粮食科学研究院技术人员考核办法..doc

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国家粮食局科学研究院文件

科院发 [2007] 22号

关于印发《关于粮科院岗位考核办法有关科技人员
量化考核标准的补充规定》的通知

院各处室：
现将《关于粮科院岗位考核办法有关科技人员量化考核标准的补充规定》印发给你们，请遵照执行。

附件：《关于粮科院岗位考核办法有关科技人员量化考核标准的补充规定》

国家粮食局科学研究院
2007年11月29日

附件：
关于粮科院岗位考核办法有关科技人员
量化考核标准的补充规定

我院经过近几年的发展，已初步具备了量化评价科研工作业绩的基础和条件。为使技术岗位考核评价更加科学、公正，客观反映被考核者的业绩，现对《国家粮食局科学研究院岗位考核办法（试行）》中有关专业技术岗位考核内容及量化标准进行修改完善和补充，并对相应的考核形式和测评权重等进行适当调整。具体如下：
一、对办法“四、定量考核之（一）科研人员量化考核标准”进行补充
（一）考核内容
对科技人员的考核内容包括综合表现（德、能、勤）和业绩，其中业绩考核分以下几个方面：
1、承担科研任务情况；
2、科学论文、专著及技术报告情况；
3、科技成果获奖情况；
4、专利、标准情况；
5、学术交流及人才培养情况；
6、科技咨询服务及科技成果转化情况。
（二）赋分办法及考核形式
1、科技岗位考核从综合表现和业绩两方面分别评价，素质类项目采用测评打分的办法；业绩成果类采用定量记分的办法进行。两方面的得分相加，即是被考核者的全部得分。
2、综合表现包括“德、能、勤”三个方面，采取测评打分的方式计分，共计40分；“业绩”的考核采取量化记分方式，满分60分。具体考核内容和标准参见附件一：《科技岗位考核综合评价标准》和附件二：《科技岗位业绩定量评价标准》。
3、综合表现考核，由考核测评参加人员打分进行评价。被考核者不给自己打分。业绩的量化考核，由人事处会同科研处计算核定。
4、有关问题的说明
1）单位排名计分标准：
单位排名：我院为第一完成单位时按标准计，为第二完成单位时按40%计，为第三完成单位时按20%计，其他名次不计分。
2）获“国家最高科学技术奖”或在“Nature”、“Science”上发表论文者，将给与特别奖励，不参与量化计分。
3）业绩时限：考核业绩的时限为上年12月1日至本年度11月30日。
二、对不同层级岗位人员的考核及测评分权重的调整
高级专业技术岗位（正、副研究员）的考核测评由在编科技人员、职能处室负责人和院领导参加。职能处室负责人和院领导的测评打分占40％，中、初级科技人员的测评打分占30％，高级科技人员的测评打分占30％。
中级技术岗位的考核测评由在编科技人员和科研处管理人员参加。高级科技人员的测评打分占50％，初级科技人员和科研处管理人员的测评打分占20％，中级科技人员的测评打分占30％
初级技术岗位的考核测评由在编科技人员参加。高级科技人员的测评打分占60％，中级和初级科技人员的测评打分占40％。
院编辑部和图书管理等难以量化业绩的专业技术岗位仍采用测评打分的办法考核。
三、本补充规定自2007年起实行，由院人事处负责解释。
附件1：科技岗位考核综合评价标准
附件2：科技岗位业绩定量评价标准
附件1：
科技岗位考核综合评价标准

姓名： 部门：
类别
考核内容
权重
考核标准
得分

综
合
表
现
40分
政治素质

0.4
学习政治理论和业务知识，关心国家政治经济形势，自觉道守法律、法规和院的各项规章制度
A
测
评
赋
分
科研道德

0.5
作风正派，治学严谨，不搞资料、设备封闭，
学术成绩无虚假
团队精神

0.4
团结协作，顾全大局，善于与同志配合协作（对高级岗位主要考核培养、组织、建设科研团队情况）
有益活动

0.3
积极参加院公益、群体活动，支持院的各项工作
创新能力

0.5
工作有预见性，有特色，有影响，有创造性
工作能力

0.4
能独立开展工作，掌握本职工作和
相关工作知识，实际指导或操作动手能力强
组织协调能力

0.4
能协调好与本职工作有关的人际关系，
善于处理突发事件和临时任务
积极性

0.3
工作热情高，勇于探索，肯钻好学，
知识不断更新
勤奋性

0.3
勤奋努力、尽心尽职、任劳任怨
工作效率
0.3
注意效率，讲究效益，工作完成主动及时
纪律性
0.2
遵守工作纪律，出勤率高

业
绩
60分
工作业绩
根据个人定量的业绩按百分制转化后计分（注1）
B
（计
算
分）
总100分
全部考核内容实际得分

人事部门签字： 年 月 日

备注：1、百分制转化采用如下公式：
个人工作业绩得分B=个人业绩得分/同级岗位最高分*60（同级岗位按正研、副研、助研、初级分）。
2、个人总得分=A+B。
附件2：
科研、技术岗位业绩定量评价标准

粮科院技术岗位研究人员业绩考核主要从以下几个方面进行定量评价：
1、承担科研任务情况；
2、科学论文、专著及技术报告情况；
3、科技成果获奖情况；
4、专利、标准情况；
5、学术交流及人才培养情况；
6、科技咨询服务及科技成果转化情况。
分项计分，上不封顶，总分为各项业绩定量得分之和。

一、承担科研任务情况

表1为科研人员承担的科研项目分类计分方法。承担任务可以累计加分。

表1承担科研任务评分标准

1
国家任务（973、863、支撑、基金重大）项目课题
项目、课题负责人40分；子课题负责人20分
按年度到帐经费计算，标准为1分/万元。由课题负责人负责分配给课题组成员
2
部委其他重大和重点任务、基金重点、科技部招标项目、科技条件平台计划、政策引导类计划、国家杰出青年基金、国际合作项目等
项目、课题负责人25分；
子课题负责人10分
3
国家自然科学基金（面上、青年）项目等
项目负责人20分
4
社会公益性研究项目（面上）、农业科技成果转化项目、仪器升级改造专项、973 预研
项目负责人15分
5
横向课题、自然基金预研等
项目负责人1分/万元
6
国家粮食局项目、院专项业务费课题
每项20分
注：
1、项目负责人为多人时，由第一项目负责人负责分配表中分值。
2、承担科研任务的计分按当年到帐经费计分，1分/万元。到帐经费得分平均分配到合同书规定年限的各年中，由课题负责人负责分配给课题组成员。
3、填表1时应在表后注明相应项目/课题的编号、名称、主持人、开始年份、年限、总经费、当年到帐经费和当年应得分值等；项目、课题负责人得分为直接与项目、课题下达部门或单位签订合同的责任人；子课题负责人得分为与项目或课题承担人签订合同的子课题、子专题责任人，每年考核时由其给出参加该课题主要人员的具体得分分配方案。

二、科学论文、专著及技术报告情况

科技著作是指经过正式出版部门编印出版的科技专著、译著等。科学论文与著作评分标准见表2。
表2 科学论文与著作评分标准

学
术
论
文

SCI(影响因子≥3.0)
100分/篇
国
SCI(影响因子≥1.0，<3.0)
60分/篇
际
SCI(影响因子<1.0)
40分/篇
级
SCIE、EI
30分/篇
国
家
级
一级核心刊物（中国科学引文数据库期刊源期刊CSCD*）论著30分/篇；综述20分/篇；论著摘要15分/篇。
二级核心或一般刊物（CSCD- E）
10分/篇

著
作
国外正式出版的外文专著每20万字
50分
国内专著每20万字
科学出版社、国家自然科学出版基金资助
30分
农业出版社等国家级出版社
25分
其它出版社
15分
国内编译著、科普著作每20万字
10分
技术报告
优
10分/篇
良
5分/篇
注：1、在填写表2时，应在表后按序注明发表或出版的论文或著作名称，所有作者姓名，及期刊名、卷、号、年份、出版单位等信息，并提交期刊封面、目录和论文首页复印件（多个作者可提供统一的复印件，但应注明复印件在哪位作者处）。
2、论文、著作的得分由第一作者或通讯作者按贡献大小自行分配每人得分（国内核心刊物一般只计前3位作者；国外刊物一般只计前5位作者；第一作者为第二作者的在读研究生时，第二作者负责分配得分；著作封面作者计前四位，章节作者由封面第一作者分配得分）。著作按作者名次顺序列出各人撰写字数（千字），章节作者注明作者姓名、章节名称、撰写字数等。封面第一作者提出著作封面其它作者和章节作者的得分分配方案。
3、技术报告及其等级由院学术委员会认定。

三、科技成果获奖情况

表3 科技成果获奖评分标准

集 体
学术奖
国家发明奖、国家自然科学奖、国家科学技术进步奖
一等奖
300分/项
二等奖
200分/项
省、自治区、直辖市自然科学奖、科学技术进步奖
一等奖
130分/项
二等奖
60分/项
三等奖
30分/项
个 人
学术奖
全国十大杰出青年科学家奖、基金委杰出青年基金、“百千万工程”第一层次奖等国家奖
80分/项
个人省部级奖
20分/项

注：科技成果获奖由主要完成人分配得分。人员排序说明由项目负责人签字后提交。
考核时以获奖证书发放年月为准计入相应年度业绩考核，只计1次。填表3时在表后说明获奖时间、类别、发奖单位等信息，并附证书复印件。若为集体奖由主持人给出获奖人名单（国家级15人，省部级8人）并排序、粮科院在获奖单位中的排名（第一完成人提出获奖人的得分分配方案，如粮科院非第一完成人时，按相应比例处理）。

四、专利、标准情况

表4 专利、标准评分标准
国际专利
国际专利授权
150分/项
国际专利公开
30分/项
国家专利
国家发明专利授权
100分/项
国家发明专利公开
15分/项
国家实用新型及外观专利授权
30分/项
标准及标准物质
国际标准（以发布执行后记分。下同）
150分/项
国家标准
产品
标准
制定
40分/项
由国内外标准参考
15分/项
修订
10分/项
方法
标准
制定
80分/项
等同采用
15分/项
修订
10分/项
行业标准
制定
30分/项
修订
10分/项
上述标准制、修订中，如有其他经费支持，所支持的经费按0.4分/万元计算。
国际标准物
150分/种
国家标准物质
一级
80分/种
二级
60分/种

注：1、专利由主要完成人分配得分。人员排序说明由项目负责人签字后提交。
2、填表4时在表后说明提交专利的时间、类别等信息，并附相关证书复印件，并由主要申请人给出参加人名单的排名次序、粮科院的排名次序（第一完成人提出获奖人的得分分配方案，如粮科院非第一完成单位，按相应比例处理）。只在当年计分。

五、学术交流、科学普及与人才培养

表5学术交流评分标准

国际学术会议
国际会议特邀报告
30分/次
国际会议大会报告
15分/次
国内学术会议
大会特邀报告
15分/次
大会报告
5分/次
科学普及
发表科普作品
5分/篇
作科普讲座、报告
5分/次
注：1、国际国内大会特邀报告要提供邀请函（信件、电子邮件等）证明，并提交相关会议日程表和文集封面、目录和报告首面复印件；
2、国际学术会议应提交相关证明。参加国际会议以外事司或院科研处正式发文的人员为准、无文件者和双边交流不计算。
3、国内学术会议应说明参加的会议名称、时间和组织单位等，以会议邀请函复印件为准。

表6研究生培养评分标准

正式以本人名义招收指导1名博士研究生（以答辩为准）
15分
正式以本人名义招收指导1名硕士研究生（以答辩为准）
10分

注：当年正式答辩毕业的统招研究生导师名单以科研处提供的为准。

六、科技咨询服务及科技成果转化情况

表7：科技成果转化及科技咨询服务评分标准
项目
等级
分值
科技成果
推广应用
国家粮食局正式发文推广应用
每项80分
国家储备粮总公司推广应用
每项50分
正式签订技术转让合同20万元以上
1分/万元
正式签订技术转让合同20万元以下，10万元以上
10分
正式签订技术转让合同10万元以下
5分
科技咨询
科技服务
主持国家或部、局重大科技决策、学科发展规划、计划、法规、方案等的制订
15分
主持国家重大项目建议书的编写并向国家有关部门提交
7分
其他
本院科研基础设施建设工艺设计（指基建、修购专项中科研设备、装置、工艺设计及执行；费用指设备、装置等，不含土建、仪器等；时间按经费到帐或批准筹建起一次性给分）
每20万元
1分
获与粮食行业有关的各种国家级资格证书
每项5分

注：科技咨询服务及科技成果推广应用需提供相关证明材料。

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