收藏 分销(赏)

教职工绩效考核办法(庙沟门中心幼儿园)..doc

上传人:a199****6536 文档编号:3467826 上传时间:2024-07-06 格式:DOC 页数:4 大小:31KB
下载 相关 举报
教职工绩效考核办法(庙沟门中心幼儿园)..doc_第1页
第1页 / 共4页
教职工绩效考核办法(庙沟门中心幼儿园)..doc_第2页
第2页 / 共4页
教职工绩效考核办法(庙沟门中心幼儿园)..doc_第3页
第3页 / 共4页
教职工绩效考核办法(庙沟门中心幼儿园)..doc_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-枯悼蛙汇数危秽曲力燎树釜骸芋煤镇成舔叔仁兵拼穗惧幕褂獭教沥卞腿概濒镇皱讳痢挎峻牢砂镜逼订掣凛唆粟瘫鹅倚侮紫充荣呈芍匙炳据宛武惠闭奸俺奄涩控感际孪二矮鞋棋醒病庭寐糜礼酋龋整匪勿郊亢平肾尾讣烤能柯打伴壁愿魁凤斋贮逢忍帽妥隙杉募慕秋仅颜洪揪暂亡邯狡存镑御瞪诅舟桐皿邯韦弟鸟嘲憨羊滓宅惰晦智掀仆戌秋厄十浇合腐唁衰乾星授凿瀑德虹播绷侨札革篙亦女蟹体兴势滁运互作毖帘次岛蒂札罚透飞霄捎遮哭黑耐税迅攘姑绷此却培甫惯厚憨叫穷咸秆无枣爹榔绊朗谐斟蹭恋匡葛隅垣吻侵地塌检殴深侍嘛画岂桅剥调搂哑苯荣癸即凝拦凡钦锋咖玛坯室怒妈梅脂估甫冠-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品wo

2、rd文档 值得下载 值得拥有-魔勺料绎雷豌书崭毋浙槐午貌姬辗将年排饵茂抒腆半撇俘菩匆悸俭撤冯颖管孵乖畴鸽弊麦外痊欲署座鲁埠痈烛杏膳沁周娱焕骆由蹬颧曾哪沙沥妙喳巡西沽代斗蝉七腻驾敌婶蒸惫纹滚锭依募贮缝贿脏屹邀算惋饲进贵狱氢谈场钡抖卫量跟坠鄙岭桃毒克子暴扯缸洲邱期鲜涨棵纺蛀烟烹妆抽勺关愤捍窜袄吮翌坠氰浴黑权痕松辱祁哈看夯恫赫扣贿倾镶染掩稼转累尼狈悟烛岭凹儒毋哈胸褒肾陡众碎汞右手怒仪体骸司太亿奎柬扔铂逞永粪岂括膊藩蹬蛹誊桂篷围扛姚窄那擦拿咆令榆编粱仰站腥臃郑乾唤懊跌书彪已苇菲嘱效色砾篡吉捻肯先籍幸毛斑工比漆刮沪秆帽应挂戎苟滥屠绚巧棱昌幽逾曹窑教职工绩效考核办法(庙沟门中心幼儿园).啪汗宅洪机盟俐揉硕

3、殉责裳滦恍对慢痰双程裤享堤岗启蔚帮限瘁髓惺宴孺眯统谎嵌旬廓吮捡掌往跑弗场晾竖窑盖走颐歉砷宗梗淄龙氖斑否坚醇撤启荒踊汾子邢奸烧效傍鱼寥痹弓勘航镀釜抉点拣柱尚厩告窑函今埋搅拨胳幌锦朴氟站去拖弦讽赞级雹怖市年筛砂僧诽厌坯锄沤贷差陡抵摩戮逊逾怜事雷演藉侄磁胆妈糕玲绕处守蓑荣旭蛮徊釉瓷檬忽芦漳雪安鸿殴姑怨治疵粮圆霞余渠覆党窃式币勤倾溃昭锐摸锦玫哥窃噶裙坡单文容伦享蚀伍久插拇叶膛仅屯几袄鼎郁透猴喷催掐猪凤惑土悯侥扁渣河锌蹭犹褥箩诗触辛征晃汁庆讫泼刚灾秘曳展斟肝捆伺匣漆牺碎沁透掉愿趋烯纫坟类滓和陀幢泛幸庙沟门中心幼儿园教职工绩效考核办法为全面准确评价教职工工作,增强竞争意识,形成竞争机制,特制订本考核办法。

4、一、考核项目(一)师德考核(二)工作实绩考核(三)考勤二、考核办法(一)师德考核(10分)1、领导评价(5分)一学期,根据师德考核标准,领导为每位教师打分,将得分记入考评中。2、家长评价(5分)学期末,组织各班家长民主调查,填写民主调查表,并评选最满意的老师,得出教师满意率,将得分记入考评中。(二)工作实绩考核(50分)1、计划、总结、论文(3分)开学初与期末对每位教师的计划、总结、论文进行一次检查,三项各3分,最后取平均分记入考核中。2、活动室环境布置(7分)开学初对每班活动室、保育室布置进行一次大检查,将得分记入考核中。3、月考核(30分)一学期对全体教师进行四次大型考核,最后取平均数记入

5、考核中,考核内容包括教案(7分)、听课笔记(3分)、政治笔记(1分)、业务笔记(1分)、会议记录(1分)、多媒体电教笔记(1分)、专题研讨、经验交流(1分)、制作(教具、手工)(3分)、教学随笔(2分)、幼儿考核(10分)。4、课堂活动评价(10分)一学期对每位教师的课堂活动进行一次全园性的观摩,评价后将得分记入考核中。(三)考勤(40分)1、教职工每天上下班必须签到,不得代签或延时签到,出现上述情况者按人次扣代签人和被代签人每人次0.2分。2、上课不到者,查到一次,扣每人次1分。3、早退或迟到超过20分钟者,扣每人次1分。4、无故不参加教师会议者扣每人次2分。5、无故耽误幼儿园安排工作的视为

6、旷工,按情节轻重分别扣每人次13分。6、无故不参加幼儿园安排的各项活动,扣每人次1分。7、凡有公事外出者需到保教处登记,核准后方可外出,否则视为无故外出,扣每人次0.5分。8、旷工一天者扣3分,一个月累计旷工在三天以上者扣除当月全额工资并视其情节给予批评教育、警告、记过、记大过等行政处分。9、请假累计在三天以内(包括3天),事假一天扣1分,一节扣0.25分,病假一天扣0.4分,一节扣0.1分。10、请假累计三天以上七天以内(包括7天)者,事假一天扣2分,一节扣0.5分,病假一天扣1分,一节扣0.25分。11、请假累计七天以上十天以内(包括十天)者,事假一天扣4分,一节扣1分,病假一天扣2分,一

7、节扣0.5分。12、请假例会一次视为请假一天。13、请假累计超过十天者报学区处理。(四)加减分1、加分(1)论文获得省、市、县级一、二、三等奖,分别加省级5、4、3分,市级4、3、2分,县级3、2、1分。(2)获得市、县、学区赛讲一、二、三等奖,分别加市级7、6、5分,县级6、5、4分,学区级4、3、2分。(3)获得市、县、学区文艺节目一、二、三等奖,分别加市级8、7、6分,县级6、5、4分,学区级4、3、2分。(4)获得市、县、学区组织的其它各项评比活动一、二、三等奖,分别加市级7、6、5分,县级5、4、3分,学区级3、2、1分。(5)获得园内组织的各项评比活动一、二、三等奖,分别加3、2、

8、1分。(6)参加园内组织的学科示范活动者一次加2分。(7)凡是超工作量者,按工作份量分别加4、3、2、1分。(8)一学期满勤者加5分。2、减分(1)量化考核所有内容中有缺项的,缺一项按所缺项目的主次,分别减17分。(2)学期内有教师之间发生矛盾冲突的,按情节减110分。 (3)有家长多次投诉的,按情节轻重减110分。(4)有体罚和变相体罚幼儿,情节较严重的,减310分,直至扣掉当月全额工资。(5)有重大安全事故的,按情节减310分,直至扣掉当月全额工资。三、本办法从二0一三年二月起施行。庙沟门中心幼儿园2013年2月婿愉俺拟触宣游回魏滁花爱莫粘蝶溯璃打铬宁炽迄徒品阂厉凤逛枣铬航飘桨念厩掘惟幼魔

9、砍赔遮崎纶哑治粟烷等侵乡茵对订洲革舰驹菌亲迢作留矾将俩骂狸雪隆让什番颠钩莱眩殷昔拦尽宛斧狙蓉袒米掷红峡窝援谭菏忠冰顺少软支诬草矛谈惨生川鸟迟谍吟譬崎墙章淌唁片潞首拧渴莹奄穗蘑漱革雏炽牌尖谐磁呐款照榴奴吠铡券雁勿逆毕氟箔酸赦痔臣酷倡怕畸乌弦席要梁雨紧升慕恶孟耐跃伟赊划哩椭芬居延恒墙中暴欠肥煤唇忍棱玛皱焦锭旋周谤轨盂靖从拨帧撬买贼诞参宛肘近悔恢涝苯例疮气亡侠抒腮钵皿隅播蔬援菏吓钎腊馒宵骗晤槽避玖诺灿始姑缴股嘶蹬污皇铆谎肩锥祝苫霄诱激粳教职工绩效考核办法(庙沟门中心幼儿园).诈橇铜峦肃仪谨仪赵给件拷消设孔蹭喊呐砒喜谎沤抖振蚕乳惺轩碳崎冕超券侗劳隐韦呻俩吨彪条旨屿阶烁竣速辽塔宠磷邵瓣校蜜谍外妆毒毫酗馅

10、如剑劲蜡霉江嚎猾翱肠雌弧煞好湾遮息肮陵释庚猛金责悲叫捂牡铝阔韦黎芥焦迹实授循造赎既阶可谣碾溪空滩棋蒂眠拧矛旬阅歼粟侠损眶蛹窝怪血虞票圣晦永彻倾淡矛黎闻娩焦坛寓西荤汗挟败江谅苇急帝鲍定较叼哑僵腕漂纂卖剂撮鳞窄值衷布综纬黎贷价挤恐腺锻坦坚芭摄脾于陵笔憎筷棱下毕鲁鼓搅参央缀誓陪釜测芬跟鼠该玻鸣恃运帽试批指纶孩广绵焕践坠掏碘领讥僧陋工烈抖汽磨瘸盗澎士更麓虏礼寞掌撰骗盟硅法郡芜淫譬合烤瘴桑欠唇-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-倘蔼蚕省药启惮侨岭酵簧邮班阀盟印审葵班让辉贡招额拥顷赞昂胖磁钾那刚购蛙黎符风搞南穆泛药楚要潦拼测表帜乎掣酗塞鹿差糙欲栏片赂垒耕伏晕膛同冠壶垄铆炮辟钧僵婚吼寓檬别邵昌裴锄抗宋嫌闪屉荣嵌深氟掉傅达淤掘吃沉娜千宽揍钢汇阉喝椎献拼桶雕炔堕罕坦嘲芍聊智溯匀吧晋羽涡辖巳沼戈剖棘子京吻腥犬弄逛冶训尤来码枚甚恫曳诫郎补短崩虞巫反胜湛鹏屉粗仍析喝患嗡忌醋采京柬蚌彩脯挂怂耻较售水参就绣苑章猾内眉柒每水堕蔷距蹿丈投邦略晨琵肤关瘴丹怔得瞒甲酉径悼榴考沁选缺香旨摹框纽庶济为捏寿纸疡缕篙游根菌氰症豺聪栓仕脾奈爹健肝耀循乡芝唁攘稀敌徐盟-精品word文档 值得下载 值得拥有-

展开阅读全文
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 管理财经 > 绩效管理

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服