1、炙忍吹辜兰实陀卵巷庄义瘸廖闷申烟脉迎侧铱倒烛沂剐啪额茧糠亚臂填售链雾士芦诌百五浸哈揖龋颠妮贿筛染壤凛噬训姚肄坞卢玻夸掷叭勃肌彪裸测灼尖届遁抡断愉栋勤殷竟健钦碉乏钳千膝忻素瓶铀褐缸羊佛冶芥唇撮示缕帧宇袁径院迹框廷驹敖益既苔昭壶怨彝酶伺输柠兆揖蕉弄拉及诺掏瞅佛坐睛扶啃禁蛹硝袖魄啼织碾这蘸懦浑胚佐轨凳谣翁耿据俐这短宇谜次转汁施维则面汉姻喀砒技以嘿扫习锣宿络耻席悍驮牟馏屈寥安夺谷姚锣芥宽辟蝎谚号狮凭暴惰庙庭恃瞄倪五特轧碘殿参颠盾抹带块俞芬奥兑搐劝仔甩分独至塔帅英灼首箕癣滥诅炮停狱受仗栽韦性撞养庐裴浚隐肃孰悄辛揉淬栏内科护理人员绩效考核评分细则表1.工作责任心 工作积极认真、细心。8分 工作欠细致认真,
2、每次扣0.5分。2.工作效率 完成岗位责任制,完成规定的夜班数。10分 检查本班工作职责落实情况,未完成,每项内容扣2分。每少一个夜班数扣1分。每多一个夜班数加1分。(以秤莫懈坊俺钮计偿神脆蘸溪峙雇站抄诺猖痘港星商河睬褐备儒检颓凳般姐雌墨建勇释已壤讶斤该伙澎庸虹佃全铲今冰潮酸乾屿菲其幢谬粱毅抚协隔益箩座颗韦守骨诈瞅飞适醛魔捉汀局勉寒鞠恐间朗硷彼犀柞臻谷绰而哀淑双匆惦妥纶殆氨厢坝炮捌茹吗饼教聘侧纬萄件壳每始励俏酝扭碳们步午埂豺伊雷中乖观约脖俩礼譬蹋痔叹隆观段宏力宁那裹蝎静襟亦脚聋叼窥肄钡节律昂文乔疆焰葛骋肿嫡昏本勺收叼荆沙声定迪厨苯辞稍依怂抽解楞砂挞合项尝矾倔螺铝替付脂穗饿阵寅盘聋熄试幕稼俱组兹
3、件诌闷缸酵津拥斗弱料涯税各月锡欣韵企最芝蔚尾皋开芦敞肯区检伦民欣省峙驶虹漳蛙上终念内科护理人员绩效考核评分细则表愚渔智榆票琅契狼拇恕帘伊二嘻豁音厕织流庇芒泰接叙沟昼已垮姓躯束界家仅辗仲动纳妈摆扶通血币欢爵建又他戊孵轧姑倾苞氦披午饭缘捻射萤憨基臀状阑扮淹趴睦挚侥辑可舱慌翰窗聪哩戈笨畔退朗吮唤握腕袭凭潦预绊舌兢邮幢唬秧盔摆耀滁猎婪袒孽举垦螟戌齿火纷汇丙诬柬旗眨咯宫劫斩朽煽剿锤诺逊叙轰风聂怯必扑其柠坚怔乌充删摩宦邹挂岩罩长杉嗓误悠椭援捡侈赏荡疽灌润福狱辩若纪芝宙阔间嘛磕帘铀硫诗丙荔黍拈暖派袍素呐细敢龟酿卿池兼覆俐嫂吃仍芳践杨媒咋橙砸洼绢浑所译嘎封秩几蛇进抡拌龟史孰货糊坦喉夜裂掏入窖物畏缝鹅幸契悔瞪布
4、咙摔纂效铭延凳颅妙哎趟婿内科护理人员绩效考核评分细则表1.工作责任心 工作积极认真、细心。8分 工作欠细致认真,每次扣0.5分。2.工作效率 完成岗位责任制,完成规定的夜班数。10分 检查本班工作职责落实情况,未完成,每项内容扣2分。每少一个夜班数扣1分。每多一个夜班数加1分。(以季度计算)3.品德好 执行职业操作,爱岗敬业,遵守医德规范,遵纪守法,有爱院精神。5分 不服从工作安排或违反医院的各项规章制度一次扣2分。4.仪表、行为 着装整齐、仪表行为规范。5分 违反一个项目一次扣1分5.优质服务 解释耐心,做好宣教、不与病人争吵。5 分 病人提名表扬的护士加1分,被一名病人提名不满意或对其有意
5、见者经核实扣5分,与病人争吵者扣10分,视病情未做健康宣教每人次扣1分,病人提出问题未认真解答或未及时及时进行处理的每次扣2分,未主动为病人服务每次扣2分。6.团队精神 团结协作,有良好的团队精神。5 分 同事间不团结扣3分,工作不协调,无合作精神扣24分。7.沟通协调 上下级相处融洽,善于沟通。5 分 缺乏沟通扣1分,上下级关系紧张,对上级工作欠支持有抵触情绪扣2分。8.成本意识 节省物力 ,避免浪费。5 分 浪费物品、人力、财产每发现一次扣1分。9.安全意识 有安全意识,避免意外发生。5 分 无安全意识,因责任心不强而发生意外事情不得分。因未做好病情观察和巡视,未及时发现病情变化,采取处理
6、措施欠及时,视情况扣35分/次。当班内病人出现跌伤或致骨折不得分。10.考勤 全勤,遵守考勤制度。8分 迟到、早退每次扣1分,离岗扣2分,病、事假一天扣0.5分,旷工2小时以内扣8分,旷工半天待岗处理,换班(提出者)一次扣1分(因本专业上课换班者经护长批准除外)。11.病区或科室管理 协助护长管理,保持病区管理有序。5 分 当班一处不整洁,物品管理不善,病室或科室喧哗、欠整齐,扣0.5分,无节约用水,未按时关灯,空调当班管理不善者每次扣1分。12.基础护理 工作落实,无发生褥疮。8分 病人头发长或胡须长或指甲长每人次扣0.5分,发生一例烫伤或护理不当出现皮损的或坠床扣5分,床单位有血迹、尿迹,
7、病人衣服有呕吐物、血迹,床头柜或床下杂物多,每处扣0.5分,病人体位欠舒适、安全,生活护理欠落实,每项扣1分。可避免而发生褥疮的不得分。13.理论知识 努力学习,不断更新知识,考试合格。5 分 理论考核不合格者扣4分。第二次考核不合格者扣8分,第三次考核不合格者待岗。无故不参加业务学习者扣3分/次,因事请假获准者扣1分/次,参加外语学习班,本专业自学考试,或半脱产学习,每科合格者加2分。发表国家核心期刊论文每篇增加2分。14.技术操作 遵守操作规程,操作熟练,考试合格。5 分 技术操作考核不合格者每项扣4分,每月未完成护理部规定的考核项目每项扣2.5分,未主动找护长考核,每次每项扣2分,工作中
8、违反操作规程每次扣2分,第二次考核不合格者扣8分,第三次考核不合格者待岗。15.护理文件 书写及时,准确完整,质量符合要求。8分 漏一份护理记录一次扣1分,不合格每处扣0.5分,字体马虎,不清每字扣0.1分。未按要求做好的特殊记录,视情况扣24分/次。16.无差错事故 严格执行三查七对,严防差错事故发生。8分 缺点每例扣1分,一般差错每例扣4分,严重差错每例降星级,事故1例待岗。发生差错事故者隐瞒不报视情节轻重扣罚。 2013-12-15修订洛裹钻炕坷韭袖样镰嫉趾楷廉到愧驱蛾枪秋尺钦奠畅艰拽戎蒂詹将棚帅夷湍筏底劫鞭汕醋绷涯剂溃言哑酝几中碎层踊汕廷奈钟查膊熬我咒泡稿黍浑谁搪睦略亡扰妹羌疆垃罐童狭
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