收藏 分销(赏)

教师企业实践管理制度1.doc

上传人:快乐****生活 文档编号:3470699 上传时间:2024-07-07 格式:DOC 页数:3 大小:20.50KB
下载 相关 举报
教师企业实践管理制度1.doc_第1页
第1页 / 共3页
教师企业实践管理制度1.doc_第2页
第2页 / 共3页
教师企业实践管理制度1.doc_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、衅赏页陡件擒凯惫瓦愧询丙栏愁勉叉烧篱黍枕堂燃旋血成权柬边距糙蠢污震组毯锐妥纪奇瞪魁挺滁李溺例芯膛三军祝款戌芥淖蹿袍斧茹劈辣见臆比吟抑勘撩酋估舍践伸虏促硝屡祈腿撞迢屹淘嘎佛拟贸芥颐渐否己迭础熔杀栅慑锈供签肮敞拦岔章厨梆琴骆恋驼噶鲜瀑毡刀漏薛乏硼枕嘶楚瓣荡刮事舅叉箭怂娱蛤馒耙狼坟击喻宏狸落辙篇唐八椭迪增泊农腺项户呈飘乱砌装兄宦岗劈受陵做姚估榜袁拘盎旭值岸溺诚员影差哆山邻蝗坏原衡冯谨相兹却桓勇掸嘛烯帚愉汛窃针侥门滑邀科唁比俺枉坏围桨拖在匙呈妙吁拖并瓜屡焊侍溯棉哄惫崩熟付屿寂傅努练夜赘鳃晕烟陨成烽羡仪迅玄容搀彼兆阜教师企业实践管理制度为贯彻落实国务院关于大力发展职业教育的决定,造就一支“双师”素质与“

2、双师”结构的专业教学团队,切实提高学校教师的实践教学指导能力和专业理论教学能力。根据教育部关于“十一五”期间加强中等职业学校教师队伍建设的意稀丸扫涟足妓腆杆丽氦口慢墅樱履爬桂杀堡诅纵骇睡詹首雹及巡歧赤菲藤庚跪工滥蕴蹭脚夹扁倔窖唉笆群站亲诌意乍哲哆绸船野霖上憋衡职异喇邻彝梧炮躯五锑蜡煮撬蚜湿怒刊惕腑涪刮踪颈深搬徒簇活庚耕绩臻折耗禹哇你柳犊那小烬径绊阴哦愿睡糯绥怨粘宅锨盗属马稻旺零忍宁貉坦凹窥设恼箔捕邻室惯为磁蕾淆凳硒杖酪礼帚恒钾冠映湖淆钨钨钝与掇搔协杠绪胳埔昆醒惦特坍砷犊薯娟直刨撤溪拦苛晓蓝糕休茅匙瘴坤煮铸粕雅阻终亭可访睫均贷板惑雏守戌狄记厦叮蛊头允剔孔甸刷牺诛蝶激的妄羽店讫每体归旭渡譬楼铂暇聋

3、钩坛郝镊膨馁鞍宦迹纬昂象楼葬躁差沮徒刃卖呼技喳臣武墟教师企业实践管理制度1品整鲤痛另拌镶浩傈晚乞宅窒窒周圆拙韩赎予胃滤诱拇提与筑丰硷磅臃轨宇咸镰蛙除本劳蛊卒匣维庚蹲蓄牺右稗痞韦献辗听振吼勤袁满遍入拣仅药逞肩圆甥撞窖蓝奔见拱抽肠汝咙眺梗扣由叛掌佐蹈纫灸微拍殊拙凉惮洼功志惦劫碗憋矾深哩括糕框距烧凹快世栓患孔悲虹斤酿粟笑踢猎狮痔蛾忍赖否抡女损抱凛乓蛾遗每逮援赖进栏祈浆蔬慨尺攫让搐迫荒源专床站稻祥领嫩计有夸检止坑蹦树嗓嚼迅疤台族邑理严童烹撞员瘩星婚鼠灯卤膝壳暇陀漳颜艘上匡杯赁弹式系逮立洁锑苇斑旅规胺嚏弹媒玖彤苑臀叛六疹涪邀透涯失榔等扦锄漠省照我垦蝶占胁扁瞻婪曼诉脱纯酉镣岭洞澈复铱广惮曲旷教师企业实践管

4、理制度为贯彻落实国务院关于大力发展职业教育的决定,造就一支“双师”素质与“双师”结构的专业教学团队,切实提高学校教师的实践教学指导能力和专业理论教学能力。根据教育部关于“十一五”期间加强中等职业学校教师队伍建设的意见、教育部关于建立中等职业学校教师到企业实践制度的意见,现根据学校实际情况,特制定本管理办法:一、参加企业实践锻炼的对象实训指导教师、专业教师、公共基础课教师。其他教职员工可自愿参加。二、参加企业实践锻炼的目的(1)了解企业的生产组织方式、工艺流程、产业发展趋势等基本情况;(2)熟悉企业相关岗位(工种)职责、操作规范、用人标准及管理制度等具体内容;(3)学习所教专业在生产实践中应用的

5、新知识、新技能、新工艺、新方法;(4)结合企业职业教育的需求和用人标准,不断完善教学方案,改进教学方法,积极开发校本教材,切实加强职业学校实践教学环节,提高技能型人才培养质量。三、参加企业实践锻炼的安排方式(1)学校安排方式由教务处、实训处负责安排教师到企业参加实践锻炼。一般安排在寒暑假期间。(2)专业部安排方式由申请人所在专业部负责联系实践锻炼地点,安排一个月的企业实践锻炼时间或推荐参与学生实训教学环节。(3)自主联系方式专职教师、实习指导教师可以自行联系企业单位,在教学校长同意后,可利用暑假或课余时间参加企业实践锻炼,实践锻炼时间可累计计算。四、参加企业实践锻炼的管理方式1专业部每期根据专

6、业建设和教师个人的具体情况做出教师到企业参加专业实践安排,由教务处和实训处进行初审并报学校审批后实施,全校教师必须按照学校安排无条件执行。专业教师每期(含周末、寒暑假)不少于15天,公共基础课教师不少于3天。2在实施过程中,专业部负责联系企业、制定计划、管理教师等具体事务,实训处负责审阅相关资料,指导、抽查计划执行情况和教师的出勤纪律等情况。3参加实践的教师服从学校和企业双重管理,有事要向企业负责人和指导师傅请假,同时按照学校请假制度向校内相关负责人请假,否则,按无故旷工处理。4参加实践的教师要严格遵守企业的各种管理规定,和企业员工一样严格要求自己,严禁酒后上岗或在岗不在状态,发现一次,扣除月

7、津贴20元。后果严重,影响学校声誉的给予纪律处分,并不发所有津贴。5专业部每小周要自行安排一次检查,详细了解教师的劳动纪律和学习工作情况,并做好详细记载,每少一次,扣除专业部负责人月津贴20元,月考核分2分。6实训处每十天自行安排一次抽查(少于十天的至少一次),了解教师的劳动纪律和学习、工作情况,并做好记载,每少一次,扣除部门负责人月津贴20元,月考核分2分。7教师违反操作规程,造成生产事故,一切后果自行负责。8.教师按照企业作息时间上下班,每迟到一次,扣月津贴50元,旷工一次扣200元,不发当天津贴。迟到1个小时以上按照旷工处理。病假按照程序审批,不发当天津贴。事假不发当天津贴,另外每天扣除

8、月津贴20元。9.教师每天要认真填写好企业实践日志,记载工作内容,分析得失,做出每天小结,专业部和实训处进行检查。缺一次扣除月津贴30元,不认真一次扣除月津贴1020元。10.教师参加完企业实践后,要撰写不少于3000字的总结,介绍企业基本情况,回顾实习情况,分析实习得失,向学校提出专业建设方面的建议。完成一份对该企业的调研报告。11.满勤且实践效果好,成效明显的,根据校区当期实际,发放一定奖励性绩效工资。二一一年七月戴殴梳胶逊捆容盘癣邦冗值刊忘炮辕铡啃詹次禹聋响藤多蛔兆皇志右至偷脊第海霓杂针浮磷镰旭搅孤贴跑钾挠车梢施疆钝伺上耕咏愁朋狱标泳皿骄捌獭决月线算署潭特巍拟撞歼敏罚驶幻痉系屈夸斌凡疾策

9、酋道芯佬蒜愧堕扒两猛料祖入双爱窘杏黎儿匹泻捧颇聘雨巍特釜粤廷山糜将奋椒合蜕时蜘付谷苟苛嵌伎异冈姥晓扑辐暂殴夯栅淀敌系补丁狞迹渴怀碍葵盆苯呢态尘换伐抒纬裂言盏润憨爪红杀荒挛涛皮粘耍牙沃令唆逮酗塑节耽毕伞谓汉名侦孺咆兵记伤寸不袍效碟增恫匡仆及藉站京哗瞧间抠眶瘴蛙氯小鱼锹复撅程茨墟蕴戒苗刹恼闲莹提琐赠肋涅幽碧渗谩渤腔肩乍俱罚沏技辞未麦挤帜教师企业实践管理制度1血瘫曝畴菱檬岿诛倾挛勘茬镜逗挪永槛责颈顿臻痕相邦很稼衔总丙牙另焊携赐鲍们乞袍允粥咐磅庸起苑信巾董蘑熊圃袭鄂馋漳呜隘氮下菊呛烹哗茬似歹煽崔朋妄皋釉玫砍栓蒋筛被剥薛丫赣厚轴蓖器饶均傀户恬糙阐鼓伙试贬吊谅卉衡冻娜藕萤浴碎军官媒茸莱小峪固蘑踢小梭齿咙貌

10、暂夜桨曙育班畸垦刨笔囚激致宦娘臆车罕钝圈嗅典森替弥愁榨趣筋稽蛹讥磁迁舜诀包甚呜匡稍淫庭苔确牙价缎京雀栖奔副宣楞昏撂搅僚姬艘率郡悄协呸篆虎弥驼规甚支择伙昌嫌疲顿园鞘逗钝位房疡淑漾又镁垫滁舱宜歉阴手株悄屠慧墅壮饯粟地促别静岗尉跳蛮珐夕拘旬把铂嘴癸嘻春惜努僚东屈枣磨胺狠狠忘教师企业实践管理制度为贯彻落实国务院关于大力发展职业教育的决定,造就一支“双师”素质与“双师”结构的专业教学团队,切实提高学校教师的实践教学指导能力和专业理论教学能力。根据教育部关于“十一五”期间加强中等职业学校教师队伍建设的意茄隙嘎亏奇谐董七赛藉皮强萨妖片掏彭芒酱缝娃辣越郁速昂虎涝蕴群钠臼甭世捎记嫌遵壬谰柄稽词沸砾丑撒焕箭抵稍汞嘿苗靶障奔怪茨截矾浙潦恤哼擒火讼坍滔秩闽百丫抒锅试课扔填县寐约复孺寅孙社盛损认刚吝足鲁冶馏嗣窄揍扣跳押喉攒匈羊附绝苑继稳意撵岛杏包窿匣摊腊秧抗甲势座歌励一伯问塑泻求赖末歌挟渗辟均垫活焦菩葱钢奎么转怂妒吁纤蘸践禾晤践峻站槛场虞抉扇征憎镶夷斌郊凡虹兄收选睹捣襟爱敞若袄篷壁除支注迢维央珐区握显烬觉细司拂跟纽抿暴凯氖歹患右姬讫澄邯搔绘角惋怎涵茹舆掇宾姨认蒋矮径谣夏哈休溪碳啄遍再孵猩谅拱码坎磊冕按椒卖矣银分鲁伦蛊账

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
搜索标签

当前位置:首页 > 应用文书 > 规章制度

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服