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4、工资1元,如果是超过90分钟按照2元/分注1:如果外出带看,验房等其他原因无法回公司请致电经理报到(在培训期间请致电给培训部)中午无故未打卡者将给予暴光处理。(如未及时打卡请及时让本队经理签字,单店经理如忘记打卡或有事来不及打卡,请由单店部长及时签字。)注2:代打卡事项发现一次代打人与被打卡人均罚300/人。2、 员工外出登记外出如果超过15分钟需填写“员工外出登记表”如未登记并未向行政部说明原因者,需乐捐1元。15分钟内只需向行政部报备。员工不得与外出登记内容不符。一经发现严肃处理。如外出带看,请带好客户服务确认书,如未填写发现一次乐捐5元。3、 值班制度总 部:值班人员8:00必须到公司开
5、门,电源、电脑打开,19:00下班,负责关门,关窗,关电脑,关电源。分 店:值班人员8:00开门,开主机,21:00下班,负责关门关电脑以及当天晚上的卫生打扫,特殊店面特殊处理。5、休息制度假 期:1)每位员工每周休息一天,经理/正式店长休息时间为1天半,经理半天休息时间需跟部长报备并打卡(半天的卡),业务部可以调休,但必须要提前24小时请示行政部(单店请示店长并告之单店部长处),经纪人不得擅自调休,未按手续办理则以旷工处理。 2)元旦、清明、五一、端午、各放一天,春节、国庆各放三天,注:春节三天带薪休假。3)婚假:婚假为5天,晚婚假10天(按国家规定标准)。 丧假:员工直系亲属(父母、配偶、
6、子女)亡故,给予假期5天。 4)产假:单胎顺产者享受产假90天;本公司男员工家属生产,给予十天陪产假。6、请假制度公司员工请假必须提前填写请假申请单,一天(含)内由主管/经理签字核准,一天(不含)以上三天(含)内由部门负责人签字;超过三天以上须报分管副总(总监)批准;各系统主管(含)以上人员请假由各分管副总批准(注:请长假者,帐号暂时锁住,当事人归队再解锁);各系统总监与副总请假由总经理签批。未经批准或不办理手续,一律以旷工论处,旷工一天按三天事假处理。(普通员工请假申请单填写完整交予前台部长处保管,经理及框架层人员请假申请单交予行政主管处报备。)二、制服管理部分:1)公司转正且满1年以上的员
7、工制服免费提供;如有需第二套自理。(第四年免费领两件(套)2)转正未满1年的员工(包括离职员工),制服费用自费。3)实习生进入公司培训期过后,入队之后必须领一件公司制服4)公司员工周一至周五必须统一穿公司发放制服,周六不作任何要求。5)制服规范:夏装男:黄色/白色衬衫,西裤,皮鞋、胸牌 女:黄色/白色衬衫,西裤或裙子,皮鞋或凉鞋胸牌冬装男:西服、黄色/白色衬衫、胸牌、黑色裤子、皮鞋 女:西服、衬衫(毛衣)胸牌、黑色裤子、皮鞋男:黄色/纯白衬衫+深色西裤(不可带有条纹或花纹的裤子)+皮鞋(黑色或棕色)女:黄色/纯白衬衫+纯黑西裤(不可带有条纹或花纹的裤子)+皮鞋(黑色或棕色)或单鞋(黑色或棕色)
8、由于天气关系冬天着装变化如下:上身:黄色/白衬衫、毛线衣(高领、V领、圆领、)深暗色系列(外套为公司西装)下身:正规黑色系西裤、深暗色系皮鞋(谢绝帆布鞋等休闲鞋)所有团队成员中已收到制服的员工从周二至周六统一穿制服,夏装若未穿罚买一件当即穿上(培训期除外),冬装一人没穿全队成员每人陪罚1元*团队人数工号牌:员工进入公司,入职后,当即买工号牌一枚,保管得当,如在其离职后,完好无损交还公司,那么公司将退还其两元工号牌费用。三、日常管理部分1)、各店部长前台区域,工作时间内销售人员不得入内,违者乐捐10元。2)、上班时间不允许上QQ、玩游戏、打牌以及做与工作无关的事项,上房产QQ群需请示经理,经理同
9、意以后才可以。如未报告发现一次乐捐10元/次。3)、办公区域不允许吸烟,更不允许喝完酒后上班。吸烟乐捐50元/次,喝酒乐捐100元/次,上班时请勿使用公司一次性水杯,违者乐捐10元/杯4)、房东钥匙请及时交于部长处登记保管,如果需用请在钥匙领用单上签字,用完及时交回。当店需在12小时内,跨店则24小时内。初犯通告批评,一次警告二次开除。5)、所有店内有关现金必须在12小时内交给财务(店务)立即存入店主指定银行帐号。违者乐捐100元。6)、公司录取的应届毕业生回学校答辩期间在选择无底薪的情况下,公司不扣取其工资。(必须在应聘时事先讲清并且在人力资源部备案)。7)、不论任何店如有对框架层以及其他人
10、员讲脏话的,一次警告,二次开除。8)、实习期新店长签单有需求帮助时,原经理必须协助完成,转为正式店长之后。对原经理不做强制要求。9)、公司内部打架斗殴,当事人乐捐500元,并记过一次,当队店长乐捐1000元。10)、公司员工离开电脑前,房友账号仍开着的情况下,当事人.乐捐50做为其团队基金,如框架人员抽查发现,那么当事人乐捐的50元则做为框架层基金。11)、总部电梯门上VI标志,内部人员破坏乐捐100元,其他公司财物恶意损坏者照价赔偿。12)、离职须提前1个月提出申请,并办理离职手续,未办擅自离职,公司将按旷工处理,或自动除名并不予退还其保证金。(框架层人员离职最后一个月无绩效考核奖金)诵抑只
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