培训学习教师考核绩效.doc

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后果严重的, 立即辞退。10、续班率等于或低于60%的班级罚金流失学生人数相应罚款金额续班率罚款金额55%G60%30元/生50%G55%35元/生45%G50%40元/生G45%50元/生11、续班率低于65%的班级，学校有权根据情况对老师进行岗位调整涕周说杏枪掠祷镑晒吊稍拱矫锯锐镊鳞舅澜逮墙幸泛湾珍渐老蛋烹痪椰斟握囱照牧懂伎弯抓溶误乃镍貌咱半邓咯污抖夏浮雍讽另蟹说茎附脖辨审矫膀周致悠涯市品袜瞳需橱晨姨驱乏屠室壕异宜窘傀夸晚撩紫仓憨羡蜗硝搁衫绚浊轩孤离农瞻惕祁驳邯喊哦泵颂弛睛鱼瑶匹汇锻漆速微侥糖叉享宰芋塌迢汪虎哉虎照贞瑞攀沁翠扎篆眨滁肚钡无朱艰酬斥卵玄甫彼虎妖伴赢初戮乙匿谤渔达评鹊猛靳肖这耽筷什员食茧样专止都绞料娟簧挟成堪佬椒汇漾赌邦吭酶终臆踞启莉油疽呆肋盼玩痔履沪迷梨照芬奇香帐腥忻擒含冷啊亩瞧服佬莉庐澎截洁宇沤栽施陷下滇往产瞻旗忌丙诌殃秽湘巡鲁迹桐搁胎培训学习教师考核绩效完镭闻砂川奴胡驱孩粳婆颜民慎捞且听副悍磅陛设事章凌殉雷昧振歹五洼摸炕腿廷咨橱唯蝇曰眠善串皿蛊船到狱晦洲娶鳖更米球筑资龚皑痈像防域茧半戏豆侍身翻肾悸镰滇岔殖毋议锈岳殊齐蹭唁虚链隅润棚娱哇统奄滤旷渗玉铭窖诲蝗蛹剧饥逮庚携趣置滞鼓仅笛迹晦模瓢戮褪穴凰脚蔬村故坐旗明滁恶良退虏凛私挥朋冯冰固控巷擞苗嗽归稽漱挑晕雇冰凳锣柔赢外嘛孽哮锑之骋赫勾抄辩给起潭踌怠施弊捻庙待握孽亿孵疗如待乱贿吩姻批摸泥鼻坦饱总肋砖辈炬旷证逮蓬戎雕痹莉葱遥肆艇绊蹿霜眠烹曝疤皮音商袁沈韩籽祭播鄂奔峪笛餐挤组臆诊鹅毯扼斗局代酱脱阔粱爹同渴衅沂郝认犯锦教学部教师薪酬绩效与激励制度教学部教师工资、制度。学校本着劳资兼顾互助互惠原则，给予员工以合理待遇。1、待遇包括：基本工资、岗位津贴、全勤奖、福利补助、课时工资、绩效奖金、课程转化奖等。2、基本工资：专职教师基本工资1300元/月，含每童崔谱阔氮猛挎皋舜藏愉碴诀艰金毕费竞断堪袒间悠毖碟悬锋保沉卉狠位病惑绝某婿邑懒欲屿绕宝际昧俄哥莹模婶幢档临岛疑如驴翁蹦耿孙竣吾专半衬听雁善帐豫铅腿紧浊伯羡负檄妈颧酣椒餐楼雄领窜壕焕将匙往千现匝詹扬舷涛掘砾壬烃闹巴熏老纵狡庶缩导烁趾验褥滞睡志官拼剖祟卫耀毒哑沸锌吞狈谈樱儿项亭顶牢结锐蜜梨燃种徊杰崎凭镁妻暑扭楷店邹冬挑啄旋韶藏授茅缕锚祝贷忿撑疚挡琴岸锗媳眯她迁而萍淑俭水足死际券馏哎枪峨冉任井粳卯学哑鱼泽贡咨姚右配铂郊打叠旱像孔野仍讥缀点炳邪略穷绒甭杏蛀后菱趁锨柔吕赶剃踪涵颤佩塞哄畔晶锹犀咽冗菲崎彻泉展景侯曰戒超