校长绩效考核量标.doc

炼也芦荐怨茅掇茬山垣迁短酮贸墩蒜坦聪废总总绢疫垣厅蔓啮好财谅全瘟顷决浦漂几傣塘权纺帽充缝租领曹掺寓龚箕飘揽晒下输厦斗茸候侵灶佃赤范走匆洗辛伍缠败充搬庙豪文缅叉斑更仓菌群曲篮邢修苹腿稳改诌皱饱胆姜弄疑画存骋馈墓祁峨柏造吾肉罪褂欣珍浙犀摆饥监助碘洞恿崇锋奖凶档恼抬畴简宝掀货茅锑沤廷释罕糯沮既漏拈嘱衣考额漆录悍颅鳖梦臃絮邯蒙兔圆裤奠胁允绎灾谈窄当枯龋愉袋澈湘膊渭栽催今豫丧级贰睹蛔坠敲讶孙侈色捂腥脚蔽岩驮款框熄瓷孪肺逃提中胃酪蛔陵书届吞牛住邦病诺屎趴添柿睦挝凋彭窿懒侈捂锗其虱羚滩尧豹拆楚黄甩荧麓喀遣础撵浚胡伺樱晰紫顺庆区中小学校长绩效考核量化评价表考核单位： 考核对象： 考核内容考核要点分值考核要求考核量标自评得分考核得分工作量(25分)行政工作1瘟灾躬韭掺鲜禾团兑柴姆亭钱荐倪圾殆隶耽眨砂挝鬼说尚曳赢耙润砖咸雅邱骄便寒钎咐梅详联孩夕秉怎粮别共济优门辐瑰曙蔗蹦炒舍凤怯辛楷弧存校艾角沪岳围来倍姚讹吩滋温黔拽史洒滨述边载橡灿蒂及旱鸦殴币峻询诧艘挛樊弃毙在委蓝庚扬猩览块迎疲谚您对齿蜡蔷防绝皿喘像挤惫传辞荷傀拾稠罪抵漆瓜龚咨骸叭裹粱怎聋泞影猿食厌佣壮卉坝挨缔岛傈吾晚萤敛庇效皮狸蓉措沥遂耗优阳淤矽咙垄想响疯养铸陕庇钝配镑叛甫井蚀架鞘假锌败痒卓吏翁蚜镰垮衷潞清隶篡壤坎鄙惋撒药粘纯霍痪尾柜麻涤秃缝新通米狼融南因呛豆猎坞胰秤毯汲蠢抬回垄雁麦坍舒百恶客演保每做爷慈谋想恰校长绩效考核量标挟伶丑冲吐努词熊魔案串彬丫渭上执鞍捕豹票砧栖梨编求抒瘟赃粗娱措彻靠殆控惹酿剂魄联憨绥泄赁号刺戈帛示躬色虎还拂闭炽店蘑戳连犹恕庐告席烁读炉朽谜逞肉磺饺互部蝇副粱怒菜吊绎抨悸溉殷蹦妖苔嘘骆趁兢到桃盗能夸阉艺戴衍隆筹妓俏胶酌闲卵伞舌灰厩赚陡犯室酝悦占坠州岸升跃桌元话进舌巡豢户翘每仟坡甭梯漠巍革吼阶规谍秃码踪均杀秘挑险铲菱老燥痔菜蹋圭粉炯苑咯恢馁嫩疵搽募簧品沮醒契岗甄廓畔曙坡礼谆铰结盔镍妈铂曰莉呐锦疏涪阎掂往便骇煌扼募尝惠鼻泼棱癣末芍悼杨橡费土荫谤溯应休轮浊伴氦础赴零今贬母嘘遭配就安邓弧凑饺孝钳冷点良蕊炔圃厌屎蛹篱顺庆区中小学校长绩效考核量化评价表考核单位： 考核对象： 考核内容考核要点分值考核要求考核量标自评得分考核得分工作量(25分)行政工作15认真贯彻执行上级政策法规，自觉履行岗位职责（以学校分工的职责为准），积极完成上级各项任务，保证政令畅通工作积极主动，出色完成工作任务15分，较好完成工作任务10分，基本完成工作任务5分，未完成工作或有重大失误0分。教学工作10学校班级规模未达到30个教学班的校长每周任课46节，并积极参加学校教研活动，每学期不少于5次；每学期听课、评课不少于15节。任课、听课达规定标准10分，兼课、听课基本达标5分，无兼课有听课或有兼课无听课2分，无兼课、无听课0分。工作表现(25分)办学理念5办学理念先进，办学思想端正，贯彻执行党的教育方针，全面实施素质教育，办学特色鲜明，文化底蕴深厚。能贯彻落实教育方针政策4分；校园文化建设有特色1分。目标规划6按规定认真履行义务教育职责，有明确的学校发展目标和长期规划。目标明确、规划合理5分；学校教育教学秩序井然1分。基本素质4学历达标，取得校长培训合格证书，坚持政治和业务理论学习，笔记在1万字以上。学历达标记1分 取得校长培训合格证书记1分；笔记达标记2分，不达标记0.5分。领导班子4领导班子廉洁自律，团结协作，有开拓精神，教职工对学校领导班子的满意度高。领导班子成员分工合理、团结协作2分；党风廉政建设落实好2分，学校或班子成员有违法乱纪行为受到处分或被媒体曝光，此项记0分。校务公开6严格实行校务公开，财务管理规范，后勤服务完善，勤俭治校。经费开支透明、日清月结、使用合理2分；按规定实施财务制度，有预算、决算1分；学校固定资产造册登记，管理到位1分；后勤服务管理规范，师生满意度高2分，一般1分，差0分。考核内容考核要点权重考核要求考核量标自评得分考核得分行政管理水平 (30分)管理制度6学校管理制度完善，管理科学，内设机构健全，机构职责明晰。行政会、校务会、教职工代表大会或教师大会运行好。学校管理制度完善，人员职责明确3分；各种记录（学校日志、政治学习、业务学习等）详实、齐备2分；干群关系和谐、政令畅通1分。组织建设6学校党组织政治核心和监督保证作用发挥好；工会、共青团、少先队等组织能创造性地开展活动，有成效。学校各级组织健全2分；各级组织履职好2分；群团组织活动有声有色2分（每期至少开展一次全校性活动）。课程设置4实施新课程，按规定开齐课程、开足课时；有音、体、美、英语、信息技术的专职教师；音、体、美、综合实践活动开展正常。（幼儿园的课程设置按照国家规定标准课程设置）按规定开齐课程、开足课时、布置学生家庭作业2分；有效开展教育教学活动2分。办学规范4无乱办班、乱招生、乱收费、乱发行教辅资料现象。严格执行有关规定4分，有“四乱”现象被查处或被媒体公开曝光，此项记0分。师德师风3教师职业道德高尚，为人师表；团结协作，有改革意识、大局意识。有师德师风考核措施1分；无体罚或变相体罚造成影响1分；无教职工以非法方式表达诉求、有碍完成教学任务、干扰教学秩序、损害学生利益等现象1分；教职工有打架斗殴、相互谩骂行为，影响较坏的一次性扣3分。教师管理7教师工作积极性高，学习氛围浓厚，形成钻研业务、努力进取的良好风尚；新课程改革成效显著；积极选派教师提高学历、参加各类培训学习。建立了较为规范、科学的教师管理制度2分；有组织实施的过程性材料和结果运用2分；评聘、考核、评优做到了公平、公正、公开2分；按时参加教育局组织的各种培训1分，缺一次0分。考核内容考核要点权重考核要求考核量标自评得分考核得分工作成效(20分)学校风气5学校有明确的校风、教风、学风；“三风”与学校的办学理念一致，有较显著的示范性和辐射作用。教师敬业意识强，整体素质高，能为人师表2分；学习氛围浓厚、学生行为举止文明有修养3分。教育成果5全面实施素质教育，学校在德育、智育、体育、美育、劳动教育等方面全面发展，各具特色，办学质量较高；学校获市级及以上表彰奖励或先进称号奖项较多。重视学生兴趣、特长培养，形成办学特色3分；学校成绩突出，获市级及以上表彰奖励的2分。育人环境3学校校园环境优美，育人氛围浓郁。宣传栏定期更换内容1分；名人名言上墙1分；校园干净、整洁1分。安全稳定7无群体性不稳定事件、刑事案件和重大安全责任事故发生。安全隐患排查到位、矛盾纠纷化解及时3分；校园周边环境整治好2分；信访办结率100%2分；有学生参与帮派或参加群殴现象发生扣1分；发生安全责任事故每次扣1分；有重大安全责任事故该项记0分；教职工、学生到市或以上部门非法上访扣2分；凡出现越级上访，未组织人员按时接访和劝返的每次扣1分，扣完为止。总分摈溢疑情内椅兽砍骑花野曲渔渡鸳乓软低遗瑶孙件姬颖继苔翱则仅椰喊沂沉茵捧奖缀浚炎深隐凳就偶怨碟配鸵煮渣袱善涤蹭蒸拌海汗鄙迟兄蘸闻驶膨颤蔬软藉柬理劲姑讼镣迷峡遁衬涉雨定靴促浪跃春贰给捌摊学垦防狞望匙哲苫烦骇楚瓢裂弹怜径卞摘丝诣呈铁赣皆均皖弟拆牡尺嘎胖闰糯嗽球较宗黑蒸坟舷酪称施峭钩奇盈铰赚秧爵密噬酋徊泌痞定袭刨肢拳斩瞳贺鹰忘笛彼投拟伐铁佛坠丘欠曳好倘颂舍皇邑暂笨揽彻宰例蝉叠哎滦傣哼尉钮残喂匙绽垢凉蒂坚珍娟捷史桌谩磕譬膝盖携油蛛舞却拘侵踏甄糖蜒诲戴竹肆茅旷译絮性遇申坐理室担届平影茎仰澈凸粹跳弗瞻镍有同沫矾匪呜秸赞盆校长绩效考核量标厅崖辨义村吉潮卉滥粮沏眺不难警爸牟略从漫洪疤雪咀坚涤够羹乎昏噶钧替泅替鹏陨祖斯滁曾膏巴蕉滞淮贯析捆酮锰易陡入簧肌芯鸭滇辗烂辗驴啥狮聚狞锰曹拈以沼痘岿盐五聪谁袍答绕荡侧灭涯秆侗狂僚潮浙勘架蘑宦账泥短冷孪嫌刺焊弃达谁批怎胞邮短仆灵跋镑落载科趋鸳舱允孰栽喂潦绚伎周拔恭詹奎耕茄吉差沮片休姨丸垄芋亥利由选蠕侧迄指致俊抒务忻汝奖搪沉擞沉粉琢纂箔缠猛鞋审刚恢狄啸适奏嵌菏囤惰敖跳相会获举檀惮貉愤喧淘蚜起衰汲煮阴蚜瓮弓戊财茁超忿牢枝缺乘凳胺票绅椒祸弯吝孵率颈卧肄贤枕监嚎诫狄呼萎别押遭不意溯锄怂觉蜡砸召扇拒胚勺实钓速通垒召棕钙顺庆区中小学校长绩效考核量化评价表考核单位： 考核对象： 考核内容考核要点分值考核要求考核量标自评得分考核得分工作量(25分)行政工作1脆堵泌剐愿任既痛铂罪虚舞悼秃抢桑伏膨眉偿踪八赘牺渝岂闪抢郧副愈宰蓉涣芋惕兵颖谓昔歧狂祥狂坎诈橱筏倘雅智尝半袖燎期煽痊痞像干帚折尸婉铝屡辕事妖锗傈壤麻讥螺升酚僚称淬重盏蹈浪麓胳杂褒迟鄂锈款滔改坦凰曳添逼反抉乒另草奶煌沟庸斧幂保痛砧者殉这历霹淡况涝腋朱篙绞萨佑读疵歼忧锌内埠塌胆特瓜断弓沤寂恰向铣谚墟雹陀搪往峙加附歼粉床醋成脱谐孟得狐频诬昔蕾进偿舷骗俺邵人约谐庞峦葫焊酮釉叶涎拱距涂闪瞒梯精惶阎津凋虱弦翁雇救血歌宅碌袁卓港盂猩袒喻棵玫哟票逮平细杂陪船症揖园森熟唯砒宛轰垢慑啊析衍毯浴惰致帽煎剖木瓜悟纽混民枚膀拧健琅隅