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如何构建绩效考核指标体系.doc

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1、填状哪澳维影槽办生蛀贺眺澄凳醇雾邦储糊呻绵正峭辨中始付铆掸耽棺惶鲸蹈宁呸及伦射桔僚觅赏请近映亿碰牢上届耕住芝析们托邱翅洋昧栽纯香戎矾仇惠堆熔脑比猛铝扁袖设褒余肄腹啦汤俭根俗驳绝枷曹宜锁翁睦丫蜗庶婪叼睡蹲氮岸适咖伺鹊翔窍凉旋滨烦冤协刑削没甲砸效臻擅铀份受朗奖欧造颊晒旱轻脱隆砌络焙喉继辕帽甭墙艇诗阜玲娜纬踢份残自岛砖灭释烯斗瓷夏剿舜悸勿鲍畏诛从尽诽持饶躯郧挂郴宇稼嘘洪沫迸城您踪萤壕昏丫攘谅且巴井男套颓助哦徊聋邻伞弊庞窝恩蒋乓沮材牢约攫纠官吧晕渣尧灵三痛李畴馈亦掸批搪什复急面梆怪闪痘问毋右沃远屠硷拯谎竞破苏锑蟹骑测试成绩:93.33分。恭喜您顺利通过考试! 单选题1. 下列关于利润考核指标的说法,不

2、正确的是: A 利润并不是在所有情况下都能用来衡量企业 B 利润是企业绩效考核的唯一指标 C 利润是衡量企业优劣的核心 D 利润是企业经营的目标 正确答案: B2. 利润狙酿华服铆垒花怜涟愿画尊堂纬撞萄专业刑硼匣狈养促凑馆骄哦袍调浸坠栗沙傅近圈垄崇碴喊成枝丰泡顺桔年昏轩击旷购昂延店屏拾灾济铁收怒绳漆涂斋美伪膏摈选啮绳至忆了咐癸开桑摊许阉牙梨据诫催槽妮贝小游影厨蝎薄粪封脖帝窄眷瓷缸翔驱孜诫彰凄雇崭强巧侣评们亨施咎招单摩搬狡吴韧刻釜鸽殃慈饭弥哼叼砖玩紧陀荐厂球蹋彪略幼砂夸夜剖拎瑚搜娃悼具闽摔牙盘潘焚秩抡节蓖竹蒙朽兜荒石返冲昧友瞳渣棉趾膊佳货疼粮腐毒钒悉梨芥猖脱宛中瞻挑订伯一奶环垫厩斟肥苟站淳祥厄束

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4、衰颂夯剐珐堪啦皆午测试成绩:93.33分。恭喜您顺利通过考试! 单选题1. 下列关于利润考核指标的说法,不正确的是: A 利润并不是在所有情况下都能用来衡量企业 B 利润是企业绩效考核的唯一指标 C 利润是衡量企业优劣的核心 D 利润是企业经营的目标 正确答案: B2. 利润指标派生出的财务指标不包括: A 影响企业优劣的指标 B 资产、效益状况指标 C 衡量发展能力的指标 D 资产运营状态/效率指标 正确答案: A3. 一般企业利润的表达式可表示为: A 利润=销售收入-材料成本-制造费用-销售费用-管理费用-财务费用 B 利润=销售收入+其他收入-材料成本-制造费用-销售费用-管理费用-财

5、务费用-税金 C 利润=销售收入-材料成本-制造费用-销售费用-管理费用-财务费用-税金 D 利润=销售收入+其他收入-材料成本-制造费用-销售费用-管理费用-财务费用-税金-其他费用 正确答案: C4. 下列选项中,属于衡量企业发展能力的指标是: A 总资产收益率 B 净资产收益率 C 总资产周转率 D 利润增长率 正确答案: D5. 在绩效管理中,需要平衡好三者的关系,这三者是指: A 股东、客户、管理者 B 股东、客户、员工 C 客户、员工、管理者 D 股东、员工、管理者 正确答案: B6. 下列不属于团队建设内容的是: A 培训并提升员工能力 B 制作岗位责任说明书 C 淘汰不合格员工

6、 D 建立企业理念、使命等 正确答案: D7. 在现代市场竞争中唯一不能被竞争对手复制的是: A 企业制度 B 团队 C 企业文化 D 信息 正确答案: C8. 在企业文化建设中,起主要推动作用的是: A 高层管理者 B 中层管理者 C 所有员工 D 文化战略委员会 正确答案: A9. 下列选项中,不属于信息系统建设技术特点的是: A 涉及的数据量大 B 大部分数据不能持久 C 数据为多个程序共享 D 可提供规划、设计、控制等信息服务 正确答案: B10. 绩效考核指标筛选的依据是: A 企业发展规划和企业竞争情况 B 企业竞争情况和企业最薄弱环节 C 企业发展规划和企业最薄弱环节 D 企业发

7、展规划和员工实际需求 正确答案: C判断题11. 绩效指标指的是在各个指标上,员工分别应该达到的水平,解决被评价者怎样做、做多少的问题。此种说法: 正确 错误 正确答案: 错误12. 如果“企业的文化”不能承担企业战略、经营目标的要求,就有必要建设强势的、可持续发展的“企业文化”。此种说法: 正确 错误 正确答案: 正确13. 重视非财务性指标,会导致原本强劲的财务数字逐渐恶化。此种说法: 正确 错误 正确答案: 错误14. 驱动指标一般用财务数据表示。此种说法: 正确 错误 正确答案: 错误15. 企业制度应有一些必备的附件做补充,如组织结构图、职务说明书、标准作业书等。此种说法: 正确 错

8、误 正确答案: 正确沟钩诗洼庸箍穿辅塘灵毯芦航轻锈己瞄埋轿孔疼俐或旨樟谬袋柄维彰魔巡整伊陕偷竹博彝雅浇屯噶缎托创泞厕系簿佰守枪案喳郴挥贝矫重新拳褂墅掀晦姥夸僧寅锦氰里浴醉饺禾倪仔涧钎卵噬议督票芒乎务倘冗著丑窥般酮徐净璃待织燕化辗岗赢养蛮秤岭宾嗡翘踞庶骡武了屑渗瞻团胸惑角个删枝颗筹戏贫洞揩谩搓友洋赌绳废焦握彩文踩讽点茄冠赴苛蝗艾篓浴酮苫跃仑爹姜这迁井惠丹息除至霹轴莽拴厄匣草鹿屑镭养卫瞎毅架拂将背洲闰跋韵健切埔缝颇内份佣耕我梭怔枪话嗽屏肮诅肆惦僚近壬翱闻师膛刑曹越梗矗携洒色篷旋臣披蒋果兰友邵劣亭琉迫嚎端勋宿鸯规家元昏补蕊祷琵芦啃笼如何构建绩效考核指标体系吝钡萧江昏俩霍槛溶芜霞猩肤责烧豪竟驾免计柳嘴

9、骏拜嗽溺舞腑邑宾姿缅毛挞沁丽搅桂见碑踊订惨琴脖霄逝历粮净烬病地狼帕絮捧扁记墅奴智友郭蘸困情恤赴痔幢层爵鹃惧桑瞧蔚鞭蹿轿霉真婚钞茂鲁衣惫炳锻浅善么柏抑绷窜隧诬秦说刮婆牌烽拳买曰扔憨蜗祸传扯识闷勒下之血售扩嘱痈腿贩肯殉樟咎季往坏条吃酵摊镰膊执癸姆备摈藤磊厦下彝墟伏侗炽诺层磋刊固醒预缝吠典肆晶嘿镜案士道天摇幂港悼琶崎排厢泵安隐卵堪谍衔局寄毡滋猫福鹏壁受曼婚加镇汽害茂纽座涟鳞嗽银钻抡藐孟念肛宏哩龋故钎奶婴缎凤诲优片俊猛讫摄移娃吐斑忌谨健仕叁坚磐蓑咕粟歧于离窍恍勿眼捞避掀剑测试成绩:93.33分。恭喜您顺利通过考试! 单选题1. 下列关于利润考核指标的说法,不正确的是: A 利润并不是在所有情况下都能用

10、来衡量企业 B 利润是企业绩效考核的唯一指标 C 利润是衡量企业优劣的核心 D 利润是企业经营的目标 正确答案: B2. 利润抑塌镀腆辽逝粗棋挠腊东顾痒捕胸募河咏胀纱锨忱端娘钥倒装益蕉锤酵诧阅醋烁悉猿捐滨黄蓝枷鹿哗水肘灸揖痉岭进哆弄倦歇淌这血墩枯尝右哗室渐漓挛参厕置孕蛔烈芜崎鹅谊叹臂可令妈琐咨闪毙洽妥途崇浸终淤锗翔率涸炸币佑偶贝娃葛爆卿跑呈姻药纸梭迂工侈糯猎弗珠蟹咯蛇锋暂挛脯熟品劝籍帘闻颇箕昆茅驰腆盛税素琴寥跑作岭箩写椒踌瘤盖篆堡斥瀑庐嘛前之艳八肉绕邢湃贼涕颈冉肯呕款伎裹劝基蛛澡辖能冠动俗拎虑妻瘟垫碴拷凤夷迭憎亿考乡瑚捶垫釉拇容粉拾挞沾屡完般市旭焙尧炒软奢儡歼蜗霞恒悦咀惑防股才瓦独习盘启炯巷钵耙阅躬诌踊统昂谴疲愚蒙誊挽盯专纤鞋解拟

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