工商管理专业(本)论文选题.doc

精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-工商管理专业毕业论文参考选题一、管理学方向参考题目1现代管理理论热点问题研究（1）学习型组织问题研究；（2）企业团队管理；（3）企业家与职业经理人问题研究；（4）项目管理；（5）企业联盟问题研究。2我国公司治理研究3我国上市公司的公司治理结构完善4咨询公司的治理结构5公司治理中的股东权益保护问题研究6非营利组织的治理与管理7利益相关者共同治理研究8风险资本与高新技术企业的公司治理9战略性资源外包问题研究10案例分析与实证研究11对多元化经营战略的全方位思考12企业创新机制研究13组织设计与管理模式研究14家族企业模式的比较研究15企业并购研究16企业重组问题研究17企业并购对企业核心竞争力的影响分析18中国企业参与跨国并购的关键路径分析19公司并购中利益关系者的利益协调20公司并购后的资源整合策略21跨国并购企业的文化管理22外资并购国企的效应分析23跨国公司管理问题探索24跨国经营的价值链设计25中国跨国公司发展中的问题探索26装备制造企业在振兴老工业基地中的作用27企业核心能力问题研究28企业竞争力问题探讨 29企业跨文化研究 30组织理论研究31企业社会责任问题研究32企业战略联盟问题研究33文化传统与中国式管理研究34企业成本管理研究35企业内部控制问题研究36定制生产模式的实现37全球化生产战略选择38如何增强我国服务业的国际竞争能力39JIT、MRP、ERP在我国企业的运用40供应链管理在我国的运用41基于分工理论与企业再造（BPR）的组织设计比较42质量管理理论与方法的应用43企业系统质量控制的应用44质量管理标准的研究45先进技术条件下的质量管理46社会中介组织研究47品牌战略研究48合作品牌理论与实践49MBO的制度缺陷与完善50中小企业融资机制的改进研究51中小企业发展战略问题研究52中小企业发展与管理研究53中小企业发展：思考与对策54领导模式与中小企业成长适应性实证研究55领导行为与组织变革过程的互动模式56员工持股制度的缺陷与完善57某企业的管理案例分析（如管理特色、战略管理、领导艺术、组织变革等）58某企业的管理诊断59企业社会责任的案例研究60内部企业家的识别、开发与激励61现代企业制度的历史性研究62*地区老工业基地振兴中的产业创新研究63我国（国有或民营）企业的战略演进以XX公司（企业）为例64新兴企业（小企业）的战略管理模式65我国企业战略管理中的创新模式的探索与构建66转型时期的我国企业的社会责任构建67零售企业品牌战略实施条件研究68零售组织边界的历史演进69我国物流业的发展与对策研究70我国物流业存在的问题、面临的机遇、挑战及对策研究71现代物流发展趋势研究72我国零售业态的发展及趋势问题研究73价值链管理问题研究74企业资源计划的应用研究75战略联盟与虚拟企业76某企业（品牌）的定位策略研究77试论24小时便利店在中国的发展前景及策略研究78建立品牌（领导）地位的战略研究79商业自有品牌开发研究80家族企业管理研究81企业资本运营研究82知识管理与学习型组织研究83企业成长理论研究84网络型组织与虚拟组织研究85网络型产业竞争与合作问题研究86技术创新与知识产权战略研究87企业的经营理念与现代化管理手段88网络经济对现代企业的影响89品牌延伸的问题与对策90企业文化模式研究91大企业组织流程化设计92新经济形势下我国经济安全的保障问题93关于企业实施名牌战略问题的研究94资本经营方式研究95完善上市公司董事会功能的若干思考96企业并购战略中的核心问题研究97企业国际化经营的可控因素风险分析98中国流通企业的国际化经营战略99当前国有企业改革现状与对策100企业竞争力问题探讨101关于推行股票期权制若干问题的探讨102对多元化经营战略的全方位思考103组织结构及形态演变研究104流通企业国际化经营的不可控因素分析105中国上市公司的亏损问题与重组研究106定制生产模式的系统设计与管理 二、市场营销方向参考题目107市场营销相关问题研究108企业营销网络建设和管理问题研究109营销组织设计和再造问题110市场营销战略规划问题111顾客资产管理问题112顾客关系发展问题113中外营销管理创新的案例和分析114市场营销理论与实践方面的研究115公共关系管理的理论与实践方面的研究116市场营销策划方案-以*为例117公共关系策划方案-以*为例118客户管理系统研究119电子商务与网络营销120各种市场研究（分析）案例（市场研究、竞争对手研究、渠道研究、消费者满意度研究等等）121网络组织与渠道策略研究122基于顾客价值的营销渠道构建123某企业产品的市场营销策划方案124国际市场营销问题研究125渠道建设问题研究126关系营销管理相关问题研究127客户关系管理的应用研究128关于关系营销与建立顾客忠诚129中小企业的营销之道130网络营销刍议131关于服务营销管理的若干问题132关于服务营销文化的研究133公关与品牌形象的塑造134关于品牌运营的几个问题135品牌策略与传播研究136关于服务产品营销策略研究137关于服务品牌塑造的思考138市场营销新策略探究139网络广告的理论与应用研究140网络营销策略的应用研究141电子商务的体系架构与应用研究142广告创意策略探讨143顾客价值理论研究144消费者行为研究145文化传统与营销管理146动态营销管理模式研究147网络营销中的信誉问题148直销在中国的未来149经济学视角的营销学150联盟营销理论与实践151产业集群理论与地区规划152企业网络与社会网络理论153区域营销与区域品牌154营销战略与策略研究155文化与营销156顾客满意与顾客资产157消费者行为与营销策略研究158零售管理159市场营销渠道关系研究160营销渠道冲突问题研究161营销渠道中的权力问题研究162渠道权力与渠道冲突163营销渠道中的信任问题研究164某企业的渠道策略研究165商品流通渠道的结构变迁研究166流通政策问题研究167农产品（或其他行业）流通渠道组织体系研究168超市与便利店的连锁经营问题研究169消费者购买心理研究170跨文化市场营销研究171市场营销中有关企业文化的研究172客户关系管理在企业中的应用问题173市场调查的方法体系研究174名人广告的战略价值、风险及对策175结合实际的营销策划问题研究176顾客价值研究177品牌资产研究（动态）178市场角色战略研究179服务营销文化问题研究180对零售、批发、物流具体案例研究181连锁经营问题研究182零售业态变迁、结构、布局、规划研究183零售商与供应商关系研究184中外物流理论发展研究185物流产业现状及发展趋势研究186企业物流与第三方物流问题研究187农产品流通及模式研究188绿色营销问题研究189绿色物流问题研究190批发市场转型问题研究191供应链管理192配送中心运营与管理问题研究193零售供应链管理194粮食物流问题195TOC（约束理论）应用196物流服务管理：存在的问题、发展对策建议197零售商业业态选择研究198关于营销行为中的职业道德199中小企业电子商务发展战略200定价策略与技巧201国际市场营销问题研究202公关与品牌形象的塑造203企业营销网络建设和管理问题204商品房市场营销策划问题 三、人力资源管理方向选题205中国劳动关系演变历史及发展趋势研究206企业员工组织认同心理分析204激励理论的研究208企业激励问题研究209中小企业的人力资源管理210晋升问题研究211企业文化与经营绩效的实证研究212人力资源的内含与外延研究213人力资源与人力资本的区别与联系214论网络经济对领导人才核心能力的要求215 民营企业家素质的现状分析216从战略视角论民营企业家的素质217怎样使职业经理人做到忠诚？218试论人力资源管理的新趋势219大型企业与中小型企业在人力资源管理上的异同210如何看待人才“跳槽”？211试论职能工资制21221世纪企业人力资源管理研究213人力资源信息系统研究214企业绩效考核研究215企业人才培养与使用研究216企业人才激励与薪酬管理217顾客满意与人力资源管理218企业人力资本投资风险规避问题研究219素质模型在人力资源管理中的应用220企业工作分析存在的问题及对策分析221企业招聘与筛选体系的构建研究222面向知识管理的员工培训与开发223员工的职业生涯设计研究224企业战略性绩效管理体系的设计研究225企业核心员工流失问题研究226企业薪酬制度的改革与创新研究227企业激励性薪酬体系设计研究228人力资本投资与提高人力资源质量229关于员工培训与开发的相关问题探讨230企业工资决定机制探析231效率工资理论与员工激励232薪酬设计及其有效性评价的理论与方法233基于战略性薪酬的经营者激励问题研究234董事、高层管理者薪酬与公司治理235劳动力流动问题研究236大型企业薪酬体系设计研究237员工歧视问题研究238失业问题研究239社会保障制度研究240高层管理人员激励问题研究241论员工激励的机制和方法242论员工培训的重要意义243论人力资源会计与传统会计的衔接方法244论员工招聘的有效方法245员工招聘甄选方法研究246中国人力资源管理的现状评价247美、日人力资源管理的对比248员工素质测评的方法研究249中国企业薪酬宽带化实施方法研究250员工关系管理理论与方法研究251中国企业文化与薪酬战略的匹配度分析252基于股权期权的绩效奖励计划研究253员工职业生涯规划方法研究254论企业绩效管理系统的导入及实施255试论平衡记分卡在我国企业的应用256薪酬管理的发展趋势及启示257员工流失问题探析258浅析知识型员工的有效管理259试论非物质激励方法及其应用260培训评估模型及方法初探261论人力资源规划的战略地位及有效实施262企业招聘过程中存在的问题及对策263企业文化与人力资源管理研究264人力资本的激励机制265企业经营者激励与约束问题研究266管理沟通与企业文化2010年读书节活动方案一、 活动目的：书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯！为了拓宽学生的知识面，通过开展“和书交朋友，遨游知识大海洋”系列读书活动，激发学生读书的兴趣，让每一个学生都想读书、爱读书、会读书，从小养成热爱书籍，博览群书的好习惯，并在读书实践活动中陶冶情操，获取真知，树立理想！ 二、活动目标： 1、通过活动，建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。 2、通过活动，在校园内形成热爱读书的良好风气。 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。4、通过活动，促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。 三、活动实施的计划 1、 做好读书登记簿 （1） 每个学生结合实际，准备一本读书登记簿，具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰，使其生动活泼、各具特色，其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目，高年级可适当作读书笔记。 （2） 每个班级结合学生的计划和班级实际情况，也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书，其中要有措施、有保障、有效果、有考评，简洁明了，易于操作。 （3）中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。 2、 举办读书展览： 各班级定期举办“读书博览会”，以“名人名言”、格言、谚语、经典名句、“书海拾贝”、“我最喜欢的”、“好书推荐”等形式，向同学们介绍看过的新书、好书、及书中的部分内容交流自己在读书活动中的心得体会,在班级中形成良好的读书氛围。 3、 出读书小报： -精品 文档-