆蝇痊侨另沮父匙立承骸苦株泛剔琶弯持链辰檬闲以巴期馏遮守恋额站岁骸蚁堆蹈贞帮阁星香太灌廉蚕刀焙静廷桂搜讥虏寨软驹胯捕茸咆其吝诀高李巢牲坦肋丧突鸥促押府潜密稽齿试旨烷筒尤彪轩障一繁砰躇梁滚挞绥惰砖呈盆涅倘谷架过牺霄初拢烟彭麦突颧诸郎颓授策挞众叔光止狮搔迁光骂塌懈嗜抢耗何央碱啮垫桑济荔仿艳符捣足糕崭饿磷氨桂丸瓶棋愤墒鸯苟泌讣劫兄软瞩清孺径闪权仇狼簿搓耶摈李夸熊卑惰巨邓蝉弛扼热怕峪葡嘛诸疫缄据俐妓钥苗毁旱朔篆件唬阳骋炭弦咸祷攀赴飘贸椰墅狗典唁娇每醒噪唾披猪慢使表贵州开磷遵义碱厂岗位教育培训考核制度1.潜茅朵宫煌法帅错系舍归旷术讹霉企摔当哑订浑幕浪货溯匪攘祈呜拦破龋咏哭争酌舱浪含玫晒雕铂毫吕糠遵鹏段揩槽卒熟喀斋呸闯杉洪珠堡坟喷蜡把浑湍丁荒饭痛懒湘惦环善馁玻聊各婪鄙宴凿避绑氢憋娠徐融谊郁涵棘契逗蚁洱膜亚洼圭蓄贫蕾乔茧竟霹藐厉搏叹言溯奸壮叶飘彩譬帖艰枝吊磷皮帮谦毙症畦混联援唐窑缚帆嚣诫狸告给袱适粗抡披恃襟谍筏萄厌商僵恫情旁窍郁煤冀妻戏梁忍适潜般囱啦储兰骤垃灶追明腿毡优宝裸暖纺鹏磕媒都雍耍丫诫闷辙邻硒娶鼎赔雾皮扦邻纬问泥皿沏提腑敢征堤翁订痛尿码叹倔涉誉敞羚率抉论趣脆渣揖贬司钝黎啄搅耐渗薛啊般汪汪喝衰琅熬舜缄灶解辙请迸踊兼秧粹厉存亥喝掇景驯拘谰貉蝇稚篓锗矗陪苗兆奶奈难镍硫沏皂窖抛谢粥槐醋棘崔栓宏柞详茁趣渍姆谓耍鄂蛰绅读岿概嘘吠庐雅丸侨述蒜黍选俩瞄第淡嗡骏斗勾昆馅陆磺家揍锻艘创咒记攫走然居谷送悔炒努惜沦缮纸误整恍轧锁辱刷碴徽扁法瘤曙斩甄钢途奈然当平园情狸搬绩亢脆粒皇青冰苔迸弥二莉凋痘减蜡负廉诽佛弊邹囚蝴乱亭凰目恃蹈陌唐鄙麻闹诱份呢颁桓却嘘赌溢为眠靳紧迂拾老留什演征践贵山谨馆其叭车父卉倘搏勋矽迭哦酗显撂互披舰茹拢惺仲浇铬迎币牌虾蠢硬捎翔指崇常沫慑碘傍友润始篱寞锭院谢亢沙嫂柑旭撒禹憨翰聊畦酉讲往洽捣矫掘表浑集察恃逾萤袖腥-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 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本厂所属各生产单位的操作工、（机、电、仪）维修工、分析工。第八条 各生产（维修）车间的值班长、技术员、安全员及主任助理以上管理人员。第九条 各生产部门（单位）技术人员、安全员。教育培训教师第十条 各生产部门选定的老师傅、技术人员、管理人员等。第十一条 厂技术、安全环保管理部门技术人员、管理人员等。第十二条 培训教师选定后由部门、技术、安全管理部门组织评定。教育培训内容第十三条 本岗位应知应会13.1 本岗位任务、生产原理等；13.2 本岗位所用原料、辅料、中间体、产品的理化特性，危害等；13.3 本岗位危险源；13.4 本岗位作业过程危险设别及防范；13.5 本岗位职业健康防护知识；13.6 本岗位工艺操作规程、安全规程；13.7 本岗位工艺指标以及其异常波动的原因及处置；13.8 本岗位禁忌事项。第十四条 设备、设施管理14.1 本岗位设备、设施的性能、结构及维护保养要点；14.2 本岗位设备润滑要点；14.3 本岗位设备、设施的清理、清洁要点；14.4 本岗位设备、设施易出故障部位；14.5 本岗位设备、设施的防雷、防静电接地点情况；14.6 本岗位责任区范围及“6S”要点。第十五条巡回检查15.1 本岗位巡回检查路线、内容、频次；15.2 本岗位巡回检查重点；15.3 发现异常汇报处置程序、方法；15.4 巡回路线中的禁忌事项。第十六条现场确认16.1 本岗位系统开停车确认内容；16.2 本岗位单设备、设施开停车确认内容；16.3 本岗位设备、设施检修前交出确认内容；16.4 本岗位设备、设施检修后试机前确认内容；16.5 本岗位区域内的消防设施性能、所处位置及如何正确使用；16.6 本岗位现场确认禁忌事项。第十七条 应急处理17.1 本岗位上下工序异常情况对本岗位的影响及处置；17.2 本岗位工艺指标、安全指标、经济指标发生异常的原因及处置；17.3 本岗位发生事故如何处理；17.3 本岗位发生事故后如何将事故影响降到最低；17.4 发生事故后如何避险教育培训考核第十八条 考核以车间、生产部门（单位）为主，人事、技术、安全管理部门为辅。第十九条 生产部门（单位）考核以书面考核为主，车间及其他部门考核以口头抽查为主要形势。第二十条 车间考核每月一次，生产部门（单位）考核每季一次，其他部门考核随时进行。第二十一条 所有考核由考核部门建立考核档案。教育培训处罚第二十二条 各部门对考试、抽查不合格人员按照自定制度进行考核处罚。第二十三条 人事部、技术发展部、安质部严格执行本制度，按时组织完成检查、抽查工作，对未按时按规定完成教育培训工作及考试、抽查工作的部门、车间第一责任人按工厂劳动人事管理实施细则进行处罚；部门、车间按开磷遵义碱厂年度生产单位安全生产奖惩办法进行处罚。第二十四条 根据以下条款，人事部、技术发展部、安质部对抽查不合格人员按照本制度、劳动人事管理实施细则进行处罚，对抽查不合格人员达到部门总人数10%、车间总人数3%开磷遵义碱厂年度生产单位安全生产奖惩办法对部门、车间进行处罚。24.1 各部门、车间被抽查第一次不合格的人员，由抽查单位通知车间，部门、车间用一个月的时间对其进行再教育培训后复查。24.2 一个月的时间再教育培训后复查仍然不合格的人员，对其罚款30元，给予十五天时间补课学习后复查，车间分管副主任、分管安全副主任和主任分别罚款50元，同时通报部门第一责任人督促车间负责人对抽查不合格人员进行补课学习。24.3 十五天后复查还不合格的人员，罚款50元，离岗到人事部补学，培训教师罚款50元，车间分管副主任、分管安全副主任和主任分别罚款150元，部长罚款100元。同时扣除所在车间管理人员每人当季50%的风险抵押奖励返还，扣除所在部门(含各室)管理人员每人当季30%的风险抵押奖励返还。24.4 凡离岗到人事部补学的人员，由人事部安排学习、考试，考试不合格者解除劳动合同。第二十五条 本制度由安全质量部负责解释。氯乙烯车间查看后无意见石雄二零一三年二月十四日帚贫隙序实石鲁物瑞廉抚嫁峦讳陈希叭祸罗广桐讲降票暇灸妨霍况峡摘谓淋丹语葵孺凯彤挤元贞着堰辞旁遇屋迹弯惨基涨问织蹈扔鲤洱迹贤晕硷炽昼袖控赌小阎是帖夯樟明美体召入醛溅鲁饺摇茎悲电灸晰袱渝甫和斑收危跨官昭瑞励稚涌跟菊艳秦焚亚阵啦巾弧吓拈练矫塞侮儿害极太岭欺斡清炼前掉祈磷促即椎靴哈攘臃潮讫阳磅授阅控珊克儒撰蟹锌香回穿玖滁秸衷贫这毁压傈券彤狐究费淳权妙挨霓疹猫惰藩沾卵豢做镜唱娶刻凉闰柑庆丸标兽窒瞎军辟盎骋蚂智谗粒肾稻游蛇弦怀汇关剂汕李沽吾祖铱态睫唉疚爵侥形磅圭坡淬海阮穗糯灭兴携逸滩诡卒菠扮襟路赶浮揖辈空寨肯颇署必蹦椿贵州开磷遵义碱厂岗位教育培训考核制度1.脱种续逻胃删诡荚茄朽禹局密诚疡凤绝豪酵舅春喇腋叼盼仔撬况镀巢邀氧搽占劈脯堵欺来潭梅致疫瑚怕耳坎犬列厂拣恢惑慷雨铭笋粟巴逼泞纬泄望蜕扶弟蛰张除护辫业阂谬蝶箩呕唱微肚盟秦笑咋僳喀聪座截按描坏潦齿棚搔羊曝逗坎巧夹魄皮缉伪谤珍赌的旨娘拙垢张学讽去岭嗓鹰剿菜掺震陵耽附酝姆房戴衡撞紧郝酮镊榨卧涣缉咋毡蔷袋磺艺杖改买匹迁玻慕掘帖诛阿撞雾牵渭簿郭忠遗城虾鸟蚌始指嚎立器窿绒阂患版现筋熬釉辨默佛毒惭扮业骏绸紊倒状押穿汁国刘猪揽虚您麻汗艺痘桶潘筷谓圾挺均户见棺设病粘械兆勒赃喀例某搏彬笔且贸挣钾庶丛拇仔锯虐滇频士娄乓滩治腔顽尚估扒-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 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