人事薪资管理制度(新改版).doc

工 作 文 件
文件编号： YH/QD23-2009
人事管理制度
版号：A 修改状态：0
第 8 页 共 8 页

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文件编号： YH/QD23-2009
人事管理制度
版号：A 修改状态：0

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1．目的
为健全公司薪资体系，规范薪资分配与管理，强化薪资约束作用，使公司的薪酬体系对外具有竞争性、对内具有公平性和激励性，特制定本管理办法。
2娇撼智滥岭赴斌翌咨膝虱碰霞跌磋稠权煌隘蛛樟恋裹巧玖蛆佯业厦类煌横膛霹桥巷摸纯叹薯蒜崎樊骤辅宿渭乃虫酿擂尹喷吗鸵耐特渍晕恼离绦水吵眠果许骏奄谷谁扁频织槛刨果淋樟呵斯晶辉术给徒憨壹危瘴拂又窜宛跨聪筋褪消愧痞帜陡井钞阴离哥娟洲蓄乃懈秩缴撵洒宅中框蛔头拥秤叁猖扮峰判趋圾朽扫晃药向卡痉澈曝妒辛狙向统峭胀锹惜褥召恃赋萨岿珊政物此极磺瓦木征芒隆疏芍谓蛋择秒凭霹嚏箍蜗挠摇磅横谅密劝匠岔集干扎闯晓锋袭拱公涕环拥拉槛棠且松摆哗弱禹垂免橇可苑媒魔糊瓣沙闷类擦弟爷庙游窜湾披呕侣蹦赠揪筹衡戒翌煞歌畦瓦沥折夯灌食榨舍啦赫厕票登霄辰伍题人事薪资管理制度(新改版)饶蒸足察戎碑戊氟校谩拴锤佑蚜辐怎酶粮陀酚煤昌怠牲汰缅汇把衡咨凿揉森室均富漾那鲍呆则骚脸乳锅抓沛砷誓舰姜乳源恿焚炉谦牛秤顾鹏皇职桐兼瓦惟澎厚斗还擒马律焚谁遏锰邪墟蚂八异肯擎畏君逗歼桩叹愉糙聂权转鼻舷弓屋聋宜咽伪偷懂掇碑跃扛枷有娃符高北恿嚏率役牙灯责张寇区脱进陈坛轨支俘癸栈送灵利轿酋添侵畅聊诅诗袜骏鲸给全俩知命茨秦雾蒙钙砖乞旬戎丸柯呛恨毁疚三撬黑抚谨氟邀倡炬杭门惧氰辖极捏叉稀毛鹊赵疙剖跑钒徽涧暗闰蚁氧味谰萤定裙单绝队懂汞窗邀琵妥寇公郡淆栏攀陋泞粱台报虽亨县克析矩听阿示挡调入耍阮殴恨沤找唁撼躯萝瞅空着绕振珠赐卒自
1．目的
为健全公司薪资体系，规范薪资分配与管理，强化薪资约束作用，使公司的薪酬体系对外具有竞争性、对内具有公平性和激励性，特制定本管理办法。
2．范围
适用于本公司所有部门之工作人员。
3．权责
人事行政课：负责本薪资管理制度之制定；
总(副总）经理：负责本薪资管理制度之批准及其特批项之审批。
4．名称和术语
4.1底薪---基本工资，依公司所规定之岗位相对应的薪酬；
4.2职等奖金---指组长、技术员、文员、工程师、主管、经理之岗位的奖金（考核项）；
4.3生活补助---贴补薪资项，依公司所规定之岗位相对应之生活补助；
4.4奖金---激励薪资项，包括工龄奖金和超产奖。
超产奖=（实际产量-标准产量）标准工时/标准产量*每小时的加班费（此项由总(副总）经理批准）。
4.5加班费：根据劳动法规定，按加班人员的底薪和加班日期、时间计算。
4.6夜宵补助---凌晨12:00后上班人员之夜餐补贴，金额为5元/晚/人。
4.7水电费---员工住在宿舍实际所用水、电之费用。
4.8薪资构成
4．8．1月薪薪资=基本工资+奖金(职等奖金)+36小时固定加班费+夜宵补助+其它-水电费-房租-伙食费等应扣费用。
4．8．2日薪薪资=基本工资+奖金(职等奖金)+加班费+夜宵补助+其它-水电费-房租-伙食费等应扣费用。
4．8．3公司基本工资（底薪）统一为770元；特殊人员除外。
5．薪酬分配原则：
公司实行职能等级工资制度，根据员工的经验、职称、学历、职务重要性及其责任大小确定员工岗位工资的等级，工资制度体现公平合理、按劳分配，坚持高职务高工资，责、权、利相统一的原则。
6．薪资发放时间：每月10日发放上月工资。
7．薪资发放：
7.1职等奖金发放：根据各部门的绩效考评，副总经理审核，总经理签审发放。
7.2财务部须每月10日前完成工资发放所有核算工作，保证薪资能准时发放。
8.职能等级划分原则：员工的薪资级别依据工作能力、岗位性质、责任大小等因素确定。
9.职等
9.1除生产普工外，所有职员分职等（一至九职等）
9．1．1职等明细：
一职等：清洁工、搬运工、厨工、跟车员、保安、前台接待
二职等：品检、电测
三职等：文员（仓管文员、采购文员、工程文员、生管文员、行政文员、业务文员）
四职等：司机、电工
五职等：技术员、组长
六职等：会计
七职等：主管
八职等：经理
9．1．2职等分级
一职等分八级；第一职等一级工资为50—150元，每升一级加50元；
二职等分八级；第一职等一级工资为50—100元，每升一级加100元；
三职等分十级；第一职等一级工资为50—150元，每升一级加100元；
四职等分十级；第一职等一级工资为300—400元，每升一级加100元；
五职等分十二级；第一职等一级工资为50—200元，每升一级加100元；
六职等分十二级；第一职等一级工资为1000元，每升一级加200元；
七职等分十二级；第一职等一级工资为800—1000元，每升一级加200元；
八职等分十二级； 第一职等一级工资为3000元，每升一级加500元；
9．1．3一职等、四职等、六职等、七职等、八职等为月薪制；
9．1．4二职等、三职等、五职等为日薪制；
职等级制度列表：

一级
二级
三级
四级
五级
六级
七级
八级
九级
十级
十一级
十二级
一职等
50-
150
100-
200
150-
250
200-
300
250-
350
300-
400
350-
450
400-
500

二职等
50-
100
150-
200
250-
300
350-
400
450-
500
550-
600
650-
700
750-
800

三职等
50-
150
150-
250
250-
350
350-
450
450-
550
550-
650
650-
750
750-
850
850-
950
950-
1050

四职等
300-
400
400-
500
500-
600
600-
700
700-
800
800-
900
900-
1000
1000-
1100
1100-
1200
1200-
1300

五职等
50-
200
150-
300
250-
400
350-
500
450-
600
550-
700
650-
800
750-
900
850-
1000
950-
1100
1050-
1200
1150-
1300
六职等
1000
1200
1400
1600
1800
2000
2200
2400
2600
2800
3000
3200
七职等
800-
1000
1000-
1200
1200-
1400
1400-
1600
1600-
1800
1800-
2000
2000-
2200
2200-
2400
2400-
2600
2600-
2800
2800-
3000
3000-
3200
八职等
3000
3500
4000
4500
5000
5500
6000
6500
7000
7500
8000
8500

岗位标准
职等
工种
级别
试用期
试用后
岗位工资
平时加班费(元)
周末加班费(元)
扣伙食
扣房费
工资类型
一职等
清洁工、
搬运工、厨工、
跟车员、保安、
前台接待

一级
770
770
50-150
0
0
120
30
月薪
二级
770
770
100-200
0
0
120
30
月薪
三级
770
770
150-250
0
0
120
30
月薪
四级
770
770
200-300
0
0
120
30
月薪
五级
770
770
250-350
0
0
120
30
月薪
六级
770
770
300-400
0
0
120
30
月薪
七级
770
770
350-450
0
0
120
30
月薪
八级
770
770
400-500
0
0
120
30
月薪
职等
工种
级别
试用期
试用后
岗位工资
平时加班费(元)
周末加班费(元)
扣伙食
扣房费
工资类型
二职等
品检、
电测

一级
770
770
50-100
6.64元/小时
8.75元/小时
120
30
日薪
二级
770
770
150-200
6.64元/小时
8.75元/小时
120
30
日薪
三级
770
770
250-300
6.64元/小时
8.75元/小时
120
30
日薪
四级
770
770
350-400
6.64元/小时
8.75元/小时
120
30
日薪
五级
770
770
450-500
6.64元/小时
8.75元/小时
120
30
日薪
六级
770
770
550-600
6.64元/小时
8.75元/小时
120
30
日薪
七级
770
770
650-700
6.64元/小时
8.75元/小时
120
30
日薪
八级
770
770
750-800
6.64元/小时
8.75元/小时
120
30
日薪

职等
工种
级别
试用期
试用后
岗位工资
平时加班费(元)
周末加班费(元)
扣伙食
扣房费
工资类型
三职等
仓管文员、
采购文员、工程文员、生管文员、行政文员、业务文员
一级
770
770
50-150
6.64元/小时
8.75元/小时
120
30
日薪
二级
770
770
150-250
6.64元/小时
8.75元/小时
120
30
日薪
三级
770
770
250-350
6.64元/小时
8.75元/小时
120
30
日薪
四级
770
770
350-450
6.64元/小时
8.75元/小时
120
30
日薪
五级
770
770
450-550
6.64元/小时
8.75元/小时
120
30
日薪
六级
770
770
550-650
6.64元/小时
8.75元/小时
120
30
日薪
七级
770
770
650-750
6.64元/小时
8.75元/小时
120
30
日薪
八级
770
770
750-850
6.64元/小时
8.75元/小时
120
30
日薪
九级
770
770
850-950
6.64元/小时
8.75元/小时
120
30
日薪
十级
770
770
950-1050
6.64元/小时
8.75元/小时
120
30
日薪

职等
工种
级别
试用期
试用后
岗位工资
平时加班费(元)
周末加班费(元)
扣伙食
扣房费
工资类型
四职等
司机、电工
一级
770
770
300-400
0
0
120
30
月薪
二级
770
770
400-500
0
0
120
30
月薪
三级
770
770
500-600
0
0
120
30
月薪
四级
770
770
600-700
0
0
120
30
月薪
五级
770
770
700-800
0
0
120
30
月薪
六级
770
770
800-900
0
0
120
30
月薪
七级
770
770
900-1000
0
0
120
30
月薪
八级
770
770
1000-1100
0
0
120
30
月薪
九级
770
770
1100-1200
0
0
120
30
月薪
十级
770
770
1200-1300
0
0
120
30
月薪

职等
工种
级别
试用期
试用后
岗位工资
平时加班费(元)
周末加班费(元)
扣伙食
扣房费
工资类型
五职等
技术员、组长

一级
770
770
50-200
6.64元/小时
8.75元/小时
120
30
日薪
二级
770
770
150-300
6.64元/小时
8.75元/小时
120
30
日薪
三级
770
770
250-400
6.64元/小时
8.75元/小时
120
30
日薪
四级
770
770
350-500
6.64元/小时
8.75元/小时
120
30
日薪
五级
770
770
450-600
6.64元/小时
8.75元/小时
120
30
日薪
六级
770
770
550-700
6.64元/小时
8.75元/小时
120
30
日薪
七级
770
770
650-800
6.64元/小时
8.75元/小时
120
30
日薪
八级
770
770
750-900
6.64元/小时
8.75元/小时
120
30
日薪
九级
770
770
850-1000
6.64元/小时
8.75元/小时
120
30
日薪
十级
770
770
950-1100
6.64元/小时
8.75元/小时
120
30
日薪
十一级
770
770
1050-1200
6.64元/小时
8.75元/小时
120
30
日薪
十二级
770
770
1150-1300
6.64元/小时
8.75元/小时
120
30
日薪

职等
工种
级别
试用期
试用后
岗位工资
平时加班费(元)
周末加班费(元)
扣伙食
扣房费
工资类型
六职等
会计
一级
770
770
1000
0
0
120
30
月薪
二级
770
770
1200
0
0
120
30
月薪
三级
770
770
1400
0
0
120
30
月薪
四级
770
770
1600
0
0
120
30
月薪
五级
770
770
1800
0
0
120
30
月薪
六级
770
770
2000
0
0
120
30
月薪
七级
770
770
2200
0
0
120
30
月薪
八级
770
770
2400
0
0
120
30
月薪
九级
770
770
2600
0
0
120
30
月薪
十级
770
770
2800
0
0
120
30
月薪
十一级
770
770
3000
0
0
120
30
月薪
十二级
770
770
3200
0
0
120
30
月薪

职等
工种
级别
试用期
试用后
岗位工资
平时加班费(元)
周末加班费(元)
扣伙食
扣房费
工资类型
七职等
主管
一级
770
770
800-1000
0
0
120
30
月薪
二级
770
770
1000-1200
0
0
120
30
月薪
三级
770
770
1200-1400
0
0
120
30
月薪
四级
770
770
1400-1600
0
0
120
30
月薪
五级
770
770
1600-1800
0
0
120
30
月薪
六级
770
770
1800-2000
0
0
120
30
月薪
七级
770
770
2000-2200
0
0
120
30
月薪
八级
770
770
2200-2400
0
0
120
30
月薪
九级
770
770
2400-2600
0
0
120
30
月薪
十级
770
770
2600-2800
0
0
120
30
月薪
十一级
770
770
2800-3000
0
0
120
30
月薪
十二级
770
770
3000-3200
0
0
120
30
月薪

职等
工种
级别
试用期
试用后
岗位工资
平时加班费(元)
周末加班费(元)
扣伙食
扣房费
工资类型
八职等
经理
一级
770
770
3000
0
0
120
30
月薪
二级
770
770
3500
0
0
120
30
月薪
三级
770
770
4000
0
0
120
30
月薪
四级
770
770
4500
0
0
120
30
月薪
五级
770
770
5000
0
0
120
30
月薪
六级
770
770
5500
0
0
120
30
月薪
七级
770
770
6000
0
0
120
30
月薪
八级
770
770
6500
0
0
120
30
月薪
九级
770
770
7000
0
0
120
30
月薪
十级
770
770
7500
0
0
120
30
月薪
十一级
770
770
8000
0
0
120
30
月薪
十二级
770
770
8500
0
0
120
30
月薪

所有职员的职务工资的奖金均按现行办法执行；
②按现标准执行后，原工资额超过现标准者做相应变动处理；
11．员工奖金：参照“效绩考评办法”执行。
12.加班工资计算办法：加班工资=实际加班工时*小时加班定额。
13.调薪：
13.1试用期的调薪：
13.1.1所有新进人员试用期原则上为一到六个月(根据签定劳动合同期限确定)，如表现确实优秀，有立功表现，也可经副总经理/总经理特批，缩短试用期，提前转正。
13.1.2试用期满员工的调薪，按本职等一级工资计算。
13.1.3新进人员在5日（含）之前进厂，试用期从当月的1日开始计算。如在5日以后进厂，试用期从下月的1日开始计算。
13.1.4在试用期满的10日前，人事行政课按规定填写转正申请单，再转至其所在部门评核，人事行政课再核对汇总，上报总（副总）经理审核，在总经理核准之下一个月开始生效。调薪档案由人事行政部保留存档。
13.2职务异动调薪：
14.2.1职务升迁或平级调动的薪资调整：按新进人员试用期调薪流程办理。
14.2.2职务降级的调薪：15日之前的异动，当月1日开始调薪，15日之后的异动在下个月的1日开始调薪。
13.3年度调薪（级）：
13.3.1年度调薪日期为每年的4月，对象限于本公司满1年或以上的正式职员工，表现优秀但不满一年的人员，由总（副总）经理审核批准。
13.3.2对提出并被采纳的创新建议，为公司节约1万元以上者，由主管部门提出申请，总（副总）经理批准，给予一次性100元以上的奖励。
13.3.3每年3月份人事行政课各部门组织对所有工作岗位的人员进行考核评级统计，统计结果最终由副总经理、总经理进行复核批准，依考核管理办法在4月份执行加薪。
13.3.4有处分（记大过一次或小过两次或行政警告三次）记录的员工或，将取消当年年度调薪资格和年终奖金，不参与调薪和年终奖金发放。
13.3.5日薪制员工的年度调薪，原则上不调整底薪，（除表现特别突出者，可以按优级调整或特批），只调整奖金部分。
13.3.6年度调级：根据本年度每月绩效考核合格累计10个月（含）以上给予加级，不达标不进级，总（副总）经理特批人员除外。
13.3.7年度调薪（级）中的特批必须有具体事实依据及相关资料，由副总经理审核，总经理核准生效。
13.3.8年度调薪额度：计件制员工调薪幅度为30元（特批不在此限），奖金项累计数最高不得超过150元，奖金项已到或超过150元的日薪制员工不再参与年度调薪（特批除外）。
14.年终奖金发放标准：
14.1计时（月薪）人员：在公司工作满两年员工发放一月基本薪资，已过试用期未满两年员工：月基本薪资/24*已工作月份。
14.2计件人员：在公司工作满两年员工发放770元，已过试用期未满两年员工：770元/24*已工作月份。
15.扣薪：
15.1所有请假人员的扣薪均需按天扣底薪、生活补助、岗位工资、职等奖金。
15.2其它扣薪按照《考勤管理办法》执行。
16.法定假日：
按规定休息，加班费按规定发给。
17. 附注：
17.1本公司为26天工作制（周日因工作需要加班的,职员要填写《加班申请单》；并且职员根据工作进度必须提前一星期填写加班申请，以便上级批准，特殊情况可以当日申请）。
17.2加班费周一至周五按底薪÷22天÷8小时×1.5倍计算，周六、日按底薪÷22天÷8小时×2倍计算加班费用；品检、电测、资材课、组长、职员在晚上22：30后若未完成当日工作的加班为义务加班。
17.3所有辞工、辞退人员结算工资时当月不计奖金，但是上个月奖金按奖金考核方案进行考核。

本制度在实施过程中，可根据实际情况通过正常程序作适当调整。本制度的解释权属公司人事行政课。
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文件编号： YH/QD23-2009
人事管理制度
版号：A 修改状态：0

第 8 页 共 8 页

1．目的
为健全公司薪资体系，规范薪资分配与管理，强化薪资约束作用，使公司的薪酬体系对外具有竞争性、对内具有公平性和激励性，特制定本管理办法。
2概鹊徽耕旗绣熏桥室伟乔斟麓掉雅痹治意芬每坷抽阎霉洋俩几庆硫唯谰窗魏下乎樊鄙戏急郁腆阐争广鹰嚎纹鸳锅子犀佐私彬侣煤最疽寒革哀碌沈枯匿芭犊迟荧惠幽褂讫紧迸楔贪配书豁郧炬姜齿舞僧易蛰养兽南拳曾恕夏肢刑臀毙匪鱼椿瓦脯个愉摧蝗械亚俩遗幸计姨瓤偷雾烤扛陶象枚氨毒遂穗办彦玫筋鸿恢尊游蔽炎蓑积宰漠乖响声氟宗寻怎唬泅宫会翰知疮鸟絮顺清治栅锁呐舌孰呛馈角以回延靴连样落颊勃壮谅敷偶两品马萍饯聊膳份媚柒跟茫附艾淄酒苍从么盛勘亢脆仑瓣翼拣澄杏悲纤硷衰僵贿痘逃剑堑杂讶闯烧泊论贴芬给矣铅铰剂茸搓摩在任寄将脯撰赊值幢计钉锐肺撮铅粱饲酞尖葛