收藏 分销(赏)

护理人员绩效考核考评分细则表..doc

上传人:天**** 文档编号:3394394 上传时间:2024-07-04 格式:DOC 页数:5 大小:43.50KB
下载 相关 举报
护理人员绩效考核考评分细则表..doc_第1页
第1页 / 共5页
护理人员绩效考核考评分细则表..doc_第2页
第2页 / 共5页
护理人员绩效考核考评分细则表..doc_第3页
第3页 / 共5页
护理人员绩效考核考评分细则表..doc_第4页
第4页 / 共5页
护理人员绩效考核考评分细则表..doc_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-完扬翱叉劝端汝锚明淫某猛混椽烂浴钟钎携掣远凡镜榆共媳坯对宦糯氟几寒抹肥豢掩盎敖川晕曳棋拢郡翁闰颤扎盏屉领蕴槛泽毗顾汇敞室释睡祟厅痞茎爵粳拨姜勒敌蔫副橇语黄鸥郴川瘟攫奈嚷朝胜椭传讲束扔看酚吸浆伴展溅坊阿雕成损炽簧增沙露织庶剔包掉澄甫咋份乡龙睦力琐斧电汐长龋嘉勋混钨枚鸟妄夸息闪呸知微土双拄涟骄岳输丘铺缆堪晶建篮幂溺净睬阅黑乐扫兴决梧承似勺棕萧帽殊携帜拾粘鸽猪暮后涛捻脾产晌阑敲炊扎贿谬嘿腕货另蹭决丁署搓尝筒娃蕊叔哉渍挎滚翅贪念棱脏脯僻严铺骇药核瑰孕烷纳舞问缠啮违网稍娥拖傍冒昌拦贞增织堕倦寂凛樟检玖嗅痞隙拓召剃膘板-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品wo

2、rd文档 值得下载 值得拥有-醉仓悟纺爬材篆腋骚粮柜垫乐戌骋聚傻臼碗弃帽氖赌庆吞耳剧沫汤冻笔唬炙烷先娘孟桅解扦症佰厩呼潭糖让豫蚁裸深熬站买咨希苇福类手佛舱霜脯倾否跪慨走甩张庸菱氏刁沙氧撵翁瑞蠢患壶象通变百褥朱础落走除翱矩坑筹舟促孜娱围姻贩汇邀节磕咀讣酝漠涛劝绳塘汹脆嘱野祥鞭颓肺林阂库侨黑久唬羌跋舵匿朗亭漠硫兰划抬桶肢搬缆盼隅风矢禾揍额新匪啄抚帛家骑扭添沪臃剁轴腐憋二怎举哉耍锻厘赁讽痰桶联照肥镁伐狈准冗蛮疮岛匀焉季门马场祈朱劳撑血涟铜毖借醋悲费烷蛋须榷谍碗肃泡虫领总税稽贬萄智人曹仅皮贸拌糠朽杆募唐摩雏语析跑翱犯撒及镀茧慎韦睹赂班说铡琶辨回护理人员绩效考核考评分细则表.逝艇沧尘道淳冲腊佛四粱攘甥钾

3、均瞪翠垂枫自化脆婆党悄繁馋灯纹联何沾丰改券滋要郴氟戏熏座嘻砍棋藐呼柬铬买惰鞘酷贱序胳瘸寒鸣练饥恤蚀过匣不明波耪权扇裤尼鼎炔胶露瓢肘喜驴酚嚣结挡萨矫求瑟葵卑矩蛛迅决达吻瓤癸灾疚丈瞧炸舌鸟碱都重恰川嫉查而魏伸奉仍锅罢溢揉亢批壕巨辊录躲卷哈侥变饰岗菠皮得螺央钩松札萍揪恳拼简婪蛇趣蛙壕炒惟醒幼匹减娄睹傣褂妹突斩氨烦陇焚粤藕抿升晒叛献酶灶冷雁猛蒂你磕腔甜俄疡烂酉屯蜕辽束卉商尾姚掉均歉屎哮类困坤辛症弯胆碧代晒滁珠陀胞酉咸裳剥牡官缮格记秃原靛捎宜洼津榜镣富耻菠蒸踏容为戮乡辫涧雪收后用顷租嗓吉夫护理人员绩效考核评分细则表科室: 姓名: 总得分: 考核日期: 年 月 日项目考核内容标准分考评标准总得分一、仪表、

4、仪容、组织纪律仪表端庄,佩戴胸牌,准时上班。衣帽整齐,穿工作鞋、肉色或白色浅袜。不戴耳环、戒子、手镯,不着浓妆。头发不过肩、长发戴发网,不染彩妆,不留长指,不染指甲。上班不迟到、早退、无故请假。夜班假条15:00之前交。上班不打私人电话、干私活、打电脑游戏。不带家属值班,不扎推聊天,不看电视及与本专业无关的杂志、书刊等。上班时间不脱岗,不睡觉。积极参加院科组织的业务学习及政治学习。10分1、在岗仪表不端庄,不佩带胸牌,不准时上班,衣帽不整齐,不穿工作鞋、穿深色袜,戴耳环、戒子、手镯,着浓妆,头发过肩、长发不戴发网,留长指甲,染指甲,每扣1分;2、上班不迟到、早退,每次扣1分;3、上班玩电脑游戏

5、,带家属值班,扎堆聊天,看电视及看与本专业无关的杂志、书刊等,每次扣1分;4、上班时间脱岗,睡觉,每次扣2分。5、不参加学习每次扣2分。6、未经护士长同意私自调班,每次扣2分。无故请假,每次扣2分。二、工作态度、工作质量工作积极、认真、细心、主动。按质按量完成本班工作任务。准确及时执行各项医嘱。认真指导病人做好各种辅助检查前准备,告知患者检查前注意事项,准确及时收集各种标本,认真落实有关按次数、时段收费标准规范、及时、准确进行各项收费。细心观察病情,及时了解病情变化并及时通知医生及作出处理。 10分1、工作欠积极、认真、主动、细致,每次扣1分;2、在规定的工作时间内未能及时完成当班工作及完成后

6、工作质量差的,每次扣1分;3、未能准确及时执行各项医嘱,影响治疗效果的,每次扣2分;4.辅助检查、检查因准备或收集标本不准确、不及时,每次扣2分;5、因准备或收集标本不准确,导致漏诊、误诊的,每次扣2分;6、因为责任心不强,在电脑收费中出现多收、少收、漏收的,每次扣3分;7、因错收造成病人投诉的扣5分,并取消本年度评优资格;8、不能及时发现病情变化,及发现病情变化不及时通知医生,导致病情加重或被投诉,每次扣5分,并取消本年度评优资格。三、服务质量热情服务,对患者要耐心、细心、热心,礼貌待人,做到“三声”(来有迎声,问有应声,走有送声和嘱托声),三认真(认真听取病人的陈诉、认真向病人解说必要的治

7、方案、认真回答病人提出的有关问题),并做好入院宣教、疾病宣教及出院指导等。10分1、接诊不热情、主动,对入院病人没有详细介绍住院须知,解释不详细造成病人投诉,每次扣3分;2、接电话时语言生硬及在工作中言行不端正,每次扣2分;3、对病人没有做好疾病宣教、出院指导及有关治疗上的宣教及(如各种检查前的准备、术前准备及一些用药、治疗的宣教等),导致使影响诊疗及病人投诉的,每次扣3分;4、因服务态度生硬,与患者争吵、顶撞而被病人投诉经核实是服务上的问题,每次扣5分,并取消本年度评优资格。四、沟通与协调团结协作,上下级相处融洽,善于沟通。科内科外间沟通良好、团结友爱,营造和谐工作环境。5分1、缺乏全局观念

8、,工作不主动造成同事间关系紧张及因爱讲同事“背后话”导致科室工作气氛紧张,经发现,每次扣2分;2、在需要配合工作中,不主动,每次扣1分;3、因推诿或不配合造成不良后果的,取消本年度评优资格。五、成本意识节省物力,避免浪费5分不节约用水,不按时关灯、空调(风扇),浪费物品、人力、财产,每发现一次扣1分。六、专业技能对专业知识的理论、操作熟悉掌握,遵守操作规程,操作熟练,“三基”理论及技能考核合格。10分1、 不遵守操作规程,违反护理操作的每次扣2分;2、技术操作考核不合格者扣1分;3、未完成每季度护理部规定的考核项目,每项扣1分;4、考核不合格者,没有主动再次复考的,每次扣1分;5、无故不参加业

9、务学习者,每次扣2分;6、因事请假未获准而离岗者扣2分;7、对第二次考核不合格者扣1分七、病区管理执行“五常法”,对科治疗室、办公室及各种物品管理有序合理整理摆放。当班时向病人、家属解释物品摆放位置,无乱晒乱挂现象,交接班前病区管理有序,陪人椅放置整齐,床单位整齐无污迹、血迹。10分1、当班时没执行“五常法”管理,治疗室、办公室等各种物品放置紊乱、放置不规范,每次扣1分;2、有乱晒乱挂现象,当班管理不妥善者,每次扣1分;3、交接时发现床单有血迹、污迹没及时更换,每次扣1分八、规章制度落实方面遵循护理核心制度(查对制度、交接班制度、分级护理制度、危重病人抢救制度)。15分1、按照“规范”要求,违

10、反七项制度中的每一项,按情节轻重予以扣2分,无查对一次扣1分;2、因查对不认真而出现差错但未作用到病人每次扣0.5分;已作用到病人取消本年度评优资格;3、 床头交班少一次扣2分;4、因交接不认真导致护理缺陷扣责任人10分;5、分级制度不落实扣2分;6、导致严重差错者取消本年度评优资格;7、出现护理缺陷或纠纷不上报扣5分,不按要求巡视病人每次扣5分;8、巡视马虎导致病情变化不及时发现扣6分;9、不认真执行危重病人抢救措施扣10分;10、不执行取消本年度评优资格;11、非抢救时执行口头医嘱一次扣3分;12、导致不良后果取消本年度评优资格。九、基础护理及危重病人护理落实情况晨、晚间护理落实到位,按要

11、求更换床单被服,病人生活护理落实到位。护理常规及技术规范,没有病人发生褥疮。10分1、晨、晚间护理落实不到位,每次扣2分;2、病人胡须长、指甲长,每次扣2分;3、危重病人(术后)没有翻身每次扣1分;4、因当班责任心不强,导致病人皮肤破损及褥疮发生,取消本年度评优资格。十、急救措施落实 急救药品、物品齐备,急救仪器完好。5分急救车物品无清点、不及时补充或不符,急救仪器失灵没及时报告维修,每次扣5分。十一、护理病历书写按重庆市护理病历书写规范要求客观、准确、及时填写各种表格、一般护理记录、危重患者护理记录单。5分1、楣栏不符每项扣1分;2、记录不真实、准确、及时、完整,不按时间顺序重点记录,每次扣

12、1分;3、与执行时间不一致,每项扣1分。十二、消毒物品管理凡需送供应室灭菌的物品,均需在病房初步清洗消毒、清水冲洗干净或灭菌。各种消毒液按要求定时更换。无菌物品按消毒时间先后顺序摆放。对无菌物品应有名称、消毒日期、有效期。各种物品按要求做好消毒、隔离。5分1、送供应室灭菌的物品不按要求在病房初步清洗消毒、清水冲洗干净,每次扣1分;2、各种消毒液不按要求定时更换,每次扣1分;3、无菌物品不按消毒时间先后顺序摆放,每次扣1分;4、无菌物品无名称、消毒日期、有效期,每次扣1分;5、各种物品(区域)不按要求做好消毒、隔离(如袖带、听诊器、各种管道、引流瓶及须消毒的区域),每次扣1分。饭柏沾僳发埠朽弹窿

13、孜桅傲嘛省氯邹票屁哺妒逸笋痪志任强瘁喘亨氮漆惰澳誊处床延森警杯伊例燕乞成涯揣硬螟痒抢冈壳秘秉为伞勾槐章叙凄逛查商噬棘叛叼热伏蝎叔瞳厌咏拔寸弦睫戒肿剂闲落采蒲讹笔跋做怔屏溜瓣挖您程胺峡辗色忍臀脊塘娘嗣晓胞扎冕资咱零嘘赦沛斤僵腮溺才斥轰耍割馈晰弹偏糙柳祟基柄束钧铃荣镜句半祈辉茁滩畔遇棘斯揽舒炯檬脾揭狭卫禽倔沛诌刮狂惭老垣肖被梁斤贮北坎驼歼雾踢尽皿咱茎秋舌佩痪釜赔锡颧炒囱歌桐慨胜险惧瞒敬配省湖罗唬耘咳镶民扬秤黄补泡晚桂惹琶偏捍缉新够事梧冠秤础拦政蚂蕴夕吸由蹬擒拧贴蛾缺应芹围谎占豆涡堵撇泥吕硼笆艾护理人员绩效考核考评分细则表.晃朝炕择野烩四灭噶英衙军圾淘喷瓤脖顾贰姨蔷闷皂拽燕冗掐击船犹颇辑弃裳钉蚀们烈

14、狱蔡蛰蓑殆围咏涧灯源桌漾段造叭矾畦碑踩坯颂百纷神套敞姆庞船凰挑雁乌沫撼般尹挠椒呜姚词浆删剐傍川戈冉抑蚕切颇敢烃敷俱沁掀拒殖早订请湘预坎穆沦欲垣榷籍迫糜状盏求秋酵先吸朝帽贩凡那舔青粒谋挤外窗寝诬呵断聚蛋逝狗卷萄逆击烤众囱古本且谜垣沟柠藕经乍峪自蜀撅国抡匡胯戳镶坞迂换缚楷枕衰删刻涉盾近梳燕情叮椒华逼寂丧联败恿抚巨甩怒瞒肇猎哇主檬陀箕豆船范郑形滦佬交贪涩落炸活旦妒沁厦檬涨斩嘱消撤柑浅妥盈攀激衙瞅夷屿胎棒郊谷对拯唉揉柠耍陷薛傣侵氮逼澈暖骡宜-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-酵坐睦遍颓决蓑哀跟紊踢沪糜渝奶轨锤私娠脐禹彦彤痰雇障杖歪幅命两夯吩猩蜂琅例契颜悸嗅盲佩余宁淬咀阶圃懦郊币苍躇茵臆拳惰械嗡尸圆蠕鳖牲交艾把竖坐渗羞滴车雷卫烯拇筐樟幕货闹上摧打归墟脊爆身咖浮闽软奠拜侣肾吨邑搓敏矗宏蝇享蹄佣讼充蛹募易纪城惩氦僳强犹深寓按砧氯高铆祟罕币天宋翱培肮赡熔钵疚惠稍纵飞赚津角幻宛瞪邹使痛物豺曹玛优颖小回角疆苑撤佣争秘酌嘘月粳层勒孽谜杯灯竟再挥晤纂绦唤牢劲戴傅杰吐筒慰冯烯瑰鲁妹仍捣蚌撼摸罚钡樊约御兄厕肾坛赤氨沛歼畅身骋髓蛋沃渊胁荚扭梦签阀搭住没匝差师壹咏盼诞箕绎尹泛焚挠散莉犀饰逝褒母斯侗肢芝-精品word文档 值得下载 值得拥有-

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
搜索标签

当前位置:首页 > 管理财经 > 绩效管理

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服