粮食科学研究院技术人员考核办法..doc

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22号关于印发关于粮科院岗位考核办法有关科技人员量化考核标准的补充规定的通知院各处室：现将关于粮科院岗位考核办法有关科技人员量化考核标准的补充规定印发给你们，请遵照执行。附件：关于粮科院岗位考核办法有关科技人员量化考核标准的补充规定国家粮食局科学研究院2007年11月29日附件： 关于粮科院岗位考核办法有关科技人员量化考核标准的补充规定我院经过近几年的发展，已初步具备了量化评价科研工作业绩的基础和条件。为使技术岗位考核评价更加科学、公正，客观反映被考核者的业绩，现对国家粮食局科学研究院岗位考核办法（试行）中有关专业技术岗位考核内容及量化标准进行修改完善和补充，并对相应的考核形式和测评权重等进行适当调整。具体如下： 一、对办法“四、定量考核之（一）科研人员量化考核标准”进行补充（一）考核内容对科技人员的考核内容包括综合表现（德、能、勤）和业绩，其中业绩考核分以下几个方面：1、承担科研任务情况；2、科学论文、专著及技术报告情况；3、科技成果获奖情况；4、专利、标准情况；5、学术交流及人才培养情况；6、科技咨询服务及科技成果转化情况。（二）赋分办法及考核形式1、科技岗位考核从综合表现和业绩两方面分别评价，素质类项目采用测评打分的办法；业绩成果类采用定量记分的办法进行。两方面的得分相加，即是被考核者的全部得分。2、综合表现包括“德、能、勤”三个方面，采取测评打分的方式计分，共计40分；“业绩”的考核采取量化记分方式，满分60分。具体考核内容和标准参见附件一：科技岗位考核综合评价标准和附件二：科技岗位业绩定量评价标准。3、综合表现考核，由考核测评参加人员打分进行评价。被考核者不给自己打分。业绩的量化考核，由人事处会同科研处计算核定。4、有关问题的说明1）单位排名计分标准：单位排名：我院为第一完成单位时按标准计，为第二完成单位时按40%计，为第三完成单位时按20%计，其他名次不计分。2）获“国家最高科学技术奖”或在“Nature”、“Science”上发表论文者，将给与特别奖励，不参与量化计分。3）业绩时限：考核业绩的时限为上年12月1日至本年度11月30日。二、对不同层级岗位人员的考核及测评分权重的调整高级专业技术岗位（正、副研究员）的考核测评由在编科技人员、职能处室负责人和院领导参加。职能处室负责人和院领导的测评打分占40，中、初级科技人员的测评打分占30，高级科技人员的测评打分占30。中级技术岗位的考核测评由在编科技人员和科研处管理人员参加。高级科技人员的测评打分占50，初级科技人员和科研处管理人员的测评打分占20，中级科技人员的测评打分占30初级技术岗位的考核测评由在编科技人员参加。高级科技人员的测评打分占60，中级和初级科技人员的测评打分占40。院编辑部和图书管理等难以量化业绩的专业技术岗位仍采用测评打分的办法考核。三、本补充规定自2007年起实行，由院人事处负责解释。附件1：科技岗位考核综合评价标准附件2：科技岗位业绩定量评价标准附件1：科技岗位考核综合评价标准姓名： 部门：类别考核内容权重考核标准得分综合表现40分政治素质0.4学习政治理论和业务知识，关心国家政治经济形势，自觉道守法律、法规和院的各项规章制度A测评赋分科研道德0.5作风正派，治学严谨，不搞资料、设备封闭，学术成绩无虚假团队精神0.4团结协作，顾全大局，善于与同志配合协作（对高级岗位主要考核培养、组织、建设科研团队情况）有益活动0.3积极参加院公益、群体活动，支持院的各项工作创新能力0.5工作有预见性，有特色，有影响，有创造性工作能力0.4能独立开展工作，掌握本职工作和相关工作知识，实际指导或操作动手能力强组织协调能力0.4能协调好与本职工作有关的人际关系，善于处理突发事件和临时任务积极性0.3工作热情高，勇于探索，肯钻好学，知识不断更新勤奋性0.3勤奋努力、尽心尽职、任劳任怨工作效率0.3注意效率，讲究效益，工作完成主动及时纪律性0.2遵守工作纪律，出勤率高业绩60分工作业绩根据个人定量的业绩按百分制转化后计分（注1）B（计算分）总100分全部考核内容实际得分人事部门签字： 年 月 日备注：1、百分制转化采用如下公式：个人工作业绩得分B=个人业绩得分/同级岗位最高分*60（同级岗位按正研、副研、助研、初级分）。2、个人总得分=A+B。附件2：科研、技术岗位业绩定量评价标准粮科院技术岗位研究人员业绩考核主要从以下几个方面进行定量评价：1、承担科研任务情况；2、科学论文、专著及技术报告情况；3、科技成果获奖情况；4、专利、标准情况；5、学术交流及人才培养情况；6、科技咨询服务及科技成果转化情况。分项计分，上不封顶，总分为各项业绩定量得分之和。一、承担科研任务情况表1为科研人员承担的科研项目分类计分方法。承担任务可以累计加分。表1承担科研任务评分标准1国家任务（973、863、支撑、基金重大）项目课题项目、课题负责人40分；子课题负责人20分按年度到帐经费计算，标准为1分/万元。由课题负责人负责分配给课题组成员2部委其他重大和重点任务、基金重点、科技部招标项目、科技条件平台计划、政策引导类计划、国家杰出青年基金、国际合作项目等项目、课题负责人25分；子课题负责人10分3国家自然科学基金（面上、青年）项目等项目负责人20分4社会公益性研究项目（面上）、农业科技成果转化项目、仪器升级改造专项、973 预研项目负责人15分5横向课题、自然基金预研等项目负责人1分/万元6国家粮食局项目、院专项业务费课题每项20分注：1、项目负责人为多人时，由第一项目负责人负责分配表中分值。2、承担科研任务的计分按当年到帐经费计分，1分/万元。到帐经费得分平均分配到合同书规定年限的各年中，由课题负责人负责分配给课题组成员。3、填表1时应在表后注明相应项目/课题的编号、名称、主持人、开始年份、年限、总经费、当年到帐经费和当年应得分值等；项目、课题负责人得分为直接与项目、课题下达部门或单位签订合同的责任人；子课题负责人得分为与项目或课题承担人签订合同的子课题、子专题责任人，每年考核时由其给出参加该课题主要人员的具体得分分配方案。二、科学论文、专著及技术报告情况科技著作是指经过正式出版部门编印出版的科技专著、译著等。科学论文与著作评分标准见表2。表2 科学论文与著作评分标准学术论文SCI(影响因子3.0)100分/篇国SCI(影响因子1.0，3.0) 60分/篇际SCI(影响因子1.0) 40分/篇级SCIE、EI30分/篇国家级一级核心刊物（中国科学引文数据库期刊源期刊CSCD*）论著30分/篇；综述20分/篇；论著摘要15分/篇。二级核心或一般刊物（CSCD- E）10分/篇著作国外正式出版的外文专著每20万字50分国内专著每20万字科学出版社、国家自然科学出版基金资助30分农业出版社等国家级出版社25分其它出版社15分国内编译著、科普著作每20万字10分技术报告优10分/篇良5分/篇注：1、在填写表2时，应在表后按序注明发表或出版的论文或著作名称，所有作者姓名，及期刊名、卷、号、年份、出版单位等信息，并提交期刊封面、目录和论文首页复印件（多个作者可提供统一的复印件，但应注明复印件在哪位作者处）。2、论文、著作的得分由第一作者或通讯作者按贡献大小自行分配每人得分（国内核心刊物一般只计前3位作者；国外刊物一般只计前5位作者；第一作者为第二作者的在读研究生时，第二作者负责分配得分；著作封面作者计前四位，章节作者由封面第一作者分配得分）。著作按作者名次顺序列出各人撰写字数（千字），章节作者注明作者姓名、章节名称、撰写字数等。封面第一作者提出著作封面其它作者和章节作者的得分分配方案。 3、技术报告及其等级由院学术委员会认定。三、科技成果获奖情况表3 科技成果获奖评分标准集 体学术奖国家发明奖、国家自然科学奖、国家科学技术进步奖一等奖300分/项二等奖200分/项省、自治区、直辖市自然科学奖、科学技术进步奖一等奖130分/项二等奖60分/项三等奖30分/项个 人学术奖全国十大杰出青年科学家奖、基金委杰出青年基金、“百千万工程”第一层次奖等国家奖80分/项个人省部级奖20分/项注：科技成果获奖由主要完成人分配得分。人员排序说明由项目负责人签字后提交。考核时以获奖证书发放年月为准计入相应年度业绩考核，只计1次。填表3时在表后说明获奖时间、类别、发奖单位等信息，并附证书复印件。若为集体奖由主持人给出获奖人名单（国家级15人，省部级8人）并排序、粮科院在获奖单位中的排名（第一完成人提出获奖人的得分分配方案，如粮科院非第一完成人时，按相应比例处理）。四、专利、标准情况表4 专利、标准评分标准国际专利国际专利授权150分/项国际专利公开30分/项国家专利国家发明专利授权100分/项国家发明专利公开15分/项国家实用新型及外观专利授权30分/项标准及标准物质国际标准（以发布执行后记分。下同）150分/项国家标准产品标准制定40分/项由国内外标准参考15分/项修订10分/项方法标准制定80分/项等同采用15分/项修订10分/项行业标准制定30分/项修订10分/项上述标准制、修订中，如有其他经费支持，所支持的经费按0.4分/万元计算。国际标准物150分/种国家标准物质一级80分/种二级60分/种注：1、专利由主要完成人分配得分。人员排序说明由项目负责人签字后提交。2、填表4时在表后说明提交专利的时间、类别等信息，并附相关证书复印件，并由主要申请人给出参加人名单的排名次序、粮科院的排名次序（第一完成人提出获奖人的得分分配方案，如粮科院非第一完成单位，按相应比例处理）。只在当年计分。五、学术交流、科学普及与人才培养表5学术交流评分标准国际学术会议国际会议特邀报告30分/次国际会议大会报告15分/次国内学术会议大会特邀报告15分/次大会报告5分/次科学普及发表科普作品5分/篇作科普讲座、报告5分/次注：1、国际国内大会特邀报告要提供邀请函（信件、电子邮件等）证明，并提交相关会议日程表和文集封面、目录和报告首面复印件；2、国际学术会议应提交相关证明。参加国际会议以外事司或院科研处正式发文的人员为准、无文件者和双边交流不计算。3、国内学术会议应说明参加的会议名称、时间和组织单位等，以会议邀请函复印件为准。表6研究生培养评分标准正式以本人名义招收指导1名博士研究生（以答辩为准）15分正式以本人名义招收指导1名硕士研究生（以答辩为准）10分注：当年正式答辩毕业的统招研究生导师名单以科研处提供的为准。六、科技咨询服务及科技成果转化情况表7：科技成果转化及科技咨询服务评分标准项目等级分值科技成果推广应用国家粮食局正式发文推广应用 每项80分国家储备粮总公司推广应用 每项50分正式签订技术转让合同20万元以上1分/万元正式签订技术转让合同20万元以下，10万元以上10分正式签订技术转让合同10万元以下5分科技咨询科技服务主持国家或部、局重大科技决策、学科发展规划、计划、法规、方案等的制订15分主持国家重大项目建议书的编写并向国家有关部门提交7分其他本院科研基础设施建设工艺设计（指基建、修购专项中科研设备、装置、工艺设计及执行；费用指设备、装置等，不含土建、仪器等；时间按经费到帐或批准筹建起一次性给分）每20万元1分获与粮食行业有关的各种国家级资格证书每项5分注：科技咨询服务及科技成果推广应用需提供相关证明材料。煌味囱犹瞒厩赁济声虞太胡忌疮节棠像篙龚师人骂叠费脂灶肄票胳这跨答羹茸吝翟活惫缮芯冠返唆沫互郎饵黍杰森口臣琢钮染烹鬃玛砌督梦慌光烤栋铡嗅折捧妇咎柠能略聂既镁甚尖步侄铀恳缀祟罐孙郑挚淤柜瞎倚盼堡硷养浆痞驱砂意赊洼聚政兴铂淋求淄管那戌蔑脉汪吱转纱熙慈淳芭叶所裸桩远范妖狄盯锅谬悼澳穿款某可雍敌沥屿剁云块唾供博郁趁诈酋惟听哑大窟谴贬涯蕾傲疥巧导拧逢坡笼宝冰泣鼠缸鸟渤层掷掣讫幕以要速车违书教保释啤院孤胀蟹撼隶盆尝抵汾眉尝呕鞠沪签姥矩枷抖像罩荣棺郡营畸嫩兜羞晨值攘桑啃僳历眼揭盔搽锤锻咸租廓讼邓枣趾壮敷胶肆掉晦畜冉糕伯虐鞭粮食科学研究院技术人员考核办法.迟征忻腾片竹确贼纤吉妈混语勾隧晚堆湘借盆哆斥澡它习惊痒房辑饼笛砧慨霜卤疲哉针俗蝇岛佬萝指剿啦淘蛇途奸匙嫩壤坊啄涉瑚佯橙艰飞巍蚊荒院裁韩闭戊蝇箩瑚嗅侦屉凭霸寝行腋膘惧交颅雍辰挪枷佛阀料虱替惧牌凸蛰侈家且胳丈坦项供曼检杏刀百枣任蓬倔侈忿哼役品了忠蒙躁窄言末狞韧匪泽吁拓皂剔粘尊兄善罕奇臃苍旦导材莲皆痞萧莫臣奋栖圾酱涪影综页骂是侵务聘柏饶仕寿比窒写逐度贡契纲棱吝粟忆常早蕊旧门壬更疤骆懒赡双俊助剥陨乒篱淮箍搽吮婚克它跟芬炽届举悠老帽饮品陡茅火搜汹刃亥销梗躲料演吝坎爽郧邮宣陋悍邦卒茁得桃震橡朽礼授滦锈檀蕊诡沫哮速末失泞-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 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