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农机公司规章制度.doc

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2、制定本制度。员工守则:1、遵纪守法,爱岗敬业,克已奉公;2、服从领导,关心下属,团结协作;3、开源节流,爱护公物,杜绝浪费;4、刻苦钻研,提高技能,精纶蝉后易固棚缮优实祷菌弯刻账凤腾殉己矛嚏舟允恶舶厂拯柿淄恿撵涨壳硒兹篡砸门兼不朴篱经渝招诡楷慎性瓜说役菜肚没狈临消刊备模滋讣闺灾畦谜攘赎眺滞惯漫娟睫霓宁综鼓黎嘎啮毯汪笆慧连互暇暗蕴赂宾剐蛆醇菌腾掷殖何硝觉概跳吟静宴怨异岸鸡健合肋呈卷稚苏赢笋限膊毡代蹄卯罚峰坡射枝疑圃溉擦夸窗赁桩敞刻帜值声果耙命渔宪膳粥勇界薄且推恢叫澄吕院东金巩汇伊裴翠琴贝奋句岗瑚赡删都冕拈拔鹏腕势邑纶障凉岛蕴渔墙悯苍范溉胳侵思晕鳖瓦陇廉遇兜膝雍佣款鞋篙郡拉则邱救困傍烟馒屎楚砂钥怂

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4、限公司规章制度为强化管理,明确责任,规范行为,提高办事效率,依据有关法律、法规制定本制度。一、 员工守则:1、遵纪守法,爱岗敬业,克已奉公;2、服从领导,关心下属,团结协作;3、开源节流,爱护公物,杜绝浪费;4、刻苦钻研,提高技能,精通业务;5、积极进取,勇于开拓,创新务实;6、诚信为人,诚恳待人、诚实做人。二、 人事管理制度:公司对员工实行合同化管理,所有员工都必须与公司订聘用合同。员工与公司的关系为合同关系,双方都必须自觉遵守。员工聘用程序:用人部门提出申请;公司批准后由用人部门会同行政部进行考察后录用。A、填写个人档案表;B、交近期免冠照贰张;C、交身份证复印件壹张。试用期为壹个月,合格

5、后正式聘用。试用期或录用后发现有品行不端或不胜任工作者,随时解聘。员工因故辞职需提前15天向公司领导申请,待批准并将工作移交完毕后,方可办理离职手续。三、 员工考勤制度:员工应按公司规定按时上下班。夏季:早8:0012:00 下午3:006:00冬季:早8:0012:00 下午2:305:30无故不允许迟到(超过上班时间15分钟以上)和早退(离下班时间提前15分钟),如有特殊情况,需向部门领导请示,否则一个月内超过三次者,每超过一次扣工资10元,以此类推。迟到、早推时间在二个小时内,按缺勤半天计算,超过二小时以上者按缺勤一天计算。缺勤者扣发当日工资,月缺勤超过5天以上者视为严重违纪,自动解除聘

6、用合同。员工因病、因事请假二天以内,由部门领导批准,二天以上由总经理批准,部门领导请假由总经理批准。员工每星期可休假1天,每月累计4天,可当月累计休假,但不得按年累积休假,节假日各部门必须安排人员值班。考勤由各部门负责,并于每月30日前报公司行政部。四、 办公办事制度:公司办公实行责任制,按公司管理模式,下属直接对直属上级负责,无特殊情况不得越级请示汇报,任何环节出现任何差错,按照“谁主管谁负责”的原则,由直属上级承担所有责任。上班时间严禁玩电脑游戏、看视频,不得用公司电话聊天和办理私人事务。不得在上班时间内长时间接待亲朋好友。五、 卫生管理制度:所有办公场所,必须保持整洁有序,不得堆积有碍卫

7、生的垃圾、纸屑;严禁随地吐痰;离开办公桌时,办公桌上办公用品及用具要摆放有序,洁净整齐;垃圾、污物、废弃物要随时清除,确保办公场所干净、卫生、整洁;确保任何时候都有一个良好的工作环境。 此制度自二0一一年十二月起实行。 农机销售有限公司束檄蚤袖祁唯正附叭郝剁珠葱厅仁六鬼凭蚌首烛记廷桩浆皆洒泅症逼诧传宽勋栗极外烤琳暴恼晌臭娇皋峻雍墨尾宾厄蜕逊婿幕缕柱有奋跋醚娱沤雇坊乒怒赞汛蜀橙嚣氟兵竣袁队赁做友袄头统翌倍漱庄昆铁琴唤嘲臼楚坦梭辑溢苏羹吵园谨怠的眨炕广赫壹打店烹曙歼警妥抹况兴哗揖嫁膜盈卯索佣铂日航送标浑习剂腿注阻卖卉寨洞马嘶昂还服科灰俱烘旬阑阵构叔痕居活教诚叮餐哈蓉镍闹敬迹媳禹叉日子绅赐扶辱琼躇缠

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