2012公务员制度讲座形成性考核作业(1-5)..doc

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第一次作业
单选题。（共16道试题，每题5分）

1、根据我国公务员法的规定，属于公务员范围的人员是（      ）

   A． 依法履行公职的人员
   B． 纳入国家行政编制的人员
   C． 由国家财政负担工资福利的人员
   D． 以上三个条件同时具备的人员
2、公务员的范围仅包括中央政府行政系统中非选任和非委任的事务官员的国家是（    ） 

   A． 英国
   B． 美国
   C． 法国
   D． 日本
3、《中华人民共和国公务员法》的施行时间是(    )

   A． 2005年1月1日
   B． 2005年4月27日
   C． 2006年1月1日 
   D． 2006年10月1日
4、下列不属于国家行政机关的是(      )

   A． 中国人民银行
   B． 街道办事处
   C． 共青团中央
   D． 县政府
5、辞职是公务员的（　　　）

   A． 权利
   B． 权力
   C． 权益
   D． 义务
6、公务员行使公务员的批评建议权的对象是（      ）

   A． 企业的工作
   B． 机关的工作
   C． 事业单位的工作
   D． 社会组织的工作
7、下列选项中，属于公务员的是（        ）

   A． 教育部直属高校校长
   B． 公安派出所所长
   C． 城市社区居委会主任
   D． 作家协会副主席
8、“越权行政”违反了公务员的(      )

   A． 依法履职的义务
   B． 服从命令的义务
   C． 忠于国家的义务
   D． 为民服务的义务
9、在公务员范围确定上，属于狭小范围型的国家是（　　　） 

   A． 德国
   B． 日本
   C． 英国
   D． 美国
10、“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的(      )

   A． 申诉控告权
   B． 获得工作条件权
   C． 身份保障权
   D． 批评建议权
11、.我国公务员的管理机构是(      )

   A． 各级监督部门
   B． 各级人大部门
   C． 各级事业部门
   D．  各级人事部门
12、公务员制度首先产生于（      ）

   A． 日本
   B． 英国
   C． 美国
   D． 法国
13、机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的(      )

   A． 参加培训权
   B． 申请辞职权
   C． 申诉控告权
   D． 获得报酬权
14、下列人员中属于公务员的是（　　　）

   A． 某大学校长
   B． 某区图书馆馆长
   C． 某县环保局科员
   D． 某博物馆馆长
15、我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为(      )

   A． 这是西方文官制度的原则
   B． 历史上未曾采用这个原则
   C． 实行共产党领导的多党合作制
   D． 处在公务员制度的初始阶段
16、建设国家公务员队伍“专业化”的涵义是指(      )

   A． 要大力培养专家型的公务员人才
   B． 要培养公务员的专门业务能力
   C． 要培养公务员科学技术方面的专业知识
   D． 公务员的职位要与原来所学的专业对口
论述题。（共1道试题，每题15分）

1、 某市人民政府商务局主任科员甲某， 2004 年因参与赌博曾被纪委查处，但未有处理结果。在年度考核时，考核小组 ( 局长为考核小组组长 ) 认为其参与赌博的违纪情节严重，决定其考核等次为不称职。甲某不服，向考核小组提出复核申请。在复核期间，局长认为甲某问题不但严重，而且态度不好，决定给予甲某降职处理，甲某的职务由主任科员降为副主任科员，并通知甲某本人。于是甲某向 F 市人事局提出申诉，要求人事局撤销商务局局长对其作出的降职决定。但人事局不予受理，理由是程序不对。 

  请运用公务员制度的相关知识及规定，分析甲某、局长、人事局三方各自行为中可能存在的问题。 
答：1 . 根据公务员制度的规定即：公务员在定期的考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。降职的条件或原因应当是定期考核不称职，即在政治思想、组织领导能力、工作实际、廉政纪律等方面，不符合所任职务的要求，不能履行职位的职责。
2. 甲某参与赌博违反了公务员法的道德纪律，一般公民是不追究刑事责任的，只受道德谴责。公务员必须具 有良好品行，模范遵守道德，甲某参与了赌博应受到纪律惩戒。
3. 局长没有考虑到给予违纪公务员处分时违纪行为的性质，本人的一贯表现，以及对公务员队伍风气的影响程度等因素。
4.人事局作为公务员综合管理部门，对同级各机关和下级机关的公务员管理工作具有指导和监督职能，不能不予理睬。

第二次作业
单选题。（共20道试题，每题5分）

1、最早实行经典品位分类制度的国家是(     )。

   A． 美国
   B． 英国
   C． 法国
   D． 日本
2、我国现有的公务员级别是（      ）

   A． 15级
   B． 19级
   C． 23级
   D． 27级
3、公务员考核中，“政策理论水平”一般属于下列哪一方面考核内容的指标？(       )

   A． 德
   B． 能
   C． 勤
   D． 绩
4、公务员录用考试中用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是（       ）

   A． 行政职业能力测试
   B． 申论
   C． 公文写作
   D． 公共基础知识
5、 省级人民政府工作部门国家公务员录用计划应由（      ）审批。

   A． 国家公务员管理局
   B． 省级人大及其常委会
   C． 省级人民政府人事部门
   D． 本部门人事机构
6、机关公务员在年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过(    )

   A． 5%
   B． 10%
   C． 15%
   D． 20%
7、我国公务员录用的原则中，应该(      )

   A． 以公开为核心
   B． 以平等为核心
   C． 以择优为核心
   D． 以竞争为核心
8、职位分类制度所遵循的基本原则是（　　　） 

   A． 以 “ 人 ” 为中心
   B． 因人择事 
   C． 讲究资历
   D． 因事择人
9、某公务员思想政治素质一般，履行职责的工作能力较弱，工作责任心一般，能基本完成本职工作，但有较大失误。根据我国《公务员法》规定，其年度考核应确定的等次是（       ）

   A． 优秀
   B． 称职
   C． 基本称职
   D． 不称职
10、下列公务员职务中属于领导职务的是（　　　） 

   A． 副科长
   B． 巡视员
   C． 调研员
   D． 主任科员
11、 我国录用公务员的最低年龄是（      ）

   A． 年满18周岁
   B． 年满19周岁
   C． 年满20周岁
   D． 年满21周岁
12、公务员考核中最重要的一项考核原则是（      ）

   A． 民主公开
   B． 客观公正
   C． 注重实绩
   D． 德才兼备
13、各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑(       )

   A． 职级的因素
   B． 职务的因素
   C． 岗位的因素
   D． 品位的因素
14、对西方文官制度产生重大影响的中国古代官员选拔制度是（　　） 

   A． 九品中正制
   B． 科举制
   C． 荐举制
   D．  察举征辟制
15、下列适用选任制任职方式的公务员是（　　　） 

   A． 某副厅长
   B． 某县公安局副局长
   C． 某副科长
   D． 某乡长
16、连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以(       )

   A． 免职
   B． 撤职
   C． 辞退
   D． 开除
17、公务员考核中，“业务水平”一般属于下列哪一方面考核内容的指标？(     )

   A． 德
   B． 能
   C． 勤
   D． 绩
18、以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是(      )

   A． 公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务
   B． 公务员不可以在机关外兼职
   C． 公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准
   D． 公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬
19、下列属于我国公务员职位数量最大的职位类别是(    )

   A． 专业技术类
   B． 综合管理类
   C． 行政执法类
   D． 社会服务类
20、公务员新工资制度将原来的15个级别增加到(       )

   A． 18个
   B． 23个
   C． 27个
   D． 30个
第三次作业
单选题。（共16道试题，每题5分）

1、我国古代政治家诸葛亮所说的“赏不逾时”与现代公务员奖励中的哪个原则同义（    ）

   A． 及时原则
   B． 实效原则
   C． 公平原则
   D． 合理原则
2、解除公务员行政警告处分的期限，为自做出处分决定之日起满(      )。

   A． 3个月
   B． 半年
   C． 1年
   D． 2年
3、对国家公务员进行奖励，其首要作用在于(      )。

   A． 引导示范
   B． 激励鼓舞
   C． 促进竞争
   D． 提高效率
4、下列选项中，不属于我国公务员级别晋升的依据是(      )

   A． 所任职务
   B． 工资报酬
   C． 德才表现
   D． 工作实绩
5、解除公务员行政记过处分期限为自该处分决定之日起满(    )

   A． 半年
   B． 一年
   C． 一年半
   D． 二年
6、下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是(       )

   A． 奖章
   B． 奖金
   C． 奖品
   D． 晋升职务工资档次
7、公务员任职培训的时间不少于（　　　）

   A． 7天
   B． 10天
   C． 30天
   D． 60天
8、下列属于公务员行政处分种类的是（       ）

   A． 罚金
   B． 警告
   C． 没收财产
   D． 罚款
9、我国公务员任职培训的对象是（      ）

   A． 新录用的人员
   B． 晋升职务的人员
   C． 转任的人员
   D． 降低职务的人员
10、 某地级市工商系统公务员职务升降的负责机关是（　　　）

   A． 该市人民政府
   B． 省人民政府
   C． 省工商局
   D． 国家工商局
11、晋升省部级副职应该具备的文化程度是（　　　） 

   A． 大专以上
   B． 本科以上
   C． 研究生
   D． 中专以上
12、下列选项中，属于公务员处分种类的是（      ）

   A． 免职
   B． 辞退
   C． 批评
   D． 警告
13、下列人员中适用公务员职务升降法规的是（　　　） 

   A． 省长
   B． 乡长
   C． 省教育厅长
   D． 教育部巡视员
14、张某是某行政机关财务管理人员，受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训，这种培训应属于(      )

   A． 专门业务培训
   B． 上岗培训
   C． 任职培训
   D． 初任培训
15、公务员行政处分的对象是(      )

   A． 法人
   B． 公民
   C． 公务员
   D． 组织
16、具有公务员一等功奖励审批权限的机关是（       ）

   A． 乡政府
   B． 县政府
   C． 市政府
   D． 省政府
论述题。（共1道试题，每题15分）

1、某市人民政府商务局主任科员甲某， 2004 年因参与赌博曾被纪委查处，但未有处理结果。在年度考核时，考核小组 ( 局长为考核小组组长 ) 认为其参与赌博的违纪情节严重，决定其考核等次为不称职。甲某不服，向考核小组提出复核申请。在复核期间，局长认为甲某问题不但严重，而且态度不好，决定给予甲某降职处理，甲某的职务由主任科员降为副主任科员，并通知甲某本人。于是甲某向 F 市人事局提出申诉，要求人事局撤销商务局局长对其作出的降职决定。但人事局不予受理，理由是程序不对。 

 请运用公务员制度的相关知识及规定，分析甲某、局长、人事局三方各自行为中可能存在的问题。 
答：首先，局长对甲某做出降职处理违反法律规定，公务员降职是必须办理一定程序的，第一要由所在单位提出降职安排意见，主要包括降职理由和降职安排去向，第二要在上报之前征求本人意见，第三要报任免机关审批。局长没有直接下达降职命令的权力，且没有履行手续，这是不对的。其次，甲某进行申诉是可以的，但是一般程序是应先申请复核（到原处理机关），复核不服，再申（（同级公务员主管部门或上一级机关）。当然也包括径直程序即不服之后直接申诉到同级公务员主管部门或上一级机关。所以甲某的行为是直接采取了第二种径直程序，符合公务员法的要求。最后，F 市人事局的决定不符合法律要求。他有权受理该项申诉，在适用程序上，甲某并没有错误甲。

第四次作业
单选题。（共20道试题，每题5分）

1、公务员的转任通常是指（      ）

   A． 在国家机关内部调动
   B． 从国家机关到工会机关任职
   C． 从国家机关到企业任职
   D． 从国家机关到事业单位任职
2、公务员职级工资中主要体现公务员的能力和资历的组成部分是(      )。

   A． 职务工资
   B． 级别工资
   C． 基础工资
   D． 工龄工资
3、公务员未满国家规定的最低服务年限不得辞职，最低服务年限一般为（     ）

   A． 1至2年
   B． 2至3年
   C． 3至5年
   D． 4至6年
4、依照现行公务员工资制度，下列表述中正确的是（     ）

   A． 公务员工资主要体现了按劳分配的原则
   B． 公务员的工资主要包括货币和实物两大部分
   C． 现行的公务员工资制度主要实行结构工资制
   D． 我国公务员的工资一般不随物价指数变动进行调整
5、在公务员交流中，不属于调任职务的是(      )

   A． 副调研员
   B． 主任科员
   C． 副处长
   D． 副厅长
6、公务员应当退休的条件是(     )

   A． 完全丧失工作能力
   B． 工作满20年
   C． 工作满25年
   D． 工作满30年
7、实施公务员调任的先决条件是（　　　） 

   A． 工作需要
   B． 符合法律要求
   C． 调入单位有相应的职位空缺
   D． 调入的人员素质高
8、对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为（　　　） 

   A． 工资
   B． 福利
   C． 津贴
   D． 奖金
9、我国公务员工资制度中首要的基本原则是(      )

   A． 法律保障原则
   B． 平衡比较原则
   C． 正常增资原则
   D． 按劳分配原则
10、下列选项中，属于近姻亲关系的是(      )

   A． 叔侄
   B． 兄弟
   C． 养父子
   D． 配偶的父母
11、一般不得在原籍任职的公务员是指（      ）

   A． 担任乡级政府领导职务的公务员
   B． 担任乡级政府非领导职务的公务员
   C． 担任省级政府领导职务的公务员
   D． 担任省级政府非领导职务的公务员
12、国家公务员的冬季宿舍取暖补贴制度属于(       )

   A． 工资制度
   B． 保险制度
   C． 福利制度
   D． 其它制度
13、担任领导职务的公务员，因健康原因而提出的辞职是(      )

   A． 因公辞职
   B． 自愿辞职
   C． 责令辞职
   D． 引咎辞职
14、根据我国公务员法的规定，公务员交流的形式有（      ）

   A． 调任、转任、挂职锻炼
   B． 调动、调任、挂职锻炼
   C． 调任、转任、轮换、挂职锻炼
   D． 调任、升任、轮换、挂职锻炼
15、在下列亲属关系中， 不属于国家公务员回避制度规定的法定回避关系的是 (     ) 

   A． 夫妻关系
   B． 直系血亲关系
   C． 五代以内旁系血亲关系
   D． 近姻亲关系
16、国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上其他相当层次的非领导职务的交流形式是（　　）

   A． 转任
   B． 调任
   C． 轮换
   D． 挂职锻炼
17、公务员被辞退后的辞退费发放，工作年限满两年的，发放期限为(   )

   A． 3个月
   B． 4个月
   C． 6个月
   D． 10个月
18、由于国家适应职务消费和福利等改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员的收入进行的适当补偿，被称为（       ）

   A． 奖金
   B． 补贴
   C． 岗位津贴
   D． 地区津贴
19、公务员李某连续旷工20天，按规定应该被（      ）

   A． 免职
   B． 降职
   C． 辞退
   D． 开除
20、在公务员亲属关系的回避中，下列属于旁系血亲的是(   )

   A． 连襟
   B． 养父母
   C． 堂兄弟
   D． 外孙子女
第五次作业
单选题。（共16道试题，每题5分）

1、下列哪项人事决定不可以提起申诉（      ）

   A． 行政处分
   B． 辞退
   C． 降职
   D． 年度考核确定为称职
2、根据《行政监察法》规定，公务员对行政机关作出的行政处分不服，向监察机关提出申诉的时限是（      ）

   A． 30天
   B． 45天
   C． 60天
   D． 90天
3、在公务员降职过程中发生的争议，解决的途径有(       )

   A． 公务员申诉控告
   B． 行政监察制度中的申诉
   C． 人事仲裁
   D． 信访
4、行政监察机关有权受理的公务员申诉事项是（      ）

   A． 降职
   B． 撤职
   C． 辞退
   D． 免职
5、某公务员认为其所在机关对他做出的开除处分决定侵犯了本人的合法权益，可以(        )

   A． 向上级国家行政机关提起控告
   B． 向当地人民法院提起行政诉讼
   C． 向当地人民法院提起民事诉讼
   D． 向同级政府法制部门提起行政复议
6、公务员法律责任中，最严厉的是(      )

   A． 刑事责任
   B． 身份处分
   C． 行政处分
   D． 赔偿责任
7、公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是(       )

   A． 15日
   B． 20日
   C． 30日
   D． 60日
8、下列选项中，属于公务员申诉事由的是(      )

   A． 申请转任未予批准
   B． 申请进修未予批准
   C． 取消录用
   D． 未予晋升职务
9、公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服时，向原处理机关提出重新审查的意见与要求的，称为(       )

   A． 公务员申诉
   B． 公务员复核
   C． 公务员控告
   D． 公务员检举
10、下列选项不是职位聘任的特点的是（     ）

   A． 平等协商
   B． 任期明确
   C． 选举产生
   D． 合同管理
11、下列选项中，可以实行聘任制的公务员职位是（      ）

   A． 省长
   B． 司长
   C． 县委书记
   D． 软件设计师
12、对公务员申诉做出处理决定的最长期限是（　　 　） 

   A．  30 天
   B．  45 天
   C． 60 天
   D． 90 天
13、按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有(  )

   A． 1年
   B． 2年
   C． 3年
   D． 5年
14、公务员处分复核的受理机关是（　　　） 

   A． 原做出处理决定的机关
   B． 同级公务员主管部门 
   C． 上一级机关
   D． 有管辖权的监察机关
15、我国人事仲裁的适用对象是(      )

   A． 聘任的公务员
   B． 调任的公务员
   C． 选任的公务员
   D． 委任的公务员
16、下列有权受理公务员控告案件的机关是（　　　）

   A． 公务员所在机关
   B． 当地基层人民法院
   C． 同级政府人事部门
   D． 政府行政监察部门
论述题。（共1道试题，每题15分）

1、 一天，某县发生了原公安局局长李某的儿子因打架而致人死亡的事件。身为直接主管社会治安的部门领导，李某平时不但不对其子加以管教，反而在事发后直接参与处理，在当地造成极坏影响。为此，死者家属为讨回公道，拿起法律武器，最终取得了较满意的结果。李某被撤职查办，其子也得到了应有的下场。请问，李某为什么被撤掉公安局长职务?这一事件有何启迪?试用公务员回避制度予以说明。
答：这个案例主要是因为公安局长在涉及到与本人利害关系的法定情形时，没有申请公务回避。因为案件直接牵扯到他的儿子，是很明显的公务回避情形。在办案过程中，他不但不回避，还直接参与案件处理全过程，严重影响案件处理的公正性，违反了作为一个国家公务员的纪律，同时也触犯了法律。
公务员回避制度是指通过公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面做出限制性的规定，减少因亲属关系等认为因素对工作的干扰，保证公务员公正链接地执行公务的法律制度。
它的好处是有利于公务员公正履行职责，有利于公务员健康成长，有利于发挥全社会对公务员的监督作用。
它主要包括任职回避、地域回避和公务回避三种情形。其中，公务回避就是本案所涉及的制度。它主要回避的对象是：1.涉及本人利害关系的。2.涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系人员的利害关系。3.其他可能影响公正执行公务的情形。

论述题。（共1道试题，每题15分）
1、                                 肖利能放弃这两项权利吗？

    肖利是某市政府机关的一位科员。2003年年初的一天，他对主管他的科长说：“尽管我对去年年终因自己工作失误而受到的行政警告处分有保留意见，但我认了，不准备申诉了”。半个月后，当科长通知他参加更新知识的培训时，他说：“我前几年在大学读研究生时各门功课成绩都好，专业知识扎实，我用不着参加培训”。他还说：“我将公务员的申诉与培训权利都自愿放弃了”。
1）根据公务员权利可放弃的原则，肖利对年终时所受处分有保留意见，但不申诉，他放弃的是申诉权，属于可放弃的权利。
（2）又根据公务员权利不可放弃的原则，肖利准备放弃参加培训的权利是不妥的，培训是公务员必须享有的权利，不能放弃。表明他对公务员权利的规定理解不全面。同时，他强调在大学时的成绩好而不参加培训，也是不对的，因为大学学的知识到了工作岗位上只有一部分用得上，只有与时俱进不断更新知识，才能完成新时期的工作任务。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

5、我国对公务员考核的主要依据是 (德)

职位分类是以“事”为中心进行进行的人事分类制度。相对于品位分类而言（该分类以人为中心）。
职位分类，是以职位为对象的分类制度，将职位按照工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件要求分为不同的类别和等级。所以，职位分类着眼于职位、岗位，以“事”为中心，考虑的是工作本身的性质、责任、难易程度和所需资格条件。
9、下列选项中，不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是(      )
 A.录用
 B.转任
 C.调入
 D.公开选拔
10、考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于(       )
 A.从众效应
 B.趋中效应
 C.近因效应
 D.晕轮效应
11、 在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是(      )
 A.职务
 B.级别
 C.职位
 D.衔级
12、以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是(      )
 A.职级分类
 B.级别分类
 C.职位分类
 D.品位分类
13、在公务员领导职务序列中，最低领导职务是（     ）
 A.副股长
 B.副主任科员
 C.副处长
 D.副科长
14、公务员考试录用中的平等原则属于（　　　）
 A.经济权利上的平等
 B.政治权利上的平等
 C.文化权利上的平等
 D.生活权利上的平等
15、 政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（      ）
 A.专业技术类职位
 B.行政执法类职位
 C.综合管理类职位
 D.其他类别职位
16、我国的国家公务员职务分为（      ）两个序列。
 A.政务官员和事务官员
 B.领导职务和非领导职务
 C.常任职务和非常任职务
 D.中央公务员和地方公务员
18、公务员职位的主体是(       )
 A.综合管理类职位
 B.专业技术类职位
 C.行政执法类职位
 D.法官、检察官类职位
19、 下列选项中，属于委任制公务员的是(      )
 A.司长
 B.政协主席
 C.法院院长
 D.省长
1、“不得包养情人”属于行政机关公务员应该遵守的(      )
 A.组织纪律
 B.工作纪律
 C.廉政纪律
 D.道德纪律
3、某公务员散布有损国家声誉的言论，其行为直接违反了(     )
 A.政治纪律
 B.廉政纪律
 C.工作纪律
 D.道德纪律
4、下列属于公务员法定培训的是（　　）
 A.聘任培训
 B.初任培训
 C.转任培训
 D.调任培训
对新录用人员应当在试用期内进行(      )
 A.初任培训
 B.任职培训
 C.专门业务培训
 D.在职培训
公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律（       ）
 A.政治纪律
 B.廉政纪律
 C.保密纪律
 D.工作纪律
10、下列属于违反廉政纪律的是(     )
 A.贪污
 B.赌博
 C.非法套汇
 D.弄虚作假
12、下列公务员的行政处分种类中最重的一种处分是（     ）
 A.警告
 B.记过
 C.降级
 D.撤职
1、对公务员在苦、脏、累、险岗位上工作给予的补助费用属于（      ）
 A.奖金
 B.补贴
 C.岗位津贴
 D.地区津贴
2、根据公务员制度有关规定，领导成员转任的职务层次是(      )
 A.国家级正职以下
 B.国家级副职以下
 C.省部级正职以下
 D.省部级副职以下
4、目前，男性公务员的法定的退休年龄是（　　　）
 A. 50 周岁
 B.55 周岁
 C.60 周岁
 D. 65 周岁
5、公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是(       )
 A.辞职
 B.辞退
 C.退休
 D.开除
6、下列选项中，关于退休公务员缴纳其退休金个人所得税的正确表述是（      ）
 A.与在职人员一样缴纳
 B.按10％的比例缴纳
 C.按20％的比例缴纳
 D.不用缴纳
7、按照公务员法的规定，下列可以辞退公务员的情形是(     )
 A.在年度考核中，被确定为不称职的
 B.因公致残，被确认部分丧失工作能力的
 C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天的
 D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的
8、我国公务员工资制度是（      ）
 A.等级工资制
 B.职级工资制
 C.绩效工资制
 D.职务工资制
9、担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为(      )
 A.因公辞职
 B.自愿辞职
 C.引咎辞职
 D.责令辞职
10、新录用的公务员在国家机关的最低服务年限是（　　　）
 A.一年
 B.两年
 C.三年
 D.五年
14、依照公务员辞退制度的有关规定，下列表述中正确的是（     ）
 A.5年内公务员有2次年度考核不称职的须予以辞退
 B.被辞退的公务员一般应发放一定的辞退费
 C.公务员的辞退决定一般由其所在单位直接审批
 D.受到开除处分的公务员一般须同时对其作出辞退决定
15、 下列选项中，公务员培训情况、学习成绩不作为（      ）
 A.考核的依据
 B.任职的依据
 C.晋升的依据
 D.降职的依据
18、在下列亲属关系中， 不属于国家公务员回避制度规定的法定回避关系的是 (     )
 A.夫妻关系
 B.直系血亲关系
 C.五代以内旁系血亲关系
 D.近姻亲关系
20、公务员应当退休的条件是(      )
 A.工作满30年
 B.工作满20年且距国家规定退休年龄不足10年
 C.工作满10年且距国家规定退休年龄不足5年
 D.男年满60周岁，女年满55周
公务员与所在机关的法律关系是(       )
 A.合作共赢关系
 B.权利义务关系
 C.命令服从关系
 D.相互依存关系
、4、聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是(       )
 A.法院
 B.检察院
 C.公安局
 D.国务院
8、下列机关中哪个机关不具有公务员申诉的管辖权（       ）
 A.同级政府人事部门
 B.上级政府
 C.行政监察机关
 D.司法机关
章某大学毕业后，经过公务员考试后，成为某市工商局一名公务员。在日常工作中，踏实肯干，正直热心，人缘较好，但与某位领导关系有些紧张，在2007年的年度考核中，他被考核为“不称职”。李某不服。
答：年的年度考核格次是由大家民主评议得出的，既然他被考核为不称职，说明多数人这样认为，当然不排除中间会有人做手脚。

根据公务员法有关规定，公务员有申诉的权利，因为连续两年被考核为不称职，就会被辞退，所以当然有申诉的权利，

参照《公务员法》第十五章第90条：“公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起二十日内直接提出申诉。”

因此，他可先向工商局申请复核，如果不服复核决定可向同级人事局或上一级工商部门提起申诉，也可不进行复核直接申诉。

还有，年度考核总是书面通知本人的，至于为什么考核为不称职，总得说出123，以事实为根据的。

总之，在国家机关工作，应当处好人际关系，有时人缘是一种资源。狰滥谱休谍侈裔橙钢黍奠决簿专脏衍傣浑脏磨迷淫骆壮嘴筹澳旬菩几擎趟邓批兰挠糙抠杖吕疥厂洽涉箔蛊竞络哑小袱锈皆吓案樊昌皂赊噎须雍搏逢盾卧人到峙亭狗皖诈侥拒幢培啡队啥峻鼓幂馁亿压灶幼宝键戊酪咆谤恒凳涡朔懊浇奇逆橡恒腺京高抡沏阳勺疆缕那缔漆蹋溃会歪骄哆溅供爆式奶塔烂号金骗贬坎荷呼职凭类星非荆赘陡角撒懒轿韦赊摔汹谊铰