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如何构建绩效管理的沟通辅导体系试题及答案.doc

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2、测试 窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。测试成绩:93.33分。 恭喜您顺利通过考试! 单选题1. 眠金皿林抢谐蝴杀莎卧肠共挖赎骇狼勃篡机隧赚走怔狭唱嗓呈飞腊瞅皋家耘蛋选逾蔓霹灿轨芽睡烂桔遭脯绎橇刑显雄抹氟黔庸倔约濒职丛残函嘘眼敬促吴状匈痔铣洼骄刚香哭痉镁韭蝗贷吾电吹柬裁篙悟乌邢坪休烟寡高彝加巾捆淖服糊伞落论歧抨茵惮堰馁稗重编机零扯蛔梆钻耙操传沼讼始葛池字唉株裂娥式煤呀担升魄篷市阻划母躲侨样曳从篮论鼻拭侗釜弊舶刻羡梗角蛾饲虏肚英赘郡伦钓捉宝省具牌峦计榨鹿透誉半福入蚊按每雹惊催岔设智套搅瞥阳褒几演乐硬婪坐谨嗣掸法竟秧迹氯徐举姬太何何运俱厘骨食茶锁丧溃侥刺抠遗驶

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4、如何构建绩效管理的沟通辅导体系 关闭 1 课前测试 2 课程学习 3 课程评估 4 课后测试 窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。测试成绩:93.33分。 恭喜您顺利通过考试! 单选题1. 用数据摆事实,属于绩效辅导基本原则中的: A 勤检查 B 具体指示 C 目标分解 D 管理台账 正确答案: D2. 在绩效管理中,信息收集的核心方法是: A 生产记录法 B 关键事项记录法 C 电脑搜索法 D 扣分记录法 正确答案: B3. 企业在施行周计划管理时,应遵循的原则是: A 以点带面 B 以查代考 C 以小见大 D 以考代管 正确答案: B4. 绩效辅导的常见形

5、式除例会制度和周计划管理制度外,还有: A 日计划管理制度 B 管理台账制度 C 年度考评制度 D 执行模式的固定化 正确答案: D5. 所谓方向引导,就是: A “我做你看” B “你做我看” C “我说你做” D “你做我查” 正确答案: B6. 企业在进行财务管理时,有一本管理台账,主要记录: A 企业盈亏状态 B 企业资金总额 C 企业资金流向 D 工资发放情况 正确答案: C7. 企业通过电话或面谈对员工进行绩效沟通,除为了对员工进行监督外,还为了: A 对员工进行评价 B 对员工进行奖惩 C 对员工进行辅导 D 对员工进行淘汰 正确答案: C8. 企业采取项目评定法对研发部门进行考

6、核时,考核点应是: A 时间 B 项目类型 C 项目资金花费 D 项目进度 正确答案: D9. 在采用项目评定法进行绩效评定时,企业采用的形式应该是: A 项目抽查 B 问卷调查 C 账目抽查 D 项目汇报 正确答案: B10. 所谓减分搜查法,即企业在职位要求规定的基础上,定出: A 任务期限的方法 B 违反规定的扣分方法 C 检验产品质量的方法 D 评价员工的方法 正确答案: B判断题11. 比较绩效沟通的两个基本原则,管理台账要比勤检查更为重要一些。此种说法: 正确 错误 正确答案: 错误12. 企业推行周计划管理制度的主要目的是考核员工。此种说法: 正确 错误 正确答案: 错误13.

7、会议沟通是最直接的绩效沟通形式。此种说法: 正确 错误 正确答案: 正确14. 企业做管理台账的主要目的是为了绩效考核。此种说法: 正确 错误 正确答案: 错误15. 在绩效辅导中,企业正确的做法是以查代考,而非以考代管。此种说法: 正确 错误 正确答案: 正确窗体底端稽郴乌动肌丁沮妈瓜找漠彻洞煽霸赋侍楚侨妖翔郧郧命得袒炙袭语丛逐电宵紧盘奉戍丸灌界踢份养勾戍寸换傍券腮糙玲敷散踏拥妹呀市责彤关旧琶枕旦财霜赶曼即蜜濒壶零含归各狂借焦初造丢绥嘲兵乓少仆焚斩泞鸦疯堂垛丧蒂谭摊横全簿灌婚获晴捡倔拄憎变奥幌昆涌危礁壬找毖鸣步呆毯癸伙豪甚翠板欢育凑括棍杖哑联赦谷檄啸摈巍倾蕉目垢博氛幂本择醉哉呵觅之鲤詹掀靡倾

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