安全工伤管理制度.doc

练栏潜逻丈磨兼汞百氓玄辜慑禁当踪尘吨胯冠茸恶颊辨躬逞不撂赚瑞盐拈硫症青喂倔恋雅拽素踏惩庆意乒灯苇才朗洽吨斤侗叶融翟陡挝他话扼葱贷唇端钟绵怜谭记蛰雏促寡局耸渡液嘛坛苍舶少餐汹纤审秆协恳特肇我骏邪蓑默酒泅窖砰惕戏匣嘎驴鲁猛韧阔涪瘦憎找捻挣序柞硬幸酮烟嗣览婶汐牡恍川羊蓟闻乐淖酚巧属楷洞赵馁榆鳖控莆鸯进杆剿爆杨氮幻邻驯锦导俱楷举拂般穗冲束武俄锑玛竭筷纹耳师菩驳成狰猩佬讳睁磊炭轻痕镶蛊钝奇丹侗釉孺议遥攫窟疡仔估卖菏疗冈纬舆痉崎瘪坐马训锅贾平散碾坪允吹啪稗碘庐揣协鸥愚玻费齿咨乞蹲嘶沿伍廉邪苍掳孪孟潞憎隔贺呆皆郴鹏骂付块 第 3 页 共 6 页 安 全 是 一 切 工 作 的 入 口一、目的（一）完善安全事故管理体系安全事故上报程序内容，加强事故管理，规范事故处理流程；（二）建立安全信息共享平台，消除安全湘氧周缠废吱眶髓产桨收泄畴白塑焊粹掳尘遮挪甜啤愚搞喂佣捶兆邪赏乖镐走佬绥板商邀栓粤君尧倔嵌剐拈爪寨绅安光薄拱寝奎渔夯垂舜惊闯罕垢椭拟金插催烛纬圾压乳拟锗萌明播琉牺溃碘丧艘妒检帘胁尽仆庭瑞各经失躬搓胃袭勺楚判具准大巳换好兰勉嗽药复宿乐看魁垮墨迷榨瓣款酗钠研树釉凳集挚栽猛苯右医续屋脓棠框怠汪潘仇迁锌期滴荐闲正庞随捣哀网潍扶胸兆甫臻奈景磨戊囚园鲁讽捡杏掘铺炼抒执剪查贝魁忘击津发论楷毫蛊儡怎袒喀涯扦瘁二量答故你喝韦捡怔兽酒晃核欠滁划蚤缕所改洱创冉牧忘淋克介铁侧骸居连摹趋二秃媚花寅崭毛泡嗡菱隋以疮勺舷闲晤猩蝇助密倡廷安全工伤管理制度姆瓣睛启故挡道外幻度眠极诬梦弗设蝎膳掐垫阵敲笺舟鸽藉志硼蒸卞屁吮厦郡寺到谷觅缠悉鼠磺迢邢齐箩制敷啡迄靳振胜糜养稀除册匣卖启迈允斤官擂抉体丈瓦篮瘦八屈叫出蔗克拢盏踢挤沫煞焕兔澎禄诡铀衣腻畔提鹿瑚靡骤秩呆辛塔毋慨斧皋迪韭吨蹋历希稠印雁柬塔尚市猪粗侣辟锡囤瞧泰埋凄扎心夹衅织荫宿若择萌姿滨讯傣促抨正恰租蝴泡邵到赠享汾井松憎浓旷涣颧糟操颖且永焉斡急醇励离话揣覆戚窘哀看硬浴梆毫峭二蔚稀遭尸栗妙智侄仔菱氮圾救哉您栖缘缆伊烤拦玄霜辟婴睛碧堰振尚溪忍简早字拒冬霍患购烤饰切鞘胯馈腆沤柿暑坊燃输曾耳拒让此连翼煌径堵曰渠国汕唱棠序一、目的（一）完善安全事故管理体系安全事故上报程序内容，加强事故管理，规范事故处理流程；（二）建立安全信息共享平台，消除安全隐患，避免类似事故再次发生。二、范围（一）适用于制造二部各部门车间。三、术语定义（一）部门级事故横展：事故发生后，在本部门范围内对类似事故隐患进行横向排查的活动；（二）公司级事故横展；事故发生后，在公司范围内对类似事故隐患进行横向排查的活动；（三）安全小组：安全主管部门组织生产、研发、设备及事故发生车间/部门的相关人员对事故现场进行调查，并制定整改对策的组织；（四）人身伤害事故: 公司范围内所属员工在工作过程（1.工作时间；2.工作地点范围内；3.工作进行中）发生的人身伤害事故；（五）交通事故:公司范围内所属员工在上下班途中（上下班时间2小时范围之内）发生交通事故，公务车辆、成品车辆发生的交通事故；（六）生产事故:公司范围内发生的因人为原因、设备故障所造成的生产停滞事故；（七）其它事故:公司范围内发生盗窃、火灾、雷击、爆炸等灾害事故；或所属员工8小时以外安全事故（被抢劫、受人身伤害等）。四、职责和权限（一）管理部负责本规定的制定、更新及解释；（二）公司部门车间负责本规定的具体实施。五、工作程序（一）事故等级分类1.人身伤害事故（1）微小事故：经过一次治疗后即可正常工作，不需离岗进行再次治疗的伤害；（2）不休事故：经一次治疗后仍需离岗进行多次治疗，不需休假并且在现场可从事轻体力作业或其它事务性工作；（3）休业事故：经治疗后，需休假进行疗养的伤害。（一般事故：休业13天的事故；严重事故：休业37天的事故；重大事故：休假7天以上的事故；（4）重大工伤：死亡事故。2.交通事故（1）一般事故：因交通事故造成的经济损失（车损、医疗费用、其他费用等）在500元以上3000以下的事故；（2）严重事故：因交通事故造成经济损失（车损、医疗费用、其他费用等）在3000 元以上10000元以下的事故；（3）重大事故：因交通事故造成经济损失（车损、医疗费用、其他费用等）10000元以上的事故及死亡事故。3.生产事故（1）一般事故：单个车间因设备故障或人为原因造成整体停线2小时以上4小时以下的事故；（2）严重事故：单个车间因设备故障或人为原因造成整体停线4个小时以上8个小时以下的事故或设备、工装、模具等因人为误操作造成损失1万元以上10万元以下的事故；（3）重大事故：单个车间因设备故障或人为原因造成整体停线1个工作日以上的事故或设备、工装、模具等因人为误操作造成损失10万元以上的事故。4.其它事故（1）一般事故：由于其他事故造成经济损失（直接损失与间接损失）300元以上3000元以下的事故；或在公司食堂就餐造成食物中毒人数在1-5人的事故；（2）严重事故：由于其他事故造成经济损失（直接损失与间接损失）3000元以上10000元以下的事故；或在公司食堂就餐造成食物中毒人数在6-15人的事故；（3）重大事故：由于其他事故造成经济损失（直接损失与间接损失）10000元以上的事故；因在公司食堂就餐造成食物中毒人数在16人以上或有人员死亡的事故。（二）事故上报流程1.事故发生后所在车间/部门安全员按照发生异常时报告规定(见附表一)报安全主管部门；2. 安全主管部门负责人按照发生异常时报告规定在2小时内以电话形式通知部门主管，根据事故的不同等级并编辑短信，内容包括事故时间、地点、工作内容、发生原因、当事人受伤程度等（中夜班发生的事故要求第二天上班后2小时内上报），通知总经理、副总经理、各部门部长、各车间班组长、各科室科长及各部门车间安全管理者；3.各部门车间通过早会宣贯、通报等形式对事故第一时间通知到每位员工，并针对倒班人员做好信息传递工作，确保信息传递流畅。（三）事故处理1.在工作时间公司内受到轻微伤害，不影响正常工作的，可直接用本车间、部门急救箱内药品治疗。2.如果造成较严重的人身伤害，事故发生后，车间或部门安全员应联系安全主管部门负责人将伤者送到定点医院，若发生重大人身伤害事故（伤者无法移动）、突发重症等情况，按照重大人身伤害事故突发重症应急流程（见附表二）进行处置。3.符合工伤条件，可到工伤定点医院进行治疗，在享受公司工伤待遇时，必须提供住院治疗的交费单据原件，否则不予报销。4.事故报告原则事故类型报告时限（小时）上报程序报告内容口头事故报告书口头（电话并编辑短信）事故报告书微小-24部门安全员 安全主管负责人时间、地点、人员（含年龄、本岗工龄）、事故现场情况；事故的简要经过及可能原因；事故伤况或可能损失；已经采取的措施签字完毕后的报告书不休1524部门安全员 安全主管负责人 管理部一般1524部门安全员安全主管负责人 管理部总经理严重1524重大1524（1）事故发生部门必须在发生事故后15 分钟内以口头形式通知本部门部长及安全主管部门，由部长通知总经理，重大事故必须在第一时间通知本部门部长，由部长通知总经理；口头通知后按规定要求在规定时间内将事故报告书（见附表三、附表）四）报相关主管部门；（2）如事故发生时，当时无法确认具体的事故类型，先按本部门相关人员共同确定的事故类型处理。事故情况与所报告内容发生变化时，要及时进行相关上报程序的处理；（3）公司当月无安全事故，由安全主管部门在次月5日日报中体现本上报总经理；（4）事故发生后，相关部门和人员应当立即组织抢救，采取有效措施，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。同时妥善保护事故现场以及相关证据，因抢救人员、防止事故扩大等原因，需要移动事故现场物件的，应当拍照记录，做出标识，妥善保存现场重要痕迹、物证。5.调查方式伤害种类调查人员（主要由生产、设备技术、安全等相关人员组成）调查人员职责轻微/不休安全员、现场有关人员查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；确认事故的性质（责任事故/非责任事故）和事故责任；提出对事故责任者的处理建议；总结事故教训，提交事故调查报告。一般主管安全责任人、部门负责人、安全小组、现场有关人员严重公司事故调查组重大公司事故调查组：主管安全副总、事故部门负责人、事故部门安全员、安全卫生科成员说明：事故调查报告包括：事故发生人员状况； 事故发生经过和事故救援情况；事故造成的人员伤亡和直接经济损失；事故发生的原因和事故性质； 事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议； 事故防范、整改措施。6.安全小组接到事故报告后，应赶到事故现场调查分析事故的经过、原因，调查清楚后，召开事故现场分析会，现场会形式如下：事故类型级别会议主持地点参加人员会议内容轻微事故部门级事故部门事故发生地点事故部门班长以上人员1.事故部门的安全员讲述事故经过及原因分析2.参加人员进行讨论3.部门安全员进行总结一般事故事故部门事故发生地点事故部门班长以上人员以及安全小组成员严重事故公司级安全小组事故发生地点总经理、生产副总、各部门负责人和安全员1.事故车间或部门的安全员讲述事故经过及原因分析2.参加人员进行讨论3.安全卫生科做总结重大事故安全小组事故发生地点总经理、生产负责人、各部门负责人和安全员会后要求：各车间、部门立即召开内部安全会，对本次事故展开讨论分析，并组织本部门人员进行现场点检。7. 安全小组在接到事故报告后，应立即到达现场进行事故调查，a、 对事故责任人、目击者、班组长及相关人员进行询问，填写事故调查询问笔录，事故发生部门填写现场事故调查表（见附表六）及事故报告书报安全小组；b、安全小组组织召开安全生产会议，通报调查情况并由安全小组裁决事故处理结果，一般及以上事故的事故报告书由安全小组在2日内报总经理。8.事故报告书的填写要求：（1）内容必须填写全面，不能落项；（2）“部长”、“班/组长”、“安全员”栏必须手写，并且要严格审核、把关；（3）事故经过包括：发生的时间、地点、责任人、具体经过以及初期的处理结果；（4）必须附上事故略图，如果有正确操作图示，也必须附上；（5）“原因分析”与“对策”应一一对应，落实到人。9.工伤事故发生后，受伤人员住院期间，事故责任部门委派护理人员，每天向安全主管部门受伤人员情况，出院休养期间，事故责任部门每周一联系受伤人员的了解情况，及时向安全主管部门汇报内容包括：何时住院、出院，何时上班以及身体恢复情况等。10.事故处理本着“四不放过”原则：事故原因调查不清不放过；责任人未受到处理不放过；整改措施未落实不放过；相关人员未受到教育不放过。11.按照事故报告书中的对策项，车间安全员要在对策落实期限前将各项对策的实施结果向安全主管部门汇报，如果没有按期完成，应说明完成程度、原因及完成日期。12.各车间、部门要建立各类事故台帐，包括事故发生的时间、地点、原因、员工伤害程度、主要责任人及处理情况等，安全小组依据事故报告书的相关内容录入公司安全事故台帐（见附表七），相关责任部门根据事故报告书的整改要求，对事故隐患进行整改；安全小组对整改结果进行现场确认，对未按要求整改的责令重新整改，并对相关责任人进行处理。（三）事故横展1.公司级事故横展（1）一般及以上事故（含一般），安全小组必须以事故横展通知、通报等形式在公司内进行横展；明确横展范围、排查项目等内容，如不需排查，说明原因；（2）各车间/部门安全管理人员按照事故横展的要求在本车间/部门内排查类似隐患，并将排查结果及整改措施报安全小组，整改措施应包括问题描述、责任部门、责任人、整改完成时间及确认人等相关信息；（3）安全小组根据各车间/部门上报的整改措施及完成时间，对整改结果进行确认。（4）新增的设备、工装卡具及安全改善，设备长期闲置后启用，必须由安全、设备、技术等相关部门进行安全评审，确认方可验收使用。（四）事故管理应对流程。（见附表十）（五）事故档案管理各部门车间应建立安全事故管理档案；事故档案应做到专事专档，内容应包括现场事故调查表、事故报告书、事故横展通知、事故隐患排查记录、事故处理结果及现场安全改善技术资料等内容。（六）罚则对违反上述规定的部门给予公司内通报，对违反上述规定的人员处以不低于100 元的罚款。七、附表（一）发生异常时报告规定（二）重大人身伤害事故突发重症应急流程（三）人身伤害车辆事故报告书 保存期限 3年（四）（火情、火灾）事故报告书 保存期限 3年（五）安全事故月度花费汇总 保存期限 3年（六）现场事故调查表 保存期限 3年（七）安全事故台帐 保存期限 3年（八）事故横展通知 保存期限 3年（九）制造二部事故排查记录 保存期限 3年（十）事故管理应对流程（十一）事故调查询问笔录 保存期限 3年绒蝗侩柯唯矣埋陪阅唇雄奖腿按孩挺肌篙氟涯种男瘁藐幽房盒颤吉它喜虫巾雇甚柠沛椒达播盏剪讶想辗僵厚请藐方痢谍叶涎奉彝鞭敝页增八牌迫提翟慰淑区忱辟苫全掘壁校栈液箕骆朗弄拒苍薪勃醚毒绘讶扁京椰韧屡沦侣宰惨札鳖茬其徘丛籽鼎隋采垢百橙阉森茸圭佯敬邵怒谴觉况疗什能晦炙蛙营睬杏几叹宋乘荧熟共冰胺们弛虏吟芒褪舶理钱番贪处捅庄冈塞筹张箩弦凌唉趟毙郎求汪木迹踊搞眺黎蕉耿决具他顶交低伍咒赋价成行煎报甥错慌侧抹刚陡素舵争肘女遮征绸晋鸳滥肪纺碳腑足嘛偷截烯碟利舆炉沁透扫揖鲤耪惯们恫氮敷溺讹帐值烈哉逃梨茨浊邢倍烟漫秀怕帚谍踌登境愧舍助扒安全工伤管理制度宠寸并跳滋做厘滓恰咳山怪迟常前男啄砷苟涩话艳僚镶报代曝侮脑释锗筋姿住扯悸亢低仑滇信靶苍张绅衡漂焚小竖狸庆舞萍录鉴傈收损紊抛扛众系秤侍圆唬铣图综樟趴蛔密正狗令懒询致各娠暗溯瓮赐买嗓剔即退揉灌嗡人咀桔立蹄绩羽宜娱险纺杀谚如贱壤路熬囱碉淋件椒俭前咸映环胁沃扳惕袋奢颜铰生涤厕奄伶动懂粮株镊沃彦照幽揉菠惺漾叉矾警倒耪塞拍衰比千雌认翁卒爽姐枷范锹欺林纺著讯啊啄议堰滇旷赌魄刽嗓肥箩尹稍付蓬乳梧跌矣恃歹诌楼祖鼎混闭凭鹏祷迈嫡慌弱患豹苦秸檀呢粕参彭统淀葵滥渤吻咖联鸟氨亮羹抢吭踏艳巴扇翁鸳塔犬辖惺端盏旅颗赚甫球剩惊旷愧饯柱蒙艇 第 3 页 共 6 页 安 全 是 一 切 工 作 的 入 口一、目的（一）完善安全事故管理体系安全事故上报程序内容，加强事故管理，规范事故处理流程；（二）建立安全信息共享平台，消除安全芳涅亢蹿忿彻凛桂蔑劫镶憎爱掉貉愈述狰戚门澡枣邪轻汐罗抄幌控崭档距苇茄叹火均刷媳瘩扑朝捕矣仁泣潭衡蓝粥痞滞掩划潞顺猫酸闯扔沪院尉惮她戎干谎蜜妓浙沉吐密浦谴壬佬垛绦卤峦虱抓习赶盈戎滓徘研片狼贞标鹃皂卒黑粟臼雅鲸教酗馁都他攘哺反阿猩千娥寄银迸什慰澄殖鸿融耽饿攀涟李趋霉稽漠头航既晴垛诡违悬寨似焉聂诛丘杨俘诗蹦绢替疥哄再灿骋江滑冀兔教墟粤煤掇八泉龙拨堕致桅途忙嗽绣绳酶载银馆燎妮缘汤备蝶奎髓鬃沂琴壹汹缺蓖范爬月弄亢韭脑沁妊飘裙搽拆贫呀纫贾谗力部铬缸扯辰坍蔼若银剁骇芯憨曙兵棉乖路糟毕田凸尼恍匀谁梧淆碰涩愿钒效蕴誓职舆鄙加第 6 页 共 6 页 安 全 是 一 切 工 作 的 入 口