时代光华《职责管理的方法》课后试题答案.docx

精品文档就在这里
-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

职责管理的方法
窗体顶端
课后测试
测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！
单选题
1. 下列不属于职责确认和界定环节的是： √
A  标准性界定
B  关联性界定
C  逐项确认、澄清
D  约定性界定
正确答案： D
2. 对《职务说明书》的表述，错误的是： √
A  只用来规范本岗位的行为，对关联方毫无描述
B  对职责的排序先重后轻
C  应避免内容出现空缺
D  对员工工作有指导作用
正确答案： A
3. 管理者确认员工在匹配职责与能力时，存在问题的方式不包括： √
A  考察工作过程
B  确认职责的暂代
C  考察完成的实际成果
D  将员工岗位职责纳入工作计划
正确答案： B
4. 下列不属于让能力不足者明确其职责暂代对象的目的不包括： √
A  明确职责范围
B  施加压力，督促尽快提高
C  为替代别人履行职责做铺垫
D  意识自身能力缺陷
正确答案： C
5. 进行职责对话的重要目的在于： √
A  避免“职责孤岛”现象
B  洞察其它部门的机密
C  确保关联方了解彼此的工作状态和运行过程
D  了解对方部门的时间安排
正确答案： C
6. 下列不属于职责对话要点的是： √
A  预测相互之间的影响
B  明确各自的能力
C  明确职责权限
D  确定关联责任人
正确答案： B
7. 进行期望表达的关键性环节是： √
A  期望了解
B  期望转达
C  期望确认
D  期望沟通
正确答案： D
8. 下列不属于建立职责约定的思考层面的是： √
A  任务约定
B  时间约定
C  权限约定
D  程序约定
正确答案： A
9. 关于特殊情况处理的约定需要注意的事项，表述错误的是： √
A  确定责任人
B  交给上级审批
C  明确处理方法
D  采取集体商议的方式
正确答案： B
10. 关于建立约定的要点，表述错误的是： √
A  信守约定
B  共赢原则
C  就事论事
D  事后建立
正确答案： D
判断题
11. 对于企业中的“关系户”，要能躲就躲，以免得罪领导。此种说法： √
 正确
 错误
正确答案： 错误
12. 理解《职务说明书》是自己的事情，无需与他人进行沟通。此种说法： √
 正确
 错误
正确答案： 错误
13. 为了保证关联各方能够信守约定，企业应该采用定期评估的方式。此种说法： √
 正确
 错误
正确答案： 正确
14. 对于部门内部发生的职责关联时，没必要去确认关联责任人。此种说法： √
 正确
 错误
正确答案： 错误
15. 关联各方在建立约定时，应该以企业组织目标为依据和指导。此种说法： √
 正确
 错误
正确答案： 正确
窗体底端
2010年读书节活动方案
一、     活动目的：
书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯！为了拓宽学生的知识面，通过开展“和书交朋友，遨游知识大海洋”系列读书活动，激发学生读书的兴趣，让每一个学生都想读书、爱读书、会读书，从小养成热爱书籍，博览群书的好习惯，并在读书实践活动中陶冶情操，获取真知，树立理想！
二、活动目标：
1、通过活动，建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。
2、通过活动，在校园内形成热爱读书的良好风气。
3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
4、通过活动，促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。
三、活动实施的计划
1、 做好读书登记簿
（1） 每个学生结合实际，准备一本读书登记簿，具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰，使其生动活泼、各具特色，其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目，高年级可适当作读书笔记。
（2） 每个班级结合学生的计划和班级实际情况，也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书，其中要有措施、有保障、有效果、有考评，简洁明了，易于操作。
（3）中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。
2、 举办读书展览：
各班级定期举办“读书博览会”，以“名人名言”、格言、谚语、经典名句、“书海拾贝”、“我最喜欢的＿＿＿”、“好书推荐”等形式，向同学们介绍看过的新书、好书、及书中的部分内容交流自己在读书活动中的心得体会,在班级中形成良好的读书氛围。
3、 出读书小报：

---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------