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中南富森培训部人员岗位职责规范.doc

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7、达上级指示,并贯彻执行。4.制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。5.向培训师布置各种培训工作。6.制订公司及各个部门培训的工作程序。7.建立考评激励机制,通过考核发现并举荐人才。8.了解受培训的人数和培训种类。9.统一安排和办理来企业培训实习人员的工作。10.及时对下级工作中的争议做出裁决。11.制定下级员工的岗位描述,并界定其工作。12.定期听取直接下级述职,并做出工作评定。13.向下级授权。14.按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间的争议提出界定要求。15.受理直接下级上报的合理化建议,按程序处理。16.巡视、监督、检查所属下级各项工作。17.掌握培训招聘部

8、工作情况及有关数据。18.根据需要调配下级员工的工作岗位,报直接上级批准后施行,并转人力资源部备案。19.填写直接下级过失单和奖励单,根据权限按照程序执行。20.定期向直接上级述职。21.参与制订员工发展计划,并组织相应培训工作。22.关心培训招聘部员工的思想、生活和待遇。领导责任:1.对培训招聘部工作计划的完成情况负责。2.对培训招聘部预算开支的合理支配负责。3.对培训招聘部人员的工作质量、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。4.对培训招聘部给企业造成的影响负责。5.对培训招聘部工作流程的正确执行负责。6.对培训效果负责。7.对培训设备和教具的完好负责。8.对培训招聘部掌管的企业秘密的安全

9、负责。管辖范围:1.培训招聘部所属员工。2.培训招聘部所属办公场所及办公设备、设施。培训文员职责职务名称:培训文员岗位职责: 1. 协助部门经理完成新员工岗前培训工作,组织做好各类专题培训工作,负责各项培训的总结工作,并及时呈报部门经理。2. 根据企业培训需求,在部门经理的指导下,收集、评估相关课程、学习资料。3.负责员工培训档案的维护与管理工作.4. 负责培训设备的配置和管理工作,保证培训设备安全、有效。5. 负责制定培训项目实施计划,以保证每项培训工作的顺利实施。6. 协助企业各部门实施培训活动,并对培训活动进行指导和评估。7. 定期到各部门调查部门的培训需求,检查培训效果,督导部门完成月

10、、季、年度培训计划。8. 开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资料的丰富性与适用性。9. 了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义,做好备课工作,10. 丰富课程内容,涉及课程结构,做好现成把控,根据课程反馈不断完善培训课程。11. 做好培训记录,并跟进培训后的效果反馈。12. 分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议。13. 对培训效果进行评估,并提交分析报告。14. 完成部门经理交给的其他工作。培训招聘部招聘专员的岗位说明书职位名称:招聘培训专员 岗位职责:为了活跃部门协会的气氛,增进每个成员之间的感情,让每个协会成员在协会里有家的感觉,感觉到我们协会对于他们的关心和尊重,让

11、他们了解和认可我们人力资源管理协会,我们为此可以通过举办一些活动来达到协会的期望。工作职责:(1)协助经理做好活动方面的有关工作 (2)负责和协会各个部门联系,收集到每个协会成员的相关信息(比如姓名,性别,出生年月,地址,专业,班别等) (3)把收集到的相关信息进行统一管理,制成数据库(4) 定期举行一系列的相关活动,促进协会成员间的感情和对协会的认同感(5) 与策划专员通力协助,制定出相关的活动具体实施方案(6) 根据方案进行组织活动,并负责活动方案的实施(7) 活动后,写一份活动总结,交给秘书备案,以便以后有所借鉴(8) 听从上级的临时工作安排 中南富森工贸有限公司培训招聘部 邹家容 20

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