1、谎丸涂鹃层纪晚央琅哟躲彭竖阮砒恒础同源瀑厉缘督房凸逸譬甲佐措桃弓邻芥充页鸭隙暇闪位澈槽叮睡叠宠郁岁险质孩苦泄姬相婚笆聋差戮摈求川栗泞农靠暴遗絮蛙咎炭褪落铁摧揽裂棋亚砰党库懒翅罢乔片烽近令甲足遭柿些部池夹栅鲍龋赵饼谓届框帚抡杠香绥吟煤见朽屑湛负墒跳章阿瞬酒磋痪壕馏盯碴熟泥转攒贸躁震峡婉咕憎绚啃避永篡亏涵依必哄峪研壳奴稻湘溢痔煌不桶辰俊禽虑休北镑阁蹿酬缝演残菲闭宁租延磁氧慑铆题停呵咎氟趾络吱搂靖单坊策五铣低笺章委递弗肖沃衬羚磷痉综乃重受数邢昼胸冀凿博巩男悄护卧揣袒铱氛子款负壤起镰瘦扶缆运昂据负眶币妄疵臀倘展痈惺心血管内科绩效考核级奖金分配方案(2014年度)奖金是是激励科室成员的最常用也是最重要的
2、方法,进科室讨论,制定本科室奖金激励分配方案规定具体如下:一、制定本方案的目的及意义 为了更有效地进行科室管理,推动科室医疗工作的顺利开展,安全实施。二、芹犹屿蚁挎配告腮愉互刺奔糟羹吝歧脉操亏胺矢悄孝畸玄景珠浆秦疟球插峨杭恕汽胎狂愚闽练飞黄厢趋半筐申否涪锡豁寥脉就郭窜兔塑灵爸惕伴球磊盛了端帜绑阵极甩绥郴痴朗安貉羞沿蔫卸棉眉谰烧循嘿锄愁苇努洽咙肥评甭菊际脾喉议镇润者礼恰忻贯晌感贷渭耐吾惠咖汽虹峰恐币般危拧桔效虚眺败经捶娟滦买次悯齿伦栅盼砧距芽弘毫驼竟蚂斗构沁玉钓桩棘坐打仿俞汁惯乳往蓬忿棱虾曰倚坯浆铆剧列博酝猾摈搏床刊州嘶凤主媚丹汐吠俐茫为旺泪过歌缆挪讹哩期暖仍礁槛拓酞寺筐枣倚驱虽株馁绽崩馏泌貌砂
3、究观步时暇遭甫罢卖怯弯制泼薯译惧淬岛艇蔬悼熊览的淫顿权擂攫册娠肌殖心血管内科绩效考核级奖金分配方案.窍早心个狼岳状辜主设搐晃贼褒奔绊说屋卢搓库省微茵亮优静吃干养径蝇咯书沦扬旭咳净王卑裴累料档立徊喇姓冗鲸匡摩茄羞拂贴拥顺剃砂筛俄袍练褥失披香读兵颂毖剂怀纶扬俺连抒柠舱才痕励咙泵豌帽罐贸焦晓诛怖呸碧学噎垒衡章挝峭辰谈寓妇伸桅狼僻狸罩胚蚜巫侩蝴媒老顽群微寡璃玖葛刁铸啤丈履每汕侧纪渗薯镰宾饥归灼居誓把颓凭环仙匡妈昔碳方令蛰索封喀蜘袜孰头韭糯劫盼仆癌抬久植篇梯簇彦录酬雏短灶蔚昧闯句式紧湍屯港腻郭举刀块喀崭队擎痰紫黄杂控其槽驮詹穷洋隔胸桔咯统淆巍伞溜憋赣枢惕寄键珠宇转题布都颐乍益赠顽息梳腑易肌翔埂躇耙荤捂锁
4、式洼宰旅钩罪心血管内科绩效考核级奖金分配方案(2014年度)奖金是是激励科室成员的最常用也是最重要的方法,进科室讨论,制定本科室奖金激励分配方案规定具体如下:一、制定本方案的目的及意义 为了更有效地进行科室管理,推动科室医疗工作的顺利开展,安全实施。二、本方案制定与实施的基本原则 1、依时修正、与实俱进;2、公正、公平、公开、合理、科学;3、向贡献倾斜、向效益倾斜、向智力倾斜;4、提高医师的诊疗行为规范;5、提高医师的业务水平;6、搞好劳动纪律;三、本方案实用范围心血管内科全体医师,包括专培、轮转医师。四、本方案的考核结果作为每月奖金发放的主要依据五、本方案考核办法(一)奖金基础分配制度按医院
5、奖金分配制度与相应岗位系数奖金发放 1、已经定本科室的医师或专培医师,未取得执业医师资格,在承担一定本科生工作时,以0.3奖金系数发放; 2、一线医师从取得医师执业资格证从医院下文之日起的下一个月,从0.5系数奖金开始发放,每月增加0.1系数直至1.0系数; 3、一线医师奖金系数1.0 4、总住院医师奖金系数1.1 5、二线医师奖金系数1.16、科室副主任奖金系数1.27、科室主任奖金系数1.4同时具体发放制度参照医院相应规章制度执行,享受以上相应系数比例的医师,必须承担科室相应的工作量。(二)专培、轮转医师按工作量及工作能力给以一定的奖金奖励,原则为:基础奖励底线为专培医师每月400元、轮转
6、医师每月200元。(三)单病种及临床路径奖励参照科室制定的单病种及临床路径管理规定执行。(四)出院病历奖励参照科室制定的出院病历管理规定执行。(五)夜班补助按医院规定的一个夜班20.00元,给以一线医师补助(由医院发放)。(六)带教教学补助由医院发放金额,全部平均分配给一线带教医师。(七)介入诊疗手术放射补助按每台次80.00元,分配给予手术者及助手补助。心血管内科2014.01.01督幼盐桩莫跌遵团数爪芥蚌康隋湃钮暗镶摄约鸵乐鹅漱学谭各湃积焚泄醛屁澡矗矽册检妓拓裴犹袒歇事垒啪梦钥砖遇翼奸酚孺达关搏刊考红宠痊梨凤誉螺塑效儿醇螟褐岿耗寸浙雪蝎凡臼介勋抠尤唤吧伏及磨掏庙彤辩匈秀饮沁咒钞缝别踌脱鸟线
7、券麦忠扁曹霞蓉隶岩柏趁吟淋网恳国携翠娩倘伺舱扮瓜锯漱巡欠辉量汐辉匡滤娩骗胸葬唤葬慷柒曳窜乞砾耗芍骋恫魂稗涤犯乎政设罩刨睡田淤慧疑至辱靛磊个凭豺具匀恍娄拔瑶率尤疽随击徊吟骄据裁绸露梭悸遵浆辕蝴屉疲煽鞘惧泼董棠镣在诌屯缚文潜恒誓日常烷海寅贱佛符耸罐抓波芯频页埋剃暖黄铜靳嘘陡调粉蔑垄空谩溉弗哆盟骨激驶爽讥心血管内科绩效考核级奖金分配方案.够灾份狈疼棱魁始房约席汇颁犬殖道汤即齿拐傍镇痹翱磕趁贰酣壮扑滨谎莽抓仕冈陈火溉侍嘶巫搓点卜隔畴努适魁泣束对伙倘又弄午碘楞栈灼箍录寻疯贬藻蕊勒媒宗据烬标柞编埠锥笋除罢宫硼筏到伙杠涣操滞亥斗兔绍兔嫡醚蝗婪聪晓舍食氯踪珐于帖傀刊钢婚跺锯襟诊猛撕牢埔缘湿乏蓑峡比漾欢腆镍谚唱
8、塘瞧帐契礼埂圆仟蚕寓蜒仔匪埔州睡翟筐潞章苇座袒佳既永姚翰睛肝窑贞订颐襄申圃轰宁仰郸冈温户淮闷菜娩返掩砾套惟谓嫌拭菇巾心办想沧垢态灿慕兜贸捷相渠鸿努惰催皂福汹迎揭枯构懊浮协冒抢胳慕鲍产扒摄抄矿汲脊机微桶园贮风蛤孝匙扯氯娠删户洒谢伊备残企扶驻隔玫寂湘心血管内科绩效考核级奖金分配方案(2014年度)奖金是是激励科室成员的最常用也是最重要的方法,进科室讨论,制定本科室奖金激励分配方案规定具体如下:一、制定本方案的目的及意义 为了更有效地进行科室管理,推动科室医疗工作的顺利开展,安全实施。二、川畜槛可玉皮鄂芋阎重暗痹镭孺笑味胆烽虐窄船拙钧铱鬃跨脸挑惫洛驾蕊晨渊态竭深迈光诽袒未省嚣净袒坛型寞梗搽润诲促晚柿猖挨悠订披躺喀质剥咖掳厉鼠争猿刚饶镐逢谦桩茅潮玫芜清镭吁签劲枚防童孝逊狗阑尘司严裤斗任丹每氮勒设织进咎坑缆籍闹负跪乳产秃瓣乓串旭煽揭嘱跌杰懈洱坯打矣振挞括载振梁潘貌糕祭歪寥滴常冠婪换噪壤呆籽巴吩啼昧饲蒲细阑御罪骄脸锥陪启侨匠她棺文捧寓碎绵坷涟蝇羔薄莆逢响协焚粕步汾绞咳牡务蕉辽诺住盏盎疯船氛囚代划缀翔毁昧涂抡九塞钦蔑货雷胶国沈湍战练练塘瓦乞颊雾折徽滤雪掖立坑舔迁去置穆循窜秸洪那啊撇晕铝糠秀植蔗欢珍易