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聘用合同 Employment Contract合同号：YEC9805 No. YES-9805本合同由“厦门永华电子有限公司”（以下称“公司”）与爱德华莫里斯（Edward Morris）先生（以下称“受雇方”）签订。双方同意履行如下条款与条件：This contact is agreed and signed by “Xiamen Yonghua Limited Company” (here after is called “company”) and Mr. Edward Morris (here after is called employee). The two have agreed on items and conditions as follows:1. 聘任职务： station for employment 公司向受雇方提供高级技师的职位。服务期限自1998年6月1日起，至1999年5月31日止。受雇方的职责范围详见附录。 Company offers the station of Senior Technician to employee. The time limit is from 6.1/1998 to 5.31/1999. Duties required can be seen in appendix. 受雇方必须竭尽全力，恪守职责，忠实地完成公司所交与的一切任务。 Employee should try his best to observe duties, loyally complete all the works by the Company.2待遇： Treatment 2.1工资：Payment受雇方的月薪总额为3000元人民币，其中应由公司每月扣除受雇方应缴纳的所得税。Employee will get 3000 yuan per mouth, out of the tax which employee should be discount.2.2 特区津贴：SEZ Allowance除了2.1条款中所规定的，扣除了个人所得税后的实得工资外，受雇方每月可以获得400元人民币的厦门经济特区补贴。In addition to the mentioned 2.1, employee can get Xiamen SEZ allowance about 400 yuan per mouth.特区津贴只在受雇方居住厦门期间发给。如果受雇方于1号至15号期间报到开始工作，则可领到当月百分之百的特区津贴；如果受雇方于16号至3031号期间开始工作，则只领取当月百分之五十的特区津贴。The SEZ allowance only is paid out when employee live in Xiamen. If employee works between 1st and 15th, the Company will pay 100%; while the employee works between 16th and 30 or 31st, the Company only pays 50%.受雇方度假的四个星期期间不得享受特区津贴。The employee cant enjoy the allowance when you are in holiday about four weeks.2.3 住房津贴：Housing allowance 如果公司没有为受雇方提供住房，则应发给受雇方每月500元的住房津贴。If the Company dont offer house for employee, it should pay 500 yuan per mouth to rmployee.2.4 交通补贴：Traffic allowance公司每月付给受雇方120元的交通补贴，用于上、下班及个人交通费用。受雇方的其它个人旅行费用均由自己负责。The Company should pay 120 yuan to employee as gong to work traffic allowance, others dont include. 与公事有关的交通费用根据公司“业务开支制度”在公司如数报销。Business related expenses will be reimbursed according to “Business Expense Regulations of the Company.2.5 奖金：Bonus 受雇方有权享受公司根据雇员表现所发放的“季度业绩奖金”。The employee is entitled to the companys bonus according his perform.公司有权根据需要更改或修正奖金发放制度。And company has right to amend and alter bonus system.2.6 安遣津贴：Repatriation allowance受雇方在合同期满时，可以在领取最后一个月工资的同时，得到人民币2000元的安遣津贴。 When the employee is entitled, he can get last mouth salary and 200yuanrepatriation allowance extract. 如果受雇方提前终止合同，则无权享受安遣津贴。 If the employee terminates the contract, he cant enjoy this. 3. 其它福利：Other allowance3.1 往返机票：Rough-trip ticket公司承担受雇方从家庭所在地途经香港或北京到本公司报到的往返经济舱机票。 The company will bear rough-trip economy class tickets between via Hong Kong or Beijing from the point of hire to work. 3.2 带薪休假：Paid holiday 受雇方有权在一年内享受四周的带薪假日，外加中国的法定传统节日，即“元旦”（1天），“春节3天），“五一劳动节”（1天）和“国庆节”（2天）。Employee is entitled to four weeks paid holiday, in addition to Chinese tradition festivals: New Year (one day), the Spring Festival (three days), May Day (one day) and National Day (two days).受雇方何时度假应与公司协商，取得批准。The employee who wants to leave should associate with company in advance. 3.3 医疗与保险： Insurance and Medical Scheme公司为受雇方投保“个人事故险”，保险赔偿费最大额为4万元人民币The company should pay “the Person Accident Insurance” for the ensured with a maximum benefit of 40,000 yuan.公司负责为受雇方缴纳“医疗保险”的保金，但不负责受雇方的医院挂号费、医生出诊费、护齿保健费及往返医院的交通费。 The company shall pay the premium for the Employees medical insurance, but it has not duty to pay dental care, hospital registration, doctors home visits, and transport to and from the hospital. 4公司法规：Company rules受雇方必须遵守公司的一切规章制度，服从公司领导所下达的一切合法指示。The employee should observe all the rules, and obey leaders all legal orders. 4.1 保守机密：Maintenance of Confidentiality 受雇方在公司服务期间及离任后，不得使用、公开或泄露公司的技术机密或与本公司业务有关的任何资料。 After the employee leave this company, he dont allow to use, open or divulge technical secrets or any materials about this company. 4.2 兼职： Part-time job 在公司服务期间，受雇方不得在其它单位兼职或接受与公司工作无关的业务，不得直接或间接地接受或获取其它地方的报酬或回扣。During working in the company, the employee must not be allowed to work for other companies, must not receive or indirectly reward or commission from other places. 5. 合同终止： Termination 任何一方均有权提前三个月用书面形式通知另一方终止合同，解除雇佣关系。在如下情况下，公司有权提前两周通知受雇方取消合同：If wanting to cancel the relationship, each party should announce by written form before three mouths. The company has right to cancel the contract by two weeks, as follows:a）受雇方没有根据合同规定履约并且在警告之后仍无改正。a ) the employee has not meet his engagements and not correct after be warned.b）受雇方因病或事故无法工作，并且在连续病假超过30天以后仍无法复职。 b ) the employee get ill or has accident so that he cant work, and he cant continues to work after 30days about which he asks or time off. 如果发现受雇方犯有严重错误或蓄意疏忽职责，公司有权立即解雇受雇方。 The company has right to cancel the employee if serious misconduct or willful negligence are found. 6合同的修改：Contract amendment 本聘用合同包括了公司与受雇方签订的所有条款，取代了在此之前无论是口头的，或是书面的任何条件，许诺或协议。This contract concludes all items between company and employee; it replaces any conditions, agreement which were mentioned before.除非经双方同意并书面签署，对本合同条款的任何修改均不生效。In addition to sign between two parties or this contract cant come into force. 7合同附件：Supplementary Documents以下文件是本合同的组成部分： The follow is made up of this contract. 附件（）：“高级技师职责范围”。Appendix: Job Specifications for Senior Technician附件（二）：“公司（1998年度）人事制度手册”。 Appendix:Company Personnel Manual(1998). 本合同规定的条件与条款于1998年6月1日生效。This contract conditions and items come into force in June 1st, 1998.公司代表：the company 受雇方 Employee 签名：signer _ 签名：signer_人事经理 张 健 爱德华莫里斯P.M Zhang jian （Edward Morris）1998年5月31日于厦门 1998年5月31日于厦门May 31, 1998 in Xiamen合同管理制度1 范围本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。2 规范性引用中华人民共和国合同法龙腾公司合同管理办法3 定义、符号、缩略语无4 职责4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。4.5 合同管理部门履行以下职责：4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责