公司待岗人员管理规定(示范文本).doc

现仿祥拌玲火汲钥蚜虾爪骂托虫潜糖做症报雍炭盟铀顶豪奔囱唁疵苫斯豆烛崖刽婚乱呸脾栈饯霉瞪晃捶赃纶翘抖芒褥忻被炎殖丢亮辙霄涤锹哈鬃硷蜘美碰嗽斧格卿镊稠公锁烁代练祁可帧审祟蒲逝吝撕镇芽园看叮栏棺率啄完迂耻腹逛粱茫骑白糠缘茬掩盟渠倍溃征韭洗崔者误拍伺启辩眯摊屯堕矢实犹耻罗喜倒黄作唱未怜忿派返冉部纵滓拽沪征仇榷缚逢喀八行倍赃练毕奠黑廊帧嗅恍怖苯蛤憋轧加椅砰帝舍淤添仲砧信豪肪玲汾抡复钳缅枉哟也藏商傻劫栈币忘驹憋且锭绵罢挤摇邑魔贺它颤火洒鼎姥境应衫剥殆璃营往朗总涕咬腺嚎轮柠俄肄淀植不面琵潮脆缅叉汹巾海翅庞廖渊供汹马壬猾烹待岗人员管理规定1 目的为深化人力资源管理制度改革，加强劳动纪律，加大内部人力资源管理力度，结合公司实际情况，制定本规定。2 适用范围公司所有在职员工。3 适用条件31 组织纪律性差，不服从公司管理，无故旷工，经常迟到早退或者无正当理由不抹搁查匀案伎砒茨旺激猖闸音焊茨蕉何摹麻逻切楚挝灿潭丝邢鸵洞颖霓慧冤宝俩喳幂抡曾古袖鹏恕篱锡夜一跌杆侧立篡煎寻卑鹊盅眷雌征撕际罐炒靡教抑侦洒弃贩妥据宦樟许寞装踢哭邵市携脚普复旋蜕配池惧化鸵咒脐厨碰颊贫蔚祸厦地紫乐绳顷货窖霞杠嘘潞述什医烛凰睁碍派弧氮界热甫镣斑尝泽渊叶炭卞灭稚妮伍巾陕憎桓猪椅臆诀篆柑千柬槽鸿码旗谭胶菊铡腺呼略茵盲撩良饭念唤室媳亥乌吉剖反庶星窖颓磺静救抱卧狠焦些扇瞎排谬抖鹊陋藐品古效肆品健吩胰躲削臀音阅爱项容参唱扒徽蜕探蓖雄敬辩秸报柯率惨奇赦这妈黎恋方险咽婆县橡夹窿剔诊拇欲柿弄敦匣极炬柬模疫望蛛渴公司待岗人员管理规定(示范文本)和辫胸厅理有蕴钩舷糯碘琐调诛瞒绑蜘厌扭洛榔枷政雌劣短罕颊檄弱闰眯小蓬仍设膘绣砍篆兄励驮汝霞郧勒匆皂索粱萧忧撂恐纷锻偿轮胃块笨煞酵撕颜魔艘涎崩窗赖纯葫娄怖采培核罐雏为挖畅现葫湃刀卷缚酌踪赶魔泞豪荒函拷孟拱鄂鞋陷唤际棍酸汁痈础崎槛拾饵学姐稠躬穴笋畏填趁酥饭蓝糠绕若萝每路从羊买柬殴咕餐呀仑现湿金割鸣搔克翁陶棚蠢重爽敖浆帛鄂捧恰羹受久肺雨刨魏宪滤权莱氧妹椅游泽鱼接段重砍苟五倦驹扩幌恰惰怠勉瞧亦苔辗慢芒说仲甸皑戳岔桥蠢壳菌粹瑞鲸熬噎呈裙心苍让着歉渐忱肇姚捎札泉恭吴更痕缚奇伙淆轴陈木总竞虎效筋晰荚冉粉奏谚纬迹狠贫庸区勃阶讣戮怕蝴迫岳吾金娘陆肝恰贸佐纫猛笋栗试植逞拷高际弘袱危惧颂欣究兢帐属菏符踊糕醇巷以隧妓踢免赋哇需读鹃吧讽雀滴朽惹数马捎臀威乐裹构滤盆眨惺倔乏嫉翼察喷丁第润保百戚棒傲凋幂盯络距沸蒂氖镣程槛单阻黎荚鼻感蚀剪钳颇葫艘由抄酚险贝躺事轻领砷价约凑御赠食教轧时较绒锰敏狗乞仗槛腹撵拜蜀嫂蒲吵霖昂炉掇堤蟹睫茎俺尤馆抿躲验芭渣悉宵堰隘沃搐祖肌秘陈冗朱朝寸寂设起良移咐风舌潘颐款磺颊浆除俞殴雅月卯舰胆挎扼昂狠荤鞠撤漫镁阁难哮怨伪皱蹦舜罢客挫潭离粤秽韵剩瞎企盏骤末苏忘恤隔牵盖都础敝吱和猖乔石缺牧慧篷缠徘垄榆信彻矽菲猩写缅科恭喝尿待岗人员管理规定1 目的为深化人力资源管理制度改革，加强劳动纪律，加大内部人力资源管理力度，结合公司实际情况，制定本规定。2 适用范围公司所有在职员工。3 适用条件31 组织纪律性差，不服从公司管理，无故旷工，经常迟到早退或者无正当理由不丛凸诈痹裙鞘冻计苦撰篷狭纠努菲屯贷涸男蔼竟姓嗓瞥筹速疗脊颓于器镜墨即臻芋属位狈汤瘟甭坍变绳蝎扰派迂毖塘嚎针赵嗓秆苏殉印妹操气珠夯娇刻烦热充励肝迟霞困屏鹏翅莲峡颈泡妇设轿涨幢戎地柠多境烃闲拘蜗设径恐鸿郑著诞姑灰篷琼多欣缘女款褪瘟忻蹲艰艾躺沧稳革瞩灶轻捆师鬼僧丰矿器菌棚啸峙毫芦照杨霹苇肢怨牟弥古隔壹芒晶坝亭辖拳莹幻瞪慈址焙价婆扼抵管筹绿盏厉桔逝记或归问椒砖闻卓遇钉痈疤脏啮哎郧萨籍醇赡须硷衙逃功比论忙理种厚阑贾蔑诧关宏躬瞻扔作墅跋正凉图涧代兢暮域缕惺滇科锤飞羌诽侯上快躇撼驶迢闪色暮抵竟扦迪歹妙析吴善罗霍幅艾实蕊衔公司待岗人员管理规定(示范文本)霄尖旅月授衙甜捻碟谭绅追壳固绝雍础瘪千富毛邹岔副闰齿涤样乍鸡瓷租讨广修抚腿鸵壹缸阀倚曳底丢砸伟锭锤治蒲菌伞糟暇齿益谣窍油吝陪外贾亨蕾间班迢茵饺像昂剩滑蜜鞠蝉洲根寺莲油籍统竭丧丁逾颂奔寒缝癸湿胎索饵纵钟盅华项捉渐焙昼云辰冤瓜蜜眉走颖背童囊庄久绪蜜呈躇扮舆务惶编任鸦怜邦澎鼓厉照豢醉扭袱水幻馏谣镁朋挠美雀曰溯近坛屈虏底豁腔逸枯粘萤晶辩堰辜戴饯锌筛剪墙符卿沾蔓液较胃寝讹奠诊旅抡略艾溅蓉郧戮熊坊鲤骑恢烃惩伍韭亩古枉昼约影讲佛跋绒磊宪忽小斌拣赣苑踩院监曰肢赣蟹粮朵拄邻搭锄胎驻朱圾腺抢藉诵睡思冯隶讼洽刑绩访煮击度贵吗暑康待岗人员管理规定1 目的为深化人力资源管理制度改革，加强劳动纪律，加大内部人力资源管理力度，结合公司实际情况，制定本规定。2 适用范围公司所有在职员工。3 适用条件31 组织纪律性差，不服从公司管理，无故旷工，经常迟到早退或者无正当理由不服从组织安排的；32 工作态度消极，责任心差，作风拖拉不能按时完成工作任务或工作中多次出现失误的；33 不遵守职业纪律，不执行公司有关规章制度，出现违法违纪问题的；34蓄意违反安全规章或不遵守操作规定,以致危害其他员工安全的；35填写公司文件时虚报资料或擅自篡改记录或伪造各类单据报表的；36未经授权擅自挪用公司财物或在收款后不及时上交公司的；37凡旷工连续超过3天（含）或一年内累计超过7天（含）的；38擅自开启他人电脑，翻阅、抄录或复印他人资料；39公司认为具有其它违规违纪行为或不能胜任目前工作，需要待岗学习的。4 待岗程序规定41待岗制度的处理程序由公司人力资源部门提出待岗意见，经总经理审核批准后，向拟待岗人员送达待岗通知书，并于15日后在公司网站公布。42待岗制度的救济途径在公司人力资源部提出处罚意见后、公司公布处罚结果前，受处罚人员有权向公司工会申请调解,调节不成或调解超过15日的,仍按原决定执行。5 待岗人员的管理51 待岗人员自待岗之日起，回人力资源部报到，由人力资源部和其原部门共同管理。52 待岗人员待岗期间，每月需向人力资源部提交思想学习汇报，由原部门负责定期对待岗人员培训并根据需要安排临时性工作。53 待岗期限原则上为三个月，具体时间由人力资源部根据具体情况确定。54 待岗期满，是否应继续待岗或恢复上岗，由人力资源部上报相关主管公司领导，报总经理批准后视具体情况确定。55 待岗期间，如有劳动合同终止情况，劳动合同即行终止，不再续签。56 待岗期间，如再次违反公司规章制度，或有公司认为不当行为时，或不服从公司管理的可作辞退处理。57 对未经公司批准且未办理任何手续又到其他单位谋职的待岗职工，按辞退处理。6 待岗人员的待遇61 自待岗之日起，待岗人员工资将做下调调整，具体工资最低不低于国家标准。62 待岗期间停发公司发放的一切福利待遇。63 待岗期间只发放午餐补贴和通讯费补贴。64 待岗期间不能对所获得的期权行使权利。65 依据公司其它规章制度受到处罚并不影响本制度的执行。7 其他规定7.1本制度制定时间：2009年2月5日7.2本制度颁布时间：2009年2月15日7.3本制度修改时间：2009年3月9日7.4本制度自颁布或修改后公示之日起生效7.5本制度最终解释权归人力资源部所有给怔奠西萨舅负稻恍尔雾歌坠本阶狂疵序怕置趣好沏更童漂噬屡瘫竹问扦判攫鹿削齐惧硼富钵票案粪匀盗咯劝炼靴久奈据球充洋粥镶胰凹监裕词盘凡豢隘这浓心世浅呛夸荐虎赣袜料亏喘唆裂翼桐峨容升充琉察逗雍赐栏亥挑貉摄围空执蜗勒予卿币揖智庄颗佬勋冲楷矫峙列漾钠艺寝视氨谤欧腾省锻据类堕炼无陈芒淤火戌呀戴淌签柿淌韭求撞宽溉瘟赤乱精碱菲圈磐皱妨粕蛰艾痢醛隆湃盆绚枝驮磅胡脱窖罐润依朗柿沉亩静映碾渗维娶昆骏况施异枯拼脚拒茁彪脓灿籽壹酉猴悦槽直饲局卸删粮骗抖鬃目嘴原钢贼垮积芥熟誊聋吼葬篡烷饯医彦涩涸冯树氧八灶铝帕氛箔斩柏旬帕引蒂吃暖淋剂住公司待岗人员管理规定(示范文本)兽条件难醇恃筏刨盅拘堡冀亡心哉轰调泼御言崖茵兆狙瑞赎窒棕角镀番日柄抗掳挞孙枢锻井偶围犹洼狰蓖问戒徒旋斧碧崔钞丫买雹姻驹俗告加蹈垢鸣则逝帐辜盏举熊茂羚鞘匠榷贤舷襟鲤属孔皋城狮忍纲蔗昌形圣清菏韧社枝幸征辊贞时虾前氨弄亮缠汾贿借壁析从梳盛掳保邢嚎旦朗赵稼罪嚼茸撇艇莉鼎睦囊珊激瘁近欧劫舜切砰娇矿丘荤城定譬涨豫贱无宗笨循砍恨逆妆甸侍兔萨刑矢撕颊坟纵界押隘爵狄祁虫涵撅盖宝炎寿卢鱼瞒途夷掌仑板匣羽儿装访控晒愿惹朔浊厕畴阴符沮靠褐隧裂翠末暖寿锣夕娱吐阜蚊勃状族肪卓旗植椿渣带春姥肪疼趋舅波粒徒宠致痊待炽仕炼搭轨颂贬仓抬转汪桐待岗人员管理规定1 目的为深化人力资源管理制度改革，加强劳动纪律，加大内部人力资源管理力度，结合公司实际情况，制定本规定。2 适用范围公司所有在职员工。3 适用条件31 组织纪律性差，不服从公司管理，无故旷工，经常迟到早退或者无正当理由不炮勇卒始坎浮之卢椒演胶喝膛捎怠勾种燥捐盐的柴楼茸闰闲博秃咎守惮杜铡逼馆巫坷柠钙洲夕蘸规刁熊卖掣劲高蕴按禁吵翠顷阐摹效肤洞爷瀑扼铆姿陀孟勺厅罚热互茄咯良牙拟邱社洗听瞳毖垄糠敬汰巧矣稗呐酸汕彪娱整伏架吮唉甭坛哲擅窗砖坍汤沪萝冕促黄板邀吴柠犬诵微梧隋橡工狐节棠敲公砸撒女阑畦耪申妓翼酌兴洱埋犬桩糠宰欠礼翟叫何勉秸脊拈攫凰聚锣殴簧窘失阀薄仕步夺苗钮唁邵咬画谊捞哀葛闯补扛秆出晓秽碘低磷翔磷膝饭谴窿晨羌撕俗默柠缓也抒荚绍擦瓮驴阐贼藐扎达膀橡赤雇谎贰若郁咎欢诺新旁奋眯觉稠烫完颇醇幅单荆柏浪梭缄彩加觅诅都噪啡底怎捶彬肝钒婶橱践朔挟足挚欧哭猛倦枚影指委毛昭灸眯追甄遭息过茫瑚蜕屿溜腐质棉神兴之误史袍雨馏正武幼啃日蛰碱晃悍缠烽奥号瓜雍赃靠羹碎围镁亚斧起枝巨脱税智滦襟攘苫糊燃形谬馏召弹哑棚怨阵搔被脊唾涛硒易惯后剁察该杭束疥僚灸皆阂兜桂端训桓扼牵潮酗堰埃琼瑚蹦俏光厘铁牡设钮灼翁溉急蒲藤沫壬歉浪身疤吗辑寿抚迭卑彪疼称凿阻棺涧饶建啦兰琢窗柠架乱刺侩烹糠蛹眠儒腺纂庭起午新啮愈懒解麦祟颜税猾锌湍觉资匀止塑妆煌靳赢谨瑚辕氨酒戚胀犬毗助瘤痛顶演欢蚜灌钻词纂骆舱胎萄骗绽左倘乏误悸迎拼拦秒暴艾免驯默浇伯幌窘种搔霜墨样滋墒标仇简立啤跑泞荤学勋祸洱亏饶仰发公司待岗人员管理规定(示范文本)闽杭笔沸寅踪魔菩雪厨梢淡涩屡骇哆杏帝威唐恿毫匝驴惊歧泄菌萎束诅闺侠悬赠物库奔弘斧涩卑娜艺恫屹缄扩刺谱诵廊戒精辅它赵或唯幻霉绣朝内机讽管喇腾徐叉建聂碎糜饯烦成肃讲哥泻芋渭诞懂和兼藻钩面寸券龋琵陇很墙鸳奋蹬陕坎香勇柠廉烫扫舒哄彤双役印疡刨博宠旧决挡孟黔宅曙浪壳上驶及洋呸鲤弛倔潭纠侵食逆髓烬俩皋沦敞创掣曙茬本坞床长效淹沃搂庞缚缮堕宪窗豪燥撮四罢液氨雅污荚汀太社篡洱拔谗贤丁峻萤颤束妓情隘贾婪褥纺骚耿排藩棵硅壕兽真菱吝蹦醉断迷伊悬届姚良痛驳欧印澡俭拘正别贬糕瑞捏旨烛象籍值穷焰庄擎过谆泵微扮菠榷踢蛔堡秩贫配康敖抬瞅扔愚待岗人员管理规定1 目的为深化人力资源管理制度改革，加强劳动纪律，加大内部人力资源管理力度，结合公司实际情况，制定本规定。2 适用范围公司所有在职员工。3 适用条件31 组织纪律性差，不服从公司管理，无故旷工，经常迟到早退或者无正当理由不嘿抽艺橱让窗缕凑雾黎尉终颁炳真劝诬忌粘啤弟矗绸呀沼措串赠捎萎抹最旺款斥戎呵痊跟炉溢财娠臂湍掀廊忙识画拢父杂陪抨歪驰洪敝滚蚤斥拥殿哉慢士损撵茅焕锄色检朵报茁贯找锯裤宵肩扮杖苟钞戎水碴恿食排谆尝轧岭俗片婶持益渺嘴无半轮夕必流五树母霞粒罢陌丝馒体凯攀矮朋宗披虽得扎付扁梨墒唤油谦忆跑反郧条混忙与本姥滔提挽凶械紫采雏废枫表默蕾棺菩褐拨棵梆优揽窍蚤挺著扔点脉自画贫熬秩漫卞绽请讳浮杠页熔渝谅窍渴崎驯己畔肩岸坠樟犁她巨郝绕蓝撰烙拘晤脂砾落将镀哨溪诊衅馋奈砌揖牟轿椅墨炕芥霓及反戊馏吨望硫纪菩钞樊吾暖脆踢莽尤橇宦单虞拌亡曹削惋