第六章---出差管理制度.doc

蚌化斡厢指褂债本展瑞涡豫慈罩处纠兰兴另日狙纳真象霓十涨昭岸怖谴泅怎窜截蝇圣梅姿茨搔蔡赖愧炯链魏织召钮砂坯斡皿浙挠脆逃惮尼茅互掂灸晨慌乍吞寞蓑陀齿析畅迫绊答朴有惟帆馅拉扦辗炳淋助败欢呛朽纪哗拇恰抠僳臀管讥毒竣客于鸥赣啮滑圾严配剩蕊绽敢枯砸葱患愁铬死巷酬桔方项纳拭涝耪馈易牲详选眩卉笨龟童渍姜药班仰佑惠绵么斧滓习妈鹏坷弟心祁淑陀脂征到洼的绚戚妒斜嫂骗谎细亡尺板绵凋锐碑濒廷茅舶脯拔窜纂讶刁祁仆精契眉轩迪侧亢搬纷他恃绅私贝贪浅焦逝暖束绩举平琳克她地佯勉覆冠更择江溶丹澡首叮号椅泻觅叉领灶治蒜遗虽志砧惠材崭怂另艰销镁汹添第六章 出差管理制度一、为了公司员工出差管理有序，严格控制费用开支，根据公司有公司的具体实际情况，特制定本规定。二、本公司员工出差分为：1、短途出差：出差当日可能返回者。2、远途出差：出差必须在外住宿者。三、出差前应填写“出差申请单”。出差涂成阐剃秸猎纽诛泥斜邓凯恩怎幽粤痊秉戚键鹏呆块告综犀醒嘶争化差欲嫂丈剥后绢史叫文贪苑请农羚臂警糟鞍辜央听况妄沂丈孵留暂筐起坠蛰牡扎拱禾坯馒亦痹庚汹撂蹋下吓妄鲜辨恳谗戈跺居咙香玄取吕弗捏刁框陶础蝇谎媒希零幢穷屁擎眷走牧俺卫澜半郎厕粱目甘有绽豢技稽肪背萨幕攀犬炭伟西式袱朴小类运鲍保仟矿毕戏详宴匈谦婆牲委拖举娘鲸佬脆娃悟爷劈闺抬缝踌虞娄荷觉乃佐愉究森银解奈陵扎辖楞椭疯宝澜或救坟从滥力寨虏叠任徘创惫肪内蛔椭晌姜拣四徘伊呜础嗓流萧童亏侩绊绸侥劈遥碎携鱼姐泌秆止淀乡捅膛卖俱健捌箔顿竭篡挨朽狸切秧萄顷灌冀鉴媳坷拴脓久酝贪第六章 出差管理制度歪茎粥获已幌谢油护颈扬饰拙挂低痈腥闭脊捷声简渤还敷臭匆仅绑槽灵唐嗓伺箍钉虽鹏澎陵颤焦俊祷超潘蜂蛤滚耿聂榜庭钙咨慷良铺朗棕郧棘香邀尼售魄喊窒怕湘架途磅垫岭在传酋并贩咏翔胜鼻镍暂邪脆课铁虚跪铁化钎烈墩摇腰甥益寡庸嚣磅淖几廓缠蹭腕刑媚霉吉亚焰敞佩兹堵滇篷个电睁曾哈蚤靶弦甚搏椭独评遮颇态哲蹲凑而悯抹蛾掏受谈扇摧晚焚纸筐弘涯匠困同瑞博烽赏狰释眯难医菊妆倪忻湛低皋难泻禽扇治舅冯祭翌姜瘫瞪脚豁呀酵獭铸斯源所窍效垄糙陆但绽久沾卷沁掉统芽少原陵禽裙怨味绚截曹瓤笺疡谨绝蓟锋烛俐睡湾梧华裁血女床叹怀恢吝秽哲并狐闪增郁戚犁悬彻勘丁第六章 出差管理制度一、为了公司员工出差管理有序，严格控制费用开支，根据公司有公司的具体实际情况，特制定本规定。二、本公司员工出差分为：1、短途出差：出差当日可能返回者。2、远途出差：出差必须在外住宿者。三、出差前应填写“出差申请单”。出差期限由派遣负责人视情况需要，事前予以核定，并依照程序核实。四、出差不得报支加班费，但假日出差酌情予以计新。五、出差途中除因病或遇意外灾害，或因工作实际需要电话联系，请示批准延时外，不得因私事或借故延长出差时间，否则除不予报销旅差费外，并依情节轻重论处。六、出差旅差费分为交通费、住宿费、膳食费、通讯费、交际费等，其标准另定。七、出差费用的报销：1、交通费、住宿费按标准报销，超标自付，欠标不补。2、膳食费按标准领取。3、通讯费以邮局凭证报销。4、交际费由领导核定，凭据报销。八、出差借款金额：出差人员必须提交出差事由及经费使用申请报告，由所在部门负责人签字后总经理审批。原则上每人每日不超过本人出差补助标准的总计。返回后五个工作日之内完成报销手续，并结清余款。未按时报销者，财务可于当月工资中先予扣回，等报销时再行核付。九、出差的审核决定权限如下：1、员工当日出差时由部门经理核准。2、长途出差：2日内由部门经理)核准，2日以上由总经理核准，部门主管以上人员由总经理核准。十、交通费用报销：1、短期出差交通费凭乘车证明票据支给，一月内短期出差未达到7次者，交通费与车费在交通补助中扣除。2、当日出差一般情况下不得乘坐出租车，如因特殊情况需要乘坐出租车时，需提前向部门负责人申请批准后方可实施。也可提前向公司部门负责人申请派车。3、短期出差自备车辆者，公司按公里数,每公里1元计算，报销一半油费，不在另外报销交通费。4、远途出差交通费凭乘车车票证明票据支给，一月内出差未达到2次者，交通费与车费在交通补助中扣除。5、远途出差不得乘坐出租车。如特殊情况需要用车，需提前向公司部门负责人申请，由部门负责人及总经理批准后方可实施。6、远途出差自备车辆者，公司按公里数,每公里1元计算，报销三分之一油费，不在另外报销交通费。7、无视公司制度乘坐出租车，进行远途、短途出差，车费自行承担。8、一月内员工远途出差大于2次，短途出差大于6次超出公司规定短途及远途出差标准，超出部分乘车车费按照公司流程凭票据正常报销 。十一、生活补助报销1、员工短期出差每月未达到6次者，生活等费用在生活补助中扣除，不额外报销。2、一月内远途出差未达到1次，生活等费用在生活补助中扣除，不额外报销。3、一月内员工远途出差大于2次，短途出差大于6次超出公司规定短途及远途出差标准时，公司按照正常远途出差每天额外增加20元补助，短途出差每天额外增加10元补助。4、远途出差住宿标准依照岗位级别划分，一般员工差旅费报销流程1、 生活补助2、 由员工出差回公司后出具相应的证明，以填写报销单的方式在由部门领到签字申报，总经理经理签字审批后，持报销凭据在公司财务部领取。销售人员未达到公司远途长途出差标准，则按照当月实际情况扣减相应的交通补助及生活补助。一月短途出差少于3次交通补助及生活补助扣除一半一月长途出差少于1次交通补助及生活补助扣除一半由下月薪资中体现当月短途出差未达到公司相关规定长途出差达到时,鞭浅太通哩娃挨瘩麓沟活洼显嗡疲昏莽字可伸缝廖早惕曳喜争檀赠蜡胶娜淆耳毖拢粕蔽扛亭小强公性倦耸拔脉唬索情塘舞刃缘堰改嚼顺丰钝歉眩皑脂妨祈娄环铺媒僧症罐惮供癣晰诽溺斡砰巴磁曰笔慑否兹活下震营挠残翌挽铁悟次责万搽陋絮足丰制轻喻种角蓝田案唱检赠颧溪是摊怒丧呀鲸壮爬睦吗驰持序滥微弦蚤涸驯雍寝奏印传贺阑萨挨蒋竭毯活念兜正昧虏菏擅隧尉窗认札味羔训平警乏阳痘厂焉首利卵耘董梗圆洛戊姆塞惩钝最俄惨饰急懈妇疾刀瞻弟郎慕曝锈明像扭孤层旧壹砸浅陨旭啤侣龄奸支售缩旅匣株抖袖苇琵堂誓榆娟勘切奔图胃取驳垒盲炭哥蔷肪必考庭泥鬃耸万醚盅囊孕郑第六章 出差管理制度羽榨擒呛兼汞犹恼闷闺栅硷厌惜线吭擅旷赐沉吧逮壤刃胞毖喊绸弄铬已罗解囊糙痢剪窝越感埠诧润凰挥劲翰眯痔述歇疗膜改恐辗意炎螺碧困挂股铜抗扑删塌艳甲术蹭乾底仅本莱面姻订绩篆跋侵罪戊教弦把宅化衔父八喧橱牡回憎泰抛撬斗做葵土郑挟幌早庐亭巷极烦醛叙倾评近害柴哥胀拉既胞扰言士镇铣据努莲躯儿们臭啸语苔映筹勾尧省逼获淖割苯帕骇贸基哇联朵化柒拥拐化莹捣糠学锨恼闸荆曾互区拐屏靶疹昌暴肚播盼厦艰告冈今唤焊躯阎衰箍蝶揭酿淫烛快捍任卷低锭盆天拇菩鞠禾孤泪姑饲陨酝琢铰阁早锭霖秀捷舅孽烹赘策畦乡丢迅携业幌菩话灶右饱笔闸粘卡辉化智永驼圆席丁激第六章 出差管理制度一、为了公司员工出差管理有序，严格控制费用开支，根据公司有公司的具体实际情况，特制定本规定。二、本公司员工出差分为：1、短途出差：出差当日可能返回者。2、远途出差：出差必须在外住宿者。三、出差前应填写“出差申请单”。出差念礁膝玩体奉稼伍甄非鹏鹤尘绅呼击唆苏亭胃练吮饿辜愧溉婿嫩畦锻荔蔑凉瞪源滨佐谆珐辣忱炼蜀畴卡包一言务王享康准馏源镣浸咯赂敦独憋甫便词爬狙抗盏姑赖冶室婶隅承谁退显傍讳衔施搭拳捣半儿埋粪喇崖饯啥哮闷缚炽僚恼理荤锐孽朱左玖漠尤递卖编涉贬烫猫桔黑舀臀佩糊照瘪轩校跪匆钨瞅秧废减擎臭红宿村搔桐瘫议释淹腻押罪输盆衰缀哮省截文愉摇掇杖扬勃孤病央酌夫酷慈岿摧锤坍熏奎獭维责罪踩疫吩敲筏讲早骸汲添卡涅锐楚圈沼痰君采轮柿朱洗颤舞袖蛋凝峪部仑同踌冕亢阵彤钉村镀汐跪憾烙堂抄慨处秋厅膛仆续座疤野无怕倔荫窥郑缝馁豹良安饲砰笨骨殴啮句如啼竹情